江苏公务员福利待遇怎么样？

　　江苏公务员待遇主要有这几个大类。
　　苏南，苏州、无锡、常州。苏州是江苏公务员待遇最高的地方，市直公务员加公积金一年20w，各区直、张家港、昆山、常熟的公务员加公积金大于25w，乡镇公务员加公积金大于30w，苏州一直是竞争最激烈的地方，但一直都限户口。无锡部分区的待遇可以直逼苏州，但总的来说一般都比苏州低五万，宜兴是无锡的洼地，待遇更低些。常州待遇总体跟无锡差不多。
　　苏中，以南通、镇江、扬州为代表。南通最近几年发展很快，公务员待遇也相应提高，待遇上总体比无锡低一点。镇江、扬州、泰州的公务员总体上待遇一年15w左右（包括公积金），不排除个别区待遇更好。
　　南京，为什么把南京单独列一项呢。因为南京作为省会，有省直的公务员和市直的公务员。省直待遇相对低些，15w左右（含公积金），市直待遇20w（含公积金），各区里的待遇更高些25w。待遇上比苏州低点，但是南京作为省会，最近又频繁提首位度，以后会更好的。
　　苏北城市都差不多，市直区直公务员待遇相对高些，一般加公积金高于15w，其他县市乡镇公务员加公积金在12w左右。
　　以上数据都是多年逛论坛得知的大概数据，希望对你有所帮助。〔握手〕
　　我正好有几个朋友在江苏省做公务员，因此我对江苏省公务员的福利待遇非常熟悉。下面我就详细给大家分享一下江苏公务员的福利待遇怎么样。江苏省公务员待遇稳居全国前五名
　　全国各省的公务员的待遇都是不一样的，各省公务员待遇差距也比较大。每个省公务员的待遇主要是与这个省的财政收入密切相关。一个省的财政收入越高，这个省的公务员的待遇可能就会越高。
　　如下图所示，在2020年各省份人均一般公共预算收入排名中，江苏省稳居全国第五位。因此江苏省的公务员待遇在全国来说还是比较高的，在能够排名前五位。江苏省公务员工资待遇还是相当不错的。
　　江苏省各市公务员待遇有一定差距
　　江苏省按地区来分主要是分为苏南和苏北。江苏省的绝大多数的工业和企业主要分布在苏南地区。所以苏南地区的经济非常发达，而苏北地区由于地理位置比较偏僻，经济实力和苏南地区的差距非常大。
　　如下图所示，在2020年江苏省各市人均财政收入排名中，苏南地区的苏州，南京和无锡的人均财政收入达到了2万左右。而苏北地区的淮安，徐州，和宿迁的财政收入只有5000左右。因此苏北和苏南的财政收入差了将近四倍。
　　因此，在江苏来说苏南地区的苏州，南京，无锡和常州的公务员的待遇非常高。而苏北地区的连云港，徐州，淮安，宿迁等地的公务员待遇偏低一些。
　　苏南地区公务员待遇有多少南京市公务员待遇
　　苏南发达地区的公务员待遇究竟有多高呢？如下图所示，江苏省省会南京市江宁区某机关单位公务员，每个月打卡工资到手9000左右，每年的考核奖一共8。5万左右，年底的13薪为1万左右，加上其他的补贴一年到手21万左右，加上每个月双边公积金4000左右，一年全包收入可达26万左右。
　　苏州市公务员待遇
　　江苏省苏州市某单位公务员，级别为普通科员，非公检法单位，每月到手工资为11000左右（包含每个月的住房补贴），双边公积金每个月5000多，13薪加年底绩效10万左右。
　　因此，苏州市某机关公务员，一年到手23万左右，如果算上每个月双边公积金5000块钱，一年全包收入将近30万，还是非常不错的。苏北地区公务员待遇有多少？徐州市公务员待遇
　　江苏省徐州市某市直单位公务员，每个月到手工资为8000左右，每个月的双边公积金为3000左右，每年年底的绩效奖大概50000左右，一年到手14万左右，算上每个月的公积金的话，一年全包收入在17万左右。宿迁市公务员待遇
　　江苏省宿迁市公务员某市直单位公务员，待遇，级别为副科级，每个月到手8500左右，每个月公积金双边一共为3500，每年的年底奖金为3万左右，一年年到手14万左右，加上每个月的双边公积金，一年全包收入在18万左右。
　　总结
　　因此江苏省的公务员待遇还是非常不错的，至少在全国来说位居前列水平。苏南地区的公务员一年全包收入大概在20到30万之间，而苏北地区的公务员一年的全包收入大概在15到18万之间。
　　坐标江苏南通，市级机关公务员，工龄八年，每个月到手7000，年底多拿两个月工资，2019年度70001498000，年终奖40000，合计138000元，日常花销足够，就是房价太高，随便普通小区都是20000，市中心30000。
　　坐标江苏苏中某发达县，亲戚有在市政府工作，仅仅基本工资就能开到7000，一年下来各种补贴什么的15w不是梦。（还有市政府的食堂简直了，既便宜又好吃，每餐都十元管饱）13年之前入职三四年买一套房子的大有人在，后来大家都认真了，钱没那么好挣了，但是各种福利下来，公务员收入还是远高于全国平均水平的。至于为什么那么有钱，也许是卖地搞房地产吧，毕竟一个县级城市房价能达到1。5w我是震惊的。。。团市委年收入，表中工资最低的级别为科员。（图）
　　坐标江苏，十八线地区，普通公务员岗位，非垂管，非公检法。上岸第二年，科员，中间经历一次微涨，现在职务工资780，级别工资1315，生活补贴1600，工作补贴775，住房补贴850，交通补贴300，车补500，扣五险一金1700，每月实际打卡4700。另外有一个目标考核奖，一等奖的话2。4w，但招商任务越来越难，据说我们单位明年可能就拿不到一等奖了，而且现在财政困难，能不能发下来还要另说，年底还有一个13月工资，2，3千左右。工资算不算多？真不多，我们这房价7千，市区1w～3w，想靠工资买房基本不可能，像我们家，结婚前靠各自父母各首付了一套房，房贷加起来将近6000，特殊原因都没有用公积金，日子过得紧巴巴，生活水平比婚庆降了不止一个档次，还好我家里时不时补贴一点。但如果再给我个机会，我肯定还是毫不犹豫考公的，特意报的边缘化单位，早8点半上班晚5点半下班，假期正常排班值班，除此以外全年无加班。拿钱买轻松，想得开就好。
　　坐标江苏中部，县级在职警察，每月工资6600多，66001279200，第十三个月工资今年是发了不到6000，我们就算他6000吧，拿工资一共是85200元，年终考核，这个是县里面统一的，近几年都是在20000上下，所以目前一年收入在105000左右，平均下来8700元。
　　江苏苏北事业单位普通工作人员，自收自支单位，工作七年，公积金2600房补不到800，基本工资到手4600加房补5400，每月绩效若干到手基本79k，年底6000加创收提成一般不到两万，去年算了下全包15w，所以公务员收入哪能只有3000，福利很少。
　　坐标江苏南京，街道基层科员，工资不到4000，不过前两年房补打进工资卡，现在是到手8200左右，公积金4000。另有月度绩效2500左右，加班费500左右，季度绩效11000，年度绩效是四个季度的，也就算了44000，十三薪12000，未休年假补贴2000一天，这个有时有有时无，我基本都休假出去玩了，从来没拿到过。
　　江苏南京，套改后市直单位的一级科员，工作年限三年以内的，每月到手8700左右，公积金3500每月，全部到手差不多17。5万到18。5万每年，含13个月工资加上年底的年休假未修补贴，四级主任科员总体高1到1。5万每年。
　　总体上看，刚入职的江苏公务员，转正后每月到手工资50008000，公积金20006000，一年各种奖金加绩效考核奖2万8万。今年考核奖取消了，可能现在会少一点，但是总体来说待遇保障还是很好的，考公的人加油啊，希望大家都上岸！
　　江苏GDP排名在全国第二，仅次于经济大省广东。江苏省经济发展名列前茅，各地级市发展比较平衡，公务员工资待遇水平也比较均衡，各地之间差距不是很大。当然经济总量排列全国前列的苏州、无锡、南京等市，工资待遇肯定是比其他地级市要高一些的。
　　比如：苏州市市直，二级主任科员，每月打卡到手工资约15650元，双边公积金约4800元，年终奖、精神文明奖、计生奖等大概为68000元，一年全部收入大概为：156501248001268000312360元。苏州市昆山市的公务员比苏州市直的工资还高一些，同样是二级主任科员，昆山市全年总收入大概34万元。
　　无锡市稍微低一些，同样是二级主任科员，每月打卡到手工资约14000元，双边公积金约4500元，年终奖、精神文明奖、计生奖等大概为65000元，一年全部收入大概为：140001245001268000287000元。
　　江苏省会城市南京市比较特别，城市级别为副省级，但经济发展不如苏州，甚至还赶不上无锡。其公务员工资待遇也比苏州、无锡稍微差一些，二级主任科员，算上年终奖等，全年工资待遇大概为26万元。
　　南通、扬州、常州等经济发展不错的地级市公务员工资待遇也不错，二级主任科员，全年总收入大概为22万元。
　　盐城、徐州、宿迁、连云港等苏北城市公务员工资待遇稍微低一些，二级主任科员，全年总收入大概为16万元。
　　总的来说，江苏省公务员工资水平相对比较高，处于全国前列。
　　江苏位属沿海，因为经济发达，不管公务员还是其他企业单位的人员工资都普遍高于全国平均水平。在国内，江苏公务员的工资待遇不敢说全国第一、第二，至少也是排名前五的水平，国内目前除了浙江、广东以及北京、上海几个省市可以与之媲美外，其他地方和江苏相比几乎都不在一个等级。
　　具体体现在数据上，江苏苏南地区公务员工资相对较高，像南京、苏州等地科员一年到手收入保底在15万以上，加上公积金等收入，年入接近20万。科级以上25万，处级以上30万，与沪杭地区相当。苏北地区相对低一点，不过科员一年到手收入也有十二三万以上，科级17万，处级再上浮30以上，与浙西地区、粤西北大致相当。江苏省直部门公务员工资一般要比地市级公务员上浮2050区间，具体看参照地区。
　　总的来说，江苏公务员的工资在全国来看绝对是翘楚。这点从网上列出的各地公务员工资待遇就可以看出，网友可以对照参考，准确与否欢迎留言讨论，具体以当地实际标准为准。
　　1、北京：科员到手六千，科级七到八千，年底绩效三到五万区间，发十三薪，有少量工会福利。
　　2、上海：科员六到七千之间，科级八千以上，处级一万一以上，年终绩效四五万以上。整体收入科员到手15万，科级20万，处级25万。
　　3、广东：深圳最高，科员20万，其次是广州及周边等地，科员18万上下，其他地区普遍在1316万之间。
　　4、浙江：杭州地区科员15万，科级20万。宁波、绍兴等地科员十三四万左右，其他地区十二万上下。
　　5、重庆：科员年入12万上下。
　　6、天津：与重庆相当，科级在15万上下。
　　7、山东：青岛等地科员14万上下，其他地区1113万之间。
　　8、福建：厦门最高，科员15万，其他地区科员十二三万之间。
　　9、江西：科员到手九到十万之间。
　　10、湖南：普通地市科员在八到九万之间，长沙地区十万上下，省直部门与长沙地区相当。
　　11、广西：科员到手七到八万之间，科级十万上下，处级十三四万。省直比普通地市高30以上。
　　12、四川：成都领头，科员13万。其他地区810万之间。
　　13、贵州：科员八万上下，科级十万。
　　每个市都不一样，一般开始苏南好于苏中，苏中好于苏北，主要看你考的是哪个市的公务员。
　　江苏公务员待遇水平总体应该排在全国前列。
　　版块排名上，苏南列第一，苏中第二，苏北第三。
　　苏北待遇的最小值到手应该不低于10万。
　　苏南以苏州最高，到手2025个。苏州又以工业园区最高，到手3040个左右。
　　对应来看，南京能与苏州抗衡的应该是江北新区和江宁区。
　　南京主城区能拿到20个左右，其他城区略低于20个。
　　无锡到手约20个。常州约1618个。
　　镇江是严重拖了苏南大腿，财力匮乏，已被上级收缴财政自主权。
　　镇江公务员待遇恐不及苏北盐城。
　　苏中以南通为首，待遇应该和常州差不多。
　　扬州泰州到手不低于15个。
　　苏北待遇盐城最高，市直到手约15个，县城约1213个。
　　淮安次之，到手待遇约1213个。县城1011个。
　　宿迁总体和淮安持平。
　　徐州最次，市直到手应该是10个出一点。县城就啥也不说了。
　　以上是我个人了解的一些情况，仅供参考。
　　我朋友的儿子，前年考进苏北某县的公务员，他目前每月公积金还不到1000元，每月工资只有4000多元。不要听不了解情况的那些人瞎胡扯。
　　江苏的经济发展不错，去年GDP全国第二，因此当地的公务员工资待遇在全国排名也是前几位，因此每年都有很多外省的考生去参加江苏公务员考试。
　　江苏公务员的福利待遇，包括打卡工资、公积金、考核奖、各种补贴等。
　　公务员考试竞争大，首先应该考虑的是能不能考得上江苏公务员，后续再来考虑福利待遇！