00后将找工作当成一场升级打怪的体验

　　刚开始投了很多份简历都石沉大海，后来才明白，没有回复就是答案。今年年初，即将在西北一所高校毕业的马长森刚结束实习，便又转向另一场求职海投之旅。
　　参加线上招聘会、不间断地刷招聘类公众号消息、加入各企业的求职招聘群马长森初步估计，那段时间他投递了约上百份简历，能够收到笔试、面试通知的有一半左右。
　　让马长森印象深刻的是，有一天他完成了3场线上笔试，从早晨9点开始做笔试题，直到晚上9点才结束。尽管实际情况往往是筛选简历、参加笔试后就被pass（淘汰）了，但马长森依然格外珍惜每一次进入笔试的机会，他觉得一轮又一轮的考试也是一次又一次的经验值累加。
　　今年，首批00后本科毕业生即将步入职场，就业话题屡屡成为讨论焦点，当00后整顿职场00后拒绝加班等看似叛逆的热词冲上热搜时，殊不知他们中的很多人早已把求职看成了一场升级打怪的体验过程。
　　海投简历也要抓住机会和鸡血舍友相伴求职
　　刚开始，马长森对自己非常不自信，甚至在一次面试中，他差点儿被面试名单吓晕过去。
　　这是一家位于北京的世界500强企业，马长森对工作内容、发展空间等各方面都非常满意，便投递了简历。而在参加面试时，他发现竞争同一个岗位的，还有来自牛津大学、北京大学、复旦大学等国内外知名高校的毕业生。
　　今年6月，一份由网络求职平台发布的《2022年毕业季调研分析报告》显示，一线城市因就业机会、经济实力与区位优势较为突出，仍为大部分毕业生工作首选城市。但生活成本较低、宜居度高的新一线城市更加受到00后的青睐。此外，六成毕业生表示薪酬待遇、个人发展、晋升机制是求职最看重的因素。
　　在马长森看来，他更愿意把求职描述成一场追寻双向奔赴的旅程，需要自己努力也需要‘看眼缘儿’。
　　等待的过程是难熬的，这期间掺杂着成长的苦恼和未知的不确定性。不过，马长森的海投策略逐渐起了效果，一段时间之后，他总会被莫名其妙地通知笔试面试，在他看来这要归功于他的鸡血舍友。
　　以前，马长森的简历总会因为内容重点不突出、与岗位匹配性不高而被pass，而马长森的鸡血舍友仿佛比他更加了解他，不仅能帮他回忆起一些重要的实践经历，还会帮他分析不同经历与不同岗位的匹配性。我还是我，但调整了表述方式就会变成亮点，马长森从没想到自己有这么多与求职相关的经历和优势，更没想到舍友帮助他建立起了自信。
　　除了更新简历，鸡血舍友还会参与每个人求职的其他环节，从分享招聘信息、分析岗位的可行性到投递简历，以及之后的每一轮笔试面试。他在帮助我们从被动等待变为行动起来。马长森说。
　　同龄人抱团取暖求职避雷指南在社交平台上线
　　互联网上也掀起了一场陌生人间的就业经验分享行动。
　　今年年初，从英国留学回国的张童，原本计划投递几家排得上号的头部金融企业，但投了十几家也被拒绝了十几次，她感觉自己的求职难度直线攀升到了困难模式。
　　张童开始分析自己的就业目标是否现实，她发现自己心仪的岗位更加看重编程能力、数据分析能力，而恰恰她的教育背景里缺少这些能力。于是她将目标转向与自身经历最符合，并且门槛稍低的岗位，不久后便收到了第一份offer。
　　根据实际情况调整自己、正确认知自己，是张童在这段经历中最大的收获，她想记录下自己的成长。收到offer的当晚，张童就在社交媒体上更新了一个名为2022应届生血泪教训的帖子，一夜之间这个帖子收到了上万条的点赞、评论和私信。
　　张童没想到帖子火了，更没想到存在求职困惑的同龄人有这么多。为了帮助更多的人，张童把自己的整个求职过程划分为正确认知自我准备简历笔试面试经验三个大专题，并详细记录下自己在每个阶段的心态转变以及应对办法。
　　在社交平台分享求职经验的人还有很多，方式和内容各式各样。比如，各行各业的年轻人拍摄自己的工作Vlog；毕业生们分享避雷指南经验帖；组建应届毕业生反焦虑今天有收到offer吗校招遗漏人才自救中心等互动交流小组。
　　张童觉得，这种方式会减少信息壁垒，进而消除自己小世界的不确定性，还会收获一些正反馈。但经验帖只是参考系，每个人都有自己的坐标和境遇，最终解决问题还是要靠自己。
　　中国社会科学院社会学研究所青少年与教育社会学研究室副主任、研究员朱迪认为，对于年轻人来说，这是一种更有效的解决问题的方式。年轻人不仅可以跨地域、跨空间去分享经历和经验，还能搜索到行业内前辈们的帖子，实现了跨代际、跨行业的交流，在某种程度上来说可以帮助他们规避一些人生弯路。
　　为何年轻人嘴上说躺平实则拼命努力
　　当00后们加入职场，躺平佛系摆烂等网络词语逐渐走红，但也出现了内卷支棱起来冲冲冲等代表着奋斗的热词。看似矛盾的词语背后却映射出新时代下，年轻人对工作的新定义。
　　朱迪曾经对比研究过近20年来国内外关于价值观问题的调查数据，她发现，当代年轻人更加追求工作与生活、家庭之间的平衡；相对于其他发达国家，中国年轻人的工作至上伦理相对较高，但从我国纵向发展数据来看，相较于20年前有所下降。
　　朱迪认为，当年轻人的工作至上伦理下降之后，他们更多地追求情感满足以及自我实现，为工作而牺牲休闲娱乐的观念在下降。不过，一旦生活压力凸显出来，年轻人更加愿意为改变生活去付出更大的努力。
　　毕业于北京某高校的王文萱，就是在一轮又一轮的求职招聘过程中逐渐找到了自己角色的定位。从去年9月开始，王文萱前前后后投递了十几家位于北京、上海的互联网公司，但最终都止步于最后的面试环节。面对高昂的房租和工作压力，王文萱决定选择离开一线城市。
　　不过，回到家乡的王文萱并没有从此轻松。在她看来，小城市的机会相应减少了很多，一份好工作往往更是挤破了头。
　　如今，在小城里的王文萱在努力去寻找一份好工作。她觉得，不管在哪个城市、做着什么工作，永远保持努力、保持乐观才是人生应有的命题。
　　年轻人如何找到一份适合自己的工作？朱迪认为，年轻人需要反思自己对好工作的定义标准是来源于他人的想法、社会大众的认知，还是真正符合自己价值追求、兴趣爱好的标准，如果一味地对好工作设定严格的标准，很有可能是在给自己的发展设限，进而失去很多机会。
　　年轻人找工作没必要短时间内追求完美，当自己把严格的标准变为限制时，就可能成为达到完美路上的最大障碍。朱迪说。