最近这两天,浙江一公司员工加班猝死引发关注,再度引起人们对于劳动者保护的讨论。 据了解,22岁的小徐今年刚毕业,进入到了杭州慕克文化传媒有限公司(下文简称:杭州慕克)。事发之前,她已经连续5天熬夜加班。当时已经出现感冒、胸闷等不适症状。在送到医院之后,心脏已经出现骤停现象,呼吸也出现了停止,浑身发紫。在医院待了21天,依然没有救过来,最终还是离开了。 小徐为什么要这么拼命呢?这才刚毕业,以后的路还很长啊! 原因则是小徐处在相对困难的家庭条件中。她的爸爸在医院做护工,工资也没多少。2015年,哥哥因为出车祸离开了他们。小徐瞬间就成了家里的顶梁柱,为了上大学,家里又欠下了一笔债。小徐希望毕业之后赶快把自己的债务还上,于是也接受了需要加班熬夜的工作。 谁能想到,年纪轻轻的小徐就遭遇了如此不测。医生给出的诊断结果是心肌炎引发猝死。 在小徐住院期间,医生给出的建议是心脏移植,不过心脏移植的费用恐怕是这个贫穷的家庭承担不起的费用,医生最终的建议还是放弃。在此之间,小徐的公司以欠条的形式帮助垫付了10万元,在公司也募集了数万元,不过之后就没有动静了。 小徐去世之后,家属找到公司,希望以工伤的标准来进行赔偿。公司表示,不会负责,如果想要申请工伤赔偿,那就走法律途径。 公司的这般回应确实有点伤人心,可是法律的认定难度也会很高。原因就在于小徐的这件事超出了工伤的时间认定范围。 据专业律师表示,法律对于工伤的认定标准是,在工作岗位或者工作时间突发疾病死亡或者在48小时以内经过抢救无效死亡,可以被认定为工伤。小徐的死亡时间已经远远超过规定的48小时,很难被认定为工伤。不过如果存在强制性加班的情况,公司还是需要承担一部分责任的。 那么问题来了,小徐所在的杭州慕克是一家什么公司?为什么需要熬夜加班呢? 据天眼查获悉,这家公司成立于2021年5月8日,是一家非常新的公司。注册资本为1000万元,实缴资本只有39.292万元。该公司并没有给员工参保的记录。假设小徐入职已经超过一个月,公司并没有给小徐参保,那么公司在社保这一关就是违法的,需要进行赔偿。 当然,杭州慕克只是上海慕克文化传媒有限公司(下文简称:上海慕克)全资子公司,有可能上海慕克为员工交了社保。 上海慕克成立于2019年12月26日,注册资本为1000万元,实缴资本为0元,公司的参保人数为25人。 上海慕克是一家MCN机构,主要定位娱乐文化,上海是公司的总部。在杭州、成都、温州开设了分公司,目前公司有300多人。奇怪的是,除了上海慕克有25个参保人员之外,杭州、温州、成都分公司均没有参保人员,这是不是说明上海慕克在员工保障方面做得不太够呢? 小徐的主要工作就是为网红们服务,让网红在在各方面做到最好。有些网红会在半夜直播,那么这些工作人员就需要跟着加班,这也是小徐熬夜加班的主要原因。 我们现在重新回到员工猝死这件事本身,经过对于过去几年员工猝死事件的整理,多名猝死员工出现过熬夜加班的情况,因此,这也说明熬夜对人的身体伤害巨大。 如果我们现在从事着需要经常半夜加班的工作,那么我的建议是可以考虑换一份工作,因为晚间我们的身体各项机能都会进入到休息状态,可是我们强行运行,身体可能会遭遇不可逆的伤害。 可能有人会说:"你这是站着说话不腰疼,晚上加班可以多赚钱,干嘛不做啊?" 这就回到了我们赚钱的模式上,如果我们希望通过加班多赚工资,那么我们就会被自己"困在囚笼之中"。 因为我们每个人都有24个小时,8个小时用来工作,8个小时用来休息,8个小时用来生活。如果我们挤出休息和生活的时间来上班,这并不是一个明智的行为,就算你一天之内一个小时也不休息,你一辈子能赚多少钱是可以算出来的。 实际上,人与人之间的差距主要是在用来生活的8个小时中产生的。因为有些人会利用这段时间来不断学习,也许刚开始根本赚不到钱,甚至还要花不少钱,但是只要你能坚持,能力达到临界点之后,会出现爆发的情况,最终一年赚到别人一辈子都赚不到的钱。 这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代,用资本思维与创新模式融合,全世界都是你的舞台! 在新商业的世界里,没有被淘汰的行业,只有被淘汰的产品和过时的商业模式,未来所有的商业竞争都会聚焦在产品创新和模式创新上。 一家公司或一个老板,如果创新能力短缺注定会提前败下阵来,请记住没有创新力,哪有想象力!