华为普工多少钱一个月？

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　　你以为华为普工都是年薪70万以上吗？实际上，可能月薪只有40005000左右呢！
　　华为18万员工，平均工资70万以上。那是不是说，华为普工的工资也在70万以上呢？还是和我们平常在格力、美的等普工的工资一样呢？今天我们就来了解下。
　　看一张华为的普工招聘简章：
　　在这张招聘宣传中，技工的工资试用期在4600元左右，转正后在4900元左右；预备技师的工资在5300元左右，转正后在5800元左右。
　　注意：这里的只是基本工资，综合工资达到了700012000之间，它包括了绩效，加班以及补贴。
　　当然，加班费用按1。5倍工资，周末按2。5倍，节假日按三倍工资。夜班津贴20元、白班加班免费领取25元的餐食。五险一金！
　　按照这个工资待遇，实际上华为的普工工资已经算比较高的了。
　　当然，普工和华为的技术人员之间的工资，还是有一定差异性的。
　　我们都知道华为是按照级别进行工资划分的。一般从1322级，同样每一级又分为abc三个小等级。我相信很多人听说过18级是华为工资的一个坎，很多人在18级中间徘徊，或者在18级以下。
　　华为的工资基本上是按照基本工资以及年终奖和分红。一般本科生起薪大概在1。2万，研究生1。41。6万，博士面谈。
　　当然，如果能够分股票和TUP估计会更高，有研究生工作5年，拿到手40万；当然，也有年薪100万左右的，这是根据级别高低，工资不等！不过，也证明了一句话：学历很重要！
　　春节和一个亲戚吃饭时还真的跟他聊过华为工资的事情，他在华为干了十三年。
　　在华为入职之后的的工资为5000左右，共分为22级别，级别越高工资也就越高。二十二级就是老总级别了。
　　他说就我个人而言，其实在华为工作，工资只是收入的一部分而已，他是欧洲总部的负责人，做成一个项目还有分成，而且华为是股份制，所以华为人都是持有华为股份的，在你辞职后都会一次性结清。
　　华为有一个规定，到了45周岁基本就要解甲归田了，即便留用待遇也会发生很大变化，不会向原来的高工资高待遇，所以在没在到45周岁之前就要为自己找好退路。他今年38岁就已经把华为的工作辞掉，去了阿里巴巴住欧洲总部工作，华为给他结清的股份收入是400万左右。华为是一个我为人人，人人为我的高待遇科技企业。
　　我觉得普工就是在车间里面从事生产工作的员工，也就是制造人员。具了解华为的普通都是通过中介公司派遣过去的，并不包括在18万员工里面。
　　三家派遣公司分别是信鸿、中南、红海。其中有两个硬性要求：高中或中专以上学历；不超过规定年龄（一般是28周岁以内）。试用期底薪4600元，转正4900元，加班按劳动法。工资结构是：底薪加班费绩效奖津贴，工资大概在7k到10k之间，我所知道的大概就是这样子了。
　　华为普工的底薪是很低的，我有个同学是华为车间做零工的，说白了华为普工招聘的时候都是按照零工的薪水来计算的，另外根据学历会划分中级工和高级工，我同学大专毕业，刚进去的时候底薪是4600，不过月薪却是7200，因为华为的薪水，不是靠固定薪资来结算的。
　　众所周知华为员工都是靠奖金和分红来拿工资的，而且工龄超过3年，工资就比较客观了，如果表现足够优秀，还能提前转正，转正之后的工资和试用期又是没法比的，另外在华为这种公司工作，能够收获不少经验。
　　其实想要进华为也不是大家想象的那么难，中专学历就可以进去，不过是以派遣生的身份，也就是不属于华为支招，工作相对来说比较累，但是只要有能力，转正还是比较快的，本科院校的学生，华为每年都会去学校支招，工资待遇也比大专学历的同学高，所以说有时候学历还是很重要的。
　　现在华为普工薪水的计算方式是，底薪加上加班费，华为加班还是比较严重的，再加上绩效奖和津贴，总之福利还是不错的，在华为想拿到高薪，就要表现出工作能力，另外还要准备好加班。
　　华为的实习生工资多少还真不清楚，我过去的一位大学同学，在2012年刚进华为公司的时候月薪差不多8000多，记得是研发和技术部门工作，不过他只是本科生。在华为工作了几个月后深感压力巨大，因为每个人承担的工作量很大，在华为他就感觉是一个人当好几个人用的节奏，但是高级技术人才在里面收入确实是相当高的，年入破百万大有人在。
　　不过我同学在华为工作了一年多以后，发现付出还是有回报的，工资涨到了1万多，最主要的还是各种年终奖之类给的很丰厚，不少人光年终奖就能拿几十万，不过这也需要看工作绩效和公司的经营效益，也是有比较大的浮动变化的。都知道华为公司内部是非级别的，级别越高拿的薪水越高，不过18算是一个坎，大部分的普通员工都在这个级别以下。
　　应该说，华为员工的工资水平在同行内是比较高的，不过也绝对没有业界传闻的那么高，而且技术类研发岗位的工资基础水平就要更高一些，其它还有许多不同职位的普工，不同岗位，不同行业的收入差距也可能是比较大的，如果非要给个平均数的话，应届本科生月薪大约在1。21。5万之间，研究生再多几千，如果公司效益不错的话年底的分红和奖金也不少。
　　不过要是说起某些手游公司的话，年终奖都是几十个月的月薪来发，我那个同学说深圳一些游戏公司年底发十几台豪车的也有，相比之下华为的工资水平根本排不上号，毕竟做产品的还是不如手游利润率高来钱快。
　　你好，华为普工多少钱一个月。关于这个问题我是很有回答的理由的。
　　首先华为普工就是中技工，现在普工都是派遣工。目前对学历的要求是中专以上学历，其次学历证书这一块不得造假，因为华为有专业验毕业证书这一块的。年龄是不超过30岁的，普工试用期俩个月工资是4600，转正以后的底薪是4900。
　　工资主要由底薪加班工资绩效夜班补贴构成。绩效看你所在部门工段的，有些流水线是看团队绩效的，一个月正常也就三四百，加班正常都是控制70左右。
　　高峰期加班是控制在80个。除去加班工资和绩效外，还有夜班补贴，夜班补贴一晚上是25元。所以一个月的工资正常在800010000之间。这个工资对于一个工厂普工来说确实是挺不错的了，而且自从2008年的10月份开始还增加了加班夜宵福利，就是白班加班和上夜班的员工都可以领取一份25元的夜宵套餐。
　　其中包含牛奶水果饼干的搭配。其次就是夜班员工在夜班凌晨宵夜那一餐是有免费18元的吃饭的。就不需要员工自己再掏钱出来吃饭了。但是今年因为华为受某国的影响，订单在减少，业务也减少了。所以现在目前华为工厂的加班是非常少的，员工每个月的加班也就二十多个。
　　因此这段时间华为普工的工资是比较低的，估计个别底薪比较低的也就五六千这样的一个月工资。
　　以上是我的个人对华为普工一个月工资的回答。华为是一个很好的公司，爱看剧的小迷妹希望华为早日攻克难关，愿我们的华为也越来越好！加油，华为！
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　　华为现在普工技工底薪有四千九了，加班下来就可以有个七八千以上吧！
　　像华为这样的公司，不仅有股份的事业保证，还有丰厚的待遇。也就是年薪。这样的公司，如果留住高管人才的年薪一般都应该是50万到100万以上。
　　年薪，必须足够高。收入必须具有地域购买力风险。
　　一般的科技人员，月薪也不会低于2万元以上。这才应该是华为的范儿。
　　外国人才到中国来，为的是什么？就是赚钱。如果没有丰厚的薪水，来干嘛？
　　华为给的起钱，有钱，有影响力。
　　中国当下，许多地方的科研人员工资待遇还是很低。科研经费不少，但是，有的时候，我们所聘用的科研人员不是能干的人，很能干的人，也许不会留下。
　　留下的人，能够踏实做事的人，一定不是为了钱，而是为了事业。
　　给足科研经费，给足补贴，这样他们干活才有干劲儿。
　　华为的普工，你是指工程师，工程师在华为就跟富士康的普工一样
　　理论上这种岗位应该是外包