4类人的社保无效，已参保得尽快停止，就算正常缴纳15年也没用

　　引言
　　当社会发展的越来越快时，国家给百姓提供的福利保障也就越来越深厚，在此期间社保成为最受大家关注的一项福利保障待遇，当前，我国已经建立了非常完善的社会保险制度，而且在最近几年，国家还接连提升了社保的保障力度。
　　不过很多人都只是知道社保能够给我们提供的福利，却不知道社保的缴纳规则，那么，非独立劳动等4类群体，缴纳社保待遇如何？工作人员道出实情。
　　非独立劳动人员
　　所谓的非独立劳动人员，简单来说就是指那些兼职工作的群体，他们之所以无法享受到社保待遇，是因为他们跟企业之间根本不存在正当的劳动关系，他们给企业工作也没有形成正规的劳动合同，所以企业是无需为他们缴纳社保的，一般来说这类群体大多是大学在校生。
　　不同于初高中紧张的学习任务，上了大学之后很多人因为课程不多，都会考虑利用闲暇时间赚钱，满足自己的额外需求或是帮家里减轻压力。而对于这些在校内兼职的大学生来说，他们可以享受到企业为其提供的薪资，但是却不能享受企业为其缴纳社保的待遇，毕竟兼职并不属于正式工作。
　　按照我国社保法规定，这类群体也不满足社保缴纳要求，更何况他们的档案都还在学校，缴纳社保也不作数，对于企业来说，只要不属于正规员工，他们都无需帮助其缴纳社保，因此内非独立劳动人员即便缴了社保，也无法享受待遇。
　　已经满足退休年龄要求的群体
　　这类人之所以不能享受社保待遇，就是因为他们已经到达了退休年龄，但是却没有办理退休手续，依照我国相关法律来说，再满足退休年龄及男60岁，女50岁或55周岁时就应该办理退休手续。
　　可这类群体中有一些因为社保缴纳还不满15年便没有选择，到达年龄后直接办理退休手续，仍然希望继续工作，以此来延长社保的缴费年限，这样到自己正式退休之后就能够领取养老金，虽然这些人的想法听起来很靠谱，但其实却不符合国内规定，因为按照法律来说，任何人到达退休年龄后，如果不办理退休手续，即便是延长社保缴纳时间也没有用，但这并不意味着他们跟社保完全无缘。
　　这些人若想正常领取养老金可以选择一次性补缴或者是申请延迟退休，这样他们也能够在补全此前的社保期间后正常享受退休领养老金的生活。
　　企业返聘职工以及重复参保职工
　　虽然对于大多数企业来说他们都喜欢那些年轻活力的工作者，但也有一些岗位更看重就业人员的经验，比如医生和老师就是如此，年迈的医生和老师总给人一种更能信任的感觉，这是因为他们在该行业从业多年有丰富的经验。而这类群体在退休之后也有望被企业公司返聘，比如有一些大学教授会在退休之后继续任职，不过由于他们已经领取了养老金、满足了退休要求，在他们返聘之后，企业和单位也无需继续帮他们缴纳社保。
　　重复缴纳社保的群体
　　除此外像是那些重复参保人员也不能享受额外的社保福利，在此之前，有些人并不懂得社保缴纳规则。
　　因为知道国家社保福利丰厚便计划着多参加几类社保，试图在退休之后领取更多的养老金，但按照规定，如果同步参加了职工社保和新农保或者是城乡居民养老保险，最终也只能选择一种待遇享受，重复参保是无效的。即便他们一直缴纳两种或多种社保，在到达退休年龄之后，也只能择期一而领取，所以对他们来说，即便参保时长达到15年，还是不能享受多份社保报销。
　　这样来看社保福利虽然好，但是社保缴纳规则也需要遵守，对于很多年轻人来说，他们可能觉得自己刚走上工作岗位，距离退休还有几十年的时间，不着急缴纳社保。
　　但其实我们无法判定此后的生活会出现哪些转变？因此我们必须要高度重视社保问题，在自己上前有能力时按时缴纳社保，为自己日后的养老生活做好铺垫。
　　扬结语
　　而对于上述4类职工来说，他们则无需缴纳社保了，因为即便缴纳也不能够享受正当的社保权益，反而会造成资金损失，这就需要大家额外注意。