什么样的工作可以辞职了?
以下几种情形,就可以辞职了:
1.没有上升空间
没有上升空间,就很难在职场上混下去,在一个岗位做久了,会发现其他的都不会,一旦离开这个公司,就会失去竞争力。
2.只谈理想,不加薪
无论工作是否有变动,按道理每年都应该在原来的基础上适当涨薪比较合适,一直夸工作多好,多认真,但是薪水不给变,就没必要待下去了。
3.工作过于清闲或者过于忙碌
过于清闲的工作,一般都是技能含量不太高的工作,这种岗位即使再重要,也会把人养废,一旦人生成懒惰的心里,很难改正;而另一方面,过于忙碌的工作,一般都是加班较多,这种工作都是在透支身体,以健康换来的薪水,大可以放弃。
4.公司发展前景不好
公司效益低下,发展前景不好的工资,建议立即跳槽,这种公司难以长久,呆久了并没有好处,不要指望那点失业补偿金或者是所谓的遣散费,公司前景不好,可能最后别说遣散费了,也许连工资发放都会成问题。
5.人际关系过于复杂,钩心斗角
这种公司升值考核或者加薪考核都不会很公平,能力好的人得不到应有回报,建议早点跑路为妙。
以上仅个人建议,仅供参考。
题主你好,很高兴回答你的问题!
当题主这样问一个问题的时候,说明你完全没有想好,甚至说没有打算好下一步去做什么,这种情况下辞职最危险。因为你没有打算没有目的,离职可能是人云亦云,可能是一时内心不爽。职场有一句说法,辞职穷三月。你如果没计划好就辞职的话,那可能就不止三个月了。
我们不妨把"什么样的工作应该辞职"换成"什么样的情况下可以辞职"来回答。为什么这样呢?且看以下几点:
1.已经准备好出路的时候。我们工作的目的根本目的逃不开赚钱养家,那么失去工作以后,对我们的生活质量会大有影响。所以辞职的前提就是找好了下家,这里可以是新的一家公司、自己创业、回家接手家族的亿万家产。
2.在当前公司长时间没有晋升,并且自我考量后期机会也不大的时候。同一个岗位时间久了会产生疲劳感,甚至说退步,这个时候选好了下一个去处就果断离职吧!
3.公司前景不明业绩惨淡。当一家公司开始业绩明显下滑,各部门浮于人事的时候,就是你找下家离开的时候。
1.餐厅服务员(什么都学不到)2.外卖员(不安全,还没有升职机会)
3.保安(只会让你更懒惰)
4.网吧收银员(只会让你虚度光阴)
1、工作累,休息少,工资还很低,不辞职留着过年啊。
2、人际关系复杂,勾心斗角,不知道自己会死在第几集。
3、工作太轻松,整天无所事事,虚度光阴,深费生命。
4、公司没有发展空间,应先充,再跳槽。
1、已经不记得初心了。初入职场的时候,大部分的人都是对工作充满热情、幻想,随时准备大展宏图的。随着时间的推移,被每天日复一日的重复工作压到没有时间思考,一起入职的伙伴走的走,升的升,等自己缓过劲来,发现还是原地踏步的时候。已经不太记得当初是为了什么有那一股冲劲儿,也不太记得自己的规划完成到了哪一步。忘记了当时斗志昂扬的自己,身上的棱角也都磨平了,自己好像是一个看门的大爷,在自己的位置上,看周围的人来去匆匆,而自己却无动于衷。哀莫大于心死,心里空洞了,留与不留,又有什么区别。
2、专业技能不支持了。从初入职的小白,到三五年以后的"行业精英",可以上手带新人的时候,突然发现,基层的东西都已经学会,再往上蹦一层能力又达不到,只能在原岗位上待着。随着入职人员年龄的普遍下降,真的是以一种老阿姨的身份在这个职场,不断的教新人怎么入行,却已经没有心思和能力去学习自己怎么突破。等一起入职的人都晋升或者被挖角,自己却总是跟新人为伍的时候,其实也已经没有什么价值。对自己,对公司,都是一种损失,不如离开。
3、得不到肯定了。人,都是需要鼓励的。国情下虽然一直倡导挫折教育,但是不可否认,挫折教育会催生出来一波反社会的心理。有太多妈妈挫折教育孩子的悲惨经历,就不一一举例了。更别说在职场里了,一个完全竞争的环境,如果长时间得不到肯定,这种肯定不仅仅是上级的,他人的,更是自己的,在一个固定时间因为一个事情,一定会爆发,会怀疑自己,怀疑人生,为什么总是我做不好?这种自我怀疑,会带来心态上的改变,长此以往,整个人的状态会大不如前。三番五次的想要证明自己,却一直被否定。不开心了,也不想要再继续了,只能离开。公司不会给予任何一个人太多的成长时间。
只要觉得工作让自己感觉特别不舒服,实现不了自己的价值,无论做什么工作,都可以选择辞职。人生不仅仅是生活和苟且,还有自己的人生追求和理想。但现实与自己的追求偏差越来越大时,同时自己的工作无论如果做都没有办法让自己会更好的时候,辞掉工作,去重新选择自己以后的生活,也是非常好的选择。人不光是物资的,还有精神上,努力吧,世界之大,为以后的人生,活出自己的精彩。
在我看来,工作很累,工资还很低,同事之间勾心斗角的,最关键的是工作让自己怎么都开心不起来,每天就只为了那点钱过的跟行尸走肉一样的工作就可以辞职了。也许年龄段的不同会有不同的想法吧,总之在我看来,我最看重的还是工作到底能不能让我过得开心,毕竟人生就那么短,这份工作不行就换下一个,让自己过得开心就好了,而且压力大了对身体也会不好,慢慢的如果不注意,就会生病,得不偿失。
1、工资常年不涨,老板画大饼,没有实际表示。
2、体制混乱,单位里又有事业编制又有企业状态、还有合同制,乱七八糟。
3、领导无能,天天开会,没有正事,一天一个主意。
4、不想着怎么赚钱,天天琢磨人的心思一大堆。
5、单位气氛不好,谣言四起,矛盾不断,谁看谁都不顺眼。
6、人心不齐,小团体、小山头,官僚作风严重。
7、奖惩不明,拍马屁的、拜干爹的更吃香。
8、简单重复的体力劳动,日复一日,年复一年毫无新意的工作。
9、没有前途,天天无所事事,把人呆废了的工作。
10、嫉贤妒能,看不得你比别人强,论资排辈的工作。
11、一个人可以工作的时间有限,不要浪费时间,在没有前途、没有回报的工作中。
这4类工作可以辞职
1,做的不开心的工作
2,与同事相处不愉快的工作
3,老板小气,不公平的工作
4,无法提升技能,获取经验的工作
1、学不到东西,成天做枯燥反复的工作,对自己没有提升的工作。
2、工资很低,但是工作时间超长,加班没有个人休息的时间,比如996
3、公司内部关系复杂,成天勾心斗角,不把精力放在业务上,成天搞人
4、夕阳产业,眼见市场份额变少,被新的行业替代,应该尽快转型
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