在这78亿人中，约有2690万是软件开发人员（根据美国劳工统计局的数据）。这使得全世界每2，880人中有1名软件开发人员。考虑到日常技术消耗，这些数字似乎非常令人担忧。根据世界经济论坛最新的软件开发人员短缺报告，未来十年，全球将有1820万IT相关工人短缺。此外，Gartner2020年的一项调查发现，到2022年将有超过250万个IT职位空缺，预计到2025年这一数字将高达550万个。 软件开发商短缺的影响。 全球软件开发人员和技术人才短缺可能会损害全球经济增长。技术人才的短缺将影响所有行业，并导致收入损失增加以及新项目的延误。根据Hackerrank的一项研究，熟练的开发人员短缺每年给经济造成54亿美元的损失，而Gartner的另一份报告显示，如果他们未能招募或留住一名IT员工，公司可能会损失高达100万美元。 公司和经济增长隐患 对于需要扩大员工队伍以支持业务快速增长的快速发展的公司而言，技术人才短缺尤其具有破坏性。根据思科关于数字化转型、云采用和数据消费的报告，超过三分之二的企业高管表示，缺乏可用技能是阻碍他们快速转型业务和抓住数字化业务的最大障碍之一机会。技术人才短缺是各种规模、各行各业的公司都必须应对的问题。软件开发人员和技术人才短缺影响了各个行业，包括医疗保健、金融、汽车、人工智能（AI）、机器人等。WillisTowersWatson的研究人员报告说，由于候选人短缺和营业额上升，雇主正在努力雇用和留住员工。技术人才短缺也给中小企业带来了相当大的挑战，因为它们通常缺乏与大公司竞争新员工的资金。 对合格开发人员工资的影响 由于软件开发人员和技术人才短缺，世界各地的工资都在上涨。例如，根据Dice薪资调查，在美国，2021年的平均薪资涨幅超过20。2022年及以后几年，美国的平均工资可能会以同样的速度增长，而国际工资预计将增长2025。大多数人力资源专家在每天都在与问题作斗争时证实了这些令人震惊的数字。 随着雇主开始更加激烈地争夺软件开发人员和技术人才，非金钱利益变得越来越重要。根据Clutch最近对400名美国科技工作者的调查，64的员工表示福利比薪水更重要。今天的技术人才期望的好处包括学费报销、灵活的工作时间和远程工作选择、基于技能的培训或研讨会、职业发展机会、专业证书和执照、股票期权股权激励、更好的保费较低的健康保险计划、免赔额、和更多。 软件开发危机背后的主要原因 1）应聘者太少，工作要求太高 正如我们之前提到的，软件开发人员危机背后的主要原因不仅是能够胜任这些角色的人少于对他们的高需求，而且这一技能组合似乎比几年前更加复杂。软件开发已经发展得如此之快，以至于它现在需要不同类型的技能和经验，而这些技能和经验在很多时候是组织所缺乏的。 2）发达国家科技行业的吸引力低 软件开发人员短缺的另一个原因是，超过60的软件开发人员是在国外出生的，公司找不到足够的合格人才来填补这些职位，这意味着供需之间存在很大差距。STEM或计算机科学学位需要更多时间并且被认为更难。工程学不是一个被认为是年轻人职业的职业。 软件开发人员短缺 3）性别差距 性别差距是软件开发商危机的另一个原因。女性可以占劳动力的50，但其中只有一小部分在技术行业工作，而作为软件开发人员的人数更少。 所有部门和行业（包括STEM）缺乏多样性和包容性限制了业务绩效、创新和创造力。 4）缺乏战略举措和在职培训 许多公司认为长期IT战略没有必要或价值投资于公司的未来。这也常常导致无法投资于学习和发展计划，从而形成一种不鼓励员工接受进一步培训的文化。 预计到2025年对软件技能需求最大的国家。 软件开发技能差距问题在美国、加拿大、英国、德国和日本等发达国家最为严重。尽管有一些举措可以增加想在科技行业工作的人数，但这些国家仍然面临软件开发人员短缺的问题。因此，这里有一些关于到2025年雇主将需要更多软件开发专家的数据：美国100万英国460k加拿大387k德国276k日本224k。 通过教育和培训仅使用当地供应很难满足估计的需求。尽管该列表中的许多国家一直在实施支持性移民解决方案，但仍然存在巨大差距。 据CNBC报道，2022年软件开发人员短缺将令人担忧。到2021年底，IT职位空缺率增加到918，000个。 另一份报告指出，到2030年，软件职位空缺的数量将增加近22。目前美国软件开发人员的平均增长率仅为8，这清楚地表明，技术工人已经严重短缺。 根据美国劳工统计局的数据，到2026年，美国的软件工程师短缺将增加到近120万。这种模式增加了美国软件开发人员的工资。中位计算机程序员的年薪约为110，140美元，远高于地区工资。 项目复杂性的增加是由于技术的快速变化。因此，为了向客户提供卓越的结果和性能，公司现在需要比几年前更多的软件工程师。公司很难理解项目本身的复杂性，因此他们更愿意聘请在该领域表现出色的软件开发人员。 Gartner在2018年发布了一份有趣的报告，其中将人才短缺列为公司面临的前五大新兴风险之一。虽然软件开发人员短缺只是四年前的预测，但今天许多组织都可以体验到它的影响。 人才短缺会以多种方式影响美国的不同企业。例如，软件工程师短缺会影响时间表和招聘预算。根据一份报告，雇用技术员工所需的时间比其他职位长50。同一项研究还指出，找到适合工作的软件专家大约需要66天。 此外，软件开发人员短缺对创新和业务增长也相当不利。据首席信息官称，近50的首席信息官（CIO）同意，缺乏熟练劳动力使他们的公司难以成长和竞争。 软件工程师短缺的影响相当大，因此必须找到控制这个问题的方法。不过，在此之前，必须了解这种短缺背后的原因。下面我们解释了一些突出的。 欧盟身份，更多移民资讯可关注【晓欧帝】，茫茫人海遇见您，海外一切皆可询
唯美英语诗歌假如生活欺骗了你假如生活欺骗了你作者普希金（AlexanderPushkin）Ifbylifeyouweredeceived假如生活欺骗了你Ifbylifeyouweredeceived，假如生活似蝶扑窗，飞雪初霁冬日生活打卡季落尽琼花天不惜，封它梅蕊玉无香。雪是冬天的情书，会让人更加喜爱这个季节，北方的雪总是夹杂着一丝丝倦意，每当雪花漫天的时候人们总是坐在屋里围着火炉享受着阵阵暖意，不一会爱上不喜欢自己的人，最聪明的做法爱情来的时候，不需要任何理由。喜欢上了就是喜欢了，哪怕他对自己没有感觉，却还是很想和他在一起。感情中总会有一些傻子，爱人爱到不能自已，受尽了冷漠，还要义无反顾地靠近。总以为，只要自经开区企业快讯陕汽人才以自主创新驱动双效提升曹玲利主持落地了26项创新项目，是开在装焊车间的一朵铿锵玫瑰杨德欣创新设计的自动润滑机让职工解放双手近期，经开区企业陕汽控股车身厂贯彻创新驱动发展战略，激发高技能技术创新型人才活力吸引超24万网友关注参与互动嘀嗒出行联合团油菜鸟等八家企业为职场同路人2023加油2022即将过去，职场人也在积聚更多能量，更好迎接2023。作为与职场人工作和生活连接紧密的各企业，有哪些特别的行动呢？近日，嘀嗒出行联合团油顺丰同城几何汽车菜鸟智联招聘e代驾汉王SCOTCHampampampSODA与BOSGROUPINTERNATIONAL宣布新的鞋履授权伙伴BosGroupInternational将负责经营授权产品线，首先是2023春夏系列的批发经销事务，然后每年设计生产并经销两个系列。阿姆斯特丹，2022年12月19日阿姆斯特丹时天津津门虎两连退，到底打了谁的脸？继足协杯之后天津津门虎宣布再次退赛，据相关媒体消息天津津门虎已经正式向中超联赛委员会发函，申请放弃原定于12月23日中超联赛第32轮客场对阵浙江队的比赛，而主要原因就是因为受到疫情博鳌乐城完成国内首批全飞秒SMILEpro手术海南日报博鳌12月20日电（记者陈子仪）12月20日，海南日报记者从博鳌乐城国际医疗旅游先行区管理局获悉，近日，蔡司新一代机器人全飞秒VISUMAX800获批在乐城先行区进口临床急公告精选西安饮食收关注函要求核查是否存在涉嫌内幕交易情形看公告，小e抢先报！西安饮食收关注函要求核查是否存在涉嫌内幕交易情形e公司讯，西安饮食（000721）收深交所关注函。要求核查确认是否存在应披露而未披露的重大信息，公司基本面是否发美容仪产生的残影空间对人体来说是不是智商税？是否是骗局呢？射频美容仪到底是不是智商税啊？首先要把这个问题搞透，得追本溯源，知道皮肤为什么会衰老。初中都学过，我们的皮肤是多层结构，分为表皮层真皮层和筋膜层。25岁之后，我们真皮层的胶原就会加今天冬至，中老年人朋友不妨试试，老4样搭配饺子，超级美味冬至对于中国人而言是非常重要的节气，每一年冬至大家都会邀约三两好友，一起吃上热腾腾的饺子，暖意从嘴里遍布全身。但是年年都吃饺子，馅料的创新也遇到了瓶颈，如果你也遇到此难题，不妨看看