60岁以上农民工全部清退？中央一号文件5个方面保证农民权益

　　据国家统计资料显示，农村有1/3的人口每年来到城里务农打工，其中不乏老年人，在60岁以上的老人也不在少数。
　　而这些老年人由于学历和年龄的原因，多数只能选择体力工作，如餐饮、快递、建筑工地等等，其中建筑工地的占比最大。农民工的维权困境
　　由于多数地产老板是通过中介或第三方签约，而非直接雇佣农民工。导致出现拖欠工资等情况农民工维权困难。
　　而清退令的出现，导致农民工的处境更难。那么辞退农民工有赔偿吗？是没有的？只有按照劳动合同的工作年限，按N+1赔偿。
　　但大多数农民工的工作合同都是短时效的，除了基本工资不会有其余的保障，虽说养老金有些涨动，但对于现在的消费依旧无济于事。
　　其实工地上大多是上了年纪的农民工。年轻人即便没有学历和专业，也嫌弃工地上的脏和累。
　　而自2010起，地产行业的崛起离不开农民工的努力。每年上亿的民工春运回家，也印证了群体的庞大。如果不能提供新的就业方向给农民工，会造成新的问题。超龄农民工何去何从
　　其实清退令是为了保障上了年纪的农民工的安全。但如果没有了工作，农民工要如何安度晚年呢？清退令的出台后，来自社会的褒贬不一。
　　出发点当然都是好的，但从农民工的角度来说，如果不是生活困难，谁会坚持用自己已经该养老的身体，换取温饱的口粮呢？
　　其实＂清退令＂并不是一个新词，在上世纪80年代，就曾颁布《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，其中就说明了每类工人退休的时间年限。
　　从2019年上海作为试点就明确规定，60岁以上男性严禁进入建筑施工作业，到了2022年，基本上各个工地超龄农民工都难得一见，当然上海的情况特殊，不能一概而论。
　　但管中窥豹、可见一斑，四川、江西等地都对建筑工人年龄做出了明确要求。
　　当然其他各地，也针对自身情况，对于用工市场做了灵活调整，原则上大龄农民工不许进入建筑施工场地作业，但事实上，有的地方，只要农民工身体健康符合要求，也不会对打工人特别予以干涉，这样的做法如今在各地较为常见。
　　为什么时至今日，对于农民工的清退在各地逐渐落实呢？
　　因为我国上世纪处于新旧交替之时，改革开放蓬勃发展。大量资源、地产的开发，都需要人力的投入。而如今房产已处于基本饱和的时候、还有大量闲置的商品房。
　　在此刻＂清退令＂的出现，不免给人一种＂抛弃＂的感觉，不管出发点是怎样的。在农民工的另一条谋生之路没有出现之前。＂清退令＂的出场属实给人一种冷冰冰的感觉。
　　在时代变幻之时，政策的出台可以理解，但保障措施也刻不容缓。山西导演贾樟柯曾说:不能因为整个时代都在跑步前进，就忽视那些被撞倒的人。来自中央的＂保护＂有用吗？
　　而对此，今年的＂一号文件＂出台，来保障农民工权益。
　　文件包含五大措施：
　　1、加大对中小微企业稳岗倾斜力度，保障农民工就业。2、促进农民工技能提升；3、完善农民工工资支付监测预警机制；4、维护超龄农民工就业权益；5、在农村建设当中推广以工代赈，适当提高劳务报酬发放比例。
　　第一点来说稳岗补贴是由企业申领的，在这种情况下。其实很难保证好处，直接落到农民工本身身上。
　　虽然对企业有利才能保障员工利益，但这种上下游的关系，实在是不够直接和高效。
　　为什么不能像替交社保一样，直接实名落到个人头上。既然过了60要被＂清退＂。那么还工作的这几年的福利，或许可以直接一点。
　　第二点还是源于科技的发展，纯人工的力量确实越来越不值钱。但对于年龄大的工人来说学习技能已经退化了，这是没有办法的，这点还是很有必要的，但也只对年轻的农民工有用。
　　就第三点来说，其实不仅仅是农民工，对于年轻工作者来说，被欠工资也是常有之事。劳动监管的力度应加大，刻不容缓。
　　很多大学生初入社会都曾被黑心老板坑过，但他们可以利用自己的所学维权。那么法律意识较为淡薄的农民工群体呢？他们多数不知道要如何维权，甚至被辜负了还浑然不知。
　　第四点可和第五点一同说，是最有力的两方面，算是＂清退＂后的具体办法。其中＂以工代赈＂若可在农村中广泛落实，并给予扶持力度。
　　会有效减少农民工进城打工数量，还可对其进行保障，对于多方都有利。结语
　　对于这五条办法，该持乐观态度。城市的飞速发展离不开农民工的巨大贡献，保障农民工的合法权益是社会的良心。
　　福利政策的落实应避免弯弯绕绕，农民工的社会地位处于弱势的一方，需要社会的关怀及政府的帮助，在此五条办法的之外，对农民工的普法宣传也应加紧脚步。
　　对于农民工的维权困难的情况也该主动的、有针对性的提供法律援助。对于农民工权益保障您还有什么看法呢？