＂隐孕＂话题冲上热搜之外，是部分女性职场权益受到伤害的现实。
　　▲资料图：护士在给新生儿做身体检查。图/新华社
　　文 | 王恩奎当下，＂隐孕＂已成为女性的一种不得已的职场生存策略。
　　据工人日报报道，浙江杭州一企业职工怀孕后，并没在第一时间与公司同事分享喜讯，而是选择隐瞒，＂之前有同事因为怀孕，绩效全被扣了，所以能瞒尽量瞒，等年底评过绩效后再说。＂
　　担心被降薪、辞退、影响试用期转正、升职加薪等，是很多职场女性选择＂隐孕＂的重要原因。在＂隐孕＂话题冲上热搜之外，是一些企业对于孕产期女职工可能带来的额外用工成本的担心，更是部分女性职场权益受到伤害的现实。
　　这实际上是一种女性就业歧视。近年来，用人单位对女职工＂一怀孕就让走人＂的事件并不鲜见。
　　有企业要求员工写＂一旦怀孕就自己辞职＂的书面保证书，有的对未报备怀孕女职工进行＂通报批评，扣发6个月绩效工资＂，有的甚至发出了＂排队怀孕＂要求，＂插队＂怀孕被辞退。这些都引发了社会对育龄女性职场生存状况的关注。
　　公民的生育权是一项与生俱来的权利，受到宪法的保护，任何时候都不能剥夺。
　　更具体地看，无论是《妇女权益保障法》，还是《劳动法》等法律法规，都为保障妇女生育权作了明确规定。＂任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议＂，法律掷地有声，用人单位亦不能因女职工怀孕而对其进行歧视性管理，肆意降低其薪酬水平，侵犯孕期女职工的合法权益。
　　当下，在鼓励生育的政策背景下，更需要全面保障妇女的生育权。一方面，政府可以在税收、育儿补贴等方面给予企业一些倾斜性政策支持。另一方面，作为企业，应该将目光放得更长远，正确对待和自觉维护女工怀孕生育权利，合理安排其工作，不搞就业歧视。
　　此外，有关部门更应向生育歧视亮剑，依法予以严厉惩罚。女性员工遭遇生育歧视，也不妨勇敢地举起法律的武器，维护自身合法权益不受侵，大胆向生育歧视说不！
　　撰稿 / 王恩奎（职员）
　　编辑 / 刘昀昀
　　校对 / 刘越

县城住建局事业编专业技术岗的出路在哪里？今年29岁，刚考上本县住建局，是专业技术岗，家住县城，上班走路7分钟左右，父母老婆孩子都在身边，对事业单位不熟悉，请问专业技术岗的出路在哪里？有前途吗？能否有机会往上级单位调？当然从行政单位调国企可以去吗？一般行政单位多属公务员或事业编，但也用部分派遣工，得看你的编制身份是否属体制内？而国企也有三六九等，中国烟草及国家电力这样的国企就可能比县区行政单位更好。人往高处走，待遇收入有改善如果你有120万存款，愿意全款买一套房，不去贷款吗？我就愿意，我2000年就开始全款买房，第二年全款买了一台宝莱车。先肯定再否定。我有120万存款，肯定不会去贷款买房！否定的是现在不去把这120万元存款直接买房，我会先租房，晚一年买已退休了但医疗保险没有交25年怎么办，能享受终身的待遇吗？感谢邀请，感谢楼主的提问。楼主您好，已经退休了，但医疗保险没有交够25年怎么办？能享受终身的待遇吗？这个问题，首先如果说你已经退休了，那么这个医疗保险是不能够进行补交的，因为在养老人这一辈子也就百年，活着意义是什么嘛？家庭责任，敬老养小。平安健康，生存之本。自由踏实，善待自己！走的安心，留着的幸福快乐！人生不过三万天，终究离不开三大桌出生时摆一桌，结婚时摆一桌，去世时摆一桌。第一桌不会吃，第二桌做监理的转行能干什么？做监理的人按规定应该具备相应的专业技能和职称，所以说做监理的人转行不论到业主单位还是到施工单位任职专业工程师是完全可以的。但是在现实中很多监理公司会招聘一些应届大学毕业生，一般都是东莞房价未来还会涨多少？因为疫情，国外订单不断地丢到东莞制造，东莞经济增长仍然强劲，因此东莞房价整体还会上涨，热点地段与边远地段涨幅不一，东莞周边如惠州石湾广州增城等低房价区加上又不限购，应该有较大的上涨被诈骗的钱有找回来的吗？被电信诈骗的基本上很难追回来！分享一下我身边的例子，也就是去年2021年12月份的事情，我们店一位顾客的儿媳妇，也就是才19岁，没有什么社会经验，一下学没多久就结婚生子了。那天中午为人处事的秘诀是什么？为人处世的秘诀是什么？一见人说人话，见鬼说鬼话要懂得随时应变，并不是说自己处事圆滑，而是这个社会就是这样，每个人的性格不一样，所以说话方式也要针对不同的人，有不同的说法。二不要把说60岁以上农民工出路在哪里？按照我国现有用人政策，不许60岁以上农民工搞建筑行业，那么这些人干什么呢，一个是回老家务农，二是进城当保安，现在城里保安已经是很大的群体，我县有20个社区，共有居民小区近百个，每个邯郸东部什么时候能发展起来？邯郸东部是市里的东部新城还是东边的几个县？首先说一下市里的东部新城吧，现在好多的地产商都扎进这里，大部分交房时间在2019年。河北工程大学也在建设中，医院也来了。最主要的是邯郸高铁