跳槽去大公司好还是小公司？

　　金九银十招聘季，由于岗位供应较充足，不少职场人士选择在这个时候跳槽。对于不少跳槽的人来说，会或多或少有面临选择不同规模的公司的纠结。那么，在跳槽的时候，是跳去大公司好呢，还是跳去小公司好呢？
　　去年7月毕业的小何说，她现在的工资收入还不错，但所在的公司是一家小企业，她想跳槽到一家大企业，但是工资比现在要低，不知道怎么选择。
　　目前在一家小公司的叶先生表示，在大公司工作了5年，工作很忙，但是以后想要自己开工作室，为了有更多的时间可以发展自己的小公司，他选择到小公司工作，因为小公司管理上会宽松一些，只要做好自身的工作就可以了。
　　公司规模大小其实并不重要，重要的是要选择适合自己发展的平台。大公司和小公司都各有利弊。与小公司相比，首先大公司一般都能提供更好更多的福利保障。其次，大公司优秀的人才更多，也能够获得系统性的学习与成长。再次，大公司的管理更加完善，分工也更明细。对于小公司而言，它给人的发展空间更多，潜力巨大。面对大公司的激烈竞争，小公司更容易放权给员工，能够促进员工迅速成长。
　　有着多年职场经验的张先生表示，选择大公司还是小公司，关键还是要根据自己的情况来决定。如果是刚毕业没多久，进大平台受一些先进的、正规的培养是不错的，可以弥补自己原来在小公司没有受到专业培训的缺陷；如果是工作好几年了，那自己就要衡量了，是薪酬重要还是平台重要。如果你还年轻，又不想创业或者说没有创业的能力，那么选大平台是个不错的选择，帮领导打理好公司的事情，也是能够获得高薪的途径之一。
　　从事多年人事工作的黄小姐表示，跳槽是为了更好地实现自己个人的职场价值，是职场人事业发展的重要环节。审视自己的能力，合理选择目标职位，针对性地提升的相关技能，是每位职场人踏实成长的必经之路。
　　跳槽去大公司成功的案例与跳槽去小公司成功的案例都数不胜数。
　　打工皇帝唐骏，每次跳槽都是大公司，即使受到学历质疑，也不妨碍他在打工皇帝这条路上功成名就。
　　蔡崇信跳槽到阿里巴巴时，阿里巴巴就是我们现在说的小公司，愣是生生的把十几个人的小公司变成了十几万人的大公司。
　　从这两个人的案例上来看，无论是跳槽到大公司还是小公司，并不是一个涉及到会选错的问题。选择哪个都有成功的机会。
　　既然选择哪个都能成功，那么找到适合自己的选项就显得至关重要。我觉得选择大公司还是小公司与一个人现阶段的层次和职业诉求有关系。
　　如果你现在就是一个小喽啰，出身小公司，想要跳槽到大公司，这几乎是不现实的，因为大公司应该不会给你这个机会。
　　如果你现在层次比较高，你才会有权利选择是大公司还是小公司，题主的问题才会成立。
　　你的职业诉求是打造属于自己的事业。自己创业因为各种原因实现不了，帮助别人创业也能实现自己的职业诉求。再或者为了将来自己创业积累经验。这样的你就适合跳到小公司。
　　你的职业诉求是拓宽自己的职场路径。能忍受考证、考研、听培训，认同工作只是生活一部分的价值观，每天尽人事听天命的等待退休。这样的你就适合跳到大公司。（完）
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　　我是帮你解决银行问题与职场疑惑的狗哥。
　　看了这么多答案想写一下自己的，因为我都待过。首先说我是技术岗。
　　我刚毕业先是在大公司干了四年，很不错，薪资待遇都好，员工都很有激情。也学到了很多东西。
　　大公司有很多好处，有系统的培训，这对与刚毕业的大学生是非常有必要的，他会告诉你你在学校学的都是基础知识，工作后学的才会真正用于实践。他会让你更快的从学生变成一个员工。
　　也有非常好的福利待遇，很高的薪资。公司还是那种公开公正的公司，讲究诚信。禁止请客送礼，管理人员禁止请客喝酒，一经发现，严惩不贷。上升渠道透明，可以自行学习技术，考试入技术岗位。管理岗则是全员投票竞选。
　　我觉的真是非常适合发展的公司，我也相信拥有这样制度的公司未来一定会更好。
　　离职时自己的原因，就不写了。
　　出来后换了2家小公司，直到现在这家。
　　到小公司你会发现很多问题，首先就是有人说的关系化严重。我是因为在这里有同学，他在这里很多年了。有人帮着路好走，我也一路赶跑了很多竞争对手走到现在。
　　其次你会发现你在大公司学到的，有很多是不全面的。这便是大公司的弊端，流水线作业，你只是岗位上的一个齿轮，你前面的人会将你需要的准备到你手里，你会将你手里的加工完给下家。你不会太多之外的东西。
　　而小企业需要你每样都会一点，清楚整个流程，甚至一个人干以前大厂一条流水线的所有活，我在这里又成长了很多，学到很多。
　　在小厂的好处就是：当你牛逼的可以处理好人际关系，技术又强。那么你的地位将会爬的很快。因为小厂更缺少人才。
　　现在我管理着公司的一个分部，写下写篇回答。就当给你一个案例。
　　主动辞职跳槽选择公司之我见：
　　跳槽选择说明已经有了自己的主见，至少不会在短期内找不到工作而迷茫里，这说明你已经集聚了足够的职业资本，经验能够满足需要，还能够有一定的自主权，只是选择进入大小公司的决策问题了。大公司好还是小公司好也不好一刀切，只能说各有利弊吧。
　　如选择进大公司，那么能够做到那么大的企业，一般都是国有、或者民营企业中星对比较优秀的。其本身管理上有可取之处，管理相对成熟些，制度成熟、管理相对规范，职业的晋升通道相对而言都是固定的了，只要是积极向上努力工作一般上来说就等着按部就班的晋级，机遇相对来说比较少些，看你是不是需要这样的环境和职业打算，如果你想图个平稳发展，业余还想要充电，这个无疑是合适的，但也要具体情况而定，华为虽大但也很有活力。
　　如选择进入小公司，一般来说小公司都是初创期后者发展不久的公司，多数为民营、私人企业，各项制度及晋升渠道都不规范，作息时间不规范，加班时常有的事情，但相对来说机遇较多，比如锥子出囊中，锋芒立现，只要是个人才，也能够获得较快的职业晋升，但也要能够忍受民营企业的固有短板，家族企业用人唯亲、血缘纽带特色浓郁，管理相对不规范，制度一般形同虚设，前期发展较快，但后期发展不如大型企业，而且民营企业的社会福利等相对而言比较单一，提升的空间较小，员工之间的关系相对比较冷漠一些，如果还想丰富以下自己的阅历，这个到是可以考虑，但虽然你具有的这些阅历，但在后续如果想进入较大的公司，他们又认可得失相同体量的公司的经验。
　　这些仅是个人的一些观点，供你参考决策，解决问题自己应该切合自己实际，应为不同的境遇、现状、个体、环境、资源、城市、地域、文化、目的等都可能有不同的应对方法，不可生搬硬套，应活学活用。（原创）
　　大公司，这没什么说的。无论以后的你要换工作的招聘求职还是跳槽，在大公司的履历永远都比小公司强。人际关系复杂的小公司，如果你是新手，你连容身的机会都没有，而在大公司，你可以只专注自己手里的工作，而不用担心人际关系。安稳，求学，是一个人在走出院校之后，最需要学的东西，在大公司里，你有时间可以学到你自己想要的技术，和怎么样处理人际关系。因为即使你不会处理人际关系，你也可以作为一个旁观者来看待。而在小公司，一进去，就要面临站队，送礼，阿谀奉承等等等等不厌其烦的麻烦，一个不好，满盘皆输，而且什么也没有学到，履历也不足。有人的地方就有江湖，人就是江湖，但是你可以做一个木偶，谁叫你和谁走，因为你是新人，大家都不会难为你，最不济，你可以干好自己的工作。8小时以后你不用想太多，好好的享受自己的生活。在大公司工作的时间可以更长一些，对你的履历也是非常有好处的。至于你想的到哪里发展，还要看你自己了。
　　当然是大公司了，首先是平台优势，相对于小公司，大公司有完善的规章制度和健全的工作流程，信息资源获取也是小公司无法比拟的，大公司人际关系也相对简单，凭能力吃饭，能者多得，只需要认真做好工作，不需要去阿谀奉承和送礼拉关系，对于个人职业化的培养有很大好处，其次薪资福利也是相当诱人，大公司是通过公司业务挣钱，不会在员工身上抠小钱，年假，团建，节日关怀这些都有而且不差，甚至还在节假日给父母和孩子有礼物。大公司既有职业化也有人情味。有一点很重要，大公司也有绝对不允许触碰的禁区红线，就是要廉洁奉公，不能有贪污或者侵害公司利益的事情发生，否则不但要开除甚至还要吃官司。所以如果个人能力能被大公司青睐跳槽还是选择到大公司。
　　大公司有大公司的优势和劣势，小公司有小公司的优势和劣势，要看你自己的关注点和职业规划了。
　　一、大公司
　　（一）大公司的优势
　　1、名气较大，可以为再次找工作贴上标签，对以后找工作有很大帮助。
　　2、岗位职责和工作流程非常规范，有着严格的制度，学习这些经验，对以后的工作很有帮助，如果你从大公司辞职去小公司，领导会让你参照以往经验制定相关制度和流程。
　　3、大公司对工作质量要求严格，有严格的奖惩机制，所以，在大公司工作能够快速提高能力和精益求精的工作精神。
　　4、大公司里工作能力强的人很多，如果认真学习，能够掌握更多工作技能，提高工作能力。
　　（二）大公司的劣势
　　1、竞争激烈，一不小心就被淘汰，或者被别人排挤。
　　2、岗位划分太细，不能掌握综合知识，提高综合能力，就像酒店后厨一样，炒菜的就炒菜，切墩的就切墩，有的干了一辈子都不会炒菜。
　　3、薪酬待遇可能没有预想的高，有的大公司只是有名气，但是不见得工资高。所以要提前打听好。
　　二、小公司
　　（一）小公司的优势
　　1、一岗多责，什么都干，可以懂很多。
　　2、制度不规范，你可以给规范，你的权利很大。
　　3、天天跟老板混，掌握公司全部情况，想创业的可以进。
　　（二）小公司的劣势
　　1、不规范，全凭老板心情，一切看老板的思路和决策。
　　2、没师傅，全靠自学。
　　3、视野范围小，没见识。
　　4、工资不稳定，全看老板人品。
　　5、小公司容易黄。
　　估计你看到这些更不知道如何决定了想要看更多风景，要么找机会让自己长得高，要么一步一步走的高，你们说呢。
　　找工作就像找对象一样，不要按条件找，按条件找永远打光棍，碰运气，说不定能碰到好的呢。
　　说句实在话，无论大公司小公司要看是否适合自己，有没有发展上行空间。要多方面权衡1、职位和职业方向考虑，是否是自己选择的职业方向，如果都是相同的职业要看职位是否有更好的上行空间。2、要侧面多角度了解企业文化，有的大公司员工层级分化明显，水比较深，并不利于自身的成长。而小企业渴望人才，可能上行空间较大。3、其实无论选择哪个企业自己的心态更重要，要放低姿态，要和同事处好关系踏实本分，不要过度张扬。尽快适应新环境！
　　大公司
　　优势：各项福利待遇有保障，培训体系以及晋升体系相对完善，公司发展方向明确，机会多。
　　不足：竞争激烈，人才太多，有大公司病，很多时候你想做好，也无能为力。
　　小公司
　　优势：随时可以沟通到老板，如果伴随公司成长，很容易成为公司元老，如果公司选对的话，迎合市场的能力比较强。
　　不足：企业本身生存能力不确定，各项体系不完善，局限。
　　举个例子：
　　我的一个朋友在腾讯工作，很努力，也很有能力，特别想做好自己所负责的项目。他们整个技术团队也非常认真，产品也非常积极，但是领导不重视这个项目，给予的支持就不够，下面的人再怎么努力，上面的中层领导不重视，不积极，再怎么也没有意义。
　　但是在公司，他们的各项福利待遇确实非常好，各种旅游、奖金、假期等等等等福利，羡慕的要死。
　　大有大的优势，小有小的好处，关键是要跟对人，跟对了人，跟对了项目，大小都好。跟不对人或者跟不对项目，大小都没用。
　　我正在一家从小公司往大公司走的中型公司奋斗，老板人很好，支持员工买房买车，也带着公司走在时代的最前沿，你呢？
　　辞职跳槽是为了找一份更适合自己的工作，不管大公司小公司，选择有发展前途的公司才是对你最好的。跳槽前，心态要明确，想好自己究竟喜欢怎样的工作，适合什么样的工作，不可盲目跳槽哦，加油！