奇瑞高管周六是奋斗者正常工作日，员工要想办法规避法律风险

　　近日，奇瑞因一张邮件截图陷入了风口浪尖之中，我们且来看看邮件内容：
　　内容中所写的以奋斗者为本，周六是奋斗者的正常工作日，说白了不就是强制加班还没有工资的那种吗？说的那么好听，是不是把劳动人民当成傻子来看待了？
　　甚至还让员工自己想办法规避法律风险，等同于白嫖员工，还让员工没办法用劳动法来保护自己，这算盘打得都蹦我眼珠子上了，要是都这样，还有老板尊重劳动法吗？居然还有脸说要学习华为精神。
　　这封邮件的发出者并不是别人，而是奇瑞汽车的副总经理高新华，能说出这样的话，可想而知平日里奇瑞是怎么苛待员工的。
　　不得不说，奇瑞用小蚂蚁和冰淇淋新能源电动车的确打开了市场，其他的汽车型号销量都不错，已经连续九个月的单月销量超了10万辆，但这并不代表着奇瑞能钻法律空子，能去无底线的＂算计＂员工，说白了，奇瑞这种做法与强盗无异。
　　何不效仿华为，钱到位，加班也到位呢？
　　众所周知，华为企业在百分之九十以上的企业里，都属于高薪企业，因为华为的应届本科生的工资都可以达到20~25万，而公司的基本结构是包括基本工资加年终奖加分红的，并且上班时间非常人性化。
　　华为不像奇瑞，不会去压榨员工，双休日都是正常休息的，除非真的有事情要赶工星期六才会去加一下班，否则是不会要加班的，而加班也同样会有高额的加班费。
　　如今华为能够做强做大，和企业的人性化是离不开关系的，华为不仅仅是打着爱国的旗号，就企业对待员工的态度来看，甩其他的国家企业几条大街，更别说是区区的奇瑞了。据说奇瑞的平均工资才不过是6000多块钱，一年下来也就是七八万块，但福利以及待遇和华为差的也忒远了些。
　　如今还想着钻劳动法的空子，还想着让员工去规避法律风险，这种做法令人不耻，难道他们就没有想过万丈高楼都是平地起的吗？没有员工的尽心尽力，又怎么能做强做大呢？
　　不要因为压榨员工，让消费者寒了心。
　　不可否认，近两年来奇瑞做的还是比较强大的，尤其是它的几款新能源电动车，的确是遭到了市场的广泛喜爱。不过对于奇瑞大多数人都有一个评价——奇瑞奇瑞，修车排队，以往在奇瑞的4s店，确实是排起修车大长龙的，只是如今做的越来越好了。
　　但没想到一波未平，一波又起，如今奇瑞又陷入了压榨员工的风波，因此又出现了另外一个评价——奇瑞奇瑞，加班免费，一个没有良心的企业，怎么会不让消费者寒心呢？
　　要是真的想要学习华为精神，那就跟华为一样把工资提上来，毕竟华为的工资可不是它能比的，如果做不到，那就别提所谓的学华为精神，给员工画大饼，这副嘴脸看了令人反胃。