近日，兵团办公厅印发《兵团进一步支持南疆师市工业发展措施》（以下简称《措施》），进一步鼓励和吸引各类资本在南疆师市投资兴办工业企业，加快推动南疆师市工业高质量发展。
　　据悉，《措施》主要从新建和技术改造设备，新建或购置厂房及生产配套用房和倒班宿舍，新建农产品加工、支农产业项目和现有企业技术改造项目，电价差价，认定为国家级企业技术中心、产业创新中心和国家工程研究中心，获授权国内发明专利和实用新型专利，获批建立博士后科研工作站和国家级技能大师工作室，在主板首发（IPO）上市，新建和技术改造（含扩大产能）等9个方面对企业给予支持。
　　《措施》明确，企业新建和技术改造设备投资3000万元以上，其中新一代信息技术产业、节能环保产业两类战略性新兴产业设备投资2000万元以上，农产品加工和支农产业设备投资1000万元以上的项目，正式投入运营后，按设备投资额的20给予一次性奖励。对新建或购置厂房及生产配套用房、倒班宿舍的企业，工程竣工验收合格后给予奖励。被认定为国家级企业技术中心、产业创新中心和国家工程研究中心的企业，给予一次性500万元奖励；被认定为新疆自治区企业技术中心、兵团工程研究中心（工程实验室）的企业，给予一次性30万元奖励。
　　《措施》明确，所有支持举措均适用于南疆师市兵团级及以上开发区和一师一团、一师五团、二师三十六团、三师五团、十四师四十七团区域内注册并生产的工业企业。其他南疆团场，含所属兵地融合发展产业园区域内注册并生产的工业企业适用部分支持举措。
　　《措施》强调，给予企业的奖励应在师市政务门户网站公示7个工作日，接受社会公众监督和举报。奖励资金实行预拨制，南疆师市和兵地融合发展项目区（产业园）责任师市负责项目审查，对提交奖励资金申报材料的真实性承担责任。次年，兵团工业和信息化局与兵团财政局委托第三方机构对上年度奖励资金进行清算。
　　《措施》自印发之日起执行，执行期暂定至2025年12月31日。（兵团日报全媒体记者禚艺）
　　来源：兵团日报
　　编辑：李媛媛

旅行者1号飞出太空这么远，人类通过什么技术来监控它的飞行画面？旅行者1号是迄今为止人类飞行得最远的人造飞行器，已经飞出了太阳系最外延的行星和矮行星，飞出了柯伊伯带，向太阳系外飞去。自从1977年9月5日发射升空离开地球后，就没有什么技术来监控如何评价新生代乒乓球运动员王曼昱？王曼昱刚刚在卡塔尔公开赛摘得女单和女双冠军，成为名副其实的双冠王。去年鳗鱼表现同样抢眼，先后获得世界杯团体冠军，世锦赛团体冠军，亚运会团体冠军，当然还有匈牙利公开赛中国公开赛和香港宇宙中最大的生物能有多大？说宇宙中的生物之前，我们先说一说地球上的生物。目前地球上最大的动物是蓝鲸，体型可以达到30多米长，重量可达150吨以上，是地球由此以来形成的最大的动物，不过地球最大的生物并非蓝鲸，联想是国企还是民营？顶着国企赚钱的私企。在我的印象中联想是国企，属于中科院下属企业，百分百的国企。可近期的联想风波，披露一些问题出来，仔细了解一下才知道，已经今非昔比，联想已经不是原来我想象中的联想。新零售是什么？发展前景如何？新零售研究有三个层次，大家可以从这三个角度来思考什么是新零售？大家都在探讨新零售，我相信对于新零售的理解也是基于三个不同层次的一，从传统的零售领域来看新零售，基于互联网的，零售的新闺女马上研究生毕业，读的是双一流211学校，是留在南京闯，还是回到小县城事业单位？我是211毕业的研究生，去年来南京工作，现在打算离开了，可以跟您说一说我自己的情况，算是对自己这段工作经历的总结，也算是给您的参考。我是因为感情方面的原因来到南京工作的，后来这个原江苏除了11所211工程大学之外，还有哪几所大学实力不俗？江苏除了11所211工程大学之外，还有好几所大学实力不俗，办学水平绝不在211工程大学之下，江苏学子填报高考志愿时，需要特别慎重，以免踏坑！这几所大学，笔者一一给您介绍。南京邮电大为什么很多人不满意自己的身材，却总想找适合自己身材的衣服穿，而不是想法增肥或者减肥达到标准？我一直认为，最贵的衣服就是皇帝的新装，就是自已的好身材，特别是女人，身材不好，买的衣服是大一码的。再贵的衣服穿在身上都是难看。女人的身材，才是最贵的衣服。身材好，就是穿上运动背心，把柳传志杨元庆定为一个民营企业家。你认为对吗？任正非和王石都是企业的创始人，他们创造的价值是多少？他们个人在企业所占股份是多少？联想是中科院的高科技企业，柳杨所占股是多少？年薪是多少？两相比较，高低立刻显现。柳传志建立泰山会的上海人的祖籍大多来自哪里？在民国之前，上海一直都是江苏省的地盘！最初叫上海县，隶属江苏省淞江府。后来，在淞江府之上又设置了上海道，全称分巡苏松太常等地兵备道。虽然上海道也有上海两个字，但这里的上海并不是行政管理层人员能力与职位不匹配，又不能免职，该怎么办？无论是内部提拔还是外部空降一个管理人员，上岗以后，经过一段时间的考察，发现其能力和职位不匹配，也就是才不配位，可是又不能免职，这对领导来说是一个考验。其实，问题没你想得那么复杂。姑