考公务员成功的几率大还是考教师成功率大?
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笔者现在是一名国家公务员,在考取公务员之前从事教师行业,应该有资格回答这个问题。笔者认为,考教师的成功率要比考公务员的几率大,原因有以下几点:
一是教师考试是分专业的,比如你考地理教师岗位,那么会有地理专业的测试加上公共科目测试,最后去总成绩。这样一来,考试范围就会小得多。而公务员考试成一般分为行测和申论,这两门考试涉及面非常广,总分能考到120分以上就已经比较不错了。
二是教师考试的面试程序一般是让你试讲一堂专业课,面试考官一般都是各学校的老师和教育局工作人员。而公务员面试,尤其是国家公务员面试,面试组一般由招录单位领导、纪检监察部门领导和其他单位领导组成,光这一方面就比教师考试难的多,而且公务员面试题涉及面较广,主要考察考生的综合行政能力,参加面试时不仅要形象良好,回答问题时还要进行充分考虑,细节很重要。
三是对公务员的各类审查要比教师严格得多。
以上仅为个人观点。
目前老师缺的多,考老师几率多。
这个问题不用思考,考教师的成功率远远高于考公务员的成功率!
因为教师的待遇最差,压力最大。
这个就很好回答了,你见过教师去考公务员,但你见过公务员考教师吗?本人就是一个教师,深有体会。
目前而言,考教师容易的多,考教师基本上就是有教师资格证就可以了,而公务员的岗位有好多是限制专业和学历限制的!
我是一六年考上教师岗位的,当时我们教室报考了三百五十多人,招五十个,是1:7的比例!而同期考的乡镇单位报名一千二百多,招就是人,比例大概1:20!
当然是老师了,不过如果你没有教师资格证,还得考教师资格证,然后再考老师,这就比较麻烦了,到底哪个好考还得看你自己擅长哪个。
谢谢邀请。考公务员的几率大还是考教师的几率大,这个问题没有统一的标准答案,要因人而异。考公务员和考教师,在考试招聘的过程中,是有着不同的侧重点的。另外还有考生个体的兴趣,爱好,潜力和能力的问题。
公务员考试要考行政能力测试,还要有申论考试,如果考生不具备相关的专业知识和能力,不善于与人交际,则建议还是选择加教师的招聘考试。
这不断加强公务员队伍建设,把公务员队伍纳入正规化法制化管理的今天,公务员工作也是富有挑战性的,是需要有崇高的事业心和强烈的责任感才能够胜任。而且在工作中会面对许多错综复杂的问题,没有较高的政策水平和法律观念是不能应对的。但是,考生如果喜欢富有挑战性的工作,如果对公务员职业感兴趣,自己也有充分的能力来驾驭这项工作,则选择考公务员吧。
如果考生喜欢钻研文化学知识,热爱党的教育事业,甘于奉献,任劳任怨,志愿在教育园地里为祖国培养栋梁之才,则建议参加选择教师的招聘考试。
至于参加公务员考试还是参加教师考试的几率大,只要你相关的知识丰富,具备了参加公务员招聘考试的能力,则参加公务员考试的几率大;如果你的《教育学》,《心理学》,《教学管理》,《中学生思想政治品德》等方面的专业知识实力雄厚,又热爱教育工作,则参加教师招考的录取的几率大。总之,这个问题要具体问题具体分析,因人而异,没有统一答案。
就目前而言,考教师岗位比考公务员岗位要容易得多,只要有教师资格,录取的机会更大。毕竟现在教育队伍中,正处于新老交替的重要时期,尤其是县乡以下教师队伍缺员较多,而且教师的学历层次更需要提高和更新。
而公务员岗位录用的条件相对宽泛,竞争面较宽,加上现在正处于机构大改革,公务员职位有所压缩,这样就加剧了竞争难度。
海南中公教师很高兴为您解答!
在我看来我认为考教师成功率还是要远大于考公务员的成功率!
而且公务员的审查会相对教师严格很多
但是待遇的话还是公务员比较好
所以还是要看自己如何抉择了!
难度考公务员大。其实考什么都存在难度,俗话说:会者不难,难者不会,虽然这不是绝对的,但是,竟争相当激烈的今天,这句话成了真实话了,考上公务员不易,考上老师也不简单,应考人数,录取比例都明摆着。一个人只要努力过,都不会有后悔的,走什么样的生活道路总是要去努力,才能取得成功!