事业单位上班，53岁了，无所事事，该怎么办？

　　朋友，快了，这个年令在单位无所事事，没提拔，那领导要找你谈话了，：都得走这个路，年轻，人在那里等着，没位子，退二线吧，享受再职待遇，上班有啥，你有啥，回去享福吧。
　　您好，谢谢邀请。
　　您的问题是：在事业单位上班，53岁了，无所事事，找不到感觉了，应该怎么办？
　　我是诗林撷英，我来回答您的问题，希望对您有所帮助。对于您的状况，笔者有切身感受，因为咱们是属于同龄人。事业单位本身工作就比较轻松，工作没什么强度，本身又到了临近退休的年龄，在事业上不求什么进步，在单位里，如果不担任领导职务，一般做好本职工作就可以了，领导也不会给什么压力，所以这个年龄是比较尴尬的年龄。
　　1。尽力做好本职工作。
　　因为咱们毕竟拿着国家的俸禄，对自己的工作，还是应该认真对待，做到认真负责，一丝不苟。马上就要退休了，要争取安全着陆。现在正在整顿四风，还有八项规定，都要严格遵守，要遵守法律法规，遵守工作制度，让干的事坚决做好，不让干的事，绝不能碰。超越雷池的事不要做。辛辛苦苦工作了几十年，要给自己一个完美收官。
　　2。培养自己的兴趣爱好。
　　人要有自己的兴趣爱好，比如，如果没有什么事儿，可以背诗词，既能提高自己的文化素养，又能够增强记忆力，延缓衰老，我就是每天坚持背诗词，基本上能达到一天一首诗，每周把前面背的再复习一遍，一年下来背300首诗是没有问题的。当然背了，也会忘，忘了就从头再背，多背几遍就记住了。我通过最近这几年的训练，感觉自己的记忆力丝毫没有减退，反而增强了。最主要的还能打发无聊的时间。多背点诗，以后培养孙子，也大有益处。
　　3。把自己的工作经历写下来，写回忆录。
　　50多岁的人，生在60年代，经历了很多艰难困苦，有很多难忘的记忆，如果对写作有点兴趣，不妨把自己的经历写一本回忆录，坚持每天写1000字，每天写一小段，把自己过去的经历写下来，等老了，八九十岁躺在床上不能动的时候，就拿出来读一读，看一看，也是很有意义的事情。
　　4。周末或者是小长假，出去旅游，放松心情。
　　外出旅游对调解人的心情非常有益。可以选择自驾游，周末的时候就到周边，有特色的小村镇，或者是爬山，或者是去吃美食；小长假的时候，就走得远一点。像我每次放小长假，都去自驾游，东北三省、内蒙古、河北省、北京我基本都走过了。开着车奔驰在内蒙古一望无际的大草原上，看着漫山遍野的油菜花，还有低头吃草的羊群，还有蓝天白云，心就一下子沉静了。
　　5。经常回娘家婆家，或者到子女家小聚。
　　对于孝敬老人，不能等老人不在了，才想起自己做的不够好。应该趁着老人健在，多陪陪老人，真的是歌里唱的那样，老人也不图我们什么，只要陪聊聊天，让他们看到我们的幸福，老人们就会感到很快乐。还有就是多和子女团聚，对于孩子的生活，能帮一把就帮一把，减轻孩子们的负担，因为现在年轻人工作生活经济压力都是蛮大的，我们作为父母也不能做坐视不管，尤其要帮助抚养孙子，同时我们也是享受天伦之乐，我们自己也能从中得到快乐。
　　6。坚持锻炼身体，保持身体健康。
　　说到底，在这个年龄最重要的还是健康，要坚持锻炼身体，比如说坚持早晚散步，打打太极拳，跳跳广场舞，打打羽毛球，都是对身体有益的运动。不能把自己关在屋里，有时候走出去，迈开了腿，开阔的眼界，就像给心打开了窗户，心打开了窗户，阳光才能照进来，才能驱散心里的阴霾。有时间还可以追追剧，看看电影，听听音乐，读一读小说，既能打发时间，又能放松心情。心境开朗，是身体健康的前提。综上所述，即使面临退休，也要做好本职工作，另外，要培养自己的兴趣爱好，坚持锻炼身体，保持良好心境。莫道桑榆晚，为霞尚满天。以上就是我的回答，希望对您有所帮助。如果对我的回答满意，对我进行关注。有什么问题可以向我提问，我会认真细致为您解答，为您提供帮助。
　　图片来自网络，如侵立删。
　　事业单位上班53岁无所事事，找不到感觉，只能说你是闲得慌！我也是事业单位上班，可我的那些50多岁同事都是累得慌，偶尔轻松的也只有退职领导。
　　我们单位都有好几年没有进新人了，而老同志接二连三退了三四个，单位领导便只能把工作分解给其他年轻点的人来干。
　　那些五十多岁的老同事，很多时侯便只能咬牙坚持工作，然后满腹牢骚怨言，报怨领导不体恤老员工的现状。
　　在以前，我们单位人员比较充足的时候，旦凡是50岁以上的职工，工作量都将减半处理，而那时的老员工人数又少，所以大家也没感觉。
　　现在陆续退休了三四个，又没有新人进来，且单位也开始进入了老年化阶段，老员工人数较多无奈之下，原来50岁以上的职工优待便没法施展，只能自已继续做原来的工作。
　　于是这些50岁以上的职工，便经常找领导理论：以前50岁以上的人，都可以工作量减半处理，为什么轮到自已就不行了呢？
　　不管单位领导如何解释，依然坚持自已的要求：减少工作量。领导也无能为力，毕竟这几年退休那几名职工的工作，都是分解给年轻点的职工在处理，总不能再把这些50岁以上职工的工作量分一些给他们吧？
　　所以领导也因为此事，经常被那些五十岁以上的职工，搞得焦头难额，而且还时常被这些老同志报怨攻击。所以题主还是知足吧，难道轻松悠闲的这种工作日子，你还过不惯吗？这可是多少职场人梦寐以求都难实现的日子。
　　如果题主真觉得空虚难煎，给你三点建议。1、主动申请工作，继续发挥自已的余热。
　　如果题主是一个喜欢工作的人，不愿意过这种清闲的无聊的生活。那么题主可以毛遂自荐向领导申请工作。
　　只要题主能够让自己有工作可干，生活充实起来，那么你便会找到工作的感觉。而且通过工作，题主还能够继续单位同事，有着更多的交流与联系。
　　这可以避免题主陷入到一种被冷落隔离的状态。因为大家都有工作，而且还会因为有工作上的联系，经常会有沟通交流。
　　若是题主无所事事，没有任何事情可干。而其他的同事都在忙于工作，哪里有时间来陪你闲聊。这会导致题主有一种被冷落孤立的感觉，从而很难在单位中找到自我存在的价值。2、改变自我的职场心态。
　　由于题主现在53岁，领导照顾你的年龄而没有给你安排工作，那么题主自然就与单位的同事沟通往来会少得多。人只要与交往少了，自然彼此之间都会慢慢的疏远。所以题主应该改变自我的职场心态，接受职场中的现实。
　　毕竟你的工作被分担给其他人去了，那么他们要更加努力的工作才能完成。所以其他同事可能就没有多的空闲时间。
　　即使题主想去找这些人聊天，那么他们也会因为工作的缘故，无法长时间的陪你吹牛，很多时候都只能是应付你一下，然后便匆匆的去干自己的工作。
　　因此其他同事的这些表现，就有可能让题主感到很不适应，觉得自己在职场工作中无所事事，找不到一点工作的感觉。3、培养一份业余兴趣爱好。
　　为了解决自己的上班工作中无所事事的状态，那么题主可以根据自己的兴趣爱好，来培养一份业余活动。
　　只要题主有了一份自己感兴趣的业余活动，那么题主便可能会将自己的时间投入到其中，从而让自己的工作生活不再单调无聊。
　　就拿我单位以前的老同志来说吧。他们无所事事的时候，经常是到单位报道之后，然后便外出钓鱼修闲娱乐。
　　如果自己钓鱼成果比较丰硕，那么他们也会带上自己的战利品，邀请单位同事一同聚餐，品尝他的劳动成果。
　　这不仅让他找到了自己的生活的快乐，而且也以这种方式拉近了你单位同事之间的距离和情感。当然题主在单位里，也要注意与同事之间的交流方式与态度。不能以老资格自居，应该保持一种谦虚的态度，才更容易拉近自己与同事之间的距离，从而获得他人的尊重，你的这种状态便会有所改变。好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。
　　以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！【视职场】青云计划获奖者，优质职场创作者，一个有着20年职场生涯的老司机，专注分享职场知识，解决职场困惑，建构职场关系。～～～分享职场知识，快乐职场人生，感谢你点、评、分、转、收！
　　【顽石回答】看到这个问题，首先觉得不太公平，众所周知，事业单位的工资福利待遇普遍较高，才53岁，就无所事事了，这么清闲？这让我们这些在职场上辛苦打拼、企业里加班加点的人情何以堪呢！其实，事情不是这样的。据我了解，很多事业单位的工作也很繁忙，大多数在事业单位工作的人都很敬业，像题主这样清闲的应该只是少数。
　　一位在卫生防疫站工作的学长，给我讲了他在单位和另一位同事的故事：学长今年53岁，他的同事老张52岁，单位工作事多人少，不但有常规性的工作，还要经常去各单位开展健康教育，有关法律、法规宣传等下基层的工作，下基层比较辛苦。
　　学长是单位里年龄最大的，但他同其他年轻同事一样，工作很主动，即使下基层这样的工作，领导安排从来也没有漏下过他。他自己呢，虽然每天忙忙碌碌，却很充实，他也喜欢这样，每天累并快乐着。老张呢，自从过了50岁以后，总找各种各样的理由推诿不干或少干工作，时间久了，他的业务知识也几乎荒废了，干啥啥不行。因此，领导一般不再安排他的工作，同事们有事也不叫他，他成了单位最闲的人。
　　闲的久了，有时候老张就在外面到处对人说，自己在单位整天没事干，找不到上班的感觉了。让人误以为防疫站的人都整天不干活，对单位造成了很不好的影响，大家意见很大，现在老张已被调离了工作岗位。
　　为什么在事业单位上班，有时会出现像老张这样，觉得整天无所事事，工作上找不到感觉的人呢？
　　一、缺少正确的人生态度和工作态度。工作态度折射出人生态度，有什么样的态度，就有什么样的人生，在任何时候，都要保持一种积极的心态。觉得自己年纪大了，就不严格要求自己了，干不了就不干，越这样自我暗示，越干不好。
　　二、缺少职业素养和职业道德。职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。每个人行为的总合构成了自身的职业素养，缺少了职业素养，职业道德也无从谈起。职业道德是职业活动中应该遵循的行为准则，包含了所有在工作中发生的各种关系，例如个人同工作的关系、个人和同事之间的关系等。
　　三、缺少敬业精神和工作目标。要以敬畏之心对待工作，工作是什么？工作是我们赖以生存的基础，每个人的工作就是他在这个社会上扮演的角色，工作不同，角色也不同。我们都要自觉扮演好自己的角色，要对得起国家付给我们的那份工资才行。
　　对这种在工作上无所事事，找不到感觉的人，有什么办法呢？建议采取如下措施：
　　一、提高素质，转变作风。加强对职工的职业素质教育，职业素质是一个人对职业能力、职业个性等方面的综合表现，每个人的职业素质同他所接受的文化教育、生活环境、工作经历等都有关系。一个职业素质好的人，在生活中也必然是一个高素质的人。职业素质教育不分年龄，不能以年龄大为借口逃避学习和进步。
　　况且随着中国已逐步迈入老年社会的行列，目前人社部也正在研究制定延迟退休政策方案，虽然还没有出台具体的办法，但延迟退休已是大势所趋，不可避免。50多岁在职业生涯中，也应该是年富力强、经验丰富，做出成绩的时候，要珍惜每一天的工作机会
　　。
　　二、调整心态，积极工作。单位每年都会进行年终考核，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。虽然在实际工作中，有时会流于形式，执行不到位，致使有些职业素质差的人钻了空子，觉得干多干少一个样。这时候，就要调整好自己的心态，不要同哪些职业素质差的人比，要多向优秀的、爱岗敬业的人学习，积极工作。
　　三、加强学习，与时俱进。要加强学习，时刻保持学习的状态，学习不是一时，而是一生的事情。特别是现在这种科技大爆炸的时代，不学习，很快就落伍了，跟不上时代的发展。例如随着互联网的普及，网络办公已慢慢能为常态。不能因为年龄，就放松对自己学习的要求，学习的过程，不仅是成就自己，也是成全别人的过程，在单位里独立完成份内的工作，不拉年轻人的后退，也是一种成全。
　　综上所述：顽石认为，针对在事业单位上班，53岁了，无所事事。找不到感觉了。这种情况，在现在社会上这种人只是少数例外，不是主流，更不值得羡慕和效仿。公平公正的就业环境才是我们追求的目标。
　　我是顽石，职场中一块顽强的石头。欢迎关注，共同进步。
　　老哥，干革命一辈子了，咋还没活明白呢？！
　　都快退休的人了，还想找啥感觉，提拔晋升？估计你也没啥戏。事业成就感？你自己也说了，现在无所事事，估计也没机会。提拔不了，也没机会干事创业，你还想怎么样？
　　听老弟一句话，趁早歇了吧。在事业单位上班，40岁以后看不到太多的提拔机会，就应该适时学会把重心放到家庭和副业上，培养点兴趣爱好，把主业放副业看，把副业当主业干，才能有所期盼。否则，总是把眼光盯在那点工作上，却又没什么机会，长此以往，恐怕不到退休就抑郁了。你看看你身边的同事领导哪一个不是这样？年轻的时候，生活是为了工作，年龄大了，工作是为了生活。这个道理，你应该明白。
　　辛苦一辈子，到这个年龄，也应该让自己喘口气了。想那么多工作的事干嘛，多给年轻人机会，多给他们让路，气定神闲地看着年轻人成长，不也是一种享受？
　　说到底，我感觉你还是缺少兴趣，没有一样专长或爱好，用以消遣生活，以至于感觉无所事事，这不是好事。以这样的心态，恐怕退休后还会有很大的心理落差，到时候又该怎么办？
　　庆都说吧认为：53岁事业单位上班，找不到感觉了，其实是心态问题，调整好心态就行。
　　那么如何进行心态调整，才能找到感觉呢？
　　一、找到上班里面的乐趣。
　　1。说句实话，五十多岁的年龄在事业单位上班，提拔的可能性不大了，技术工种可能还忙一些，文职类的话确实就无所事事的情况了，没办法，年轻人已经顶上来了，考虑年龄问题，领导也不会再把一些重要的工作交给你。
　　但如果你没有别的想法，朝九晚五的工作还要继续，但又不能和年轻人抢活干，那你就发挥一下你的经验常识，想想以前你的前辈都是怎么度过的这个阶段，看看有没有可以借鉴的，如果有，能不能适合自己，试着做一下。
　　如果还不行，那就只能结合自身条件了，在单位上班自己的擅长领域是什么，能发挥余热更好，不能发挥，就不要勉强，毕竟领导有领导的安排，千万不要倚老卖老，好为人师。
　　2。可能很多人说，你在事业单位上班，还无所事事，还找不到感觉了，这不是闲的吗？指不定有多少五十多岁的同龄人羡慕你呢？事业单位，工资高，福利好，安安稳稳等退休多好。
　　也会有人说，事业单位是好，可长期待在一个地方，周而复始几十年，也早烦了，干嘛不趁现在有大把时间，整理一下自己的人脉资源，看看有没有其它方面的发展。
　　我觉得现在最大的问题是，你上班还有没有可能，找到有感觉的事情去做。本来事业单位上班按部就班的多，真的领导就不给你安排具体做事的岗位了，那你确实没必要去抢着做吧，做了，还招人烦，就别做了。
　　工作方面找不到可做的，那就找工作之外的，反正只要不去硬顶领导，不去违法乱纪，领导应该是睁只眼闭只眼了，没准还高兴你不添乱呢。
　　就抱一个原则，只要领导不干涉的，不给其他人添乱的，你都可以去尝试，法无禁止即可为，想到的能找到感觉的，那就各种试，直到有感觉的为止。
　　二、重新给自己定位。
　　1。我认为，五十多岁其实真的不算大，按现在许多专业人士的推定，这个年龄段仅仅只是中年的中期，经验丰富，阅历多多，是属于见多识广熟透了的阶段。
　　按你无所事事的程度，我觉得你能问出咋办来，感觉是已经忍受很久了。再不想出解决办法来，就忍受不了了。所以，不妨先把自己的经历用笔罗列出来，觉得哪一个阶段对你印象深刻的、影响深远的，全都列出来。
　　或者说有没有某个阶段，对你有直接改变的，因为这个改变，使你的工作和生活都发生了变化。而这个变化或者让你得到了提升，或者让本该属于你的机会错过了。不过，我觉得你是错过了的成分居多，也才有了今天的无所事事，对工作没有了任何的感觉。
　　其实，我倒觉得这不是让人最担忧的，真正让人担忧的是，你不但对工作没了感觉，而且对自己也没了感觉。这种感觉就像失去了自我，失去了前进的动力，失去了前进的方向。
　　2。现在，我认为你已有所醒悟，什么无所事事？不就是工作少了吗，无聊多了吗，有什么大不了的。当然我也推测不出你是否还有那么丁点野心，如果有，那就该重新定位，审时度势，找出优势。
　　我有两个邻居，年龄段差不多吧，都是知天命之年，一个办了停薪留职，做起了生意，因为有单位人脉加持，做的是风生水起，比在单位时让人高看了许多。另一个倒让人觉得有点意外，办了内退，研究起了自媒体，并在山区嫁接了几家农户，专门网上直播售卖无公害蔬菜水果。
　　我倒不是赞成非要离开单位，挺好的工作不能轻易放弃，何况事业单位，说白了旱涝保丰收。但可以稍微改变一下计划，就是给自己重新找找位置，在有利于自己身心愉悦的方面入手。
　　比方说玩玩自媒体写作，发发微头条，宣传一下单位美丽的办公环境，结合一些实时热点，为年轻人赞赞正能量等等。既充实了无工作可做的时间，又拥有了一种年轻的心态，何乐而不为呢！
　　三、心态决定未来。
　　1。身处五十来岁，乃知天命，远不惑，近花甲的中间阶段。五十岁之前，可全力以赴实现理想，五十岁以后，个人荣辱皆已淡然。知天命，不是听天由命，无所作为，而是努力作为看淡结果。
　　职场上，那是年轻人打拼的天下，他们朝气蓬勃，初生牛犊不怕虎，五十岁就别去老当益壮了，已没有必要。让年轻人工作的机会多些，毕竟，中国梦的实现还是要靠他们来完成的。
　　相比较，一个事业单位的工作，这个年龄段的绝大多数人还在奔忙，人谁不肯老，老去有谁怜，生活给予人们太多启示，工作却又成了生计。
　　所以，要看到工作之外的环境变化，绝不能身在福中不知福。多考虑考虑就知道，以自身的条件可做的事太多了，无所事事可不应该属于你的。
　　2。任何事物都具有两面性，我认为心态的转换是可以以人的意志为转移的。心之所想天若有情天亦老，心之所在人间正道是沧桑。
　　无所事事就是心无所想，没感觉就是心无所在了。其实，五十岁远没到有所依、有所养的阶段。
　　看看小区门口保安大叔那恬淡的笑容，再看看门外街道上蹬三轮车的老环卫，很多人不是选择了生活，而是被生活所选择。
　　即使这样，每当休息时刻，看他们和自己远方的家人视频，依然是满足的笑容，生活的美满。他们没忧愁吗？他们没难处吗？也有，但是他们不敢，怕一歇下，就再挑不起这副重担。
　　还是好好看看自己吧，别在让轻松的工作消磨了热情，可做的事情随便都能让你无聊的心态转变。最简单的拿起手机，排个视频上传，数数点击率，看着数字的变化，也能知道自己水平的提升，慢慢来，越高兴越简单。
　　再拿起笔，晒晒书法，写写身边事，很快发现，心情早已没有了烦恼，连年轻人都喜欢看你的头条。每次拿起手机，感觉自然来到。
　　庆都总结：不管是生活还是工作，人都要变成主动参与者，特别是在工作中，跨过了充满激情的年代，度过了争强好胜的岁数，这个时候是人最容易懈怠的时候，所以要及时发现工作的乐趣，重新给自己定位，努力调整好心态，那就再不会有无所事事、没感觉的状态出现了。
　　这里是庆都说吧，温情职场，欢迎点评。如果你有什么好的想法或者有关于职场的问题，就添加关注，我们互动探讨。
　　53岁事业单位职工，工作无所事事，找不到感觉怎么办？
　　拾壹认为，题主可以结合自身情况，培养一门兴趣爱好，持之以恒的坚持下去，重启人生下半场。分享一个真实案例。
　　我们单位是国企，有个领导与您的情况很相似。由于年龄限制，他去年退居二线，不再担任行政职务。
　　有一次，我们聊天，他跟我说，以前忙的时候，累的要命；现在没事干了，闲得要命。早晨坐班车过来，玩手机；中午吃个饭，玩手机；下午坐班车回家，继续玩手机，每天都不知道干什么。日复一日，完全找不到以前的感觉了。
　　我见他状态不好，建议他培养一门兴趣爱好，打发时间。他文字功底好，于是，我劝他试试做做个人自媒体，在网络空间一展所长。一方面可以丰富生活，另一方面也能赚些小钱。
　　开始的时候，他底气不足，担心让人笑话，误人子弟。没想到不到两天，他就喜欢上这种新的生活状态，经常自媒体平台帮助他人解答问题、分享工作经验，乐此不疲，重新拾起了工作斗志。53岁年龄，在事业单位找不到感觉，其实是很正常的，但也是一件很幸福的事情。
　　事业单位，保障服务性质偏多，大多是行政文职类，工作较为轻松。如果不是处于一线岗位，或者担任要职，那基本上职工到了50岁，相对来说比较轻松了。这也是造成您目前觉得生活状态找不到感觉的根本原因。
　　其实，这个是很正常的现象。江山代有才人出，各领风骚数百年。到了53岁，人的体力、脑力等方面不如年轻人，为了组织更好的发展，自然需要慢慢交接工作，宽心。
　　话说回来，题主身处事业单位，旱涝保收，再等待几年，就可以领着养老金，日子多姿多味，真的很幸福，还是应该知足的。
　　为什么这么说呢？
　　国家统计局在《2018年农民工监测报告》提到，50岁以上农民外出务工比例连续五年增加，这说明，现实生活中，很多像您这个岁数的人，依然在为幸福生活而奋斗。我们应该珍惜这样的工作和生活。世界卫生组织年龄划分标准，53岁属于中年，完全可以开启一段人生新征程
　　53岁之前，您在事业单位工作；53岁以后，您可以试着为自己和家庭工作。以下几点建议供您参考。
　　尝试个人自媒体。您工作不是很忙，可以利用自己的特长，做做自媒体。一方面，您身处体制内，经验丰富，可以帮助年轻人答疑解惑；另一方面，在另一个空间当权威，展示自己的才华，获得满足感。
　　学习新知识、新理论。泉水挑不干、知识学不完。比如育儿，您这个岁数，估计抱上孙子了，儿女们都很忙，您不妨学习新时代的育儿知识，代替子女管教下一代，尽全力培养，非常的有意义；比如养身，一整套中医理论，没事研究下，帮助自己和家人强身健体，等等。
　　其他方面。人的兴趣爱好有很多种，绘画、书法、棋艺、老年舞等等，都是比较好的选择，既能够陶冶情操，又能够丰富自己的业余生活。综上所述，53岁的事业编职工，现在找不到感觉，是很正常的职场现象。面对这种情况，我们要正确看待这个问题，积极面对。同时，结合自身情况，培养一门兴趣爱好，持之以恒的坚持下去，重新开启人生的另一段征程。
　　希望【HR拾壹】的观点对您有帮助，欢迎关注、交流、评论，码子不易，由衷感谢每一个点赞，谢谢。
　　你53岁在事业单位无所事事，我59岁在工作单位三班倒，所以你这就叫舒服死了。
　　说句老实话，你这样的工作很多人都比较向往，毕竟在事业单位工作，无所事事，还能有不错的待遇，这是一份多么难得的工作。如果能一直做到退休，真的非常不错。
　　我有一位朋友，也是五十多岁了，但同你相比，他简直可怜多了。他每天在工作中非常忙碌，即便是早九晚五的工作，但也只是名义上早九晚五，每天下班之后都得在家加班加点完成相应的工作事宜。
　　前段时间他对我说，他想辞职，想不干了，想要转行，确实非常的辛苦非常的累。但转念一想，自己再熬上几年就可以退休了，又有些不舍，他的思想经历了前所未有的挣扎，一边是离职，一边是被动的继续工作下去，实在有些难以抉择。
　　后来，在我的建议下，他选了继续工作，一改往日的作风，整个工作状态完全三百六十度大转变。
　　其实我也没有帮助他什么，只不过给他思想上了一课，让他从一个消极之人变为积极之人。你看，只要一个人态度转变，他的行为举止与热情都会随之发生改变。
　　也就是说，只要改变了思想，一切你所厌恶的东西都有可能被你接纳。思想一旦成型，行为举止也就会随之而改变，积极上进，随之也就积极上进。
　　回到问题中来，事业单位上班，53岁了，无所事事。找不到感觉，咋办？
　　办法如下：一、调整心态，享受这种状态
　　既然你不能改变这种状态，那么你最好的选择就是享受这种状态。
　　调整自己无所事事的心态，并从内心深处去接纳这种状态，让这种状态真正的进入到你的工作之中，直到你退休。
　　反正离退休不远，与其无所事事，不如享受当下。二、找适合自己的事情做
　　既然你工作如此清闲，说明空闲时间很多。
　　空闲时间很多，你可以找对自己有意义的事情做，有助于身心健康的事情都可以做，但一定要有分寸。也就是说，别让领导看到你做与工作无关之事。
　　再或者，你直接找领导，让他给你安排其它工作做，既然你不能享受当下，那就尽情折腾去。
　　我有位亲戚也在事业单位上班，他今年已经55岁了。工作不忙，离家也近，但他每天都乐呵呵的，充满干劲。
　　前段时间碰到他，他说正在参加一个比赛，写演讲稿、试讲，忙得不亦乐乎。
　　其实很多人到了这个时候，除了正常的上下班，就是在家里含饴弄孙，也其乐融融。题主觉得无所事事，找不到感觉，更需要让自己忙起来。一、主动请缨，承担一些有挑战性的工作，如指导新人
　　古人言，五十而知天命。53岁，身体尚可，也有精力，对很多事也看得通透，其实是个很好的年纪。事业单位上班，确实比很多工作轻松一些，但关键在于题主以何面貌应对。
　　若是觉得自己快退休了，过一天算一天，自然无所事事。相反，如果勇于承担，境遇自然有所不同。题主可以主动承担一些工作，让人看到你的态度。踏踏实实地做好一件事，用结果证明自己的能力。
　　另外，也可以主动和单位新人分享自己的职场经验、工作阅历等等，让他们尽快熟悉工作。将常规工作流程化，效率化等。这不都是令人愉悦的事吗？二、多尝试多接触，发现新的可能
　　每个人都会有闲暇的时候，但如果一直放任自己无所事事，对身心都无益。多去尝试一些新的事物，不管是工作的事，还是生活中都行。
　　之前遇到一个客户，因为即将退休，一直拖着不肯学习单位刚上新的系统。说自己没必要学，结果，大家的工作进度都被她拖后了一截。
　　工作上，除了学习新事物，还可以积极参加单位或工会等组织的活动，如技能操作比赛、演讲歌唱比赛等等。生活上，可以学习一门新技术，或者挖掘自己的兴趣爱好等等。尝试，才有新的可能，也能让生活充满新鲜感。三、规划退休以后的日子，做好打算
　　题主退休之后的生活是如何打算的呢，有没有合适的计划？如果没有，刚好可以趁着现在好好计划一番。如果有，是否欠缺什么或有待改善的地方？
　　之前一位邻居，在退休前一直在练习书法。本来是写着玩，想到退休后没什么事可做，可以当个书法老师，劲头更足了。篆书、隶书、楷书，一一精进就算了，还做了很多次公益分享，促进自己思考。同时，也在备考书法的等级证书，让自己更有底气。
　　题主也可借鉴一二。当对未来有了明确而清晰的未来，现在该做什么，也能更加清楚。
　　总之，一时无所事事并不要紧，但放任自己如此，却不是个好的开始。
　　以上，祝好。
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