京东家政开放招聘北京地区自营保洁师，高额时薪，助她高质量就业

　　时值38节，女性的职业发展一直颇受关注，作为与女性就业契合度较高的行业，家政近年来成为许多蓝领女性就业的热门选择。为助她高质量就业，京东家政在北京地区开放自营保洁师招募，在满足消费者增长的家庭保洁需求的同时，为应聘成功的保洁师提供高额时薪、节日福利、津贴奖金等多种激励，年薪有机会达10万。同时还提供系统化的技能提升培训课程，通过从一线保洁员到合伙人的特色职业发展体系，帮助更多保洁师实现高质量就业，助力更多一线劳动者的收入增长。
　　高额时薪、年收入超10万，多重福利助增收
　　近年来，随着消费升级和生活节奏加快，越来越多的年轻人开始追求家务自由，倾向于聘请专业的家政人员上门服务，市场对于家政人员的需求呈井喷式发展。
　　基于订单量的持续增长，京东家政开放北京地区的自营保洁师招聘，为保洁师提供行业更优的高额时薪，吸纳专业的家政人才。保洁师应聘成功后时薪收入超40元，部分保洁师年收入超10万元。同时更提供订单好评奖月度评优奖次卡销售奖节日福利奖等众多奖金福利，多方面为保洁师增加收入。数据显示，已入职京东家政的保洁师中，目前80以上的保洁师收入增长到原工作的2到3倍。
　　对新加入的保洁师，京东家政还将提供全方位的新手支持。在技能经验上，免费提供最长3天的系统化专业培训服务，并设置带教机制，由专业家政师傅带领实战，帮助保洁师更快适应家政工作。同时刚加入的前三个月，将为新手保洁提供基础薪资保障，实现入职无忧。
　　此外，为更好地保护每位劳动者的利益，京东家政为一线劳动者提供全面的社会福利，和人身安全保险、第三者财产保险等保障，让保洁师在工作过程中更安心、更专业。
　　85后宝妈郑红娟从2021年8月加入京东家政以来，收入超20万元，现在已成为家里的经济支柱。她直言，京东家政单量大、收入多、且时间灵活，自己努力的工作获得了相应的回报。京东专业的品牌形象，会激励自己变得更专业。接下来还会继续好好干，攒钱买房让孩子接受更好的教育。
　　从一线保洁员到合伙人的职业发展体系，实现高质量就业
　　不止提供就业岗位，还要提升就业质量。京东家政在提供高额时薪之外，还在系统研发、实训基地、培训师资等方面持续加大投入，搭建了从一线保洁员到合伙人的职业发展体系，以及更加体系化的课程培训，为每位加入京东家政的从业者提供广阔且成熟的晋升空间，增强从业者的职业感和荣誉感。
　　我们希望京东家政向保洁师提供的是一份有保障、有成长、有质量的工作，带给保洁师更强的职业认同和个人事业上的更多可能性，为蓝领人群探索出职业发展的新路径。京东家政相关负责人表示。
　　保洁师加入京东家政后，针对不同能力和工作年限进行分层运营，为其设置职业成长路径体系和专属的职业培养晋升通道，并提供完善的各阶段、各类型家政保洁培训课程，以增强专业技能储备。经验丰富的优秀保洁人才，可从一线劳动者逐步晋升为组长、讲师、到合伙人，实现个人职业发展的快速晋升。2022年便已有超20的一线保洁阿姨通过培养认证晋升为带教师傅与组长。
　　90后的郭菲菲在加入京东家政后，便凭借出色的工作能力，从一线家政保洁员，晋升为带教师傅，再晋升为讲师和组长，短短1年内便实现了3次晋升。她认为，做家政尤其做更专业的家政，通过自己专业的技能和百分百好评的优质服务，既刷新着客户对家政服务靠谱的认知，也让自身的发展再进一步，获得成就感和稳定的发展前景。她开挂般的晋升之路也吸引更多年轻人加入京东家政。
　　京东家政致力于为蓝领人群提供更高的收入、更多元的福利和更有质量的成长。