五险一金真的那么重要吗？为什么很多人宁愿做小时工不要五险一金？

　　还别说，这种现象的确非常常见，尤其是年轻的临时工，说实话真的确是有点目光短浅了，但也不能怪他们！是由很多原因造成的！但五险一金真的很重要，特别是五险。五险一金到底有多重要？既然重要，为什么这些年轻人又不要五险一金呢？五险一金有哪些好处？
　　一、社保
　　这个实际上至少稍微上网查一下，就知道社保的重要性了！但很多年轻人对于社保的认知，只停留在那一点点养老金，认为每月养老金就那么一点，还不如自己存钱养老，实际上并非如此！
　　1、以后退休有养老金，这个就不用多说了。多交多得，多少都是一个补贴，最关键的是可以抵抗通货膨胀！举个例子，现在你每月存1000元以后养老，等到那个年纪，你这个1000元估计已经不值钱了。而养老金，会随着物价上涨、消费水平等，每年上涨的，及有补贴，这个是自己存钱没办法比的，尤其是在工厂做一线工人、临时工的。
　　2、领退休金的人以后去世，家属还可以领取丧葬补助金、抚恤金、社保个人账户余额，这个是额外的，自己存钱是没有这个待遇的。
　　3、日常看病治疗报销。这个不用多说了，谁也不保证不能生病，而一去医院就要花很多钱，如果有医疗保险，那就不一样了！也包括女员工生小孩能用到的生育保险。
　　4、如果以后突然被辞退、失业等，还可以领取失业保险金。
　　5、有社保的如果要贷款，同等条件，额度会高一些，放款也快一点，这是征信系统里的一个加分项。
　　二、住房公积金
　　很多人就一句话，反正我不买房，交这个干什么！其实这是最笨的想法！
　　1、住房公积金，你交多少钱，公司就要额外给你交多少钱。比如你个人承担500元，公司就要给你再交500元，你的账户里就会有1000元。
　　2、就算不买房，以租房提出，也可以领到60%，也就是可以领600元，这样不但自己的钱领出来了，还能多领100元，不香吗？
　　3、这个和社保不一样，如果以后住房公积金销户，里面的钱全部可以取出来，包括公司的部分。至少目前的政策是这样。
　　4、住房公积金同样可以用于医疗报销，这个很多城市都有这个政策，但大部分人不一定知道。
　　6、有住房公积金，在贷款这一块，同等条件下，一样有优势。
　　为什么年轻人宁愿做小时工不要五险一金呢？
　　一、年轻人没压力，消费又高。因为目前自己的父母还年轻，还能给予经济上的支持，更没有子女的压力，加上身体也健康，可能一年都不会去一次医院。所以他们感受不到社保的好处，反而认为缴纳社保每月都扣几百块不划算，自己每个月钱都不够花了，还不如拿在自己手里喝顿酒、唱个K来得划算。
　　二、吃了没文化的亏！说这个没别的意思，只是就事论事。这部分人很多最高学历就是初中毕业，所以考虑问题不会那么全面，而且容易被网上的一些消息给引导。比如说社保交了吃亏，每月就那点钱，自己存起来自己养老不香吗？万一以后去世了，那社保不是白交了？总之，各种鱼龙混杂的消息，让这些人没办法分辨，再加上看到老家的老人，每年交200元养老保险，退休后只领80多元的养老金，所以更加坚定了他们的想法。而他们从来不去了解社保的真正作用和原理。
　　在这，受到文化的限制，影响到他们的眼光和格局，他们可能只看到最近两到三年的事情！他们从来没有想过，如果有一天他们的父母没有劳动能力支援他们了怎么办，他们的父母生病住院怎么办；他们从来也没想过，以后结婚有了小孩怎么办，遇到突发事情怎么办，自己年纪大了身体健康出现问题怎么办；他们更没有替对于未来这些即将到来的家人考虑过，自己的孩子以后花费、结婚等等，都没有考虑过，只为自己目前过得舒服考虑！
　　也许，人只有到了特定的年龄和情况，才会知道重要性！
　　在我接触的一些40岁以上的一线员工朋友中，他们也是曾经的年轻人，那些以前没缴社保自认为潇洒的人，现在也都开始后悔，问我如何让公司补缴社保等等。
　　这里用一个真实的事情来说下这个道理，以前我有个同事的父亲，50多岁时，因为抽烟喝酒，经常咳嗽、喘气，他母亲和他都劝他戒烟，不然活不久。结果他父亲说：＂到时候生病了你们也别给我治，死了就死了，你们把我一埋就行了，不给你们添麻烦！＂到后来咳嗽咳出血，他仍然还是无所谓。后面带他去医院一查，肺癌中晚期，要化疗放疗，一次要3万，治疗下来估计要10-20万，说可能最多活一年了。这个时候才眼泪汪汪地说：＂你们一定要想办法让我做化疗，我还不想死！＂而且马上对于烟酒说戒就戒。最后他家里花了十几万给他做手术，但一年半后还是去世了！
　　其实道理是一样的，交社保也是如此，没到那个年龄，年轻人根本无所谓！
　　但现在是互联网时代，我们虽然文化不高，但一定要多了解这些知识，趁着年轻提前准备，不要到时候才后悔！
　　就好比你1个月挣6千没保险和一个月挣4000带保险，等你老了以后哪个对自己更划算。
　　如果选一个月净得6000的，那大多是没遭受过生活毒打的年轻人。10年前我刚就业的时候也是这么选的，不仅我这么选，我同龄百分之90的人都愿意这么选。为啥？为了到手的6000块呗，多简单的事。就好比你路边买一只烤鸭，20块给你一整只。而你去饭店200块给你半只，你选哪个？对于经历过生活毒打的社会人，当你经历了人生种种，你不仅内心强大坚韧，你在商品的选择上也更看重质而非量。你愿意花更多的代价，说白了就是钱，去换取品质更好的商品，从而来提高自己的生活质量。因为这时你有身家，有底气，你不缺钱。而对于刚入社会，刚刚结束手心向上问父母要零花钱的年轻人而言，他们的需求点就不同了。他们有的想要自己攒钱，有的想把自己每个月的劳动报酬全部用于眼下的生活需求。对于他们而言拿到手的钱才是劳动变现。而非摸不着的五险一金。换句话说，五险一金对刚入职场的打工人而言毫不用处。20出头，吃得下睡得香，生病对于他们而言也就是一感冒发烧的事。医保卡即使拿在手里也不会因为感个冒跑去医院打吊瓶。而对于30+甚至40+的社会人，上有老下有小，每年定期体检，深怕自己的健康出个状况，不仅家里的经济支柱倒了还拖累妻儿父母。并且，在30+的职场人眼里，用人单位只要挂出交五险一金，那都是愿意挤破脑袋拼一个面试机会的。因为人成长到一定阶段，就势必需要买房，而用公积金贷款的利息比商贷低到你觉得公积金简直是天使在关爱你这个房奴。而20出头的职场人，他们反正也买不起房，对于够不着的事物，那就相当于画了一个饼。我看见了，但并不代表我馋。
　　五险一金真的重要吗？对于一个过来人，我可以肯定地说，非常重要，这是对一个人未来生活的保障。
　　你的同事不愿意转正，说转正了要交保险，工资就少了，还有年轻人宁愿干小时工，不愿意干正式工，要我说，他们真的是目光短浅。
　　为什么这么说呢？
　　因为从表面上看，成为正式工，是要上五险一金的，他的收入是会有些变化，会少一些，但这是为将来进行的储备，正是因为你现在上了五险一金，等你到了退休的年龄，你就会有一笔固定的收入，在你不工作的时候，能够保证你的生活。就像我现在，退休了，不用上班了，我每月还有四千多块钱的退休金，也足够我正常的生活了。如果你不上五险一金，等你将来老了不能工作了，你就真的没收入了，到那时你怎么办？
　　还有一点，如果不上五险一金，你也不会有医疗保险，如果生病了，你还得自己去看，如果不幸得了重病，估计你要搭上你所有的身家，就这样还不一定会够。到那时你怎么办？
　　还有一点要说明，你上的五险一金，其中养老保险、医疗保险都是单位出大头，个人出小头，住房公积金是单位和个人一人一半。所以从哪方面来看，上了五险一金，对你来说都是划算的。年轻人千万别被眼前的利益蒙住了双眼，做出了对自己非常不利的选择，因为你的选择，不止影响了你一个人，还会影响到你的家人。
　　所以年轻人在做任何事的时候，都不能只看眼前利益，要有长远打算，要为自己的未来做些准备。
　　在现阶段 ，千万不要忽略这个问题 ，有些人这么做 ，这只能说有些人对五险一金重要性认识不足 ，目光短浅，只顾眼前的利益 。
　　我举一个简单的例子 ，92年我国刚建立养老保险制度时，我带领我们科室的工作人员到基层宣讲，缴纳五险一金的相关政策 ，可是有些基层的领导 ，对此根本不买账 ，在给职工缴纳养老保险基数时都是按照60%的缴纳 。
　　那个时候，我们基层单位有十个分公司 ，在机关工作的人员，这部分人员的养老金都是按照百分之百缴纳的 ，有四五个子公司，都是按照最低基数缴纳的 。结果到退休时，在机关工作的人员 ，就比在基层的生产人员 ，每月养老金就多出了四五百块钱 。
　　我国缴费机制是＂多缴多得，长缴多得。 ＂在岗时，你按规定缴纳养老保险 ，够15年到达国家规定的退休年龄 ，每月都能领取一点数额的养老金 。属于按时缴纳，终身受益的事情 。
　　不知大家想过没有 ，现在有些人年轻 ，有体力 ，每月能多干一点、多挣一些 ，还能说得过去 。但将来到老了，60岁以上干不动，你没有收入来源，你拿什么来养老 ？
　　俗话说：＂人无远虑，必有近忧 。＂参加了社会保险 ，这是件好事 ，万一遇到什么小病，大灾的 ，保险事业处可以 为你报销一部分 。趁着年轻多挣点钱，这种想法无可厚非 ，但如果忽略了五险一金的重要性 ，不参加养老和医疗保险 ，到时候吃亏的是个人 。
　　五险一金确实非常重要，虽然在当下的社会中工人的福利基本上是一塌糊涂，都是社会发展当中的底层标准，但是这种福利很低，你没有的话未来还真不行。你自己如果没有理财的能力或者是一定的资产，其实五险一金对于一个普通人来讲还是很重要的，至少也得为你自己的未来考虑了。
　　现在很多人想的也很明白，一方面是我们经常提及的人口老龄化，一方面有时延迟退休。一些一定年龄的劳动者认为自己的身体也不好，表面上是延迟退休，但对于自己而言，就是延迟发放养老金，自己原来本身60岁就可以，结果65岁，那么这五年我干什么？60岁之前我都在打零工。结果你还把我的钱，然后五年才给我。对于这些人而言，他们是不想再交钱的，我宁可打零工的这个钱完全归自己所有，由我自己支配，我最起码也不吃亏。
　　其实五险对中间阶层很看重，富人阶层，精英阶层根本不看这个，因为他们早就已经通过其他方式实现财富自由，以及对自己未来养老问题的解决。多少套房产，多少个公司，多少存款股票。而对于底层人来讲，对于他们五险一金虽然很重要，但是或者没有那个心情，后者没有那个能力。可能有很多人不知道的是，在这个社会上有很多人对于五险一金的缴纳都是非常矛盾的。因为自己挣的钱本身就很少，还要去交五险一金。自己的生活其实就是会因为这点儿钱都受到影响的。这不是我一天没事儿瞎编出来的的例子。
　　同时还有一些没有真正技术在社会上没有办法真正养活自己的一些社会青年，对于他们来讲，当下的钱才是最重要的，以后他们想都不敢想，都不要说是养老钱了，就是结婚，谈女朋友还有自己能够大吃大喝一顿的钱都没有。自己能挣点钱当然要满足现在的生活欲望了。
　　现在的社会隐性失业问题是非常严重的，虽然表面上我们的登记失业率比美国都低，但实际上真正就业的人口，它的质量和数量都不高。为了能够在现实的当下生活中填补家用，有相当一部分人都牺牲了自己的养老金等五险一金的缴纳的。因为在很多人看来，这是没有办法的办法。同时，在这些人看来，只要能够交一个最低数，到了老年能够领取最低标准的养老金，能够活着也就可以啦，也就不容易啦。
　　不过现在大的环境是全面脱贫成功，所以这一些人的声音你压根儿听不到。可以说，在某些人看来，这些人就是演员在那里哭穷。对于另一些人看来，这些人也不错，自己不勤奋，活该受穷！或者对于那部分人而言，这些人就是应该被社会发展所抛弃的累赘，反正登不上台面。最终不就是两个字，互害，吗？
　　现在别以为做小时工的都是大学生或者是兼职，其实还真的有人常年都在做小时工，并不是他们不愿意做长白工，而是很多时候他们找不到合适的。对于他们来讲，一个小时工的单位薪资其实比长白工更高。如果自己能够找到三个小时工的话，那么其实他的收入也还算可以，但是这有一个问题就是不确定。
　　谁也不可能一上来就找到了比较稳定的小时工，然后每天都去做。而且底层民众的生活是非常困难的，甚至我见到一个极端的例子，能够应聘这个小时工的岗位，自己今天就有钱买菜了，要不然今天他都过不了，他还是一个有家的人，而不是单独一个人。很可惜的是，这个社会并不会为这些人代言，他们永远都是被消失的人。
　　五险一金也重要也不重要。这要看对哪一些人说了，只要看从事什么企业和单位了。
　　一、五险一金对于45岁以上的人非常重要。因为他们这个年龄面临着没几年就退休了。如果一个退休的人没有了医疗保险，没有了养老保险，他的身体，他的年龄对他来说就没有保障。
　　二、五险一金对于行政事业单位公务员很重要。行政事业单位公务员工资与私企相比较是低的，与创业的生意人和老板比较也是低的，如果没有五险一金，可想而知他们会在单位里干下去吗？所以五险一金对于他们是一个保障是重要的。
　　三、五险一金对于那些去打工的人来说，由于私企的不确定性，流动性大，就是重要也没办法去把握。所以还不如干脆钱给到位，来的实惠一些。
　　三、五险一金对于一个创业的人，对于做生意的人就他们当时的生意兴隆来说不重要。因为他们赚的钱要比那些私营企业打工的人和行政事业公务员的人要多得多，他们或许在没有到退休之前就已经得到了财务自由了。五险一金对于一个财务自由的人来说不是太重要的。
　　我说的对吗？请指正。
　　你说你的同事不愿转正，因为一旦转正就要交五险一金，到时发到手中的钱就少了，还是说什么呢？
　　只能说你的同事，目光短视，对于缴纳养老金这一政策的不了解。
　　所谓的五险一金，其中包括:养老保险，住院医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险以及住房公积金。
　　五险一金真的很重要，并且好处多多。
　　养老保险可以说就是以后的退休金，有了养老保险就是对以后老年生活的保障，从而做好老有所养。
　　住院医疗，人吃五谷杂粮，有谁敢保证自己无病，住院医疗就是一份很好的保障，住院是可以报销，保险比例可以达到百分之七十以上，并且每个月都会一笔药费打到社保卡上，可以用来买药。
　　失业保险，在失业的时候可以申请失业金，还有工伤，生育的时候都会有一份保障。
　　住房公积金，不仅可以在买房的时候申请贷款，而且还可以用于缴纳房款。
　　总之好处还是非常多的，当然也有人不愿交，尤其是一些年轻人。一是认为缴纳社保会影响到收入，二是不了解社保的优惠政策，甚至认为社保对自己没多大用处。
　　这个世界有时很怪，有的人千方百计的要交社保，有的人却不想交，对于交社保还是存在不少的顾虑。
　　其实啊，社保是必须要交的，并且越早交越好，多交一年就会多一年的工龄，而且费率上还会便宜的多，还有对于社保，个人交的部分只占社保的一小部分，单位替你交的更多。
　　为什么有很多人宁愿做小时工也不要五险一金？这里面有多少无奈不为人道！
　　五险一金的重要性经过这么多年的宣传和实施它的重要性已经用不着浪费笔墨科普。
　　并不是每个单位都会为职工缴纳五险一金。如果不是国家有硬性规定，相信很多私企都不会主动为下属员工缴纳五险一金。而被称为灵活就业人员的这一部分人实际的就业情况和经济条件都不容乐观。让他们以自己的能力去承担缴纳五险一金的义务，确实有一定困难！他们一旦失业往往就面临着直接面临现实生活的压力。出现断缴现象的绝对不在少数。
　　所以与其说，不要五险一金，不如直截了当的说＂交不起＂！
　　没有远虑才有近忧，为什么有人受穷，就是眼光短浅。
　　五险一金包扩养老，医疗，失业，工伤，生育险。一金住房公积金。
　　单位上20％的要比你上的多，个人上8％，单位上的越多，享受侍遇也会更多，自己只能上医疗和养老险。自己上社险亏的太多，全部是自己缴费，没人替你缴纳一部分。
　　不要看眼前利益，为长远打算，还是有个单位上五险稳当。
　　自己打工，今有活明没活的没保障，单位就是辞你，还有赔偿失业保险金。
　　还是格局放大点，就当为国家捐献啦。丢掉小农意识，别怕吃亏上当，国家也不会亏待你们的。
　　挣的在多你也落不往，也是挣给别人花。社保交了也就交了，到老还有养老保障金，不给儿女添负担，老了有钱活的也有尊严，对吗。
　　浮云君所在的公司就有不少「派遣员工」不愿意和公司签订正式的劳动合同成为「正式员工」。
　　理论上派遣员工所得到的报酬应该是与正式员工一致，但是派遣公司为了从中牟利，或是用人单位为了削减人力成本，一般会将这些派遣员工的五险一金按照最低档位进行缴纳。
　　对于公司来说，招募派遣员工省时省力，不用自己到处雇人，用人成本相对于正式员工来说也更低一些。
　　令人费解的是：既然员工自己知道作为派遣员工或是临时工五险一金会打折扣，为什么还是不愿意转正成为正式员工呢？
　　1、到手的钱会减少
　　一般公司五险一金缴费大约占到个人月薪的 20% 。
　　（1）养老保险：个人 8% ，单位 19%；
　　（2）医疗保险：个人 2%，单位 6%；
　　（3）工伤保险：用人单位缴纳，工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率；
　　（4）生育保险：生育保险费率为 0.3%；
　　（5）失业保险：个人 0.4%，单位 0.6%；
　　（6）公积金：一般个人 8%，单位 8%；（缴费范围：5% ~ 12%）
　　举个例子，公司这个月要发给老王 5000 元，扣除大约 20% 的五险一金之后，老王实际能拿到手随意支配的钱仅有 4000 元，整整少了 1000 元，一年就会少 1.2 万。
　　五险一金虽然是福利，但是＂远水救不了近火＂，当下生活经济压力较大，能拿到手的现钱才能给孩子交学费，才能给父母看病买药。在这样的状况之下，还是有不少人会动摇：毕竟现在就能拿到手的钱总比未来充满不确定性的保障要可靠的多。
　　2、延迟退休
　　提到五险一金，不得不提及「延迟退休」这个话题。五险一金占大头的养老金需要退休后才能领取。如果不买房、不装修，账户里面的公积金只能等到退休或是离职后才能提取。
　　当前延迟退休已经定调，在不久的将来男女都是 65 岁退休，这意味：缴纳养老金、公积金的年限会显著增加，领取的年限会向后推迟（对于养老金来说就是缴纳得多了，领取的少了）。
　　对于我们这群 90 后来说，由于老龄化进程的显著加速，再过 20 年延迟退休是否会推迟至 70 岁，也不好说。当前我们国家的平均寿命差不多是 77 岁，当然也会有很大一部分达不到平均水平。虽然子女可以继承，但是对于自己来说缴纳的积极性自然会有所降低。
　　最为关键的是：我们不知道未来 20、30 年之后，政策形势是否会发生变化，对于未来巨大的不确定性，让我们有所顾虑和迟疑。
　　3、五险一金对于＂灵活用工人员＂并不友善
　　目前五险一金尚未全国联网，有不少求职者频繁辗转于不同的城市工作，往往五险一金在一个地方只缴纳了几个月、一两年，社保转移的流程较为繁琐。而且不少地方养老保险要缴纳满 15 年才可以享受退休待遇。
　　对于部分求职者来说，断断续续间断缴纳，间断时间过长，享受的待遇就会＂打折扣＂，实际算算还是划不来，于是也就不想缴纳了。
　　总结
　　浮云君认为，五险一金有条件缴纳还是可以缴纳一下的，医疗保险和公积金还是挺有用的。
　　不过呢，对于部分人群尤其是频繁更换工作的务工人员而言，缴纳五险一金是否真的划算，还需要自己好好权衡利弊。