公司领导给你一个月10000的月薪，一天上10个小时，一个月只有一天休息，你愿意吗？

　　这个问题其实没有啥意义，问不同的人会有不同的回答，而别人的回答并不能指导自己的做法，因为你们面临的情况是不一样的，生活中最看重的重点也是不一样的。第一种情况：如果别人都选择不愿意，你真的能够不愿意吗？
　　比如，我确实认识一个朋友，现在的薪酬只有5000多一点，且孩子考上学急需要筹备一笔学费，他跟我说:只要能挣钱，一天不休息也是可以的。何况是不休息啊，那些去到环境保护并不完善的工厂、甚至矿下作业的工人，不知道危险吗？＂拿命换钱＂肯定是不值得，但问题是不拿命换钱是不是有别的方法呢？第二种情况，如果别人都选择愿意，你真的能够也随大流吗？
　　比如，我之前公司一个分公司的同事，当时有一个特别好的调到总部的机会（从一个二线城市到北京），可是，他从小父母早亡，是奶奶带大的，但奶奶患了重病，必须要人照顾。为了照顾奶奶，他只能放弃了这个晋升的机会。这个时候，不要说一个月只能休息一天了，就是能够每周都回去一趟，也是解决不了问题的啊。
　　以上两个例子或许有些极端，但也正好能够更好得让我们看到，面对职业选择，并不是一个简单什么道理就能够解决的，每个人都需要根据自己得具体情况来决策的，这是其一。可是，在结合自己的具体情况做出决策之后，关键还有第二步，就是这种情况是不是能够持续、怎样提高自己的抗风险能力。
　　1.假如，迫于生活压力，不得不选择了这样一份工作。那么，你需要给自己一个期限，一个月只能休一天，每天工作10个小时，绝不是长久之计，在有了基本的生活保障后，还是要抬头看看路，怎样避免一直这样被动下去。
　　2.假如，你有足够的能力不选择这样一份工作，那当然是非常好的。那么，到底哪些因素帮助你避免这样的选择呢？不妨借此机会梳理自己的核心优势，也抬头看看路，不要让自己有可能陷入这样的选择中。
　　我一个月五千块，工作十一个半小时。没有休息，干的欢着那！快六十岁了，有人用就不错啦！
　　当今农村人去找工作，最高限制四十五。过了五十多岁，出门打工去除了建筑，绿化，环卫没有什么人用啦，还得托关系求人的。
　　年轻人有能施展本领的地方，实现人生梦想，艰苦一些，待遇不错，也是不错的選责。
　　你一个月10000工资高也不高，底也不底，高的人五之十万一个月，对一般的人来说算高了，如果有这样的公司，对一般人可能有多人想做，晚上排队都想做，我就原意，你想想工资不够高找领导加工资，做人心要平多少能力拿多少工资，没有能力的人，工资要高时间要短，天下没有这样的好。
　　这工很高吗?我在私企。每天7.5小时，大小周。工资也有这个数了，我还在三线小城市。
　　月薪10000很多吗？年轻人，与其用时间换金钱，不如提高自己，靠能力赚大钱。
　　欲穷千里目，更上一层楼！
　　肯定去啊！只要老板说到做到，因为工作的坑实在太多了！ 现在和你说十几二十万月薪的，有几个能做到？
　　毕业那会儿，有个地产公司大家都往里冲，结果现在创始人涉嫌性侵未成年！
　　记得当时他来招聘，负责招聘的往届师兄相当热情，悄悄在招聘群里说：
　　来吧，我们这年薪十六七万呢！
　　我滴个乖乖！当时很多地方的工资都是大几千，很少上万，十六七万还不起飞了！兄弟们都削尖了脑袋往里边儿去，又是请师兄喝酒，又是给他们找发票报销来的。那时候辅导员真是老江湖，听说这事儿，头也不抬，就低着眼睛说：搞地产的，个个说话都像销售，别当真。
　　可惜啊！当时都是涉世未深的小年轻，有几个同学层层角逐，杀进去了。
　　结果才上班两个月就开始嚎：坑爹啊！所谓十六万年薪，就是月薪八千，到手六千，其他的交了五险一金，再加上公司给的租房补贴、平时福利和年终奖，满打满算的十六万。
　　说得很高，但那工资条真的比猴还瘦！
　　还好我当时没去，今年他们就传出消息，说创始人涉嫌性侵未成年人，还呆在里面的同学真苦不堪言！除了薪水，现在有几个工作说朝九晚五，真的是按点下班的？
　　所谓的朝九晚五都是纸面上的，五点一到，领导往那一坐，谁好意思先走？你要是硬着头皮，前脚先走，别人后手就打电话给安排工作，在微信群里@你。
　　你要走可以，但给你的工作必须得做完。做不完？那加班吧，这可不是我逼你的， 是你自己效率低，没办法才加班的。
　　所以啊，只要说话算话，1天工作10小时我觉得很合理，10000块到手我页很满足。
　　既然说好了，那么题主，咱们啥时候组织面试呀？
　　哈哈。你好，我是@叫我老家头，欢迎和我一起听听故事，学学干货，聊聊成长。
　　一个月10000元，而且上班10个小时，且只休息一天，是否愿意，取决于自己的赚钱的能力和对金钱的需求程度。
　　1、一个月10000元，折合法定工作时间，相当于多少钱
　　（1）法定工作时间的规定
　　法定月工作时间，每天工作8小时，平均每月计薪天数是：（365-104）/12=21.75天。国家法定节日11天，还有带薪休假天数，都没有考虑到。
　　（2）按领导的安排，实际工作天数
　　上班10个小时，只休息一天。工作日：（365-12）/12=29.42天，折合8小时计薪天数：44.125天
　　（3）折合法定工作时间，每月工资
　　10000/44.125*21.75=4929.18元
　　（4）按照劳动法计算
　　每月周六日加班7天，劳动法规定，按2倍经济补偿，，需要补偿的加班时间：7*（10/8）*=8.75天
　　平日加班2小时，劳动法规定，1.5倍经济补偿，需要补偿的时间：（29-7）*（2/8）*0.5=4.125天
　　合计：8.75+4.125=12.875天
　　按劳动法，实际计薪天数，应在44.125分基础上，增加12.875天，即：计薪天数：57天。
　　折合法定薪酬：10000/57*21.75=3815.79元。
　　按法定时间，领导相当于给了3815.79元的工资。换句话说，领导给你工资是3815.779元，其他时间算加班的话，你每月可以拿到10000元。
　　实际上，你牺牲法定休息时间，付出超额的劳动时间，换来了所谓高的收入。
　　2、如果你有能力，在法定时间工作内，能赚到超过3815.79元的工资，领导付给你的钱，显示是不划算的。
　　如果你没有能力赚到3815.79元，且急需收入高的工资，那么就选择付出更多的时间，赚取10000元的工资，对于你来说，是合适的。
　　肯定不愿意了，10000说多不说，说少不少，对于刚毕业的人来说还可以，可是工作几年以后，那就是一般了。而且一个月只有一天休息，这强度也不是一般人可以受得了的，长期干会出事的。一个月休息一天，每天10个小时，一般人都扛不住，而且也是违反劳动法
　　每天工作10个小时，加上中午一个小时，上下班一个小时，也就是12个小时的时间在工作，如果早上8点出门，晚上8点回来，吃完饭，休息一会，就要睡觉，这样一个月29天，这个就是个工具人，就是机器人才能受得了。
　　年轻得时候，如果这么做，可能可以做，但是对于身体的伤害特别大，不具有可持续性。
　　而《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时。
　　所以每周不能超过44小时，这样看明显就是违法劳动法。10000月薪说多不多，说少不少，平均水平而已
　　根据智联发布的《2019年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，2019年第三季度全国38个主要城市的平均招聘薪酬为8698元每月。
　　数据还显示，北京/上海/深圳的平均薪酬都达到了1万块钱以上，而杭州/广州/南京等其他城市的人均薪酬也达到了8000块钱以上。
　　所以如果你在大城市，10000只是平均工资而已，而如果你在小城市，这个还是有竞争力的。当缺钱的时候，可以接受，但是不应该成为常态
　　当然了，缺钱要现金的时候是可以接受的，远水解不了近渴，先把当前的问题先解决。
　　但是如果不是那么缺钱，需要考虑职业发展，那就不合适了，因为一天工作10个小时，一个月休息一天，没有时间学习，没有时间思考总结，也就不会有大的进步。
　　有个概念叫做稀缺，如果你做这份工作，你就会陷入时间的稀缺状态，这种稀缺会让我们陷入专注的得和管窥的失。
　　我们可以得到不错的工资，但是也让我们失去进一步发展得机会，放弃了提高的机会。
　　所以，你要问我去不去，我肯定不去，但是对于想去的人，我们也要保持尊重，因为你永远不知道别人有多难。欢迎关注【阿布的分享】，跨界理工男，每天分享职场干货，HR知识，认知成长。
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　　首先我要知道每天工作10小时的具体工作是什么？如果是自己能力范围内能够胜任的，老板每个月给我一万元，每天工作10小时，每个月只休息一天。对于这种待遇我是笑呵呵接受的，因为我目前工作是每天上班11小时，每个月也只放假一天，工资没有一万元，所以题主所说的待遇我巴不得接受呢！
　　其次我坦白地说说自己情况，年过半百但是一手管理下单采购核算成本系工作。从下单五金件到如何分配多少数量抛光电镀和多少数量喷漆，最后到纸箱泡沫的订作一条龙工序都是我一个负责操作。产品生产多少套？每件产品的所有零件尺寸规格价格都装要把控，颜色的区分都要仔仔细细。
　　最后，我的观点是：有能力有平台不受限制可以选择更好的去发展！
　　这个问题很明显，答案只有两个。
　　第一，我愿意。
　　根据最新数据显示，2019年全国城镇私营单位就业人员年平均工资最高为北京的85262元/年，折合月工资为7105.17元/月。前10名中最低为云南的46830元/年，折合为3902.5元/月。可见全国很多省份的月平均工资都低于4000元/月，那么分摊到个人来说，很多省份的月平均工资肯定是低于4000元/月的。对于这些人群，如果公司可以开出一万的月薪，一天工作十小时，一月休息一天的待遇，那么他们中的绝大多数都是会同意的。
　　第二，我不愿意。
　　根据2020年冬季求职期平均薪酬城市分布表可以看出，月薪上万的城市只有北京、上海、深圳、杭州四个城市，对于这些城市的就业者，相信现很多人的工资肯定会超过1万元，对于他们来说，肯定不愿意减低工资标准来选择题目中这样的工作条件所对应的薪资待遇。