河北省儿童医院荣获2022年公立医院高质量发展优秀案例奖

　　今年是国务院实施健康中国行动三周年
　　三年来，在院党委和
　　广大干部职工共同努力下
　　用高水平技术、高标准服务、高速度建设
　　推动了全面的高质量发展
　　医院荣获全国
　　公立医院高质量发展优秀案例奖
　　党委书记尤殿平获评＂优秀工作者＂
　　近日，全国公立医院高质量发展典型案例征集活动评选结果在北京揭晓。河北省儿童医院荣获＂2022年公立医院高质量发展优秀案例奖＂，党委书记尤殿平获评＂优秀工作者＂。
　　全国公立医院高质量发展典型案例征集活动，由健康中国行动推进委员会办公室指导，由人口与健康杂志社、健康中国研究中心主办，健康中国观察杂志承办。活动旨在全面总结全国实施健康中国行动的工作进展，强化全方位、多领域、跨界协同的工作理念，广泛动员各方力量，共同推进健康中国建设。
　　在医院获得这一荣誉后，笔者采访了河北省儿童医院党委书记尤殿平。他简朴的言语中透着自信，自豪地讲述了＂五个坚持＂，是推动医院高质量发展的法宝。他还说，医院广大干部职工以院为家，以岗为业，以技为先，以＂慈母般的情怀＂救治患儿，也是推动医院高质量发展的根本。
　　坚持党建引领
　　不断提升高质量发展的领导力
　　作为河北省加强公立医院党的建设试点单位，河北省儿童医院率先实行医院领导体制改革，明确党委在医院管理的核心地位，依托党建引领业务发展，实现了从＂院长负责制＂到＂党委领导下的院长负责制＂的完美蜕变，突出党建引领，规划顶层设计＂政治坐标＂，扎稳党组织架构＂四梁八柱＂，强力推进党组织建设。
　　坚持建章立制
　　夯实高质量发展制度根基
　　河北省儿童医院把制度建设作为推动医院管理规范化、精细化、科学化，确保各项工作安全、有序、高效开展的基石，扎实有力推进建章立制，推进医院工作全面发展。制定《医院章程》，明确党组织在法人治理结构中的法定地位，从医院治理的顶层设计、体制机制、制度规则上予以充分保障，使党组织发挥政治核心和领导核心作用。建立健全了医院内部管理机构、管理制度、议事规则、办事程序等，规范内部治理结构和权力运行规则，提高医院运行效率。
　　坚持人才优先
　　形成高质量发展的硬实力
　　医院围绕人员聘用、岗位设置管理、薪酬分配制度等重点工作，创新人才使用和管理机制，深化薪酬分配制度改革。实施＂党员·人才＂双培养模式，坚持＂把支部建到科室＂，党员科主任＂一肩双挑＂，形成党建、业务工作＂双带头人＂格局。
　　坚持以人为本
　　打造高质量发展的新高地
　　近几年，医院大力推进人文管理、坚持人文医疗、拓展人文服务，突出＂两个中心＂的以人为本理念，对外要＂以患者为中心＂，以＂患＂为本，提供优质健康服务。对内要＂以员工为中心＂，以＂医＂为要，突出医务人员的主体地位，打造医院高质量发展的新高地。
　　坚持准确定位
　　演好高质量发展的新角色
　　公立医院是我国医疗卫生服务体系的主体，是守护人民群众生命健康的主阵地，是党联系人民、服务群众的重要窗口。民之所需，行之所至。河北省儿童医院坚持公立医院公益属性，把＂一切为了儿童健康＂贯穿于医院改革发展的全过程，不断提升医疗服务质量，实施患者体验提升行动，促进＂以治病为中心＂向＂以人民健康为中心＂的转变，增强人民群众就医满意度和获得感。
　　河北省儿童医院作为河北省唯一的三级甲等儿科综合医院，医院先后获得国家爱婴医院、全国百姓放心示范医院、全国巾帼建功先进集体、河北省政府质量奖等众多荣誉。医院还是国家首批罕见病诊疗成员单位、国家新生儿保健特色专科建设单位。拥有临床专业和医技科室50多个，拥有河北省儿童健康与疾病临床医学研究中心等11个省级医疗中心和国家住院医师规范化培训基地等11个培训基地。
　　在健康中国行动推进过程中，河北省儿童医院始终坚持以人民群众健康需求为中心，以护佑儿童健康为使命，以技术创新发展为根本，在高质量发展中＂勇立＂潮头，敢于创新，敢于拼搏，勇攀高峰，实现了医院创新跨越式发展，为全省儿童健康成长保驾护航，为健康河北做出了积极贡献。