社保按最低档次缴纳，满15年工龄退休能领多少钱？一起来看看

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　　当大家从学校毕业，步入社会之后，在职场上比较关注的问题，除了工作之外，就是企业是否给自己缴纳社保。社保就是我们常说的五险（五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五险）。
　　而五险其中有一项是养老保险，就是相当于在你的养老金账户存钱，退休之后，每月有一笔钱发放给你，用来保障老年生活。现在，越来越多人意识到了养老保险的重要性，因为等到我们年老时，这笔钱还会以养老金的形式返还给我们，用来保障年老后的生活。
　　第一、社保按最低档次缴纳，满15年工龄退休能领多少钱？
　　领取多少钱，因为工作种类不同，地区的差异，存在着相当大的距离。原则上来说，社保缴纳得越多，你以后能够领取的养老金自然也就越多。
　　养老金计算公式：每月到手的养老金基础养老金个人账户养老金；基础养老金（全省上年度所有职工的月平均工资本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1；个人账户养老金个人账户的余额计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。
　　以每个月3000元的缴费基数来看，若每个人的缴费比例是8的话，他们只需要缴纳240元，而剩余的600元则需要让企业补足。按照这样的情况来看，以每年收入增长5来算，在退休之后，他们第1次可以领取到949元的养老金。至于说到退休账户的总金额，这笔钱大概是28万元。第二、影响养老金高低的因素有哪些？
　　1、相同的参保地、同样都是交满15年，由于缴费基数不同，导致平均缴费指数不同，指数化月平均工资就不同，个人帐户累积储存额也不同。
　　2、相同的参保地、同样交满15年，并且都是按同一比例（如社平月工资的60或100）缴费，只是由于退休年份不同，计算退休养老金的社平月工资标准也不同。
　　3、参保地域不同，除了以上各种缴费因素和退休年龄不同的影响之外，退休时各参保地上年社平月工资肯定也不同。
　　根据规定，本人缴费工资平均指数每个单位是不同的，一般在0。6至3之间，即以计算年度在岗职工平均工资60至300为基数缴费，主要是考虑收入水平的差异，收入高缴费指数就高，但不能超过3。
　　综上所述，如果想要为自己的老年生活买上一份保障，大家就需要按时缴纳社保，这样的话，未来领取的养老金数额可能也会变多。
　　如果没有什么意外出现的话，千万不要中断缴纳社保或者是弃缴。因为这样做的话，可能会变成一笔不合算的买卖，让自己之前缴纳的费用都打了水漂，还会让你的生活质量大打折扣。