两会即将结束，几家欢喜几家忧？不出意外，这5条建议全部要凉！

　　还有2天两会就结束了，在这次两会上，很多人大代表和政协委员都提出了一些有建设性的建议，比如格力董事长董明珠提出的建议把个人所得税起征点提高到1万元、政协委员贾庆国建议的裁减非必要事业单位和人员等等由于和老百姓的生活息息相关，因此受到了广泛的关注。
　　但，两会即将结束，有些提案大家可能不要抱太多的希望，特别是下面这几条，估计全部要凉，请大家做好准备。个人所得税起征点提高到1万元
　　这条建议是格力董事长董明珠提出的，而且这已经是她连续第三年提出这个建议，由此可见董明珠对这个提案的执著。
　　我们都知道，现在国家个税的起征点是5000元，超过5000元的工资就要缴纳一定额度的个税，而且工资越高，适用的税率也越高。
　　但月薪5000元别说在北上广深这样的一线城市，就是普通的二线城市都算不上高收入，比如我们安徽的省会合肥，平均房价已经达到了2万元/平方。
　　按照100平方的小三室计算，总价就是200万，月薪5000元的话，需要不吃不喝工作33.3年，所以这样算的话，5000元真的算不上高工资，因为它远远达不到让老百姓过上有房有车的生活。
　　所以，这就是董明珠为什么希望将个税起征点提高到1万元的原因，就是希望可以减轻部分工薪族的经济压力。
　　但目前来看，想一步从5000元提高到1万元，这几乎是一件不可能的事情，毕竟个税几乎占了全国总税收的10%左右，如果将起征点提到1万元，国家将会损失大量的税收，目前国家用钱的地方还很多，自然不太愿意这样做。
　　所以，现实一点的是将5000元的个税起征点逐步提升，6000元，7000元最后到1万元，这样国家可以更有计划性的寻找替代方案。独生子女父母的养老问题，由政府负责解决。
　　全国政协委员朱列玉提议：独生子女父母的养老问题，由政府负责解决。
　　朱列玉认为：随着中国老龄社会的快速发展，独生子女家庭养老也逐渐进入高峰期。各级党委、政府对养老问题高度重视，但对独生子女家庭养老问题没有形成完整独立的政策体系，没有专门的法律保障，各地执行制度规定不规范、不统一。部分独生子女家庭中的失独、失偶、失能半失能家庭存在的困难和问题触目惊心，一些社会救助、临时性帮扶措施不能从根本上解决他们的现实生活问题，必须引起高度重视。
　　然而想法是好的，执行起来却几乎没有可能。
　　因为现在的80后和90后大多都是独生子女，他们出生的年代正是我们国家计划生育执行最严格的年代，毕竟曾经＂只生一个好＂的口号深入人心。
　　但现在看来，独生子虽然可以独自享受父母的爱和资源，但与之相对的也要全部承担双方父母老去后的养老负担。
　　但现在的年轻人工作和生活压力这么大，而且还要他们独自赡养双方四个老人，实在是要压垮这些独生子女的节奏。
　　但即便如此，要求国家去承担这些独生子女的父母养老负担也是一件不可能的事情，原因很简单，不公平也没有这么多的财力。
　　所以，养老最终还是只能靠自己，这是千古不变的道理。落实8小时工作制
　　全国政协委员蒋胜男提议：对企事业单位八小时工作制的执行情况加强监督管理，加强劳动法对劳动者的休息权保护。
　　虽然劳动法已经规定了企业要遵守8小时工作制，但在现实中，除了国企事业单位以及外企之外，其余的企业90%以上都不可能完全遵守8小时工作制。
　　特别是互联网的兴起，996甚至007的工作制风靡一时，成为很多其他行业企业效仿的对象，比如我有个同学现在在拼多多工作，他的工作时间就是11-11-6，即早上11点上班，晚上11点下班，每周工作6天。
　　而且这只是他正常的上班时间，遇到项目上线的时候，更是经常性的加班到凌晨，试问这样的工作强度，又有多少人可以长时间的承受？
　　但尽管如此，在我们国家落实8小时工作制目前老看还是天方夜谭的事情，原因很简单，我们还是发展中国家，我们的产业链还处于中低端，利润还不足以支撑企业落实8小时工作制。
　　而且，我们国家目前职场上内卷实在太严重了，一个年轻人不想加班的话，随时可以有替代的人，毕竟每年都有上千万大学毕业生涌入职场，竞争压力可想而知。
　　对于企业来说，肯定更愿意招聘愿意加班的年轻人而不是希望8小时工作制的中年人·，这就是职场＂35岁危机＂的原因。为农民工上社保
　　全国人大代表谭双剑建议：成立相关部门或者社会组织，给农民工上社保，增加他们的归属感。
　　谭双剑表示我国将近3亿规模的农民工，是一个需要给予更多民生关注的庞大群体。超过95%的农民工是没有城市职工社保的，他们的社会保障面临很大挑战。
　　然而，这个提案初衷是好的，但可能并不符合实际情况。因为我的父亲就是一名农民工，自从我出生后他就常年在上海的工地上打工，主要做瓦工。
　　对于大多数农民工来说，工作并不稳定，往往一个工地干上几个月之后就赶到另一个工地，再这样的情况下，即使公司愿意为农民工缴纳社保，我想大多数农民工自身就不愿意。
　　因为公司为农民工缴纳社保的前提是农民工自身也要缴纳一部分，这就导致农民工的到手收入减少，这自然是农民工不愿意的事情。
　　毕竟在他们看来，拿到手里的钱才是自己的钱，至于社保，谁知道自己在一个城市能干多久呢？难道换一座城市就转移一次社保？
　　所以，为农民工交社保是一件目前来说不太现实的事情。为员工统一五险一金的标准化。
　　董明珠建议:无论工资高低，都应该按一个标准缴纳五险一金。这条建议更是说到了广大普通打工人的心坎儿里。
　　因为我们都知道，对于公务员事业单位来说，他们的五险一金都是按照顶格来缴纳的，比如我们当地的公务员每月收入是3000多块钱，但他们每月的公积金竟然能达到2000多块钱，实在是让人想象不到。
　　但是对于那些在私企打工的普通人来说就惨了，因为他们很大一部分根本就不会缴纳五险一金，即使有一些良心企业为员工缴纳五险一金，他们往往也是按照当地的最低标准来缴纳的。
　　所以，哪怕你在私企工作工资月薪有1万元，但很可能公积金只有3-4百元，养老保险也只有几百块。
　　所以，这就是为什么私企和公职人员退休后的待遇相差这么多的原因，因为两者缴纳的五险一金根本就不是一个水平上。
　　但事实上，在私企的员工工作大概率比公职人员要辛苦的多，付出的也更多，只是因为他们所在的平台不同导致两者退休待遇相差甚远，这其实也是一种不公平。
　　同样工作几十年，同样为国家的发展付出了自己得青春，同样为社会的进步做出了贡献，但是到退休时，养老金的数额却相差巨大，晚年生活质量几乎是天地之别。
　　但同样的道理，这条建议直接触动了目前我国的社会保险体系，牵涉深广，远远不可能在当下执行，所以大家可能要失望了。写在最后
　　虽然以上这几条建议暂时不太可能执行，但至少可以让国家先关注到这个问题，并在以后条件成熟后逐步执行，所以我们依然要感谢提出建议的代表们。
　　最后，真心希望这些提高老百姓幸福生活指数的政策尽早出台，让老百姓切切实实的得到实惠。