江苏省养老金即将上涨，怎么涨？养老金3000元今年能涨多少？

　　点击上方蓝色按钮，可同步收听有声书。
　　5月26日，人社部和财政部联合发布了2022年养老金调整公告，从2022年1月1日起，将为2021年底前已按规定办理退休手续并并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体涨幅为4%。
　　公告发布后，各省市开始紧锣密鼓地制定本省的调整方案，主要是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的基本原则。定额调整体现公平性，各类退休人员按同一标准上调；挂钩调整体现养老保险多缴多得和长缴多得的基本原则，突显制度的激励机制，让在职时多缴费和长缴费的人员多领养老金；倾斜调整主要是对高龄退休人员和边远地区退休人员的照顾，体现国家的亲切关怀。
　　俗话说上有天堂、下有苏杭，作为经济发展和人口数量大省，960多万退休人员的养老金即将迎来上调。江苏省今年的养老金会如何调整呢？3000元收入能涨多少钱？下面我们来对比分析一下。第一、定额调整
　　江苏省2021年定额调整为31元，2020年的定额调整金额是34元，也就是说今年降低了3元。而2020年涨幅为5%，2021年涨幅为4.5%，下降了0.5个百分点。2022年养老金涨幅为4%，正好比2021年的4.5%也是下降0.5个百分点。这样一来可以类比推测今年的定额调整比去年降低3元，也就是28元。第二、挂钩调整
　　江苏省一直都是缴费年限和养老金水平双挂钩的。
　　首先是按缴费年限挂钩：
　　2021年缴费挂钩部分：缴费年限15年及15年以下的部分每年增加1.8元；15年以上至25年以下（含25年）的部分每年增加2.7元；25年以上部分每年增加4.5元。按缴费年限月增加额不足27元的，按27元增加。
　　2020年缴费年限挂钩：缴费年限15年及15年以下的部分每年增加2元；15年以上至25年以下（含25年）的部分每年增加3元；25年以上部分每年增加5元。
　　对比两年的标准来看，在涨幅下降0.5个百分点的情况下，缴费年限挂钩增长的金额比去年下降了，三个区间分别下降0.2元、0.3元和0.5元。
　　推测2022年缴费年限挂钩：缴费年限15年及15年以下的部分每年增加1.6元；15年以上至25年以下（含25年）的部分每年增加2.4元；25年以上部分每年增加4元。
　　其次是按养老金水平挂钩：
　　2020年和养老金水平挂钩增加1.4%，2021年增加的比例是1.2%，降低了0.2个百分点。同理预测2022年跟养老金水平挂钩增加比例为1%。
　　第三、倾斜调整
　　在倾斜调整中，江苏省主要是对高龄退休人员倾斜，最低年龄门槛为70岁。
　　2021年的标准是：2020年底前年满70周岁不足75周岁增发23元。年满75周岁不足80周岁增发32元。年满80周岁以上增发41元。
　　2020年的标准是：2019年底前年满70周岁不足75周岁增发25元、年满75周岁不足80周岁增发35元，年满80周岁以上增发45元。
　　在涨幅下降0.5个百分点的情况下，三个年龄区间的标准分别下降2元、3元和4元。
　　类比预测2022年标准是：2021年底前年满70周岁不足75周岁增发21元。年满75周岁不足80周岁增发29元。年满80周岁以上增发37元。
　　一养老金3000元，能涨多少钱？
　　举例说明：苏大爷养老金3000元，缴费年限30年，年龄77岁，2022年能涨多少钱？
　　首先是定额调整：28元
　　其次是挂钩调整：按缴费年限挂钩:1.6*15+2.4*10+4*5=68元；按养老金水平挂钩：3000*1%=30元。
　　最后是高龄倾斜调整：77岁享受第二档的倾斜，金额为29元。
　　总共上涨金额为：28+68+30+29=155元。
　　以上测算数据仅为根据涨幅变化预测，只作为参考，具体以实际为准。
　　了解更多社保养老金知识，欢迎点赞和关注社保之窗。