北京链家员工的工资收入怎么样？到底是什么水平？

　　题主的问题是关于链家员工的工资，这个范围比较大，链家有几千名员工，涉及到各个岗位，那么比较大规模的群体可能就是销售这个岗位，链家的房产分为租房和卖房两个板块，这两个板块人员的薪资水平是有一些差异的，下面来分别说一下：
　　链家的房产销售人员的薪资结构是底薪提成的形式，和其他公司的销售基本一样。链家的员工一般是按照商圈划分区域，每个商圈附近都有店面，员工只需要服务附近的客户就可以。销售的提成不是只分配给最后成交的那个业务员，而是会涉及到各个环节的销售人员，按照一定的比例进行分配，这个比例是看各个环节的人所做的贡献。
　　链家是没有底薪的，如果员工在刚开始入职没有业绩，公司会给员工发一部分钱可以维持正常生活，然后等员工有了业绩之后再把之前发的钱从工资中扣除，这点一直被很多人诟病。
　　至于工资水平，大家都知道销售是要看个人能力的，有的人业绩好有的人业绩差，不能一概而论，平均水平的话大概在10k20k之间，当然啦，每个岗位的人薪资水平也是不同的，链家有严格的岗位体系，岗位会对应不同的等级，越高等级的人薪资也会更高，他们的提成比例也会不同，像商圈经理好的一个月拿到几万块钱不是问题。
　　当然啦，在链家工作也是比较辛苦，工作时间很长，需要学习很多东西，压力比较大，对新人来说也可以学到很多东西，如果题主想去考虑清楚自身情况再决定吧。
　　谢谢邀请，北京链接的员工薪水全靠提成，如果你想靠这么一点薪水活着真的不容易的。最后在说一下，不管你是北京的链家还是其他地方的链家，都是薪水靠卖房子的，所以你懂的，这个行业的话真的很辛苦，很有可能你几个月都开不出客户也有可能很快就开出客户，这个取决于你的能力运气实力缺一不可。所以还是老老实实的找一份工作吧。
　　你猜。按2。卖一个亿。公司200万。
　　据我所知链家刚开始有三个月的试用期，试用期间有基本工资，过了试用期就只能拿提成了，而且周六日没有休息，员工的流失率挺高，但是还有不少人会去做，应该是冲着高提成去的。特别是一些应届生，没有什么社会经验和工作经验，择业也比较盲目，报道先干着的心态，没有保险，不稳定。
　　要是有客户成交的话，挣的钱是不少，但是今年也不好做了，疫情影响，众所周知，而且房产中介在社会上的口碑不太好，社会地位也不高，人们对中介的信任度也在下降，新闻里多有爆出，销售员的不自律行为还有这个行业的一些不诚信，相信不少人对这个行业的人是有反感的。房价上升，房产中介也起到了一定的炒作的作用，所以这几年国家在整顿这个行业，这个行业从长远看没有前途，要是有其他的选择，还是不要做这一行。