为啥很多人描述收入都要加上公积金等一些乱七八糟的东西？工资直

　　因为那些要把乱七八糟一大堆东西加上去才报收入的人通常这些乱七八糟的一算占他总收入的一半了，你说他要不要算啊。
　　再说了，不算上去的话网友不答应啊，比如一个公务员说他工资加年底奖金到手才7，8万，很多人就会酸溜溜的说他公积金一个月就几千，还有其他收入咋不说，跑这来哭穷。
　　很多人都在私企上班，私企和你说工资都说全包的，显得工资高。
　　大家考体制，图的就是安稳，可能自己都不知道自己的平时扣的五险一金是多少，也不会去关注这些，只知道自己每个月打卡的钱。
　　两种不同的说法，只是各自被灌输的思想不同而已！
　　公积金、各种补助特别是以现金形式发放的肯定是收入的一种，公积金本身可以提取出来，和实发到手区别不大；补助以现金发到手难道不是钱吗？至于一些福利可以算隐形收入，有些用处很大，有些你可能不需要。不同的工作不仅实发到手工资差别大，公积金、补助这些一样差别大，肯定算总账才是最真实的收入。当然了公积金、补助发放太少和太多的两类人其实都不愿意算这个。〔奸笑〕
　　我每月公积金是3400多，一年公积金应该至少是4万。年工资到手应该不到20万，没仔细算过。
　　对于好企业来讲，这些也是很大一笔钱。
　　如果公司是按实际工资标准缴纳的公积金，有些地方的公积金比例比较高，有12，假设工资1万，公积金每个月个人扣1200，公司交1200，一个月就是2400了。那实发和描述的就差了2400
　　很多基层内勤的工资，3000的话扣了社保公积金到手也就2400的样子，所以说和不说差很多。
　　从心理层面，既然你问我工资了，那说多一点也显得自己赚的多，有面子嘛。
　　对于企业招聘者而言，这样说也显得薪资标准高，很多公司的工资条后面也会加一列公积金收入，有的银行贷款的收入证明模板也会把这个单独列出来。
　　有的还会把13薪呀，季度奖金呀都算上。我有朋友单位的奖金是按年发的，年底一笔就十几万，加起来赶上12个月的工资了，所以这种肯定也是算进去的。
　　基本特意算进去的，都说明这笔钱在叙述者的眼中，是值得在意的一笔收入。
　　说不说的吧，努力搬砖赚钱才是王道。
　　因为社保公积金差距太大，同样10000的月薪，有按最低标准上社保、交公积金的。10000跟4000（举例）作为缴纳基数，养老8，一个扣800，一个扣320，其他保险也是，公积金12，一个扣1200，一个480。正常缴纳的发到手8000，低基数缴纳的发到手9200，差了1200。有的单位还有补充公积金，又差了一大笔，毕竟公积金高，在买房这个刚需消费下压力会小很多。