职场中，和同事之间千万不能透露哪些信息？

　　职场中，同事之间的关系是很微妙的，同事同事，顾名思义，只是在一起共同做事而已，虽然每天朝夕相处，抬头不见低头见，但始终无法像朋友之间一样那么亲密，因为同事之间，总是直接或间接的存在利益和竞争关系，有了这层关系存在，就注定双方之间必须保持一定的距离。
　　另外说句不好听的话，大家今天在一起上班，互相之间是同事，哪天不在一起上班了，也就只是彼此认识而已了。虽然不太中听，但这也是事实。那么，同事之间不能透露哪些信息了？我来逐一说明：
　　1、家庭矛盾。老话讲家丑不可外扬，家庭矛盾是不能给同事说的，这种事情你和他说了，说不准人家就在背后偷着乐，幸灾乐祸，要知道人都是见不得别人好，巴不得别人差。其次，如果对方是个大嘴巴，那你家里的一点破事，就是人尽皆知了，到时难免会招来一些非议和异样的眼光，或多或少会对你的工作和生活产生一些影响。
　　2、同事矛盾。你和其他同事之间的矛盾与摩擦，也是不能给同事说的，因为你不知道他和那个同事是什么关系，你和他说了，说不好就传到对方耳朵去了，到时矛盾会更深。如果碰到一些不怪好意的人，还会故意使绊子来挑拨你们之间的关系。
　　3、个人秘密。自己的秘密，不仅不能与同事说，与其他任何人都不能说，不要以为你和他关系好就告诉他，既然你能告诉他，他也就能告诉他最好的朋友，到时候，秘密就不在是秘密了。很多时候，秘密告诉一个人，就等于告诉了所有人。
　　4、他人秘密。除了自己的秘密不能说外，他人的秘密也同样不能说。人家告诉你，是信任你，把你当兄弟朋友，你不能辜负人家的信任，这是诚信问题。否则一旦你泄露出去了，说不定会给人家带来大麻烦，被他知道了，你们的关系就玩完了。
　　5、家庭收入情况。老话讲财不露白，富不露相，无论你家是穷还是富，都不要告诉同事，这样能避免许多不必要的麻烦，因为人都是有嫉妒心的，也是存在鄙视链的，你家有钱吧，别人知道了会嫉妒你，你家没钱吧，别人知道了会鄙视你。不让人家知道，就什么事都没有。
　　6、老板交代的事。老板给你交代的事，有些事情是公司机密，有些事情不适合其他人知道，有些事情关系到公司发展等等，这些事情是不能给其他任何人说的，要知道老板最烦的就是大嘴巴的人，如果你泄露了老板交代的事情，又被老板知道了，被骂一顿是小事，就怕老板不再信任你，那就损失大了。
　　7、背后议论他人。自古以来，长舌妇最遭人讨厌，那些喜欢背后议论他人、背后嚼舌根子的人，是最不招人待见的。你在同事面前议论他人，虽然他表面上迎合你，但会从心里鄙视和反感你，因为他会猜想，你在别人面前是怎么议论他的。其次，你议论某人的言语，如果传到对方耳朵里去了，人家明里暗里会来找你麻烦。
　　8、抱怨公司不好。在同事面前抱怨公司的不好，是很愚蠢的行为，一方面会让同事觉得你这个人负能量太多，然后不想与你交往。另一方面，如果传到领导耳中，等着你的绝对又是一顿批评。所以不要抱怨，你有本事，可以不干啊，没有能力离开，就不要瞎BB，一味的抱怨只会降低你的层次。
　　职场中，嘴巴严实是一项重要的本事，很多事该说的说，不该说的一定不说，不然会招来许多麻烦，尤其是与同事之间，要记住一句话逢人且说三分话，未可全抛一片心，这是职场生存之道，要谨记。
　　1、家庭成员之间的矛盾，尽量不要和同事说。
　　2、家里的财务状况，不要和同事说，会引来羡慕嫉妒恨。
　　3、和单位领导和同事的关系不要说，会引来猜忌和闲话。
　　4、个人感情问题、私生活，尽量不要说。
　　5、家住哪，孩子在哪上学等信息尽量不要说，人心难测、安全第一。
　　6、自己到底赚多少钱、有没有副业、有没有贷款，最好不要说。同事没有人真心希望你过的好。
　　7、对单位的抱怨和领导的秘密，不要说，没有任何好处。
　　8、不要谈论别人的八卦，浪费自己的时间。
　　9、不要去评价别人的对错，有些事别人可以做，自己不行。
　　职场，就是利益场，没有朋友，只有利益，很多事，说了，是自找麻烦！
　　1、自己家庭背景。
　　这个是要三缄其口的。有很多人进单位走的都不是正常程序，都是或多或少地依附于自己的家庭背景和人脉才获得了现在的工作岗位。
　　这样的事情在单位里面一定要闭紧了嘴，即使大家都知道、都明白，自己也不能把自己的关系说明白、说透，职场上，同事真的不能交心。2、自己家人的信息。
　　这个最好也不要透露太多。同事就知道你父母在与否，以及你婚否就可以了，其余的事情没有必要交代得太详细。尤其是自己配偶的具体工作单位和工种，以及孩子的情况。
　　人心隔肚皮，同事之间的关系难保哪天就反目了，为了保障自己和家人的安全，很多事情还是遮掩一下比较好。3、与家人之间的矛盾。
　　千万不要把同事当成是情绪的垃圾桶。家里面发生的那些家长里短的事一定不能跟同事和盘托出，否则你的事就真成了大家茶余饭后的笑料了。
　　无论是家事还是公事，同事能够给你提供的帮助微乎其微，大部分情况下，都要靠自己去解决，既然别人无法对你提供实质性的帮助，就不要节外生枝了。4、个人隐私。
　　这个个人隐私主要是针对未婚的年轻人的。如果你未婚，那么就不要把你的感情状况过多地跟同事表述。
　　同事并没有你想象的那么好，尤其是上了年纪的老同事。他们打听你感情状况的目的并不是帮助你解决问题，而是以此为由，打着大龄未婚青年的旗号，拿你取乐。
　　要是不想让自己的感情问题成为别人茶余饭后的话题，那么遇到这种问题不回应就可以了。5、家庭财务状况。
　　单位里面，不管是单位给发的工资还是自己家里的存款，一定是不能跟别人交流和分享的。职场上，钱是一个很敏感的词汇。
　　你穷，同事们表面上可怜你、安慰你，实际上根本就瞧不起你。你富，同事上表面羡慕你、巴结你，实际上心里是完全不盼你好的。这就是人性。6、个人在单位里面的关系和人脉。
　　如果你在单位里面有很深的背景，或者是跟高层领导有亲戚之类的关系，那么在单位里面，自己为人处世一定是要低调、低调、再低调的。
　　单位里面有很多关系都是非常忌讳的，如果自己可以作为关系背景下的利益既得者，那么凡事就要学会闭嘴，因为财不外露。7、个人对未来的规划和打算。
　　自己的事自己上心就行了，如果你把自己的打算告诉了别人，那你的梦想就有可能别人替你完成了。
　　同事不是同学，没有那个一起努力、共创美好未来的情分和时间。大家相处的目的就是各取所需、各得其所，说白了，就是个相互利用的过程。8、自己与领导和其他同事的谈话内容。
　　同时之间，两个人的事尽量不要让第三个人知道，与领导的谈话更是如此。单位里面那些喜欢散播谣言、喜欢传话的人，哪个最后能获得重用和提拔？
　　嘴不紧是职场大忌，沉稳、内敛、有涵养才是职场人应该追逐的最高境界。
　　同事关系肯定比不上唇齿关系，牙齿还和舌头斗，所以，在职场中，同事之间因为某种利益交换，而变脸或出卖友情，从而导致势不两立的事例是举不胜举。因此，为了保护自己受到无故伤害，以下三种信息，千万不要向同事透露。No。1听到他人背后说某同事的坏话，千万不要告诉某同事
　　古人云静坐常思己过，闲谈莫论人非，那是背后谈论他人是非的人，本身就属于是非之人。你把是非之人的闲言碎语，再去转告某同事，结果他们起纷争时，保准把你带入旋涡之中。既尴尬又浪费时间，还会落得个心情糟糕，得不偿失。
　　同事凌悦和蔡超，因竞争高职名额产生了陈见。蔡超是男的，还有点胸怀，但凌悦是个女的，喜欢唠叨。正常说说就算了，哪知凌悦耿耿于怀，经常背着蔡超说他如何怕老婆，还因为打麻将不顾家，写了个保证书给老婆
　　这个与工作无关的事，本来就不应该说。哪知有个同事就去告诉蔡超了，也许触动了蔡超的痛处。蔡超直接去质问凌悦，甚至扬言要动手结果，办公室搞的乌烟瘴气，大家半天都在那儿尴尬着。No。2看到同事与异性亲密接触，千万不要告诉同事的另一半
　　这种事情，你去告密都是尴尬。一种结果是人家把你作为挑拨夫妻关系的小人，当面谢谢你，其实内心在贬低你；另一种结果是，夫妻开战，甚至离婚。
　　对于第二种情况，你的告密肯定要被同事知道，其结果是你成了人家一辈子的仇人。
　　在这方面，有的同事会把夫妻不和的情况，主动告诉要好的同事。被居心不良者知道后，借倾听和安慰之名，行不轨之实，最终加速了自己婚姻的结束。No。3公司的商业秘密千万不要透露给不该知道的同事
　　陈思维是公司的技术经理，掌握了全部核心技术，但他原则性很强，在竞争对手面前是刚正不阿地维护公司利益。
　　但是，有个竞争对手了解到陈思维与一个女下属关系非同一般。于是，花重金收买了女下属，再通过女下属设套，逐步的从陈思维那儿获得了绝密配方给公司造成了巨大损失。
　　公司找陈思维谈话，他拒不承认。后来公司报案，很快公安机关查出真相。结果陈思维和那个女下属，不仅赔光了自己的全部积蓄，还承担了刑事责任
　　职场中不能透露的信息，有以下五点，看到就是赚到。
　　一、个人隐私的事不要对同事说。
　　我们公司有个女同事，长得漂亮，家是城中村的拆迁户，而且自持很有才情，一张嘴就是要找个高副帅啥的，所以到了三十几岁还没谈过恋爱。但就这么一个眼光和心气都比较高的人，竟然和一个矮锉胖的同事发生了关系。
　　两人在酒后乱性，她第二天就不认账了，如果这个事她不说，公司没有任何人会知道，可她却对一个中年女同事说了，目的是想问下这个中年女同事发生这种事会不会怀孕。
　　我不知道她是真不知道，还是想把这个事传扬出去，总之她不让这个中年女同事说出去，但最后在公司闹的全员皆知，她也成了我们公司的笑料，大家都说她眼光差，口味重，饥不择食，很傻很天真，总之，大家都觉得她都是装的。
　　二、家庭情况不要对同事说。
　　公司有个总监，送女儿去澳大利亚留学，在公司里说了，有人就问他学费多少，一年生活费多少，他说学费一年三十来万，生活费一个月一万，实际也是真实的情况。
　　可这话一出，有人立刻就算了一笔账，我们这是三线城市，他一个月工资还不到7000，怎么能负担这么高的学费和生活费，结合他刚买了房子买了车。有人就说他肯定是吃回扣贪污了，这话在公司越传越厉害，老板也听到了风声，而他正好负责采购，老板有了疑心，查了他很多的采购记录，发现中间确实有猫腻，就把他撤掉了。
　　三、个人身体情况不要对同事说。
　　公司有个女同事，身体由于某些原因，不能生育，她觉得内心压抑，上班就和同事絮叨这个事，还说她因为思想负担重，整天头疼，所以只要以药物维持。
　　这个事说出去，你以为其他女同事会同情吗，都是女人为难女人，有些女同事因为工作上的事和她有矛盾，就整天在背后骂，说活该她生不了，还有人说她得了宫颈癌，艾滋病，所以整天吃药，不管真假，传遍了公司，大家看到她都是异样的目光。
　　后来公司裁人，他们主管以她身体为由，将她扫地出门。
　　四、自己的额外能力不要对同事说。
　　我本来是个运维，但因为工作需要学会了编程，我也是露能，就给公司的同事说了我会编程，然后能处理问题，这下可好了，大家工作中处理不了的问题都过来找我，我也不好意思拒绝，所以整天替别人干活，耽误了自己打量的时间。
　　五、牢骚话不要对着同事说。
　　我原来的主管，技术非常好，有一次他和同事吹牛，对同事说，我想让系统运行不了系统就运行不了，就有这个能力。
　　这话很快传到了老板耳朵里，有一次他和老板因为工作上的事产生了争执，正好公司断网了，整个系统无法运行，老板就觉得是刻意而为之，很快就把他换掉了。
　　在职场中，一定要管好自己的嘴，和同事之间说话，尽量只谈工作中的事，同事是利益的共同体，根本不值得托付，所以千万不要对同事说工作之外的东西，有时候你说了，可能连工作都保不住了，也可能成为别人的笑料，所以一定要谨言慎行。
　　谢谢邀请！
　　同事关系是一种什么关系？是竞争关系！而不是同学之间纯真的友谊，也不是象战友一样是一起出生入死的兄弟。
　　因此，同事之间并不是什么都可以说。
　　有的人，别人夸你两句，你就把他当伯乐。
　　有的人，别人叫你一声老乡，你就把他当初你的亲人。
　　有的人，别人跟你说一句领导的坏话，你就把他当成知己，把领导说得四不像！
　　这是什么样的人，这是情商低的人。
　　同事之间，不是没有友谊可言。也有不少同事相处得很好，情同手足。但是，这些情况都是在没有竞争的前提下。你和同事没有任何利益关系的时候，这种友谊可以持续，一旦情况有变化，就很难说了。
　　下面这些信息，不要轻易告诉同事，否则，有一天，这些信息就是他打败你的秘密武器：
　　1。你取得新的成绩，新的研究成果。有的人，把自己辛辛苦苦研究出来的成果，很兴奋地告诉自己的铁哥们，没想到最后成了他的研究成果。让你感受一下提别人做嫁衣的感觉。
　　2。你对领导不满，你的牢骚话，你是不可以告诉你的竞争对手的。如果你象一个怨妇一样，见人就说领导的坏话，迟早有一天，你就是领导的眼中钉。这就是祸从口出的真正含义。
　　3。领导要提拔你，提前找你谈话。这些事，只有天知地知，你知，领导知。不然，你会体会到什么叫煮熟的鸭子飞了。
　　4。不要把你的老婆（老公）介绍你的给兄弟（姐妹），不要以为他们会把你老婆当成嫂子。说不定，你一天，她变成你的嫂子。
　　总之，同事之间，友谊是在特定的环境下成立的，不是永恒。随着环境的变化，你们之间可能变成竞争关系。因此，同事之间有损于竞争的话，在任何时候都不要说。
　　【我是职场参谋老戴，每天为你分析职场经验，讲解职场故事，分析职场案例。有兴趣的可以关注我，不然明天你就找不到了。】
　　如果仅仅是同事关系的话，那么建议除了工作上的信息外，其他最好都不要透露。
　　为什么？职场上没有永远的友谊，只有永恒的利益，更何况是同事呢？
　　如果实在要问哪些信息不能透露，以下几种信息是千万不能说的：
　　1、个人的隐私。包括自己以前的一些特殊经历、曾经遇到的一些私事、心中的秘密等。
　　2、社会关系和背景。比如说，有关自己的家庭以及社会关系等情况。
　　3、与领导之间的私交。比如说，领导跟你单独说的话、与领导单独接触的经过等。
　　4、个人及家庭的经济状况。比如资产、投资情况等。
　　5、个人成长过程中值得炫耀或值得反思的事。这些最好也不要说，因为你认为值得炫耀的事情，别人不仅不会感兴趣，有时候还会产生嫉妒心理。至于值得反思的事，如果被人知道，有可能成为日后别人的话柄。
　　6、自己知道的有关领导以及其他同事的秘密。如果你不小心说出去了，防止被别人渲染，最后都得你来买单。
　　7、别人在你面前说过的有关对单位或者同事的事。记住职场中千万不能做传声筒，不管任何人说什么，你一听了之，到此为止，以防被人出卖。
　　8、自己心中的未来发展规划。因为任何规划再宏伟，没有实现都是空中楼阁，说出去毫无意义，行胜于言。
　　9、自己的或者来自于他人的对单位和对领导的牢骚抱怨或不满情绪。因为学会情绪控制，有助于个人成长。别人怎么说可以不管，自己莫要掺乎进去。
　　10、有关贵人给予你帮助和支持的信息。这个千万不能说，因为别人帮了你，很多时候并不想让其他人知道。
　　经常有人说职场如战场，而战场就需要有战略，好的战略才能让你平步青云、步步高升。
　　职场中同事之间有哪些信息是千万不能透露的呢，栋哥给大家总结几点。个人薪资
　　很多公司都有薪资保密制度，要求员工对自己的薪资保密。当然了，也有一些企业是不讲究保密的，一般来说，这样的企业他的薪酬制度都非常完善，你到对应的级别就是拿对应的工资！还有一些岗位，比如销售，他的收入就是底薪加抽成，底薪大家都差不多，他的收入就看业绩，所以大家也是能看出来的。
　　我们首先来看一下企业要求薪资保密的目的。
　　公平目的人的能力还是有区别的，薪酬制度再完善也不可能让每个人的价值都能得到公平的体现，所以允许适当的同工不同酬也是对人才价值的尊重。
　　保护隐私薪资收入算是一个人的隐私，企业强调保密也是出于保护个人隐私的目的，如果完全公开每个人的收入，对很多人来说也不可接受。
　　节约成本采取薪资保密，可以减少与市场同行直接冲突，防止同行直接高薪挖人，员工稳定性变差，对企业来说增加管理成本。
　　避免不必要的攀比，防止员工被排挤每个人对公司的贡献都不同，如果公开薪资，有一些高薪资的人就容易被其他低薪资的员工排挤，或者其他人也会由于心里不平衡而要求加薪，对于公司的稳定发展没有帮助作用。
　　那对于个人来说，如果关系较好的同事私下问起你的工资是多少时，要不要保密呢
　　栋哥个人观点：也是保密！为什么呢。不管企业提倡保密是什么目的，对我们个人来说，没有对比就没有伤害，他比你低，他不舒服，他比你高，你不舒服！一样多，就一起抱怨工资低。所以不论是谁高谁低，最终的结果是总有一个人不开心。个人生活隐私
　　同事之间不应该透露的除了个人薪资还有就是个人生活隐私。个人生活隐私很多人可能觉得没什么的，想和同事说就和同事说，如果同事之间交往甚好那并无大雅，怕的是哪日两个相视如敌，那你和他说的这些生活隐私，则可能会被公然所知，所以还是不要和同事透露个人生活隐私的好。
　　个人生活隐私大概有家庭财产情况、家庭成员情况、个人感情情况。
　　个人财产情况，如果你家庭条件优越，家里有车有房、有豪宅等。如果同事家庭条件一般，那他知道你家如此的壕，那他心里肯定是会羡慕嫉妒恨。很多条件一般的人看到条件好的有时候都会有一定的仇富心理。
　　家庭成员情况，很多时候也是说个大概就好了，如家庭成员比较复杂的，或者有一些恩怨情仇的。同事知道后，说不定口风不严，一下子就传的公司人尽皆知了。
　　还有就是个人感情情况。我觉得也没必要和同事聊太多，如果哪天交女友了，又和女友分手了啥之类的，有的同事知道说不定会调侃你或者和公司一些八卦的人说起。
　　和同事大部分还是模糊带过就好，不必交谈至深，相交甚深，除非你非常认可他的人品，把他当作非常可以信任和交谈的朋友。对公司和其它同事评价看法。
　　同事之间还有非常重要的一点，就是不要轻易和同事说对公司其它人员的评价和看法。
　　不要在同事面前评价公司领导。这一点是非常忌讳的。你评价领导如何如何好的话同事肯定会觉得你虚伪；如果你在领导背后和同事议论领导哪里哪里不好，同事当下不管是否认可，如果要是之后你与同事有点小矛盾，很难保证同事会不会把你对领导的不满说与领导知道，让你穿小鞋，在职场这种事是常有发生的，不要为了一时的口舌之快，影响了自己的仕途。
　　不要和同事透露你对其它同事的评价看法。我觉得这也是职场的生存法则。首先你不知道你同事和其它同事的交情如何，如果贸然评价了其它的同事哪里哪里不好，很容易传到其它同事的耳中，之后工作上会比较尴尬。
　　相交甚好时，相安无事；反目仇眼时，互揭老底，大部分的人性皆是如此，所以同事之间特别是涉及到金钱利益时，表面友好的关系很容易在此破裂。这就是为什么和同事之间以上的一些信息是千万不能透露的。
　　以上是栋哥的回答，希望对你有所帮助。
　　大家可以关注我，栋哥说职场，专注职场经验分享！
　　记住一句话，你是来上班的，不是来交朋友的。
　　第一类话题禁忌：私生活
　　职场里，既不能做透明人，也不能做神秘人。学会根据场合的需要，适当地透露自己的相关信息。
　　这些信息最好和个人工作相关，而不是你的奇葩经历或狗血恋爱，领导不需要你的负面情绪，他们的压力已经很大，做一个传播正能量的员工。第二类话题禁忌：给同事贴标签
　　小张是个拆迁户，怪不得工作这么不认真
　　小刘爸爸是局长，怪不得老大总是照顾她
　　小王家是农村的，肯定是凤凰男
　　职场无秘密，你评价同事的话最终都会传到本人耳朵里，如果传话人再添油加醋，估计你会被记恨一辈子。职场的人际关系遵循因果，同事记恨你，迟早会反映在工作中，其他同事也会认为你是个刻薄的人，从而疏远你。第三类话题禁忌：透露其他同事离职的意向
　　天下没有不散的筵席。同事因为信任你提前告诉你他准备离职了，这个时候你不仅不帮他守住消息，还四处传播，这会让同事陷入难堪的境地。
　　在同事准备离职的时候，可以谈心，可以聊聊未来，切忌不要大肆宣扬，再好的关系都将没有未来。第四类话题禁忌：宣泄对工作或是同事的不满
　　如果你实在受不了类需要宣泄，请一定要找非工作关系的人去宣泄。
　　如果你拉着一位看似热心同事一起抱怨老板的种种不是，就相当于你有把柄握在对方手中了，对方未见得会马上去打小报告，但只要你们出现利益冲突，你的处境就会比较被动。
　　在职场中，每个人都应该给自己划定一个比较清晰的话题边界，并严格遵守。
　　收入