假如你现在40岁，单位让你提前退休，你愿意吗？

　　看到这个问题让人纠结。单位让提前退休愿不愿意？看钱喽。只要钱到位，我愿意。
　　先说个现实的例子 ，就是部队工作了20年了，年龄刚好到40岁左右就面临着这种选择，一是转业，到地方继续工作，另一种就是不要工作选择自主择业，后一种在我眼里就相当于退休了。领着＂退休金＂生活。
　　那么一般人都是如何选择的呢？我的外甥两口子，不约而同的地选择了＂退休＂。每个月每人开8000左右的工资，如果选择要工作可能转到地方充实警察行业，工资在5000元左右，如此一算，当然＂退休＂可合适。
　　一个行业从事了这么多年，忽然不干了，难免有很多的不适应，好在两口子都有了自己的目标，外甥下了一番苦功，考了个律师证，一办完＂退休＂手续就开始了律师的实习工作，也算做到了＂无缝连接＂。外甥媳妇嘛，二胎开放，自己现在有钱有闲，＂造人＂成功，在家里养娃了。
　　假如40岁单位让我退休，钱给到位，我会选择退休。 在单位在了半辈子，被圈养了小半辈子。40多岁了人里也有了点自己的储蓄，可以安着自己的想法生活了。爱好什么可以去发展什么了，干不好还有工资补贴也饿不到自己。
　　我老师就是在一定年龄从岗位退下来了，他爱好打乒乓球，内退下来后自己办了乒乓球培训班，成天和孩子玩得开心快活。
　　如果让退休，工资不到位，无法养家，那就懒在单位。 就算过得很憋屈，没办法上有老下有小，自已被单位＂圈＂养这么久，＂野性＂全无，＂下海＂很容易会被淹死。懒在单位总还不会饿死，哪还有骄傲地抛下一句:＂此处不养爷，自有养爷处＂潇洒离去的勇气。
　　原谅我的俗气，选择离不离开单位，主要的衡量工具还是钱的问题！
　　首先说，给退休金不，给更好，不给我还可以从事别的工作。
　　你给我退休了，我自己没给我退休，要是能挣2份钱。
　　何乐而不为呢？
　　这个假如你现40岁，单位让你提前退休，你愿意吗？伪话题吗，可能吗？对，你说的是假如，当然愿意，退了不管多少钱，再找工作挣钱，安逸个死了。社保局同意吗？单位领导脑子进水了。
　　除了企业破产下岗，不管男女40岁也退不上退休，既是特殊工种这个年龄档也退不到休。40岁正是人生芳华时期，干什么事精神劲都是旺旺的，也正是干事业的好年龄。人生经历，社会知识都积累的有，独立判断能力都己成熟。不管自谋职业，还是在单位干，都是行当练人，绝对受敬重的。
　　国家规定的法定退休年龄，也是特殊工种男55岁才能退休，其外就是六十周岁才能办理正常退休。
　　40岁退休，除非你因工致残，或得了残疾病不能自食其力，没法工作。这种情况可能办的上提前退休，可能退休金就很低了。只要是自己不是残废人，40岁的青春年华就去奋斗。
　　对于退休，有人希望提前退休，有人不愿意退休，真是众说纷纭，各不相同。
　　专业能力强、有一技之长的人，希望提前退休。他们能凭借自己的特长能够挣得更多。
　　在原来工作单位干得顺风顺水，地位高，待遇好的人，不仅不希望提前退休，反而希望延迟退休。
　　很多华为员工不希望在40岁左右就提前退休，就反应了这一现象。
　　还是别退吧！我就是活生生的例子！国企工作23年多，当时1977年进单位时通知过，凡满一年多就会算两年！谁知后来政策变了！23年多工龄不足24年只算23年！……
　　国企破产享受国家优惠政策提前退休，我们有些人员退了，现在要少领当时没退休人员的工资的一仟在左右！
　　钱给够，分分钟提前退，问题是，可行吗？
　　40岁退休，有点像部队军转干部，干到营团级别，基本上也差不多四十岁上下来，面对从部队到地方，很多部队干部选择了自主择业，一次性拿几十万的安置费，以后每个月还能领七八千的收入，想干什么干什么，自由自在，比去单位上班强多了。其实，部队干部转业地方当公务员也很不错，有圈子，有地位，收入也不低，但正如很多部队干部说的那样，自己在部队辛辛苦苦干了几十年，被管了一辈子，好不容易出来自由了，如果转业到机关单位，等于又进去了，在心理上实在有点接受不了，与其这样，不如自主出来更划算……
　　这和我们在地方工作很相似。我们从大学毕业开始工作，期间或许会经历跳槽、换单位等各种经历，但无论怎么跳、怎么换，到了四十岁上下，工作也有十七八年了，上有老下有下，从职业心理来分析，已经进入倦怠期。此时，如果不是事业特别有目标、有热情，绝大多数人可能都会有停下来歇一歇的想法，在这个阶段，假如有政策可以退休，而且还能保证正常的退休待遇，我想很多人都愿意退。退了基本生活有保障，想休息休息，休息够了，想干点自己感兴趣的也行，40多岁年龄又不是特别大，还有余力，可进可退，何乐而不为？
　　如果40岁退休，退休金没保障，甚至连自己的生活都不够，那对不起，我不退。父母还需要我养，孩子马上要用大钱了，有机会还想换套大点的房，什么都需要钱，我是想退，可是现实不允许啊？！
　　40岁是人生在职场的黄金期，这时候，年富力强，工作上也是经验丰富，理论上来说，单位一般是不会要40岁的人提前退休，如果你是一名专业技术人员，是一名优秀的管理人员，那单位要你退休，你拿着退休工资，同时又可以到社会上去找更好的工作，拿更高的薪酬，何乐而不为呢 。
　　老警察说句心里话，如果四十岁就能退休的话，毫不犹豫地就退休了，主要是以下几个方面原因：
　　一是工作压力大。很多人都认为体制内的人就是每天一杯茶一张报纸，我很负责任地说，这已经是二十年前的事了，从2003年考入公务员起，就没有享受过这种待遇。而现在更是如此，日常工作是五加二、白加黑，加班常态化，常态化加班，各种工作任务一年比一年重。而且感觉工作效率已经每年在提高了，为啥还是赶不上工作量的增幅。特别是最近几年的扶贫、环保等专项工作，挤占了大量业务工作的时间，各种打卡各种钉钉、拍照留痕、定位管理、还有两头受气……
　　二是生活压力大。二娃刚刚出生，老人身体不好带不了小孩，所以奶粉、尿布等常规开支加上保姆费，每个月至少8000以上，已经把自己的个人开支降到最低了，还是每个月透支，只能咬牙坚持。双方老人身体都不好，都是些高血压、中风、糖尿病等急慢性病，长期吃药，稍有不慎就要去医院，自己是最早一代的独生子女，一个人请假照顾都请不过来，感觉每天都是透支身体的状态。老婆时常抱怨这埋怨那，听了就感觉特别抓狂。房价也是一年比一年高涨，娃多了想换个大点房子都是奢求，有时候感觉非常绝望，只能咬牙坚持。不知道能停多久
　　三是自己身体不好。当了十几年警察，以前年轻不知道病痛，经常性熬夜办案，抓人总是冲在最前面，生怕自己比同事干的少了，结果就是心脏频室性早搏十几年了，稍微剧烈运动就气短胸闷；到了饭点不吃东西就是胃绞痛，二期糜烂性胃炎，必吃胃药才能止痛；加上过度锻炼导致的半月板磨损，经常加班吃快餐导致的脂肪肝，久坐导致的前列腺疾病、痔疮、腰椎间突出、颈椎病，以及慢性咽炎……加之脑力体力严重下降，眼睛都开始花了，熬个夜几天都恢复不过来，感觉身体真的吃不消了，真的处于崩溃边缘了。
　　有时候很能体会有些中年男人在丢工作之后的自杀自残等极端行为，因为丢了工作天就塌了，已经输不起了，重新开始很难了。提拔与否已经与我关系不大了，不在乎狗屁前途了，只想轻松一点，早点退休。所以被领导骂也要默默承受，被群众骂也要笑脸相迎，工作再重也要咬牙坚持，我们中年男人已经输不起了 所以你现在让我退休，绝对是毫不犹豫地退了。
　　这个得分什么单位了，如果是收入高又体面的工作相信想退的几乎没有。但如果收入低，又很辛苦并且要熬夜班的工人，相信许多人还是愿意提前退休的
　　40岁提前退休，一线蓝领工人求之不得，但恐怕机关事业单位人员就不愿意了。
　　大家好，我是社保专家思之想之，假如现在40岁单位让你提前退休，你愿意吗？
　　首先要明确的是，40岁并没有达到任何一个群体的法定退休年龄，所以根本是不可能提前退休，也就是根本不可能领取养老金的。
　　因为要领取养老金，就必须达到法定退休年龄，目前最早的法定退休年龄就是45岁，特殊工种女性45岁，病退女性45岁退休。
　　所以你所说的单位让你40岁提前退休，其实就是让你内退，退居二线，就是说会给你发放一定比例的工资，但是不能办理正式退休手续，没有养老金可以领的。
　　对于这种情况，在一线工作的蓝领工人是求之不得的，因为对于体力劳动者来说，他们巴不得提早退休。
　　不过，相对于机关事业单位职工来说，很多人到60岁都不愿意退休，更何况是让在40岁提前退休呢？
　　机关事业单位职工更是不愿意在40岁提前退休的，因为这样实在是亏大了，不仅会损失在职工资，奖金，车补，房补，而且以后的养老金待遇也会低很多，是一笔非常不划算的买卖。
　　其实40岁退休是有点太早了，如果从25岁开始工作的话，工作年限只有15年，养老保险才刚刚够缴满15年，由于这是最低缴费年限，所以退休后的养老金也不会很多。
　　而且，40岁正是年富力强的年纪，也正是经验丰富，大展身手的时期，所以对于很多脑力劳动者来说，让他在40岁退休，恐怕也是不愿意的。
　　另外，40岁正是需要钱的时候，因为上有老下有小，如果这时就进行所谓的退休，收入会恐怕受到影响，生活也会受到影响。
　　综上所述，40岁退休领取养老金不可能实现，因为国家大前提是要延迟退休，只能是所谓的内退，对于这种选择，就要因人而异了，每个人考虑和权衡的点不一样，选择也会不一样。
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