卡脖子愈演愈烈，顶级芯片人才却频赴美工作，背后原因太扎心

　　中国在芯片领域存在短板，用卡脖子来形容西方发达国家在这方面对咱们的限制可谓一针见血，高端芯片领域与世界领先水平确实存在不小的差距，这导致我国高端芯片需要依赖进口，断供使国内各大企业瞬间陷入缺芯窘境，华为就是最好的例子。
　　芯片量产领域，台积电、三星、英特尔等处于第一集团，中国台湾地区的台积电更是占据全球大部分的市场份额，正在向3纳米制程突破。
　　光刻机领域，荷兰ASML独领风骚，打遍天下无敌手，是全球唯一一家能够生产EUV光刻机的企业，第二梯队的是两家日本公司，尼康和佳能。
　　EDA芯片设计软件领域，三巨头中的Synopsys和Cadence是美国公司，剩下的那家原本也是美国公司，只不过后来被西门子收购了。
　　芯片产业链上的各个领域均没有中国大陆地区的企业能够做到称王称霸，不论是中国台湾公司、日韩公司还是欧洲公司均对美国唯命是从，这种环境下不被卡脖子反倒显得不正常了。
　　国内的中芯国际、上海微电子、华大九天等知名企业要么用着国外的技术、要么本身实力不济，放到国际市场上来看没有一家能打的。
　　逆转半导体产业格局、解决卡脖子问题只能靠自己，加强芯片研发是当下的重中之重，而源源不断的半导体人才则是关键。
　　道理大家都懂但现实很残酷，近年来国内培养出的不少科技领域高材生毕业后跑到了国外，甚至成为了西方国家的芯片行业专家，我们不禁要问为何会出现这种情况呢？
　　人才缺口3年内将达30万
　　中国对于高科技领域的人才不能说不重视，但随着芯片产业的高速发展，人才匮乏现象逐渐严重，这与培养一名能够担得起芯片人才称号者需要花费大量时间关系密切，就像好的医生不仅需要比其他职业多上好几年学，还要在实践中不断磨练、积累经验，人才培养周期很长。
　　根据中国半导体协会预计，今年中国芯片专业人才的缺口将超过25万人，3年后的2025年人才缺口将进一步扩大，达到近30万人。
　　另一方面，每年从相关专业毕业的学生规模只有20万左右，其中有超过8成的学生并未从事与半导体相关领域有关的工作，仅有不到3万人留在了行业内，芯片领域的人才数量怎么可能够呢？
　　人才流失严重，数万名校毕业生赴美工作，有的成为了芯片专家
　　芯片人才不足是由多方面因素导致的，归纳起来主要有这么两点。
　　一是长期以来对该领域不够重视。
　　国内学术氛围急功近利，科研人员对短期内能出成绩的项目更感兴趣，唯成果论英雄让芯片这一失败率很高的行业长期得不到重视。
　　科研领域尚且如此，学生在选择专业时就更加唯利是图了，挤破脑袋涌入收入高的热门专业，半导体相关专业无人问津，即使招来的学生也是调剂过来的，毕业后愿意留在清水衙门行业的人很少。
　　二是人才流失严重。
　　芯片人才培养体系原本就已经不太完善了，好不容易培养出来的人还跑到了国外，无法为中国所用。
　　国内人才流失成为了各行各业的共同问题，高科技领域尤为突出，据统计1978年到2015年期间美国硅谷招聘的清华大学毕业生多达2万多人，清华大学可是国内最好的理工科类学校，汇聚了最有天赋的中国理工人。
　　与此同时，大量赴美攻读硕士、博士学位的人选择留美工作，我身边就有两位计算机专业的同学，在国内读完本科后跑到美国读了研究生，毕业后留在当地工作，出去十年了，已经在美国安家立业。
　　根据数据统计，超过八成的中国大陆博士学位获得者愿意在美工作，这批人里涌现出不少科技方面的优秀人才，为国外芯片产业突破立下了汗马功劳，比如，在全球半导体材料知名科学家排名中，前6位里有5人是美籍华人。
　　顶尖人才流失对中国芯片产业的影响很大，我们不是没有优秀的人才，而是留不住人才。
　　马云曾经说过，离职只有两种原因，一是钱没给到位，二是心里受委屈了，套用在我国芯片人才流失的原因上很合适。
　　钱没给到位指的是国内外顶级芯片人才的薪酬待遇相差太大。如果有机会赚到2倍甚至3倍、4倍于现在的工资，干的活没有多大区别，你是否会选择跳槽？我相信大部分人会给出肯定的答案。
　　获得博士学位者必然经历诸多不易，投入的时间和金钱成本远多于普通人，终于熬到了收获的时候要人家放弃高薪用爱发电？换成我肯定做不到，己所不欲勿施于人的道理大家应该都懂。
　　心里受委屈了指的是国内的科研环境依然无法和美国相提并论。关于这点前面已经提到过，前期对半导体产业的不重视、研发投入不足导致该领域的科研环境不佳，对科研人员来说能在相关领域取得成就是除了经济外最大的追求，美国能够提供更好的软、硬件设施，帮助他们达成目标，对人才的吸引力大了不少。
　　另外一方面，国内学术界论资排辈现象严重，在国内做科研不仅没法拿到应有的薪资，想要熬出头也没那么容易，很多人没有耐心长期屈居人下，尤其是觉得对方还不如自己。
　　奋起直追还不晚，国家已经出手
　　打蛇打七寸，解决芯片人才流失的痛点就要从薪资待遇和科研环境入手。
　　薪资待遇方面，不少地方拿出了实实在在的诚意。
　　上海对于满足条件的研发人员一次性给予最多50万元的奖励；广州针对高端技术人才的奖励最高达到了150万元；深圳的奖励幅度更大，明确给予最高500万元的补贴。
　　除了发钱外各地在税收、落户等方面提供了优惠政策，要知道北京、上海的户口可不是有钱就能落的。
　　与此同时，国有资本与民间资本纷纷进入芯片赛道，相关公司财力得到进一步提升，有底气给予芯片研发人员更高的工资。
　　科研环境方面，产学研初步形成合力。
　　包括清华、华中科技大学在内的多所知名高校成立了集成电路学院，专攻芯片人才短缺，不少芯片企业主动与高校合作，对芯片人才实施定向培养，让学生不仅能够掌握理论知识还能在企业里获得动手实践的机会。比如，华为与北京航空航天大学成立了集成电路学院并建立实验室。
　　更加重要的是，国家出手治理科研领域论资排辈的乱象，让有实力、有成果的年轻科研人员获得快速向上突破的通道，改变唯资历论现状。
　　双管齐下，助力更多优秀人才脱颖而出为中国解决卡脖子问题贡献一份力量。
　　58年前我们能够突破美国封锁成功引爆原子弹，芯片虽难但并不是无法攻克的，相信我们能够在芯片领域复刻自主研发原子弹的伟业。
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