恶劣环境大规模裁员史诗级难度校招，互联网会是下一个土木？

　　导语：还未入冬，互联网的寒气就已经传递给每位计算机相关专业的人身上。而这个寒冬还要持续多久，没人能说出准确答案。今天我们通过3个问题来认识这场寒冬，或许你的心中便有了结论。
　　这场寒冬有多冷？
　　如果你或者身边的朋友都不是互联网的从业者，那你一定对这场寒冬有点陌生。
　　我先用几组数据告诉你，互联网行业的悲惨现状。
　　去年互联网大厂进行了史上最大规模的校招，其中腾讯招募7000，相比往年增幅超40；美团招募10000，增幅超150；字节跳动招募，增幅超过40；阿里巴巴也招募近5800人，增幅超过40。
　　不仅招募人数增加明显，薪资水平相比往年也提升非常明显，都能保证2万的月薪。甚至很多房东阿姨听说之后，都开始了刺激的涨租运动。
　　这一片欣欣向荣的景象让所有人都以为计算机专业会越来越吃香，很多考生也以为学了计算机，半只脚就踏上了致富的船。
　　无论是材料、生物，还是数学、经济，都挤破头地想进这个行业。
　　可就当大家还在美梦中幻想，现实就给了所有人当头一棒。
　　去年冬天，爱奇艺率先被爆裁员20至40。
　　紧接着，中国互联网三巨头腾讯、百度、阿里巴巴相继因裁员被顶上微博热搜。其中阿里被爆裁员20；腾讯也有15左右的人被裁掉。
　　这波裁员潮至今还在进行，比如前段时间百度裁掉整个百度糯米部门。
　　东南亚小阿里之称的虾皮裁员近50，包括去年所有的校招生。这个行业所有人员的危机感都被拉满！高速发展的互联网为什么突然寒冬？
　　说是突然，其实并不恰当，这场寒冬本在预料之内，只是没人知道何时发生，只有被裁的那刻，这些员工才明白，原来寒冬来得这么快。
　　这是一场属于互联网人的寒冬，分析下来主要有两个重要的影响因素：增速放缓和疫情影响。
　　第一个因素：增速放缓。从90年代末到现在的二十多年时间，是中国互联网的野蛮生长时代。这段时间，每个互联网大厂都掌握着一套核心的商业模式，通过流量来获取利润。
　　比如阿里巴巴的淘宝，腾讯的微信等，使用这些平台的人流量越多，他们能获取的利润也越多。
　　过去十几年，随着智能手机和电脑在国内的普及，使用他们软件的人数也是疯狂增长，现在他们的用户数量都达到了十亿级别。
　　但这也是中国的人口上限，如果不做国外业务的拓展，他们在用户数量上必然受到限制，直接导致增速放缓，也没了野蛮生长的可能。
　　所以互联网现在进入一个平稳的发展期，不太可能像前期那样疯狂砸钱，疯狂招人，该优化的结构组织还得优化，不赚钱的业务也该裁掉了。
　　第二个因素：疫情影响。无论是互联网还是其他行业，其实受到疫情的影响都非常大。
　　在大家的印象里，可能程序员只需要一个电脑，就能办公，疫情基本不会带来什么影响。
　　其实互联网很多岗位还是需要员工线下办公的，同时互联网与实体产业也是相辅相成的，没有线下产业的供应，线上也必定受到严重的影响。
　　这场寒冬来袭的原因你知道了吗？我们该如何渡过这场寒冬？
　　无论是正在工作的朋友，还是想从事这个行业的同学，都很想知道我们到底该如何度过这场寒冬。今天我就来为大家整理几条比较实用的策略。
　　自身能力需要提升，可优先从哪些方面提升？虽然说互联网寒冬非常可怕，各个公司都在疯狂裁员。但如果你在不断学习新的技能，让自己的肚子里有货，并且能够很好地应用到工作中去。
　　相比其他人，自然而然就不可替代，也不会害怕失业。哪怕你的运气不好，所在的部门全体被裁，你也会因为高超的技术很快找到新的工作。技术是最重要的吗？很多朋友在工作的时候，往往只关注自己的那一亩三分地，思考如何解决某一个具体的技术问题。
　　在互联网寒冬，如果不会综合性思考问题，站在更高的角度思考问题，就很容易失去工作。岗位之间有差异吗？互联网大厂有很多部门组成，这必然就有核心部门和边缘部门的区别。比如阿里的淘宝、腾讯的王者荣耀与微信、字节跳动的抖音，都是属于核心部门。
　　当公司开始考虑裁员，都是为了降本增效，必定会裁掉那些常年亏损的部门，保留赚钱的业务。如果能找到类似的核心岗位，给公司带来收益，就肯定不必担心被裁掉。互联网还适合待下去吗？跳槽是很多朋友现在着重考虑的方向，既然互联网如此卷，一开始就考虑去国企、考公就已经成为热门的选择。
　　所以，如果你还是在校学生，一定要好好珍惜你的应届生身份，如果不想忍受互联网的寒冬，尽早准备公务员、国企考试。如果你已经是在职员工，那35岁之前，也都还有机会。
　　祝愿所有的朋友，都能顺利度过这个漫长的寒冬！
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