军龄与工龄挂钩，与待遇挂钩，军人奉献应该得到尊重

　　剑客行者三剑客
　　所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了他对社会和单位贡献大小与知识、经验、技术熟练程度的高低。
　　与一般群众不同，军人的工龄是从入伍之日起算的。
　　文剑客行者
　　图大唐
　　军龄工龄
　　大张退役的时候，军龄刚好够18年。
　　到新单位的第二年年底，单位统计休假情况，准备给大家发应休未休补助。
　　过了不久，信息公布。大张的休假天数和补助数额有点小高，让几个年纪比他小、但是进入单位工作时间比他早的同事略微惊讶，不禁私下嘀咕：
　　明明是个新人，怎么这天数和数额好像一个老同志？
　　有些人摇摇头不置可否，也有人不掩质疑地说财务肯定弄错了，甚至还有人说是不是他用什么办法谎报了数据才领这么多
　　大张知道后，只是摇摇头，没有争辩。
　　而在一旁的人事科长听不下去，说道：你们是不知道，虽然他进单位时间很短，但是他的工龄很长！
　　不可能！他的工龄怎么可能很长，明明来我们这也就工作不到一年时间？
　　可是你们别忘了，他是转业军官，是退役军人，他的军龄可是视为工龄的。也就是说，他从参军开始就算工龄了，所以人家的工龄比你们长，补助数额比你们多，有啥可奇怪的！
　　一个同事听了之后，似乎仍旧有些不服气，嘟囔着说，那他没在单位上班干活，只是执勤站哨怎么能算工龄呢？太不公平了！
　　一旁的另一个科长（也是一个转业干部）说道：
　　难道他在部队当兵，站哨执勤不算上班工作？他们在军营训练，时刻准备保家卫国，这是旅游还是闲逛？军人是一个职业，公务员也是一个职业，他们的从业时间为什么不能算做工龄呢？
　　视为
　　大张的故事，与他遇到的人，或许不占多数，但事实如此。
　　很多人就是不知道。
　　早点退役时，我也有过这样的担心。以为自己之前的付出，都会白搭。心中也做好了重新再来的准备。
　　从用人单位角度看，确实作为一个刚入职的人，你于这个单位而言的贡献，是从头开始的。但是作为一个社会人，你于国家于社会的贡献是不该被清零的。
　　更何况，在部队奉献青春与热血的军人，其职业属性还不同于其它行业，它的危险性更高，因此当然更值得被认可、被肯定了。
　　有关文件和政策表明，这一点，国家已经替我们想到了。从法律层面规定了军人的工龄与收入，用两个字来说就是视为！
　　视为，就是等同、视同，看做一样的意思，将军龄视为工龄，就是国家和社会看待和对待军人和军人经历的一种态度和角度。这其中，有直接说视为的，也有用计算为表达的，还有的更为隐蔽一些。
　　对于退役军人来说，这样的视为有哪些呢？
　　如果按照使用场景分，可以分为四类：
　　一是安置过程中的视为。比如《退役士兵安置条例》明确：由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。
　　退役士兵无正当理由不按照规定时间报到超过30天的，视为放弃安置待遇。由政府安排工作退役士兵无正当理由自开出安置介绍信15个工作日内拒不服从安置地人民政府安排工作的，视为放弃安排工作待遇；
　　二是待遇保障中的视为。比如退役士兵到城镇企业就业或者在城镇从事个体经营、以灵活方式就业的，按照国家有关规定参加职工基本养老保险，服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。
　　军队转业干部的军龄视同社会保险缴费年限。其服现役期间的医疗等社会保险费，转入安置地社会保险经办机构。
　　三是就业中的视为。比如退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。
　　四是工作生活中的视为。比如军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），享受相应的待遇。在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄应当连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。
　　如果按照结果目的分，这些视为又可以分为：
　　保障类。也就是对于生活的保障，比如服现役时间视为缴费年限的规定，关于服役经历视为基层工作经历等的规定，都是为了更好服务保障军人退役后的工作生活，提供力所能及的帮助和支持。
　　提醒类。《关于进一步规范退役士兵移交安置工作有关具体问题的通知》明确的，对未按时前来办理手续的，安置地退役军人事务部门应当出具告知书督促，同时明确其无正当理由超过告知书规定办理时限15个工作日的，将单方面开具《退役士兵安排工作介绍信》。
　　此处，虽然没有直接出现视为词语，但是单方面开具的表述就意味着视为自动放弃选择安置单位权利。这其实并不是为了取消选择权，而是在提醒这些战友要按时报到，按照规定时间报到，不然权益就会受到影响，无论你是否同意。
　　利益考量
　　同样的这样的规定也是一种提醒：安置地退役军人事务部门单方面开出《退役士兵安排工作介绍信》15个工作日内，退役士兵前来领取办理手续的应当允许；无正当理由超过15个工作日仍未领取的，作失效处理后与前期督促等材料一并归档，按规定作视为放弃安排工作待遇处理。
　　可以看出，虽然最坏结果是视为放弃安排工作待遇，但是也是给大家缓冲、弥补、纠错机会的，还是提醒和督促而已。这其中的深意，我们需要读懂。
　　处罚类。比如在待安排工作期间被依法追究刑事责任的，取消其安排工作待遇；弄虚作假骗取安置待遇的，取消相关安置待遇。
　　这里面也没有直接出现视为，但是其实也是一种视为的表现。
　　当你出现以上行为和结果，就视为放弃待遇，虽然这样的视为是被动的强制的。而这样的结果，其实更是一种处罚，对这些违法违规行为的处罚。
　　事实上，处罚不是目的，而是为了不处罚、少处罚，也就是常说的只有常举刀，才会不伤人！
　　可以看出，这些视为虽然很小，但是和每个退役军人的退役过程和退役后的工作生活息息相关，甚至都是决定性和关键性因素。
　　那么话又说回来，既然这些事情这么重要，也很必要，为什么不直接明确确定，而是用这种视为的方式？
　　之所以这样的用词和方式，是因为军人职业的特殊性，很多事情在地方很正常，但是军营里却不一样。比如各类保险和职业年金，军地在机制上、制度上等都有着很多的不同，二者也不兼通无法直接转换。所以就通过视为这样的桥梁，实现了军地在很多待遇和政策上的连接和转换，切实保护了军人的权益。
　　四层深意
　　国家这样做的目的在什么地方？四层深意：
　　一是对军人权益的保护，这是一份爱。
　　二是对军人退役生活的保障，这是一份责。
　　三是对军人付出的尊重和肯定，这是一份情。
　　四是营造良好的尊崇氛围，这是一个国家应有的态度和样子。
　　所以一个简单的视为，其实重千斤、重千钧，把国家对于军人的情感和爱意都包含其中，而又这样含蓄的表达出来。所以剑客说，有一种爱叫做视为，一点也不为过，而且还很贴切。
　　其实，视为更是还原了军人的职业属性和退役军人的普通人属性，更像是一位长者向即将回乡的退役军人挥挥手，扶上马还送一程的过程。
　　也许，这其中的很多待遇，我们会用不上；也许其中的一些内容，很生硬也很冰冷。但是这些视为够实在，也管用，让我们可以从中感受到很多，汲取力量。
　　未来还会有更多的视为出现，国家爱守护者，人民欢迎民间超人。
　　如此，即使待遇更加有力，也不为过吧。