深度盘点机关公务员到底有哪些隐形福利？

　　1、住房公积金。按照最高12的缴纳标准，个人从工资收入中扣除12，单位补助12，两边相加致使个人账户上多了一笔不小的收入。比如，内地省直机关副处级公务员，每月个人缴存1500元、单位补助1500元，每月公积金账户上就有了3000元。相当于一年多了18000元的收入（单位补助）。但这钱只存于账户，一般要到退休时支付。平时申请使用时，手续比较麻烦。
　　2、职业年金。这是一项补充养老保险的制度。个人缴费比例是4，单位补助8。比如，一名机关干部每月缴存500元，单位就会补助1000元。相当于一年多了12000元收入。当然，这笔钱也是存在账户里，只有等到退休后，逐月返还，相当于多了一笔养老金。
　　3、交通补贴。这也是令大多数事业单位人员吐槽最多的一项收入，机关公务员按照级别不同，每月补助标准为科员几百元、处级一千多元、厅级二千元左右。当然了，机关公务员每月领取了交通补贴之后，除特殊情况外就不能享受公务用车了。这也是现在大街上很少看到公务车的原因。
　　4。伙食、物业、通讯补贴。这几项看起来种类多，其实实惠不大。伙食补贴每月300来块，大多数单位都建有食堂，一般都只能在食堂内消费；物业和通讯补贴直接计入工资收入，两项加起来，一般的科、处级机关干部，每月不到400元。
　　5、工会福利。机关都成立有工会组织，每名机关干部都是工会会员，每月都要缴纳几十元的工会费。但工会每年利用重大节日，给会员发共计2000元左右的物资；在会员生日时会送上300元左右的生日蛋糕券。
　　6。幼儿福利。单位会关心机关干部下一代成长，每年六一节时会给孩子们发一些礼品之类的物品；机关公办幼儿园，优先保障机关公务员的子女。除此之外，还有一项幼儿大病统筹制度，避免机关公务员出现孩子有大病看不起的困境。
　　7、年终绩效。这是一项激励机关干部干事创业，争先创先的重要举措。按照等次评定，发放标准不一。全年一般在40000左右。由于这项收入，只有在职工作的机关人员才有，退休后无法享受。所以，大部分公务员宁可辛苦干满60岁也不愿意提前退休，就是与年终绩效收入有很大的关系。
　　8、死后福利。一次性抚恤金。公务员正常死亡后，其亲属还可以领取40个月基本工资（退休金）。
　　综上来看，正是由于机关公务员工作稳定而且体面，各种保障制度完善，才有了每年千军万马过独木桥的考公热！