从异地侦办说说人才组织选拔工作机制的科学性，事关长治久安

　　唐山烧烤店打人案由廊坊警方侦办
　　这几天互联网上，唐山烧烤店打人事件持续占据热搜榜，这是一个积极的信号，说明老百姓心里有杆秤，也表明老百姓心里的敏感性非常高。
　　这一现象的主要原因还是在新冠肺炎疫情下，尤其是我们处于百年未有之大变局的阶段，不管是从经济大环境，还是社会安全环境，老百姓的关注点非常清晰。
　　这对于我们做好实际工作，切实解决老百姓的所感所想，都是非常具有针对性的，也可以说找准了方向，那么在工作过程只要想对办法与措施，落地到位，老百姓的幸福感与安全感就能够成倍提高。
　　这几天发表的几篇文章，得到了广大头条朋友的支持，在此表示感谢！今天是周末，祝大家周末愉快！
　　今天跟大家分享的事情，还是一个老调重弹的事情，主要是看到今天发布的这个异地侦办的通告出来，有感而发而已。其实过去的文章中，作者提到过，就是关于我们人才组织选拔工作机制，这也是与作者实际工作相关的专业性问题。
　　说起人才组织选拔工作机制，可能大家初听还有点懵，其实吧就是每个企事业单位引进人才工作，直白点就是招人。
　　要说起这个招人的事情，就回到唐山这次异地侦办的事情，问大家一个问题：为什么这次要对唐山烧烤店打人事件进行异地侦办呢？难道唐山市自己解决不好吗？异地侦办不符合我们有些专家教授所说的经济性啊？不是劳民伤财吗？还有什么别的原因呢？
　　具体作者就不赘述了，只说一点，那就是如果唐山这事自己能办，那也是不能办的，这其实就是工作的艺术性。
　　不为别的，因为这事不仅仅是唐山的事情了，而是上升到了全国性，可能有人认为亏大了，但至少也上升到了河北省，所以采取这个办法比较合适，也是形势所趋。
　　为什么作者由这件事想到了我们的人才组织引进工作，大家不要急，且听慢慢分解。
　　过去我们一直都是本土化为主，除了国招部分，基本上各省的人才引进工作都是原籍优先，意思就是本省人本地人为主。所以我们看到，大部分省市各级各类企事业单位一般不会出现引进一个外省人的情况，除非是科技研发机构或部门。
　　所以我们看到，各个省市县的人才组织引进工作，招聘进来的人才几乎都是本省本市本县的人才。
　　记得过去，老人家常说我们的企事业单位要搞五湖四海，不能搞团团伙伙，否则就会出事。
　　注意细节的朋友应该发现了，就是唐山烧烤店打人事件中，有个人还是记录在案的人，现如今他是如何出来的？怎么还能堂而皇之出现在烧烤店里喝酒聊天吃饭？
　　大家还记得云南那个孙小果吗？不也是这样，明明是服刑人员，而且刑期那么长，却短短三五年就跟没事一样，天天逍遥快活。
　　如果不是有人眼尖，看到了，并且提出了质疑，恐怕那事还会不了了之。
　　为什么这样的现象屡屡发生呢？其实这就跟我们的各省各市各县的人才组织引进工作有关系，因为大家都没有把握好原则，做到五湖四海，所以出现了团团伙伙，才导致有些人，特别是违法乱纪的人有机可乘，有空可钻。
　　于是乎，就发生了用钱办事，有钱好说话的所有事情，只要我们想得到的，没有他们那些人办不到的事情。
　　什么是五湖四海原则，打个比方，如果一个企业要招聘工作人员，就拿我们湖南省长沙市来说，如果长沙要招聘警察岗位工作人员，那我们就需要想到：为了搞好长沙的长治久安，什么人才能到长沙来当警察呢？谁来了之后才能避免一系列问题呢？比如走亲访友，比如开后门找关系，比如秉公执法，比如打招呼搞钱权交易等等。
　　一般的，如果是本地人，那他们的关系网基本上也都是长沙本地人的，那么长沙本地人到这个警察岗位上结成关系网的速度与质量是不是要比一个黑龙江哈尔滨人来快来得质量高质量好？
　　那接下来可能发生的一系列事情和问题的几率是不是要高很多呢？
　　这就是五湖四海原则的优越性，比方说，某省的警察队伍里，包括辅警，90是外省人外市外县的，那这支队伍的稳定性公正性是不是会比都是本省本市本县的要更科学合理些？
　　为什么作者提倡要在我们的企事业单位搞五湖四海的原则，除了上面说的那些原因，其实还有下面几个好处：
　　一是可以促进我们优生优育的工作。按照有关专家学者的研究成果，两口子的地理距离需要超过300公里，如果低于这个数，或者某个地方长期属于本地解决个人婚姻大事，不利于后代的发展，尤其是身体机能和免疫系统的进化，还不说智力问题。
　　现在我们很多地方人口交流不够，近地解决婚姻问题，导致很多怪异婴幼儿疾病出现。这几年，我们经常在互联网平台看到，各地儿童疾病中有很多疑难杂症，这些孩子的家庭大部分都属于近地结婚的。
　　二是有利于文化习俗的融合发展。我们这个大家庭，五十六个民族，各地都有自己的文化习俗，但也形成了共同的文明。正所谓性相近，习相远，如果长期人群相对固化，尤其是现代化后，不能融合发展，就会形成局部利益，大家都只顾眼前利益，不利于长期利益。举个简单例子，就是跑长途的货车司机应该非常有感触，个中缘由就不细说了，大家都明白。如果我们加大人员往来和交流，特别是联姻，那就可以大大促进感情和文化上的融合，不但有利于文化习俗的融合发展，激发创新，而且还有利于民族团结进步，促进各地均衡发展。
　　三是有利于我们的普通话推广。现如今，我们的普通话推广工作不能说进度很大，但相对于其他工作，我们的普通话推广还没有达到我们预期的效果和目标。就拿湖南来说，基本上十里不同音，百里不同俗，尤其是以长沙话、湘乡话、平江话、娄底话、隆回话和湘西话为代表。就算是一个湖南本地人，只要你出了县，到了另外一个县，听到当地话，都有点吃力，特别是跟50岁以上的人群交流。而以长沙塑料普通话为代表，我们的方言普通话全国闻名，其实没觉得脸上有光，反而说明我们的普通话推广工作有些滞后。
　　大家别小看这个原则，它不但可以预防很多事情，还有很多好处，只不过是做了个提示，没有上升到更高层面。
　　这次河北异地用警，异地侦办，为的是公平正义，折射的也是这个事情，我们期待最后的结果，希望被打者早日康复，违法者早日被绳之以法！（此处已添加纪录片卡片，请到今日头条客户端查看）