刚毕业的大专生，去流水线，当学徒，还是去做销售？

　　小伙子一步一步来稳重点，需学的东西很多，社会大学毕业了，你也成功了百分五十五，销售是一门学科，需努力才行。
　　找工作最重要的是适合自己，有发展空间。
　　在流水线上工作，每天日复一日地重复劳动，干相同的工作，面对着冰冷的机器 ，想去上个厕所还需要让别人或者组长替一下。一般的工厂是按件计算工资，想要多一点工资就要加班。不过这也是进工厂的一个好处，包吃住，工资还比较稳定 。
　　当学徒呢？ 不知道您是想学什么？这个根据不同的类别，辛苦程度不同 。当学徒每天是起早贪黑，还可能被师父骂个狗血淋头。当然也有比较温柔的师父了，但是很少。当学徒的时候主要是学习技术 ，工资是很少的，一般只有1000左右。
　　做销售前期也很辛苦，因为你没有人脉和资源，也不懂行情 ，不知道怎样跟客户更好地交流和链接，你很难有业绩。销售一般不包吃住，交通费也要自理，前期是自己贴钱进去的。但是一旦有业绩，提成与业绩挂钩，你的收入是不错的。时间长了，有固定的客户源，工资也会稳定一些。
　　也有这样的人，对销售有一点天赋，很快就能得到他人的信任，能够抛出客户希望得到的价值，一开始业绩就干的不错。我认识的两个朋友就是这样，一个刚进入链家，月薪就能拿到一万左右；一个做电话营销，一去就能保证每天卖出一张电话卡。
　　我建议，如果你对做销售没有自信，那么你可以先在工厂上1-2个月的班，存点钱。然后你可以按照自己的喜好去选择当学徒还是去做销售，这样你的生活不至于过得太惨。
　　不知道你的专业是什么，大专生毕业并不是只能做这几份工作，还有很多其他选择。比如考教师资格证，公务员的一些岗位，新媒体、电商等。只有你有想法、有态度，可以进一些小企业的。
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　　和公司有业务往来的小王，大专刚毕业就来跑销售，工作积极性很高，可是一问到具体的设备技术业务问题，小王就回答不上来，他经常说要打电话问问管技术的同事，或者打通电话给技术人员直接交流。
　　虽然，小王正常情况下，能够解决这些问题，尴尬的场面总是会碰到一些。一次遇到一个单位领导的询问时，小王就回答不清楚，让公司觉得他们公司派来的销售人员业务不清楚，对合作没有诚意、态度不端正。
　　经常来公司进行营销的小王是一家公司的销售人员，他说他大学刚毕业，就到他们公司参加工作，直接进入销售部，来到这边做销售代表。
　　小王在公司进行过相关的业务培训，但只是面向销售方面的知识，重点是对产品规格、型号等掌握得较清楚，但是对具体的技术问题基本上是一个门外汉，部起来得时候，基本上没有一个让人满意的答案。
　　小王工作积极性较高，三天两头都要来公司，遇到有人问他设备的情况时，他对型号、规格和基本的功能都可以交流，但碰到具体的一个技术问题，他一般都回答不了。
　　他常用的办法是马上打电话问公司技术人员，经常是回答了第一个问题，还要继续向同事请教第二个问题，让人觉得非常不舒服。他来到公司没有人与他交流，让他觉得没有人接待他，甚至是没有人愿意理他。
　　假如真正要认真地关注他们公司的产品问题，他对大多数问题又回答不了，让人觉得对他的来访确实不好接待。
　　还有一次，公司领导开会研讨一个设备方面的问题，公司通知了小王的公司，小王很快就来到了公司的会场。
　　然而，公司领导也是一个很懂技术的人，在会上三言两语就说到了小王公司一个设备的问题，让小现场进行解答，小王说了半天，领导非常不满意，他觉得没有得到他想要的内容。
　　领导当时很着急，直接对小王说道他们公司对合作不重视，没有派来公司的技术骨干，影响下一步公司之间的合作进度。
　　小王在会上听了领导的话，脸色马上就变了。小王在会后就将这些情汇报了他的领导。
　　三个月后，小王来公司向我们告别，由于他对公司的产品技术不熟悉，一直影响了两家的合作，他已经向公司反映情况，他申请到公司生产线工作，他的工作由原来的销售代表回来继续为公司服务。
　　我们在公司工作中，一直与小王公司进行业务合作，但是，再也没有见到过小王。原来的销售代表从来不在我们面前提起小王的事情。我们私下里怀疑小王可能已经辞职了。
　　三年之后，我到郑州去参加一个展览会，在参加一个技术交流会的时候，碰到热情向我打招呼的小王。当时，我也很高兴，一直以为在原公司辞职的小王告诉我，他现在还在公司工作，是南方地区的销售代表。
　　小王在离开我们这儿后，认真地向公司领导反映了他的问题，他的忠诚让公司领导非常欣赏，专门安排他到生产线上去工作一年，在车间技术组工作了一年。
　　公司也是从小王开始，对生产销售的人员都要经过生产线的人员选拔，强化了销售人员的技术业务。
　　小王在两年之后，被公司派到南方一个地区做了销售代表。这几年，小王在他管理的销售业务增长较快，在公司中也属于前列的销售团队。
　　小王告诉我，他觉得刚从学校毕业的时候，能够做一个销售人员很体面， 在工作中比较随意，时间由自己安排，穿着随自己喜好，不用像在生产车间整天穿着蓝色的工作服。
　　他当时就是因为这样想，在参加工作后想办法做了公司的销售代表。那时候，公司也对小王进行了业务技术培训，但是基本上是理论培训，没有实践经验。
　　所以，在实际工作中，面对合作者的技术层面的问题，他只能说个一知半解，根本没有办法达到对方的要求。那时候，他唯一能够做的事情就是打电话向同事求救。
　　其实，他知道那样做，不但他的同事对自己不满意，小王会经常麻烦他们，打断自己的工作。我们也对他的服务不满意，达不到面对面交流的效果。
　　小王在南方地区业务做得好，一方面是那面的合作公司较多，另一方面也是小王经过了生产车间的锻炼，对各种设备产品、技术性能都了如指掌，基本上是有问必答，对合作公司非常满意。
　　他还能向自己的同事及时反应使用单位的意见，让同事们及时优化设计，为公司的产品发展提供了新的思路。
　　小王觉一个好的公司，销售人员要有一定的生产经验，生产人员也要有一定销售经验，才能够做出一些有生命的产品，才能更好地向合作单位服务，这样的公司才会有更好的发展。
　　我觉得小王说得有道理，你们有没有这样的经历呢？
　　感谢邀请，我也是一名大专生，今年刚毕业正在自考本科。所以我就以我的经历给你一些建议，希望可以帮到你。不建议做流水线工人
　　为什么我不介意你去当流水工，因为现在这个时代，流水工，其实小学毕业你就可以做，甚至没有上过学的人都可以做那你是现在大专毕业，毕竟上了这么多年学，再去做流水工，其实真的是太屈才了。当学徒怎么样
　　当学徒这个倒是可以考虑，也要看你是学的什么专业，如果是技术方面的专业，并且你还比较喜欢，你就可以去当学徒，可能初期工资比较低，慢慢来，技术这个东西是越到后面越吃香，工资会逐渐涨的。做销售怎么样
　　做销售也可以考虑，当然这个也要看你的个人性格，比如你是一个活泼开朗，外向的人你就可以去考虑做销售。销售很能锻炼人，做得好的月入过万，后面月入10万都是有可能，如果你是一个非常内向腼腆，就不建议你去做销售，你可以选择做学徒。
　　总之，大学刚毕业的第一份工作，其实对你的人生来说也蛮重要的，我觉得评判一份好工作有两个评判标准吧：第一个就是可以挣到钱，第二个就是自己的能力可以得到提升，其实相比来说能力提升比赚钱更重要，你能力提升了，你有自己的核心竞争力了，赚钱是水到渠成的事。
　　希望我的回答对你有用，如果觉得有用，不妨点赞转发给身边更多的朋友，也欢迎和我互动交流。关注我的头条号：余生活得更精彩。
　　正好我做过不少工作，可以回答你这个问题。
　　小的时候，我打寒暑假就是工厂流水线。
　　流水线工作很累，在那边工作就像机器人一般，吃饭，睡觉，干活，你的钱都是时间换回来的。
　　一但你不上班就没有钱，而且你的前途也不高。
　　最重要的是工厂里面上班的人文化水平很低，小学没有毕业的，初中毕业的，你一个大专生估计就是里面学历最高的。
　　文化水平很低，他们的聊天内容你不一样可以接受，管理方式你也不一定可以接受。
　　经常爆粗口，讲黄色段子，聊人家八卦，很很无聊的。
　　我出来后的第一年是坐办公室，在办公室，最大的斗争是我和同事还有上司。
　　虽然我的领导是个好领导，但是工资太低了，文员的工作，最高给你拿4500。
　　而且，从一个人那边学习是有限的。
　　到了第二年做了销售。
　　讲真，销售是一个工资很高的工作，但是会很累。
　　是一种心累，它会让你不断的突破自己，因为你不改变就没有收入。
　　我做销售的第三个月，收入是当文员的三倍。
　　但是我觉得很难受，好的销售不是你会说话就行，而是你要知道鱼在哪里钓，钩在哪里放，明白鱼什么时候上钩，你要如何收线。
　　一步错， 步步错。
　　这个过程需要耐心去等待，有可能你花半天的时间去钓鱼，很快就钓到了。
　　但是更多的时候你花了很多时间钓鱼，但是没有钓到。
　　在没有收单的日子里，看到同事总是收单，你会产生自我怀疑，而人一旦怀疑自己，就更不要想有单了。
　　所以做销售，需要你保持自己的积极之心。
　　因为你有很大部分时间都是在焦虑状态!
　　你今天成绩好，不代表明天有同样的成绩，这个月拿销冠，下个月可能吃土!
　　所以，你看到公司里面，做销售做的好的人，即使客户三更半夜来电，他们都会起床为对方提供服务!
　　因为他们不敢说No!
　　放弃一个客户，不仅代表没有钱，还代表你业绩不够，销售就是靠业绩说话，一个业绩差的销售，不仅拿不到提成，你还会被倒扣底薪!
　　人性很复杂，世界上各种人都有，有很多时候，你无法挑剔你客户的性格，所以你要学会包容，一次又一次跟自己说，没关系，我不生气，不要和钱过不去。
　　就这样，久而久之，你会成为这个行业销售的人精，等到你有能力的时候，你已经把菱角磨得差不多了!
　　所以，你可以选择做销售，但是销售真的压力大
　　谢谢邀请【纯手打，谢谢观看】
　　我比你早毕业3个月，我是今年6月份毕业的，专业是电子商务，天猫运营，但是已经实习了半年，地点合肥，现在做的是电子商务，工资在5000加社保，可以给你做个参考，每个人的爱好，专业是不一样的，出来工作最好找你对口的专业
　　但是如果你在大学没有学到什么东西的话，那就没必要去工作自己的专业了
　　可以自己先从自己擅长的开始
　　现在不像以前，学历好可以找到很好的工作，现在就业压力这么大，每年找工作的这么多，即使有个好学历也不一定找到好的工作，何况我们是大专生
　　建议：1.如果没有学历的话，可以去做流水线，建议率20%
　　2 .像我们大专的，可以出去找个公司锻炼一下，学习一下经验，大概在5个月到2年把，目           前我也是在学习中，建议率40%
　　3.销售也可以考虑，毕竟是热门行业，自己比较擅长的话，也是挺好的一个方向，40%
　　现在工作基本要求经验，还是每天多锻炼一下，不见得找对口的，大致满意就可以，干上个办年在换吧，一定要多跑公司当面应聘 可以锻炼自己，可以向公司投递简历 ，但不要对投递的简历报有多大的希望，最好当面面试，大公司能专精些，小公司会接触更多东西，开始肯定都不好干。【纯手打，谢谢观看建议】
　　从职业发展的角度来讲，肯定是不推荐去流水线的
　　大学后第一份工作很重要，很大程度上决定你今后的发展。
　　刚毕业就去流水线，会很快磨灭你的激情，还会限制你的眼界，在里面晋升空间也十分有限。而且在你出来之后，你可能会发现你什么都不会。因为你在流水线中所学的东西根本就没办法在其他地方运用，而且也没有任何的人脉积累。
　　当学徒和做销售呢，就比流水线要好了很多。
　　当学徒掌握一门赖以生存的技能，甚至继续提升，成为这方面的专家，还是很有发展空间的。做销售呢，能够提升你的人际沟通能力，获得一定的人脉资源等，对未来发展也是很有帮助的。
　　当然，怎么选择是因人而异的。总之从职业发展的角度来讲，我是不推荐毕业就去流水线的。
　　觉得我说的有一定的道理，就请点个赞吧!
　　作为在职场走了6年的人，也写写自己的见解。
　　1、做销售：销售是门槛最低，流失率最大的职业，13年毕业的我最开始接触的就是销售行业，当时以为自己也算能说会道，但我最开始出来做的是医药代表，那是灰色地带的销售且公司制度也不完善，需要垫资周转，这对刚出来的学生是一些比较大的冲击！故，做销售OK，但需要有强大的内心和对行业的认识较高（如是否需垫资，销售费用报销制度的完善度）。另外，像我现在是在杭州的化纤行业，这个行业的销售大多是浙江本地人，因为有资源，所以有些壁垒的行业是不建议去！
　　2、做一线员工：我销售没做之后，在杭州的化纤企业里就是在一些做技术工种，一般大专现在像我们这种上市企业，招进来的，不太会做纯一线体力活员工，大多是技术工种（如设备、电气、仪表现在还有自动化）我个人是比较推荐，如果有自动化专业背景或者公司招的是自动化的维修人员，不妨静下心来，好好学习去做，未来，制造业自动化的发展是一种必然趋势！
　　3、学徒：不太清楚是什么学徒，故不敢妄自评论！
　　总之，切记一句话，认识要提升、心态要端正，未来属于自己，好学的人，不会活得差
　　我来回答一下，我17年大专毕业，学的食品加工专业，在校期间典型的骨灰级学渣，三年的倒数第一，除了毕业证什么都没学到，出来后实习换了三四份工作！
　　第一份在食品加工厂做流水线，做了三个月跟专业相关的工作，什么都没有学到，后来在学校做兼职的时候的一家教育公司让我回去，我辞职了。
　　第二份毕业需要学校要求对口的工作，又进了流水线做了一个月，发现什么都不会，做实验之类的，加上自己笨手笨脚！
　　后来又回到了原来的教育咨询公司，做的也不怎么好，想法也比较多，又没什么能力，有一段时间由于跟上级发生矛盾，辞职又走了，去了另一家教育咨询公司，也是同行之间，去了之后学习到很多，半年之后，也是我成长最快的一年，很多东西策划，咨询各方面都让我做，刚开始虽然我做的不是很好，但后来适应了。
　　现在我又回到原来大学兼职的这家教育公司，现在做了片区经理，一个月也差不多一万多的收入，给大家提个醒，毕业后经历多一些并不是坏事，但要学会沉淀。学习到东西！
　　无论是从职业成长还是个人发展的角度，都应该去做销售，而不是去流水线做学徒。有过企业工作经历的人都知道，企业里什么人挣钱最多？当然是销售！
　　我在南方工作过，接触过一些老板。那里的老板很多都是业务员出身。业务做的好，收入高，人脉广，有了一定的资金和客户积累以后，就自己出来单干，很快就把事业做的风生水起。其中有一个电缆企业，上市公司，其老板曾经是某大型电缆集团公司的区域经理，因为有客户资源，联合了几个老员工一起出来创业，短短几年时间就把公司做成了当地明星企业，并成功上市。
　　在企业里，哪个部门最牛，当仁不让是销售部门，什么人挣钱最高，当然也是销售人员。我了解很多公司，业务员的收入比一般员工普遍高一倍以上。我在本地一家私企的时候，普通员工月薪3500左右，而地区经理月薪8000-1000元，相当于部门经理工资水平，省区经理年薪20万，大区经理则年薪30万以上。国企亦是如此。我曾经工作过的国企，销售人员收入遥遥领先于一般员工。为什么销售人员挣钱多呢？因为企业要想生存和发展，首先要有市场和客户。没有客户，再好的内部管理也是花拳绣腿。
　　如果去车间做学徒，顶多将来就是一个高级技工。即便你学有所成，将来月薪能突破一万吗？估计是天方夜谭。即使能达到一万薪资，也不定什么猴年马月呢。而且，技术工人和销售精英相比，社会地位以及在老板心中的地位也是大不相同。另外，流水线工作比较辛苦，来自基层领导和职能部门的管理压力比较大，动辄罚款扣钱，去了以后你就会明白什么是＂劳力者治于人＂了。
　　你怎么认为呢？欢迎大家交流。
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