医务人员注意，第二次补助来了，5000元人，不分编内外！一地

　　近日，福建泉州市财政局发布《泉州市全力做好新阶段疫情防控经费保障》，强调关爱医务人员，落实激励政策：
　　联合卫健委等部门出台关心关爱医务人员具体举措，制定核增一次性绩效总量、提高考核优秀等次比例，职称倾斜、评先评优等激励措施。全市财政投入1。7亿元，按照人均5000元标准，向各级公立医疗卫生机构医务人员发放一次性补助。
　　而在此之前，福建就曾向全省各级公立医疗卫生机构医务人员，发放过一次补助：
　　1月12日，据福建日报消息，经福建省委、省政府批准，省财政厅下达5。6亿元资金向全省各级公立医疗卫生机构医务人员发放一次性补助。
　　补助范围包括2022年12月31日全省各级公立医院、疾控中心和基层医疗卫生机构医、护、药、技等岗位在岗医务人员。人员类别以实际从事的工作内容为准，不受编制、身份等限制。补助资金以补助范围的人员为基数，按照人均5000元标准发放，具体由医疗卫生机构自行制定分配方案。
　　随后，众多福建的医务人员晒出了补助补贴到账的截图。也就是说，泉州的医务人员将能够第二次领取5000元一次性补助！
　　疫情防控新阶段，一线医护如何奖励？
　　3年来，提及关心关爱医务人员保障措施的文件层出不穷，但落地时却总是差强人意。
　　如今，在卫健委宣布疫情已经基本结束的防控新阶段，国家、地方纷纷下发文件，为抗疫医务人员发放补助，也有众多医务人员表示，自己确实领取到了。
　　目前，在此之中公开宣布对抗疫医务人员记功嘉奖的只有河南：
　　2月22日，河南省人社厅发布《关于开展疫情防控新阶段医务人员及时奖励工作的通知》。
　　通知表示，将对在新阶段疫情防控工作中，表现突出、成绩显著的事业单位医务人员和集体进行奖励。
　　奖励的比例（名额）向基层事业单位倾斜，向一线医务工作人员倾斜。对管理五级岗位及以上人员从严控制。及时奖励总数由省级事业单位人事综合管理部门统筹确定：
　　全省拟奖励个人记大功共100人，个人记功共500人，个人嘉奖共5000人，全省拟集体记大功共50个，集体记功共300个，集体嘉奖共1000个。
　　事业单位奖励奖金标准参照《关于明确事业单位工作人员奖励奖金标准的通知》（豫人社办〔2020〕15号）文件要求执行。
　　遗憾的是KF姐并未找到河南省事业单位人员奖励的奖金标准，但参照浙江、湖北、福建相关标准，奖金标准均为嘉奖1500元、记功3000元、记大功6000元。
　　人社部、财政部接连发文：给抗疫医务人员发补助
　　1月13日，国家财政部发布了《关于进一步做好新冠疫情防控经费保障切实加强防控经费管理的通知》，通知提出了4条有关事项，其中强化部门协同，确保政策落地一条，事关我们医务人员补助。
　　要配合人力资源社会保障、卫生健康等部门，强化医务人员临时性工作补助资金发放管理，细化工作方案，确保将关心关爱医务人员政策措施落到实处。对于经审核认定的医务人员临时性工作补助资金，同级财政部门要按月及时拨付。
　　这一文件正是对补助相关政策的进一步落实，既明确了补助资金的来源，也在一定程度上避免了目前存在的拖欠医务人员补助的问题。随后，江苏、江西、湖南等地也纷纷对财政局这一文件进行了转发。
　　国家人社部也于日前发布《关于做好疫情防控新阶段关心爱护医务人员工作有关问题的通知》。通知明确，要对表现突出的医务人员要给予嘉奖、记功、记大功奖励。
　　而河南提出的对抗疫医务人员记功、嘉奖，也正是对国家人社部这一通知的落实。
　　补助补贴、记功嘉奖确实是对一直以来不断付出的医务人员的慰藉，但是从长远来看，关爱医务人员需要做的还有很多。比如将薪酬待遇提高到与劳动价值相匹配、增加带薪休假时间等等，也是一直以来我们所呼吁的。