体制内顾不上孩子该怎么办?
只要你有钱,顾人呗!孩子爷爷奶奶,姥姥姥爷都是看孩子的人选,只要你有钱,这个世界没有没人干的活。在不行告假自己带。主意还要自己拿。
体制内其实非常好顾孩子,前提是你得放弃一点东西,适当躺平,把自己的本职工作做好。
现在体制内确实是很不容易顾上孩子,特别是夫妻双方都是公务员,一个到外地当领导,一个到乡镇去驻村,孩子是真顾不上。
大多数人的孩子只能自己带,或者爷爷奶奶、外公外婆带,给保姆或者亲戚带,总归是有风险。
如果爷爷奶奶外公外婆肯带还好,不肯带真的是很头大的事情。
该怎么办?
跟上级反映,至少一个人要回城照顾家庭。
如果两个都离家很远长期不着家,可以直接跟上级反映一下困难,相信大多数都能得到合理的安排。
如果是刚生完孩子,那么就跟单位请假,把能休的假期都休完。
然后白天去上班,只能找保姆,如果怕不安全,在家里偷偷装一个摄像头,时时盯着。现在手机都能直接看,很方便。晚上只能回来自己带。
到了三岁以上,就可以送去托儿所了,后期就会好一些,就是接送麻烦。最好是送到离单位近的机关幼儿园,费用相对低也比较安全。一般父母都是体制内的,有的是同事,能够比较好的交流。
总之,有了娃才知道带娃有多难,真是操心,没办法的事情啊。
我来回答一下这个问题。不管是在体制内,还是在体制外,都可能会出现工作与照顾孩子时间相冲突的问题。怎么解决这个问题呢?我提出以下建议,供大家参考。01、平衡好工作和家庭生活的时间。
首先,我觉得要平衡好工作和家庭生活的时间。工作也是为了更好地生活,千万不能一门心思全部放在工作中,甚至是因为工作太忙影响到了家庭生活。尤其是对于孩子的成长,必须要有父母的陪伴,这样的孩子才能健康成长。所以,平时上班时要提高工作效率,把能做的都在上班时间完成,到了下班时间,要回归家庭,给孩子更多的陪伴。
02、寻求家里老人的帮助。
如果夫妻俩白天确实都要上班,而孩子又比较小,这个时候,可以寻求家中老人的帮助。在中国社会,老人帮子女照顾下一代也是比较普遍的,而且,毕竟还是家里人带娃更加放心一点。如果家里老人身体还好,也可以找他们帮忙照看。
03、完成观念上的转变:培养好孩子比工作上的成绩更重要。
很多人可能把很多精力都放在工作上而忽视了对子女的教育和陪伴,所以,我们还要在观念上完成转变:培养好孩子比一心忙于工作更重要。把孩子培养和教育好,就是在为国家和社会做贡献,这比单纯自己工作职务上的升迁或者赚多少钱更加有价值和意义。
忙于工作的你是否也在为顾不上孩子而苦恼呢?你是如何解决这一问题的?欢迎留言分享。
我是爱聊教育话题的高校教师,喜欢请关注我,期待与大家共同交流。
我认识一对夫妻,女医生,男警察,是真的基本上没空接送孩子的!
但是一般来说这种工资还可以,就请人家接送小孩,生了一男一女!
但是女的最近申请去做校医了,她说孩子在青春期,得自己管,不然就要废了,挣在多钱也没有什么用!她就做校医去了?
看你拉,要有舍有得!
以自己的亲身经历来说,无论工作多忙,也要兼顾孩子,不能对孩子不管不顾,或者交由他人代管,无论他人是谁,都不能代替父母。否则对孩子的性格养成和未来的成长都有影响,也许当时不能显现,但会影响一辈子。
我的好闺蜜两口子都是医生,一个麻醉科,一个骨科,每天不是加班就是轮值,忙得飞起。工作11年只回过老家两回。他们娃今年二年级了,他们是这样过来的。
幼儿园都是老人接送,做饭,做家务,送各种兴趣班。上一年级了,谁下班谁辅导孩子作业,就算刚下夜班也要撑住。幸好他们孩子还算耐糙才没出啥大问题。可是两口子也是累得要命,也不想要二胎了。
教育孩子最主要是言传身教,有质量的陪伴,祝你能找到适合自己的相处方式。
不知道你是啥子情况,一般体制内的工作压力是没有说特别大,也比较人性化。这也是为什么虽然它收入不算高,还有那么多优秀人才前赴后继去考。我还真没见过体制内忙到连孩子也顾不上的。
我个人对这个问题有非常深刻的体会。我和我老婆两地分居,我在主城,老婆在乡镇,因为主城教育条件较好,所以孩子快到3岁送到我身边,从此开启了奶爸模式。工作上,因为个人性格原因,同时又是外地人,所以我就成了单位做事的机器。我曾经因为工作,忽略了孩子健康成长,直到有一次孩子生病,医生一句"你们怎么拖到现在才来"才让我幡然醒悟,于是通过我不屑的斗争,终于争取到了上班做本职工作,下班回家陪孩子的生活。根据我的经历,有以下建议:
一搞清楚忙的原因。到底是因为岗位的原因导致的,还是自身的原因导致的。如果是你的岗位就是一个事情特别多的岗位,那就争取调整岗位;如果是自身原因导致的,那可以按下面方式操作。
二调整心态。对于大多数才进入体制不久的年轻人,最容易犯的错就是:这个工作很重要,我一定要好好表现,取得领导认可,升职加薪,从此走向人生巅峰,但是,真实情况是:很多人一辈子都在普通职员的位置直到退休(有资源的除外)。所以,你需要调整心态,从内心深处就把体制内的工作当成一份普通的工作,工作只是为你的家庭服务的,家里有事也别害怕请假。当你从内心不再把体制内的工作摆在神坛的时候,你会发现内心从此变得轻松(负能量不宜说得太直白了)。
三该争斗就争斗。虽然大多数人一辈子都只能在职员的岗位上,但不代表甘于平凡就不需要斗争,高层为了爬得更高而争,普通职员是为了付出最小的劳动获得最多的利益而争,所以,该出手时就出手,别因为害怕别人觉得你不好相处而违心帮人做事,或者毫无条件的接受领导安排的,职责范围以外的工作。
四请求领导帮助。把你的困难如实汇报领导,让领导知道你的困难,争取领导在后续的工作安排上可以进行考虑,或者将你目前手头的工作进行适当调整。但说真的,这个方法大多数时候都没什么用,但程序要到位,万一有用了呢。
五表明你的态度。有些人工作太忙纯粹是因为自己太好说话导致的,所以,如果是自己好说话导致的,那你需要直白的表明自己的态度。当有人想把他自己的工作推给你的时候,你需要向他们表明:这不是我的分内事,我不会接;当领导想把不属于你职责范围内的事情安排给你的时候,你需要向领导表明:这不属于我的工作范围,我不愿意接,如果你一定要让我做,那你得调整我的其他工作。
六找人帮忙。上班就像上课一样,需要遵守他的时间规定,所以注定了你不可能完全自己照顾孩子,你只能做到下班的时候能带孩子,平时需要的时候能请到假来照顾孩子。所以,你需要找人帮忙。比如找父母,找保姆。我没经济实力,只能辛苦我的老母亲帮忙带。
以上是我在解决我自己没时间带孩子时采取的方法,希望对你有帮助。
现在的体制内真的忙,赶上专项行动和主题教育连着加班是常态。
1.见缝插针。在忙碌的时间里抽一两个小时陪孩子,注重质量而非时间。
2.思想要到位。在和孩子沟通过程中发现问题,引导孩子,培养和树立孩子的思考力和格局观。今年高考题目注重思辨,没有思想和格局的文章一定不是一篇好文章。而体制内最大的擅长就是比较宏观,从小让孩子养成悲天悯人的情怀。
3.顾得上和顾不上是相对的。每天陪着孩子也未必是好事,看怎么看待这个问题。4.体制内忙的顾不上孩子,这个年龄能跨行也是好事。但条件不允许,只能先做好自己。
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