你们单位有职业年金吗？

　　并不是所有单位都有职业年金的，目前我国的年金分为两类，一类是职业年金，另一类是企业年金。
　　2015年4月，国务院印发了《机关事业单位职业年金办法》，规定从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度。职业年金的出现主要因为机关事业单位的养老保险改革，导致退休人员的养老金水平相比改革前会有所下降，为了保证改革的顺利进行，需要保证退休人员的收入稳定，国家就出台了职业年金。
　　因此，职业年金是国家强制单位必须缴纳的，如果一个人说自己有职业年金，那么他一定是机关事业单位的在编人员，并且只有2014年10月以后退休的人员才能享受到职业年金。
　　职业年金由单位和个人共同缴纳，退休后可以按月领取。不过虽然职业年金的缴纳也已经实行了好几年，但是因为职业年金相关的一些参数未能确定，导致目前还没有人领到职业年金。
　　而企业年金，顾名思义就是企业里实行的年金，但是并不是所有企业都有企业年金，可以说绝大多数企业都是没有这个福利的，目前大部分实行企业年金制度的企业都是国有企业。
　　虽然国家一直在推行企业年金制度，但是对于企业来说这会明显增加他们的人力成本，在目前一些企业连五险一金都不愿意为职工缴纳的情况下，企业年金对于大多数普通劳动者更是天方夜谭。
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　　所谓企业年金就是国，央企及事业单位给职工的福利，又叫补充型养老保险，个人交一份单位补四份，退休后可一块取出，归自己所有。我们单位有，我现在每月交294块钱。
　　神一样的职业年金，梦一样的企业年金。
　　企业年金就是补充养老保险，一般国企都有。不过由于行业不同，年金计算也不同，我们是由一家保险公司代管，退休时一次发给你。
　　只有机关事业单位才有职业年金
　　谢谢风雨同路14794条友邀请回答问题！
　　问题是：你们单位有职业年金吗？
　　答案是：职业年金，是国家对机关事业单位实行强制性的补充养老保险制度；不同于企业年金建立在企业与员工自愿协商基础上的补充养老保险制度。
　　一、现实小幅减少收入换来大幅增加养老金
　　实行职业年金制度，就是多了一份养老保险，大幅度增加养老金收入，必然提高退休生活水平！
　　虽然实行职业年金制度，个人按照工资额4缴费，导致现实可支配收入小幅度减少；但因为单位按照工资总额的8缴费，基本上是个人缴费的倍数，所以可以使退休后收入大幅度增加，当然就可以大幅度提高退休生活水平，对于实行职业年金制度的员工，真的是大有益处，绝对是大大利好的事情！
　　二、职业年金性质
　　职业年金制度的实施，对职工应该说是极大利好的事情，用人单位缴费、个人缴费全部属于个人收益。
　　职业年金，是用人单位在参加国家基本养老保险的基础上，为进一步提高退休人员的生活水平，在国家政策指导和监督下，实施的一种具有一定程度互济性的强制性的社会保险项目。
　　实行职年金制度，是为增加基本养老的补充和辅助，而建立的一种补充养老保障制度，不是商业保险，是一项单位福利制度，可以进一步大幅度提高退休人员的生活水平。
　　三、职业年金制度实施
　　2014年10月，国家出台政策规定，在机关、事业单位强制性实行职业年金制度。
　　职业年金，用人单位按照本单位月工资总额的8，个人按照月缴费工资额的4比例，共同缴纳，全部进入职工社会养老保险个人账户，退休时按月支付，是对养老保险的补充，以提高退休人员的生活水平。
　　四、职业年金可以继承
　　如果实行职业年金制度单位职工遭遇不幸，逝者社会养老保险个人账户职业年金缴费余额，包括单位缴费、个人缴费全部余额，属于职工私有财产，逝后转化为遗产，按照《中华人民共和国继承法》规定，逝者直系亲属可以继承。
　　这一点与社会养老保险缴费明显不同，职工遭遇不幸，社会养老保险缴费只能继承个人按照8缴费进入个人账户的部分；用人单位按照20缴费进入统筹账户的部分，不能继承。
　　实行职业年金制度单位的退休职工故去，逝者社会养老保险个人账户职业年金全部余额，可以继承。
　　职业年金的性质，类似住房公积金，虽然，用人单位和个人共同缴费，但是收益全归个人；两金的性质，在这一点上相同。
　　仅供参考。
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　　我只有企业年金，每个月扣230块，好像扣得少了一点，补充养老的，听说退休后翻三倍一次性给回
　　当时在职月扣工资4，单位付8的职业年金，现在退休几年了也没见发1分钱的职业宝年金下来，更可恨的是到目前为止拿的是临时退休金。
　　企业年金不知道干嘛的，就是离职以后啥也没得着白交钱了