昨天，有一同事从奋斗了28年体制岗位上裸辞了，你想对他说的实

　　体制内28年，明明可以退休，非要辞职，说明去的职位很高收入很高，值得庆贺。
　　裸辞后是人家的正常选择，不是这个人能力不行，就是体制内受限制，辞职不是很正常？
　　在我的印象里，能在体制内一份工作干28年，最后选择裸辞，那也是需要一定勇气的。而辞职的背后必然有其原因，从他选择在体制内的工作就可以确定，他是个喜欢安逸的人。那一个喜欢安逸的人，决定跳槽只有以下三个原因：
　　一、有了更好的去处，很多人选择体制内工作为的就是为了稳定，而工作28年的他已经不需要这份工作了，那么离职是很正常的；
　　二、想改变下自己，人的想法是不可测的，前28年可能喜欢在体质内工作，但到了某个时间节点，可能会突然冒出一些奇葩的想法，比如世界那么大，我想去看看，所以裸辞没什么可奇怪的；
　　三、这里不太适合我，咋说呢，体制内并不是人人都渴望，而作为一个28年辞职后还能被称为员工的人，如果不是他太过平庸，那就是这个工作环境有问题。
　　所以，如果我作为他的同事，我能做的就是祝他在未来的职业发展道路上一帆风顺，遇到的人、做过的事都不要像过去那28年一样，无论是前程、规划、薪资、待遇上都能比现在强，不一定要强如马化腾、马云之流，但也不能比在体制内差。
　　至于其他话，说多了也没用，俩人的关系就是同事，有些话说多了也都是废话。
　　在体制内28年不容易，如果选择裸辞的话，还是有点可惜。
　　体制内，如果是公务员的话，达到30年的工龄就可以申请退休了，如果工作了28年，那么再有两年就可以申请退休，这个时候选择裸辞，有点不明智，也有点可惜。
　　如果是事业编制的话，工作了这么多年，再坚持几年应该也可以退休，也划不来。
　　工作了28年，就算从25岁参加工作，现在也已经50多岁了，这个岁数再选择裸辞，辞职后能够做什么，除非家里有矿。
　　不过每个人都有自己的选择，这个时候辞职，也许是厌倦了体制内的生活，突然想换一种其他的活法，也许是想挑战一下自己，看看离开体制后就是否能够生存！
　　不管怎么说，这个时候离开体制内是需要勇气的，余生还长，既然选择了就好好走下去吧！
　　很佩服他的勇气。实话说，在体制内已经奋斗了28年，应该也是50岁的人了，还能做到老夫聊发少年狂，迈出裸辞这一步，肯定是有原因的。不外乎，政治的和经济的。若说经济的，能够在体制内熬28年，其经济收入稳定，肯定住房也有，孩子应该也已经成人，此时想换种方式活着的理由不能成立。那么就是政治的原因。单位呆着不顺心要么是与领导闹意见，要么就是有不可告人的秘密。
　　既然已经辞职，想对他说句实心话，真心的佩服你的勇气，不过现在没有裸辞一说了，公务员有养老保险，所以体制内奋斗了28年，即使已经辞职，到退休年龄照样可以领取养老金，其实经济上还真不是大事儿，佩服的是50岁，还能勇于改变现状的勇气。
　　坚守了28年的忠诚和不易，中计了，又腾出了个指标，给领导做了人情！懂得你的处境，职场应冷静权衡。
　　28年了，为此业付出了耕耘和辛酸，做个守望且执着丶坚定信念的人！〔捂脸〕〔捂脸〕
　　在体制奋斗了28年，裸辞，要么去了更好的平台，要么就是想利用辞职来规避一些错误。
　　在我们老家，九几年的时候，正是大兴钢铁，当地一位zhen长刚刚40多岁也是裸辞，直接去了当地的一个大型钢厂当了副总，现在身价已经过亿。
　　原来在当zhen长的时候，他认识了钢厂的老板，两个人意气相投，而这位zhen长又在当地有人脉，干脆直接辞职下海跟老板干。
　　慢慢的，两个人共同努力下，现如今zhen长资产已经过亿。1，谁都不傻，普通人28年还会裸辞？
　　现如今的政策是干满30年，自己就可以申请退休，退休之后，还能领取相应的工资，享受退休待遇，如果换做是你，你会辞职吗？
　　其实就算在体制之内，普通的人，在这个年龄段也不会承担很多工作的，累不着，更有甚者在一些地方，干脆老人就直接不去上班，和自由人一样，处于这样的背景下，更不会有人去裸辞了。2，要是有错误，照样也会为自己错误买单
　　如果这位同事28年间利用裸辞是为了规避在任的一些错误，那么逃避也不会解决问题。
　　反腐没有休止符，很多退休的大佬，也照样被挖了出来，单纯的想利用辞职躲避灾祸，那是不可能的。
　　当有一天引出线索，同样自己会为原来的错误买单。3，如果去了更高平台，那么发挥余热也是非常不错的
　　现在很多的政策是鼓励一些处于领导干部位置的人下海经商，并保留薪资待遇，其目的就是为了这让这些有能力的人，去拉动经济发展。
　　这样人离开了体制进入社会，会在相应的领域发挥自己的作用，对于盘活更大一片经济活力有非常重要的作用。
　　如果这位朋友去了更高的平台，那么我希望他一帆风顺吧。
　　受够了体制束缚，找到了价值实现路径，有勇气，有智慧，年富力强还可以有一番作为！
　　在我超过的20年体制内的道路中，我见过辞职的人最大年龄是49岁，他是我们县一个局的局长。他辞职的目的性非常的强，就是为了在更短的时间内，赚到更多的钱。
　　我们县的那个局长之所以辞职，并不是因为他犯了错误，受到了什么处分，在体制内呆不下去了，他自己也承认没有什么高尚的说法，完全就是为了赚钱而辞职的。
　　体制内当领导的，是发不了财的。因为在体制内当上了领导，通过利用手中的权力而发财的，都是没有什么好下场的。所以说，想当官就不要想着发财，想发财就请离开体制内，不要当官。
　　我们县辞职的那位正科级的局长，他之所以辞职全是因为钱。他说过，他是算过一笔账的。他当局长，一年下来的工资、绩效、车补、公积金等加起来，收入也就是10万块钱左右。
　　而他辞职之前，有公司请他去当总经理，承诺给他的年薪是60万。也就是说，他在公司里干1年的收入，是他在县直部门当局长6年的收入。
　　他是这样想的，在公司里干11年到60岁，也就有了660万的收入。这样的收入，在体制内保持现有收入水平不变的情况下，需要66年。他说，他估计自己是活不到115岁的。因此，他的想法就是，干到60岁正常退休，然后周游全国。
　　辛酸职场对那位在体制内奋斗了28年然后裸辞的前辈，说几句掏心的话：
　　1、你在体制内工作了28年，说明你的年龄应该在50岁左右了，如今你裸辞职了。说真的，一个还有10年就退休的体制内的人，敢于从体制内辞职，我是从内心深处佩服你的。
　　2、你既然义无反顾的选择了辞职，说明你对自己剩余的人生之路，是有一个周详的规划的，不然，换成是谁也不敢这么做。那就祝你心想事成。
　　3、照顾好自己的身体，照顾好自己的家人。这，比什么都重要。
　　在体制内做了28年，这个时候辞职，说实话确实比较可惜。但我想说的是，不知他人苦，就不要随便指责别人的选择。
　　作为一个外人都知道，在体制内已经做了28年，这个时候选择辞职肯定是非常不划算的。那么作为当事人来说，难道他自己不知道吗？
　　如果自己不认为在体制内工作有什么好处，我想他也不会坚持了28年。
　　28年对每一个人来说，都几乎是人生的三分之一，这么长的时间贡献给了一家公司，再怎么样也不是一个会轻易地做出不明智选择的人，能够干出来的事情。
　　所以，在替当事人惋惜的同时，或许我们更应该想到的是，他为什么会在这个时候选择辞职，毕竟再等两年，等两年一切都好了。
　　我有个35岁的同事从上一家单位离职到我们公司，做了两年的时间又选择了辞职。
　　后来跟他聊天，说到了这个问题，他当时的话我至今都记得很清楚。
　　他说，自己已经35岁了，知道再不可能频繁的换工作，原本进我们公司就是打算稳稳地做到退休，可实际情况不允许，自己被逼无奈只能选择再度离职。
　　因为在这两年时间内，他遭受到了之前几乎完全没有遭受到的一些打击。这些所有的打击，都是这家公司的领导同事，以及办公氛围给到他的。
　　他也想过是不是要把这些全部都忍受下来，就为了能够安稳地做到退休，毕竟我们公司整体福利特别的不错，只要不犯大错误，稳稳当当做到退休是完全没有问题的。
　　可是他所经历的那些事情，让他在开车的时候都会莫名的产生突然间的恍惚。
　　这让他很是害怕，因为如果某一天真的发生的交通事故，很可能自己这条命就没了。
　　而他作为一个男人作为一家之主，身后还有家庭和孩子，如果他走了，就算留下来一笔财产，这个家也依然完了。
　　考虑到这些，他毅然决然选择了辞职。
　　我说这件事儿就是想说，别人之所以在体制内工作了28年还会选择辞职，多半是碰到了一些，让他选择留下来，成为非常困难的一个决定。而离开，相反更加的容易。
　　这种事情并非个例，职场太大了，每一个人都可能会面临不同的问题，这些问题并不一定是自己能够处理的。当处理不了的时候，逃避反而成为了最好的选择。
　　所以，既然已经做出了这样的选择，那就只能祝福别人，希望别人在今后的人生道路上可以走得更加的顺利，这才是我们唯一能够做的事情。
　　我是次等大叔，专业书作家，著有《从零开始学招聘》，合著《HR软实力》，今日头条等多平台签约作者，10年人力资源管理工作经验，从事企业管理咨询、生涯与心理咨询，自媒体变现辅导，欢迎点击主页，查看更多分享！
　　体制内28年辞职，真心佩服这位同事的勇气。也许有的人会说，就差2年就可以退休了，再坚持一下就可以去享受生活了，但是每个人的情况不同，既然做出这样的决定，肯定是经过深思熟虑的，既然决定了就不后悔，希望这位同事每一天都能够开心、快乐地度过。
　　目前，机关事业单位人员养老保险制度自2014年10月1日起进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。这位同事工龄加上视同交费年限已有28年，即使辞去公职，也可享受到退休年龄相应的退休待遇。虽然退休金会比在机关事业单位退休相应退休金要少一些，但是至少也有一定保障。
　　无论做出怎样的决定，身体是自己的，生活是自己的，工作只是为了更好的生活。现如今，体制内的工作也是内卷严重，工作要求越来越高、工作任务越来越重，职务提升越来越难、纪律监督越来越严格，早已不是一张报纸、一杯茶的时代了。走出体制内，固然需要勇气，最好是有了出路，不要盲目裸辞。
　　希望每一位勇于走出体制的人，都能有光明的未来，随心而动，随意而行，加油吧！职场人！