收藏！盘点互联网寒冬三大原因！程序员如何自救，顺利过冬？

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　　作者建议：原因和措施需要结合着看，你才能得到更多收获
　　适用人群：初级、中级程序员、对IT感兴趣的朋友
　　今年，知名互联网公司也出现了裁员，程序员大批被＂毕业＂的情况。大公司抗风险的能力比较强，而很多中小公司裁员的情况更是数不胜数。对于埋头加班的程序员来说，前一天还在谈需求写代码，第二天就被通知解散。今年这样的情况不是更少，而是更多。
　　之前，你只要专注做好工作就行。眼下还要担心，你会不会被＂毕业＂，毫无迹象地＂毕业＂？互联网寒冬到底何时结束？未来，你又该如何顺利度过这个寒冬？
　　近十年，互联网寒冬呈现频率较高的趋势
　　怀伟花了8小时，为大家整理了网上对互联网寒冬的分析解读，大致可以分为3类。
　　一、宏观经济不景气，行业增长见顶。
　　从宏观经济看，受多重因素共同影响、地缘政治加剧、经济逆全球化、新冠疫情反复、人口老龄化进一步加剧、房地产红利见顶、下行压力加重。 过去十多年，中国GDP能保持两位数的高速增长，房地产是重要的增长引擎。特别是2022年上半年，实际GDP增速只有2.5%，难、难、难。
　　IT行业方面，一开始从小灵通，2G，3G，到4G，pc和手机都呈现了爆发式增长。随着通信技术的进步，从网页革命，到App高速发展，互联网领域如入无人之地，正如雷军曾说＂站在风口上，猪都可以飞起来＂。
　　就拿微信来说，2011年1月21日上线，从百万级，千万级，到近十亿级的用户规模。只花了5年的时间。在2016年，月活跃用户已经高达8亿。这背后反映一个黄金时代的增长，是多么疯狂。
　　当互联网从攻城拔寨，再到无寨可拔，自然就从原先爆发式增长，变成存量增长 。如果想重现，延续那种辉煌。自然要有相似的动力，比如5G通信的普及、物联网、元宇宙，打破原先的技术瓶颈，给市场更多的想象空间。
　　二、反垄断
　　2020年估值一度高达万亿（巴克莱银行曾给出1500亿美元的估值，同期美国支付巨头Paypal市值3200亿美元）的蚂蚁金服，科创版上市被叫停，原因直指马云在上海经济论坛的一番论述。
　　深层次原因：蚂蚁金服，给社会和国家造成了很大的金融风险漏洞，杠杆率过高。2021年互联网行业面临强管制，同期教育双减，也给在线教育带来了很大的冲击。这些背后是政策的影子，互联网仿佛不再是＂香饽饽＂。
　　教育双减，是在学生和家长财务支出严重失衡的背景下出台的，过高的养育成本也是当下低生育率的重要推手之一。因此，在双减政策下，互联网头部企业，典型代表如猿辅导、新东方，都难逃行业被颠覆，扼杀的命运。
　　可能你会问，这和程序员关系大吗？即便你不是知名互联网企业的员工，影响也是深刻的。中小软件公司，有很多都和大公司有商业合作。大公司业务萎缩，因此为大公司做项目的小公司，格外受伤。比如恒大出现债务危机，其背后的长年合作的供应商，很多财报也同时出现了不同程度的问题。
　　你可能会问，就算知道了原因？你又不是老板，只是一名普通的程序员。不急，继续往下看。
　　三、裁员
　　当一家公司处于高速发展的阶段，它才会持续大规模招人。相反，当行业下行，裁员对于一家公司来说，往往是一种优化组织结构，更好地适应新形势的有效手段。公司一般会从边缘项目（没增长预期，年年亏损）开始裁员，如果你是在盈利的部门，基本不会出现大规模裁员。
　　在看完上述三大原因后，你对互联网寒冬的由来，和现状已经有了更深入的认识。知己知彼，才能百战百胜。只有深入了解趋势，有利于你对未来有更清晰的认识，而不再是做一位傻乎乎，谁都可以忽悠的小白白。
　　那么互联网寒冬，难道就不适合你继续做程序员了？
　　下面是2022年的薪酬排行榜，IT服务依然前列，这个形势并没有太多变化。
　　引用智联招聘数据
　　相比前几名行业，IT行业充满更多机会和岗位。
　　行业寒冬是周期性的，随着国家经济降速，很多行业也面临着寒冬。IT只是其中的一个缩影，那么你在互联网寒冬，如何更好应对？
　　规划方向
　　你想成为幸福的人吗?但愿你首先学会吃得起苦。——屠格涅夫
　　1.成为多面手，你既要做好本职工作，也要适当增强社交技能。 提高和BA，项目经理，测试工程师的沟通效率，既能提高同事对你的好评度，也能提高工作效率。
　　2.成为专业领域的佼佼者，在当前职位上，提高核心竞争力。你必须掌握三项绝活！比如程序员都重编程，但bug率高。而你偏偏会利用闲余时间，学习提高效率的技能，比如掌握单元测试，深入学习设计模式，领域驱动和测试驱动等进阶类的知识。
　　你会通过单元测试，设置边界条件，日志等多种手段，降低bug率。除此之外，你还可以尝试开发前端页面，以提高和前端工程师的沟通效率。经常复习代码规范，让代码更加简单易懂。
　　青年是学习智慧的时期，中年是付诸实践的时期。——卢梭重视学习
　　从时间纬度，既要看短期，也要看长期。短期就是要适应当下公司业务的发展，长期则是顺应行业方向，保持开放心态，储备新技术、新思想。 近几年，由于中美贸易战，商务办公软件朝着二次开发，国产化的方向发展。有想法的程序员，可以尝试接触下国产方面的技术，参与到论坛和开源项目中。
　　另一方面，程序员可以多关注开放的语言，比如go、python、java、js、net core。对于程序员来说，语言并不像外界说的那样，＂语言并不重要＂。如果编程语言不重要，为啥招聘还要专门指定语言呢？
　　目标既定，在学习和实践过程中无论遇到什么困难曲折都不灰心丧气，不轻易改变自我决定的目标，而努力不懈地去学习和奋斗，如此才会有所成就，而到达自我的目的。——吴玉章
　　每一种开发语言对应的架构和具体技术，都有比较大的差异。如果你想搞懂一门新语言，至少需要2～3年的技术储备，才能谈得上掌握。
　　尽量拒绝一些无聊的加班，用业余时间，研究和分享有价值的技术方向，开发自己感兴趣的项目。
　　多写一些技术贴，一、分享促进消化知识，二、可以为你增加一个证明自身价值的机会。当你的项目有了一定的关注度，猎头会盯上你，更多好机自然会找到你。
　　优秀的员工，不缺机会！挑战自我
　　如果你想活得出彩，就必须付出更多努力，积极证明自己。一般程序员，只是为了一份工作，挣一份钱。下了班，更懒得多看一眼代码，更别谈看书，写技术帖了。
　　如果你想拿动辄几十万，上百万的年薪，一定是你能力出众，技术和经验丰富。这些储备，光靠工作积累，远远不够，因为别人也在积累。我才不会骗你，轻轻松松，一个月就能取得成功。做技术就是要勤奋、好学，做对的事，坚持下去！
　　用心做一名合格、优秀的程序员。 你的努力除了会被高薪奖励，还能从一名幼稚，天真的娃变得更加成熟！
　　只要你坚持久了，想不成功都难。为什么？因为很少有人愿意忍受孤独（别人逛街，你在学习；别人打球，你也在学习），坚持做自己想做的事。总结
　　IT之所以不会瓦解掉，是因为IT已经成了很多企业成长的基础。21世纪，离了软件，没有一家公司可以做大做强。对于程序员来说，行业带来的一时困境，我们也改变不了行业的趋势。
　　但你可以顺势而为，积极调整自己的规划方向 ，而不是像不会拐弯的牛一样，撞到南墙也不回头。优秀程序员，既要重视实操经验的积累，还要经常学习和总结收获和不足。只有更优秀，追求卓越，你才能获取更强的竞争力，立于不败之地。
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