为什么有些人愿意花费五万去做护士，可是工资才4000多？

　　他们是有爱护患者之心吧，都不想去当护士，谁来保护病人，关于医生也好，护士也好，必须要有耐心的来对代患者，做为一个病人患者来说，他的精神，来说是最虚弱的人，患者的心情有很范恼，有的心情炸造，有的精神不好，有的急造，有的随时就想，放期自己的一生，等等，等等吧，都的需要医生和护士，来调整他的精神状态，他们担负着，很大的重任，敬请各位师生多培养好医生和好护士吧，请各位学生们要耐心的学好医生和护士，对病人和患多做点付出，和巩献吧。谢谢你们啦，我说的对不对，请大家评论一下吧，谢谢。，，，
　　五万块钱换个护士工作，已经很划算了。
　　现在医院已经取消了编制，改为了备案管理，医院有了很大的用人自主权。之前医院招人，正式的职工，不论是医生还是护士，都必须经过人事部门统一招聘才能入编。护士的招录和普通事业编一样，都需要参加各地事业单位统一招聘考试，才能最终进入医院工作。但是，现在的医院由于没有了编制，医院在用人方面有了很大的决定权限。如果医院想招人了，只需要在人社及卫生系统备案就可以，已经没有了严格的编制限制。也是就是说，只要医院感觉人手不够了，就可以向社会公开招聘。
　　这种方式，打破了编制对医院的束缚，很大程度上方便了医生护士的进入。但在一定程度上也造成了招录人选时的不公平，给权力寻租提供了土壤。比如，之前医院进人，必须经过很严格的统一考试，这种情况下，有关领导是很难插手的。但现在呢，医院用人，医院自己说了就算，那你觉得院领导的亲戚想进医院还不是易如反掌吗。
　　这样也就出现了题主说的花费5万元去做护士的情况。如果是真才实学地去考试的话，很多人不一定能考得上，但现在只需要5万元就可以了。并且，这5万元已经很低了，如果月工资是4000元的话，5万元也就是相当于一年的工资。用一年的工资换取一份正式的工作，何乐而不为呢。
　　另外，大家要明白，虽然医院取消了编制，但是医院的医生和护士也是有正式工和劳务派遣的区别的。正式工虽然没有编制，但是和普通事业费的待遇一样，五险一金，取暖费，文明奖等什么都有。而劳务派遣一般也就缴纳三险，并且工资和绩效都要低。当然了，题主说的花费5万元的情况，就是去做正式工的情况。总之，用5万元换个护士做，是一笔很划算的买卖。
　　我们这三甲医院五万块钱你都不可能进去。熟的也得十万打底吧。我记得我姐进医院全市招聘考了第二名，还需要活动活动。现在医院都同工同酬，护士现在基本工资在四千，医生基本工资最少也得五千以上。再加上奖金。工资都不会少了。但是你也要看看人做了些什么，真的很累。我弟弟跟弟媳妇都在医院，家里顾不上，孩子直接扔给孩子奶奶带，白天晚上都是我妈带着。经常上夜班，我都不敢回去怕打扰休息。我弟在ICU还没我弟媳妇拿的奖金高，这个奖金都是有系数的，除了交给医院的，剩下的分配大主任说了算，医生分多少，护士分多少。根据上了多少天班，多少夜班啥的出系数然后分奖金。这个钱真的是主任说了算。正说ICU应该比其他科室挣的多，但是人不给你也只能干瞪眼。干的多累的多也不一定挣的多。我弟工资就在五六千上。我听我弟弟说过，有个护士抬病号伤了腰，医院根本不管，没有什么所谓的工伤，不上班木有工资。医院不养废人。
　　花5万元去做护士的情况是这样的。即使你有真才实学的去考试的话，也不一定能考上，但是只需要花5万元就可以，并且这个5万元已经很低了，如果月工资是4000的话，5万元也相当于一年的工资用一年的工资换取一份正式的工作，何乐而不为呢？
　　在大医院工作的护士在人们的眼中是稳定和体面的工作。
　　在很多老一辈人的眼中，体制内的工作是铁饭碗，除了这些工作，其他的工作都不是好工作，这个观念在他们的脑海中根深蒂固，并且愿意花很多钱去给孩子找一份这样的工作。所以给自己的孩子也会灌输这种思想，这些孩子从小受父母的熏陶，也会觉得这个工作是挺好的。
　　另外一方面体制内工作除非犯了很严重的错误，是不会被轻易开除的，所以父母觉得放心。
　　这个工作从长远来看，福利还是比较好的。
　　虽然医院取消了编制，但护士有正式编制的话，社保和公积金都交的比较多，退休后的养老金也比较高，福利待遇相对比较好，所以很多人认为花5万块钱进医院是值得的
　　到手工资如果是4000的话，那么工资基数基本上在5500左右。那我给你算一下，当然这是在工作强度不小的情况下。工资基数5500，那么自己需要交公积金700左右，扣除保险800左右，到手在4000一月附近。也就是说到卡工资5万，加上公积金一年2万左右，医院的安全运行奖2万左右，还有其它的奖金，3万（全国各地数额差不多但是明目不同），这样一年能拿到手的钱在12万左右。当然家里稍微有点底子的都不大会去医院上班，因为实在太苦了，钱也不见得多多少。
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　　这个问题其实和为什么有人愿意花十万块钱找关系去做公务员或者事业单位的工作，每个月拿着几千块钱的工资，而不愿意脱离体制去企业做一份工作拿高薪是一样的。我觉得有以下几个原因：一、这个工作是大家眼中稳定和体面的工作
　　在很多老一辈人的眼中，体制内的工作是铁饭碗，除了这些工作其他的工作都不是好工作，这个观念在他们的脑海中根深蒂固，所以给自己的孩子也会灌输这些思想。并且愿意花很多的钱去给孩子找一份这样的工作。有些孩子从小受父母熏陶也会觉得这个工作挺好的。
　　另一方面体制内工作除非犯了很严重的错误是不会被轻易开除的，所以父母觉得放心。二、这个工作从长远来看福利比较好
　　像一般企业交社保和公积金按照正常的基数交已经很好了，但做护士有正式编制的话，社保和公积金都交的比较多，退休后的养老金也比较高，福利待遇相对比较好一些。所以很多人认为这个5万块钱花的值得。
　　不过建议大家选择工作还是选择自己喜欢的工作，不要为了所谓的稳定轻易放弃自己的理想！
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　　这个问题，其实有几个方面要综合考虑：
　　一是为什么出五万元？家里钱多无所谓是可能的原因；进入医院可能找到其他门路也有可能；那家医院既然能给出五万的进入门槛，肯定不是表面4000元工资这个样子，福利待遇肯定有其他。
　　二是个人选择问题，可能是兴趣所致有护士意愿，可能是爱心泛滥要帮助人，这些都因人而异。
　　三是医院名望影响，最起码我没见到有什么医院进去交钱的！
　　四就是个人理解能力，说不定这五万只是风险金，事后要退的呢？
　　以上为个人理解，客观的心理表达！
　　护士工资才4000？我们这人民医院正式的护士怎么都9000多，ICU的都10000朝上。我同事的老婆就是护士，公积金每个月就6500。我同事完全处于被老婆包养状态。
　　护士现在也不好做，我儿子今个上毕业去县医院上班，试用期工资三百一月三个月。三月后签合同一月一千二百元。签三年，每三个月考试一次成绩后三十名直接开除。没有任何保障。六个月后顶班有绩效奖金，合同工跟在编人员没法比，医院领导就这样卡着，领导开会讲话是现在护士多的是不愿意干走人。唉在中国什么不多就是人多。建议男孩子千万别学护士，合同工看不到希望
　　两个真实例子，一女孩开奥迪TT在车管所上班月工资两千多，另一女孩开宝马5系在电信公司上班，月工资一千多，人家只需要有份开心的工作，目的不是钱