欢迎来到OKR新动能，＂每天学一点OKR＂，陪伴你一起学习如何落地OKR。
　　OKR应用过程中的体验
　　透过OKR的实战汇集了大量的学员的分享，结合不同的行业、不同的领域的企业的高层、中层、基层的体会，整理出炉了OKR落地的学习体验。
　　我们整体分成6条，
　　第一，在OKR落地环节中，预热期和试点期为根基型的基础性阶段，属于打地基夯实基础的一个阶段
　　第二，预热期更加强调的是导入的效能，将员工从传统的管理模式中解放出来，代入感、画面感非常重要。
　　组织成员在这个阶段被调动起来的效果越好，那接下来试点期的参与度也就越高，这个效果包括点燃激活和唤醒
　　第三，当试点期来临的时候，会经历最艰难的时刻，起伏波动最大，我们把它叫做至暗时刻
　　第四，在这个过程中OKR的管理者要不断的强化OKR的结果的重要性，因为它是共同目标达成的检验标准
　　第五，管理者还要不断的强化OKR的结果是可以实现的，这一切都组成了我们叫做黎明前的黑暗
　　第六，应用体验的总结分享至关重要，一种分享方式是基于知识的留存和萃取，贯穿整个试点期和预热期，另一种方式是基于团队交互式的触动，贯穿整个的试点期。OKR新动能，国内首家专注于OKR落地的应用服务商，一站式OKR落地应用服务商，OKR落地应用领先品牌，核心顾问团队均来自于英特尔、谷歌、华为、苹果、字节跳动、麦肯锡、德勤等世界知名企业，致力于手把手帮助企业做OKR落地。
　　服务项目：OKR认证班、OKR训练营、OKR内训、OKR工作坊、OKR陪伴式咨询，欢迎关注。

中国有些年轻人在啃老方面到了何种地步？你见过最严重的是什么样子的？在中国，一个年轻人买了房，不用想，爸妈出钱的买了车，不用想，爸妈出钱的结婚办酒席给彩礼，爸妈出钱的。这种现象现在在我们国家已经是很常见的一种现象。大家只是心照不宣，都不会说这也是一你去了美国，知道了哪些以前不知道的事？前几年在美国生活过一段时间，接触了很多美国人，发现了很多以前不知道的事情。1很多美国人直到现在都认为地球是平的，我不止一次听到有人在讨论这个话题，而且还说的很认真。2美国的体育氛围喜欢买彩票的人都很穷吗？他们都是什么心理？老罗，轴承厂员工，58岁，两个儿子，大儿子30岁，已经给他买了房子娶了老婆，小儿子27岁，还没结婚，房子也还没着落。老罗每天加班加点，一个月能赚个7000块，在小县城里，这工资算可小孩上户口是上农业户口好，还是城镇户口好呢？有什么区别？我是农村的，在我们那个地方，大部分人都希望自己的孩子能够跳出农门，出去了就不要再回来了。那些能够在城里面买房落户的人都成为了村里人羡慕的对象。城里人的身份在我们哪里还是很值钱的。一毛星云死了为什么这么轰动？他对社会有什么贡献？毛星云这样的大神，放在美国硅谷，前途无量，成为游戏业界的标杆也不是没可能，可惜国内缺乏大神成长的土壤商业化不是问题，问题是怎么商业化。大厂从来都不缺牛人，而是缺乏让牛人放手一博的机北漂13年，没买房，没户口，该走还是该留？该走。曾经有一位大学教授统计了一下，他的学生们毕业5年以后的生活情况，在一线城市里工作的学生，百分之九十五的人都没有自己的房子，也没有成家，而在家乡当地就业的人，都有房有车还成了家首次买房，你会选择大城市还是选择老家？没感觉，打小生在北京，换房也别出二环，过去住东单姥姥带着我们走着去故宫，首次买房的人该如何选择买房的策略呢？这完全要取决于个人对于房子的需求和能力了。现如今年轻人去大城市打拼的越来加装电梯怎么解决高低楼层住户间的矛盾，怎么建立街道社区牵头的协商机制？现时加装电梯乱象横生，弄得民怨四起。引发高低层之间的利益矛盾纷争，势必闹得邻里不和，必须要引起各级政府重视！究其原因就是没做到有条件才能加梯，一些部门以定任务，设目标，为加梯而加梯国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？想找国企工作的小伙伴，可以关注国聘网（httpswww。iguopin。com）中智招聘（httpszhaopin。ciic。com。cn）国资小新官方微信等官方渠道，校招社招都有没孩子但有钱，老年会幸福吗？有钱是买不来幸福的！你的这种想法，不可行，因为即使你有钱，到老了，你并不一定买来幸福，虽然你有钱，可能在你到老了那个时候，即使你把你所有的财产都给付了别人，但是你也并不一定就能换来国企员工，三线城市，年终奖6万，全年收入20万属于什么水平？现在的国企绝大多数是省管企业和央企，央企又分为两大类，一类央企的一把手由中央组织部管理的，另一类一把手由中央国资委管理的。央企经这几年的整合，不到一百家了，不包括银行保险及监督机构