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江苏那么多工厂,都说保底4500,进厂工资到底高不高呢?

  江苏的工厂其实也都能说的一个月拿4500,我们家是江苏苏北地区,GDP排名江苏倒数第一,我想你也知道了是哪儿吧,我们家小区前面就是各种工厂,生产什么的都有。人均工资一个月基本上都是在4500+。不过一天要工作12~15个小时。有的时候两班倒,一个月基本无休状态。这样不知道你能不能受得了。天天就是早上八点然后到晚上八九点。基本天天都是在厂里度过。工人年龄基本上都在40~50岁左右。而且学历普遍都是在小学初中左右,高中的应该都很少。工厂环境不用说,夏天有电风扇的都已经酸不错了。冬天基本上累到不用穿袄,脱了衣服就是汗
  年轻人不建议到厂里浪费时光~
  不过我们这边还有一个电子商务产业园,里面做的都是和互联网有关,这里基本上都是小年轻,平均年龄不超过35岁,一天工作八小时,每周单休,好点的可以双休,工资基本上在3500~4000左右,都有五险,缴纳一金的企业不多,扣除之后到手也就3000~3700左右。如果要加班的话,一个月也能有4500+。这里接触的人都是至少大专以上的学历。空闲时间也多,自由支配的时间充足。每天坐在办公室,冬暖夏凉,空调天天吹着也自在。
  春节过后,又有一大批人需要出外求职打工了。说到打工,很多人都想找工作环境舒服,工资又高的工作,最好上班的地方有帅哥美女,做着自己喜欢的事,开开心心还能赚大钱,有谁不乐意呢?
  但是并不是所有人都有一技之长,在没有背景、没有学历、没有技能的情况下,只能是选择去工厂打工这一条路,笔者也曾经在工厂里面工作过,现在说说工厂的情况。
  说到工厂的招工,由于节后的用工荒,其实大部分的工厂为了正常生产,都会给出好的待遇来吸引工人,尤其是沿海地区的一些工厂企业。大部分都会提供住宿,宿舍安装空调热水、房间有WIFI信号,每月月底还有优秀员工奖,生日晚会,甚至一些外资或者合资的企业还提供五金一险,综合下来,4500-5000的工资肯定能拿到的。
  第二点就是加班太多,现在很多工厂的工资,基本上都是按照当地的最低基本工资来发放,如果想高收入的话,都是需要靠加班来完成。大家都知道,在工厂加班都是很累的,常常加班到8点9点,如果说白班还好受,碰上夜班,那就更辛苦了。
  现在出来打工的大部分都是90后00后,不像我们以前80后那样能吃苦耐劳。工厂的制度比较死板,要求比较严格,动不动就会扣钱,本来一个月的工资就不高了,扣完钱之后日常生活都困难,所以很多人做了一两个月就走人。
  工厂的工作确实很辛苦,但是有的工厂还是可以学到很多东西的,例如在一些大中型的企业或者外资工厂,工作几年,学到一些技术或者管理的方法,然后凭着这个技能和经验去跳槽到另外的一些小型工厂,会很吃香。
  所谓"鱼不过塘不肥",如果看不到晋升的机会,就不要在同一个工厂呆太长的时间,因为工厂的工资都是很死板的,你进厂之后工资多少钱,以后每年就只增加一两百块。所以趁年轻,28岁之前都是先学技术和管理,积累经验,28岁以后就要考虑报酬了。
  不高!去年我在富士康做工两个多月的小时工。我们一个小时是26+2。比我进去早的有28,30的。挺多。据说每年九月多到十二月多是工价最高的时候。就现在小时工一个小时也是21,22。如果你在带两人去。拿点返费。一个月拿六千很轻松。没问题。就是里面工作时间长。十一个钟一般都是。我们是在IDSBG坐班。总得来说,想赚钱的,没什么技术的,去这里最好不过了。我去年两个多月,每个月的工资除过保险,住房,吃饭。都在七千多。所以我感觉想进厂的可以去这试试。还有一点忘了,就是里面的线长,技术员。恶心的很,如果长期干,就要跟他们处好关系。短期干,干好自己的,不鸟他。
  不高。我打工多年。告诉你,挣四千多元有多难?如今,工厂都是上六休一,即星期天不上班。而且很多厂还不包吃住。有的厂有饭补。但也是上一天班补2顿饭。如果不加班,自己还得自己掏钱吃饭。一月上二十多天班。底薪二千多。加班再挣一千多,再加上一些其他的奖励,比如岗位津贴,全勤奖,超产奖等,有时发工资时,看到五六千元,很高兴。但仔细一算帐,你会发现收入很低。在不包吃,不包住的工厂上班。工资发五千多,吃饭,一天近三十,一月有时光吃饭,就得花近一千元。剩下四千元,在厂外租个房。房租加水电费,又得花掉一千。一月攒三千元都困难。而且,有些厂还经常下早班。以我前段时间为例。八月十五,放假三天,再加上星期天,再加上国庆放五六天假。你自己算,倒底能挣多少钱?而且前提是不迟到,不请假,不早退。如果住的远,上班堵车。再迟到几次,那么就没心情干了。不说了。总之,在工厂上班,一个普通员工,干好了,一年能攒3万元。不好好干,攒2万元都困难。花钱再猛一点,一年就攒一万多,回年过个年,也就恢复出厂设置了。
  "老夏分析师"为您解读:在职业选择上,要明白,选择大于努力,当你在职业选择上就出错了,即使你再努力,也不如选择正确职业再去努力来得成果大。你在选择职业的时候,并不是只能考虑工资的多与少,而是考虑职业能够为你的发展能够带来好处,有什么值得你去学习的,这样才能够为你的职业发展打下良好的基础。
  江苏那么多工厂,都说保底4500,进厂工资到底高不高呢?
  看着保底工资还是可以,不算很高,也已经是不错了,但是在工厂上班的都知道,基本工厂工作时长都是比较长,这个钱都是靠时间来换,工厂对于年轻人并不是最好的选择。一、工厂的局限
  众所周知,基本在工厂工作的很多都是年纪普遍偏大的,没有什么学历、没有什么技能,只能做着最普通的工种,拿着最少的钱。
  在工厂当中普遍的工作时长都是比较长,
  另外呢,更多的都是流水线的工作,重复性的工作,根本学不到东西。
  看着能够领4、5千的工资,但是对你后期的职业发展根本没有竞争力。
  一个人所处的环境对一个人的职业成就有很大的影响。
  时势造英雄,不同的生存环境对人的影响也是至关重要的。
  你要是所处环境每天都是这样不用脑力、你将变得十分的麻木,谈何发展。二.不局限眼前利益,眼光要长远
  目光放的长远一些,不要只顾眼前利益,短视只会让你更快的走向灭亡。
  举个例子:春秋战国时期群雄追鹿,狼烟四起,锋利的箭镞发出 碜人的寒光。
  在那个战争时起的时代,秦军带 着踏平六国的野心向六国开进了,怯懦的韩魏为了保有一隅之安开始向秦谄媚献地,可"以地 事秦犹抱薪救火"燃起了秦贪婪的野心,
  在一次次屈辱的割让之后,秦不费吹灰之力灭掉了六 国,只留下后人"向使三国各爱其地"的美好幻想。
  就拿你现在的情况来说,你只考虑到眼前能赚多少,忽视发展 ,必然的结果就是被社会所淘汰。三.选择大于努力
  在职业选择上,要明白,选择大于努力,当你在职业选择上就出错了,即使你再努力,也不如选择正确职业再去努力来得成果大。
  讲个故事:小张在大学毕业以后,比较茫然,根本不知道自己喜欢做什么,擅长做什么。
  据他自己所说,他起码做过十多份工作,好几个行业,都坚持不久,
  最后选择了电商运营这个方向,自身也比较喜欢和感兴趣这份工作,
  在进入公司以后一直稳定积累各个层级的经验。
  自己喜欢,还很擅长,这项工作的无论入门还是学习曲线都非常高,
  非常好的为自身的职业打造了一条护城河。四.立足现在,展望未来
  当今社会处在变革的时代,到处充满着激烈的竞争。
  物竞天择,适者生存。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地,必须设计好自己的职业生涯规划。
  这样才能做到心中有数,不打无准备之仗。
  比如说现在你选择进入工厂,可以领4000多的工资能够解决眼前的生活困境,但是你却丢失的是长远的发展,要知道,你不可能能够在工厂干一辈子。
  宁可现在辛苦一点就为以后做准备,比如说,学一门技术、学一门能够让自己安身立命的本事。才会有利于你未来。宁可工资少一点,也要去干一些有发展前景的工作。(1)明确自己的目标
  在找寻一份工作或者做一件事情的时候,一定要明确自己的目标,只有明确了自己的目标以后,才能让自己有更好的努力方向。
  博恩·崔西也说:要达成伟大的成就,最重要的秘诀在于确定你的目标,然后开始干,采取行动,朝着目标前进。(2)做好职业规划
  自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等,简单的说就是:你准备做一个什么样的人,你的人生准备达成哪些目标。
  卡耐基说:"我非常相信,这是获得心理平静的最大秘密之一就是要有正确的价值观念。
  有了规划,你才能一步一步的去达成自己的目标,有了规划也会让你的执行过程变得有动力。(3)持之以恒的努力
  并不是有了目标,有了规划就是万事大吉。你只是成功的迈出第一步。
  到底的最终的结果能够如何,最重要的还是看你自身的努力程度。
  要是你三天打鱼两天晒网,即使你请最高端的人才帮你做职业规划,最终也是一场空。
  莫扎特也曾言:谁和我一样用功,谁就会和我一样胜利。
  所以说,你在选择职业的时候,并不是只能考虑工资的多与少,
  而是考虑职业能够为你的发展能够带来好处,有什么值得你去学习的,这样才能够为你的职业发展打下良好的基础。
  以上是老夏对于问题的理解,根据题中存在的可能出发进行分析,给出个人观点,希望能够为你提供参考,岁月静好,愿你幸福!!!欢迎【关注】老夏分析师,分享职场规划、运营技巧、思维逻辑,团队管理的实战类知识.
  每天进步一点点,越多分享,越多收获!
  现在很多工厂找工人,都喜欢保底4500元,综合工资5000元,其实其中的套路,很多朋友也都清楚!工资高不高,是看自己实际拿到手的是多少!而不是看所谓的招聘广告上的工资高低!
  举个简单的例子,一家工厂招人时说,在工厂一个月综合工资是6000元,另一家工厂说包吃包住5000元。员工一看,6000元这个工资给力,足足高了1000元!于是就选择这家,结果发工资时,住宿费扣1000元,水电费100元,吃饭扣300元,最后到手4600元。在而另外一家虽然5000元,但吃住都免费,就扣一个水电费100元,拿到手4900元。
  你别说,很多员工都吃这一套,工厂如果把工资写低了,很多人根本就不看。因为很多员工根本不看背后潜在的收益,比如有没有五险一金,是提供食宿还是包吃住等等。反正大字写上工资6000元就是比5000元有视觉冲击力!
  再比如江苏工厂说一个月不包吃住5000元,上海一个工厂不包吃住7000元,有的人说上海工资高!要去上海,结果去了,一看租房、吃饭的差价,在江苏可以住个宽敞的一房一厅,到上海只能住一个很小的单间,而且两者最后拿到手的工资差不多!那又何必呢?
  那么工厂保底4500元工资,是怎么来的呢?
  千万别以为5天8小时就能拿到4500元,肯定是底薪+加班费凑起来的,江苏省最低工资标准最高的地方是2020元。假设每月休息4天。
  如果一天加3小时,那么平时22天就是66小时,那么平时加班费就是2020/21.75/8*1.5*66=1149.31元
  而剩余4个周六,平均每天11个小时,就是44个小时,那么周末加班费就是2020/21.75/8*2*44=1021.60元
  这样一个月的工资就是4190元,这个离4500元,还有一段距离,那么大概率就是一天上12个小时,或者公司有额外的岗位补贴、奖金等等,给你凑到4500元。
  这样一看,这个保底是以每天上11-12个小时,每月上26天为基础的。如果公司没有什么补贴和奖金,那么可能你要上28天才行!那么你说这个工资高不高呢?
  另外工厂说的保底4500元,包吃包住吗?是拿到手这么多,还是应发这么多呢?
  这个是最关键的,说实在话,如果包吃包住,拿到手有4500,那么在江苏肯定是非常不错了!
  如果不包吃住,拿到手有4500元,那么扣除吃住,也就3000多元了。
  如果应发工资那么多,那么扣除社保,估计也就4300左右,还得看是否包吃住!
  我们找工作时,不能只看综合工资是多少!
  这个我们要切记,不能看数字,而是要学会算拿到手有多少工资,社保公积金是给我们缴的,这个如果公司有缴就行,这块扣多少钱,不要太在乎。重点是看这个工资是怎么来的,工资结构是什么?除了底薪+加班费,还有那些固定的补贴、奖金,另外包吃住还是提供食宿,要扣住宿费、餐费,另外还要看有没有其他要扣的费用等等!
  总而言之,除了五险一金外,其他的费用,都是开支,你一定要算好这些,毕竟最终你拿到手能能存多少钱,才是最关键的!
  根据目前整个电子厂行业来看,所谓的保底4500或者更高都是一种吸引不懂的小白入坑作为其牟取暴利罢了!拿富士康来说,中介给你说保底5000,做满一个月再返你一千,真的很多人信了!等你进厂了才发现不是那么一回事,电子厂普工都是靠加班费来的,加班很多才有可能拿那么多,至少100个班以上吧。但是目前由于自动化引进,技术创新,很多公司都管控加班了,一言以蔽之,不要相信所谓的保底工资。尤其是中介机构给你说的!以上。
  作为一个在苏州工厂打工近10年的人,很乐意回答这个问题。因为我只在苏州这边,所以我就讲一下苏州进厂打工的工资吧!在苏州打工每月保底4500是真的。建议你来苏州进厂! 1.讲一下苏州这边的底薪 。
  苏州作为江苏的一类地区,底薪一直占据江苏省的头等。目前苏州这边的最低工资标准为2020元。苏州的底薪一般情况下都是两三年就涨一次,所以底薪高才是高工资的基础。
  2.进厂要靠加班多。
  苏州这边工厂一般都是两班倒。我们厂就是白天要上班11小时,晚上11.5小时,所以时间长一点。如果你不能坚持每天这么长时间的加班,工资就会少很多的。还有就是周末两天最少能上一天班。因为星期六和星期天,依照劳动法来讲属于双倍工资,你想,你做一天就相当于平时两天班的报酬,所以周末要出勤,不要想着过周末了。我们厂一般情况下都是两个礼拜倒一次班的。
  3.上班要多做产量,拿奖工。
  现在好多厂还是实行按时算工资的!但是为了提升员工工作积极性,在按时计工资的同时实行多劳多得。你的产量超过了标准产量,超过的部分给予计算奖励。也就是奖工。我们厂好多干活能手每个月光奖工都可以拿到1500元左右。所以进厂上班要努力,保质保量的多做些产量。
  4.平时表现好点,考核打A
  苏州这边工厂好多都有对员工的考核。考核的等级分A,B,C,D四个档次,每个档次之间的差距都代表着工资收入。所以要好好表现,领导交代的任务要出色完成,只有得到领导的看重,考核才会评分高,才能拿高工资。
  综上来讲,只要你肯干,能吃苦,工资4500很轻松,我们厂好多勤快的普工工资都能拿到5500--7500之间,所以好好看,好好学,工资不低的。
  谢谢邀请!
  这个要仔细分析一下,说的保底4500,并不是你5天8小时的,这个有任务达标的,如果你不听从公司安排,你想拿4500估计是要早点洗洗睡。
  很多公司打的招牌非常响亮,好多只是噱头,都需要仔细看清楚,不然吃亏的是我们这些求职者。
  所以,我们还是要多提升自己的技能,一切高薪都是为强者准备的。
  不这么说招不到人啊!就像网上招聘一样说普工5000-8000.本人坐标无锡也在这呆了几年了。刚来的时候在电子厂大多数上六休一,一个月夜班一个月白班厂里包吃住,每个月扣掉社保(最低档)也就4000多点,一年中也就9月份和十月份活忙点加班费好点能拿到5000多。做了有两年结了婚开销大就进了机械厂,电动车厂都是计件制工资,一个月休两天(倒班)工资一年平均下来每个月有6500左右。个人经历希望能帮助到题主。

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做什么生意能在县城能年入百万?做什么生意在县城能年入百万?对于很多人来说,可能觉得这是一个很难达到的问题,确实,对于绝大多数人都难以企及。但是,还是有很多项目都可以达到的。这里举一个朋友的客户例子,这个老板是做你养过最久的花是什么?我养的最久的花是文竹,大概有二十八九年了,当年是我们经理在广州出差带回来的,因为我喜欢养花送给我的。己经开过好几次花了(开小白花)我觉得,我养过最久的花是茉莉花,这种莉茉莉花特别香给一二年级布置的手抄报,很多都是家长来完成,学校这样做对吗?我是一名小学老师,更是班主任,我可以明确告诉你,不对。首先,手抄报真不是老师布置的。手抄报是谁布置的?这个问题还比较复杂,比如说过几天是植树节,学校要出一篇公众号的文章,文章先需要45岁退伍军人可以应聘辅警吗?各地对招聘辅警做法不一,特别是年龄条件不一样,有的是18至35岁,有的是18至40岁,要看你所在地公安部门辅警招聘公告对年龄的要求。小编列举某地今年的辅警招聘公告,主要是年龄条件,济南药监局和水发集团哪个单位好?必然是药监局。水发集团在外投资太多,负债也很多,资金链非常紧。外面很多打着水发旗号的公司其实看股权架构都不是水务集团控股的,而且水发投资控股的,而且不是全资控股。所以这些公司不算国城市里的负债者和农村的一般贫困户,哪个日子更难过?日子都难过,都是社会最底层人,要说那个更难过一点,应该是城市里的负债者,背着负债就是沉重的珈锁,最怕得病。而农村的贫困户,虽然没钱,他至少有地,基本的温饱还是可以解决的,至少没有巨七零后,上有老八十岁要养,下有小读大学,面临失业该怎么办?找劳动人民的职业如清扫工保姆医院陪护工太多太多的了,活人能让屎憋死吗?人要是到这份上挣钱比面子重要!首先有压力很正常,心理负担不可过大,其次,先找个工作,缓解压力。最后,把失业情况有些县级医院招聘硕士研究生了,为什么感觉技术力量提升却不太明显?第一,招聘的硕士研究生是如果应届毕业生时,他有的是知识,并没有多少临床经验与管理经验,一个好医生依靠的是丰富的知识储备和临床经验,还有沟通技巧,应届硕士研究生无论从资质还是经验上,我很丑吗?和照片差太多了,那我走?这台词为啥最近这么火?因为他没美颜,属于少见型真实的人。现在美颜实在是离谱,抖音上有很多我认识的的丑八怪,结果搞得跟电影明星似的。大家都腻味了,所以这台词大受欢迎,因为说出了很多人的心声。在如今这个看脸电子社保卡好不好用?支付宝电子社保卡好还是微信电子社保卡好?这是要搞收藏么?本身社保卡存在的意义就是证明其缴纳了相关的保险,享受相关的福利待遇,而社保卡只是作为一个载体存在的,重要的是自己拥有享受相关待遇的资质。就拿电子社保卡来说,只有缴纳从银行尤其是柜员岗离职,后悔过吗?家里三个银行从业人员,身边也有一些从银行出来的人,大多数从柜员离职的都不后悔。一银行起点越来越高不可否认的说银行对从业人员背景越来越高,银行在招聘时候都会做好背调,也就是说你能拉多