退休后再去公司上班，工资8000块，还要交个税吗？

　　退休后再去公司上班，会有两部分收入，一是社保局发的养老金收入，一是返聘你的公司发给你的工薪收入。
　　按照个税法的规定，养老金收入免征个人所得税，也就是不论你养老金是多少，都无需交个税。
　　返聘你的公司发给你的工薪收入需要交税，可以交个税，也可以交劳务税，但二中只选其一，不要重复交税了。
　　交个税的话，象公司其他职工一样，由公司代扣代缴，每月进入自然人个税申报系统，由系统替你自动计算出每月应交个税额，按该数额扣钱交钱就行了。
　　交劳务税的话，则比较麻烦，需要跟公司签定劳务合同，然后，到税务局开出劳务税票，将税票交给公司财务人员，领出劳务报酬。你需交的税额，根据你所在行业，在税务局开出劳务发票时，就已经确定并交清，因此，只要拿着发票到公司财务报账领钱就行了，无需再交个税。
　　建议你在公司发放薪酬时，由公司代扣代缴个税，这样的形式操作更加简单省事。
　　退休后再去公司上班，取得8000元的收入，个人所得税是否需要缴，如何缴？今天我举一个例子，把这个问题一次全部讲清楚。
　　老张原为某公司高级工程师，退休后每月养老金4600元。退休之后，马上有公司找到老张，拟聘请他任技术总监，答应每月给他待遇8000元。谈妥之后，双方签订了二年期的协议书。约定老张与其他职工一样，每周工作5天半。老张的待遇是每月8000元人民币。
　　这种情况下老张是否需要缴纳个人所得税呢？
　　首先，老张每月养老金4600元，是免征个人所得税的。
　　政策依据：《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定，下列各项个人所得，免征个人所得税：（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费。
　　其次，新公司支付给老张每月8000元的工资，是需要由支付单位代扣代缴个人所得税的。政策依据：《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函[2005]382号）规定，＂退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按＂工资、薪金所得＂应税项目缴纳个人所得税。＂
　　如何缴纳个人所得税呢？这个又要区分两种情况：
　　1、按工资薪金所得缴纳个人所得税。
　　《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》（国税函[2006]526号）文件对此又作出了如下补充规定。
　　《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)所称的＂退休人员再任职＂，应同时符合下列条件：
　　一、受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)，存在长期或连续的雇用与被雇用关系;
　　二、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入;
　　三、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇;
　　四、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。
　　因为老张的情况符合上述规定，属于公司的正式员工，所以需要按工资薪金所得由支付单位代扣代缴个人所得税。
　　由于老张已经退休了，不存在缴纳社保、公积金等问题，每月收入8000元，全年收入96000元，应预扣预缴的个人所得税=96000*10%-2520=7080元。
　　当然，以上是简化计算。如果老张有符合规定的专项附加扣除项，比如：房贷、子女教育、赡养老人、大病医疗等，在计算个人所得税时，是可以予以扣除的。可以选择由支付工资薪金的单位在发放工资时扣除，也可以在年度终了后汇算清缴时予以扣除，这个可以自主选择。
　　2、按劳务报酬所得缴纳个人所得税。
　　假设老张退休之后，一些企业闻风而至，但不请老张坐班，有问题需要处理时再请老张过去，每次付给老张几千或上万元不等的费用。这种情况下，老张取得的收入应该缴纳个人所得税，但不能按工资薪金所得缴纳个人所得税，正确的做法是按劳务报酬所得由支付单位代扣代缴个人所得税。
　　什么是劳务报酬所得？
　　劳务报酬所得一般是指个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的所得。它与工资薪金所得的主要区别在于，工资薪金所得，个人与用人单位之间存在稳定的劳动关系，也就是雇佣与被雇佣的关系。而劳务报酬所得则不存在这种关系，说得简单一下，单位临时找你干完一项或几项指定的任务，支付给你报酬，事情就结束了，双方不存在其他关系。
　　凡与单位存在工资、人事方面关系的人员，其为本单位工作所取得的报酬属于工资、薪金所得；而其因临时为外单位工作所取得的报酬（与任职单位无关），不属于税法中所说的＂受雇＂，应是劳务报酬所得应税项目征税范围。
　　从个人所得税法的角度看，劳务报酬所得与工资薪金所得同属于综合所得，尽管在平时预扣预缴个人所得税时，预缴的税款不一致，但在年度终了后汇算清缴时，两者需要合并计算个人所得税，多退少缴，所以对个人所得税年度的结果并没有实质性影响。
　　据题意分析，退休后再去公司上班，这是因为某老同志具有某方面的专业技术特长且身体尚好的前提下，公司需要，本人愿意，这通俗讲叫作返聘，继续发挥其余热。那么经双方协商，公司给予报酬是8000元。
　　这属于除社保每月发给该位老同志养老金外的又一份额外的报酬。按照国家财政税务政策当然要加税，按前相关规定超出5000元标准返聘工资以上部分应征收个人所得税，即3000元部分应上税。
　　关于这个问题回答如下：
　　1.退休工资不需要缴税，但是返聘的工资需要依法申报缴纳个人所得税。
　　2.返聘如果与公司签订了用工合同，应按工资薪金缴纳个人所得税。可以扣除基本减除费用每月5000元，如果有子女教育支出、赡养60岁以上父母等赡养老人支出，均可以申报扣除。
　　3.返聘如果只是临时用工，有的公司按劳务报酬申报了个人所得税。这种情况也是允许的，也需要预扣预缴个人所得税。每月基本减除费用5000元、赡养老人、子女教育等专项附加扣除需要年度个人综合所得汇算进行扣除。如果是劳务报酬，需要到税务机关代开增值税发票，目前各地通过网络平台均可以代开。比如湖北省的＂楚税通＂平台湖北省自然人可以自己开具。
　　4.劳务报酬申报个人所得税，每次收入不超过4000元，可以减除800元费用，超过4000元，减除劳务报酬额20%的费用记入个人所得税综合所得计算个人所得税。
　　5.8000元如果是劳务报酬，一般可以确定需要预扣预缴个人所得税，全年是否需要缴纳，要看个人可以扣除项目金额多少判断。如果是工资薪金申报，预扣预缴阶段除扣除基本减除费用5000元外，如果专项附加扣除项目超过每月3000元，则无需预扣预缴个人所得税。如果不到3000元，就需要预扣预缴个人所得税。不管怎么计算，每月8000元的返聘收入，个人所得税很少，基本可以忽略不计。
　　这种情况，当然是需要申报并缴纳个税。
　　关于退休人员的收入，《个人所得税法》第四条规定了免税的十大情形：其中，按照国家统一规定发给干部职工的安家费、退职费、基本养老金，或者退休费、离休费、离休生活补助费，都是无需缴纳个人所得税的。
　　所以，退休人员领取的养老金无需缴税。可是，再就业挣的工资待遇呢？
　　根据国家税务总局对厦门税务局第1个答复中（国税函〔2005〕382号）明确，退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按＂工资、薪金所得＂应税项目缴纳个人所得税。
　　实际上，按照劳动保障法律法规的规定，领取养老金的退休人员或者达到法定退休年龄的人员，双方是不能构成劳动关系的，应当构成劳务关系。
　　按照新个人所得税法的规定，我们已经实施工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，四项收入综合纳税。四项收入的起征点合计为6万元一年。
　　但是，如果作为劳务报酬所得，实际上是更划算的。因为按照个人所得税的计税规定，可以以收入减除20%的费用后的余额作为收入额，而不是工资收入全额作为收入额，这样实际可以计税的收入额每月只有6400元。按照3%的税率计算，每月只需要缴纳42元。8000元工资收入的话，应当每月缴纳90元。
　　除此以外，我国还实行了6种个人所得税专项附加扣除。实际上正常的在职职工是首先扣除社保、公积金个人负担部分的，然后再扣除这6种。对于已经退休的老人，子女教育可能就难以享受了，主要指的是接受全日制教育的子女，每个子女按照1000元扣除。赡养老人可能存在的，退休老人几乎不可能是独生子女（有独生子女证），独生子女可扣除2000元，非独生子女最高1000元。另外，还有房租支出、房贷支出、大病医疗费以及继续教育费用。
　　总体来说，其实退休以后每月挣8000元的工资（不算养老金），实际上交不了多少个人所得税的。还是让用人单位按照国家规定扣缴吧，这样还省得个人麻烦。如果有专项附加扣除，也应当抓紧申报，还能够省税。
　　1、退休工资、离休工资、离休生活补助费免税 。
　　2、  离退休人员从原任职单位取得离退休工资或养老金以外的各类补贴应按工薪所得缴纳个人所得税。
　　3、退休人员再任职取得的收入应缴个人所得税 。
　　4、退休人员取得工资薪金所得按照综合预扣预缴和汇算清缴缴纳个税 。
　　5、 延长离退休年龄的高级专家从所在单位取得的工资、补贴等视同离退休工资免税。
　　感谢楼主提问！
　　退休后再去公司上班，工资8000块，还要缴纳个税吗？
　　答案是正常缴纳个税！
　　退休后再去上班，有两份收入，第一份收入是养老金，第二份收入是工资。养老金不管多少，都是不需要缴纳个税的，国家有法律规定。工资和普通的工薪阶层一样，按照国家个人所得税法规定的情况缴纳个税，没有特殊对待，并不是退休人员工资就可以不缴纳个税。
　　个税的抵扣有这么几项，房贷或租房，子女教育，大病，赡养父母，再教育，可以看看自己符合什么情况，在个人所得税App上面进行申报，可以获得一些免税。这个是国家对于全体纳税人的福利政策。
　　为什么企业愿意聘用退休人员呢？主要是有两个原因，一个是退休人员经验丰富，可以完成不少公司的工作，也可以指导新入职员工熟悉工作，二是企业不需要为退休人员缴纳社保，一年算下来，可以节省不少开支。#退休人员返聘#
　　1、退休后再去上班，退休工资不需纳税，在新公司就职的劳务薪资需缴纳个人所得税，交由公司在工资中按月扣除即可。
　　2、不需再缴纳三险一金等保险。社保在办理退休手续后已在社保局封闭，再缴纳也不会对退休工资有影响。
　　当然要交
　　退休工资是不用缴纳个税的。但是退休后再去找工作超过5000元还是要缴纳个税的哦！