基层选调生和地级市普通公务员，选哪个比较好？

　　在基层选调生和地市级普通公务员两者之间选择，从实惠性角度考虑，小公个人建议选地市级公务员
　　选调生如果不是定向的，和普通公务员差不多，相反因为要下放基层乡镇服务两三年，期间不能调离，对于想留在城市的人来说，还不如普通市县公务员。唯一的好处是选调生属于省委组织部管理（地市级代管）的后备干部，在省市县三级调动比较容易，不像普通公务员，从县里调市里难如登天。为什么建议选地市级公务员，原因有三个：
　　第一，工资待遇地市级公务员更好。选调生虽然是后备干部，但工资待遇是属地管理，在乡镇就按乡镇标准发，不会搞特殊。同样是公务员，由于县级财政普遍不如地市级财政，县里的公务员工资也比市里的要低一点，特别是年终考核绩效这一块，差异会比较大，少的低几千，多的上万元，加上工资基数低扣除公积金不高等方面的不足，满打满算一年会有一两万的差距，对于拿死工资的上班族来说，这是一笔不小的损失。
　　第二，地市级平台高，发展相对更稳。在地市级机关，解决副科正科比较容易，顺利的话三年解决副科，五六年解决正科，很正常。如果能力够强，善于经营人际关系，经过多岗位交流锻炼，40岁前解决处级也不是不可能，不见得发展会慢。反观选调生，去乡镇后因为有三年的服务期，这三年内基本上是原地踏步。即便服务期满，也面临着继续留在乡镇还是调到县市的选择，由于机缘等问题，不少选调生因此长期留在乡镇，发展上比较受限。很多也上调到县级和市级机关，但到一个新单位相当于重新开始，在起步阶段并不见得会比一开始进地市级机关当普通公务员好。当然，不排除有些选调生通过选调或遴选等方式有机会进入省级机关，一开始可能会比在地市级机关慢或持平，但因为省级机关平台高机会多，后程发力也有可能后来居上。这也是选调生最大的优势。
　　第三，地市级公务员对个人生活会更有利。在乡镇当公务员，最大的问题是忙，常年加班加点，无暇顾及家庭，因为在乡镇配套等方面的不足，生活的便利性和舒适性略显不足。而在地市级机关，不像在乡镇那样一对多忙乱，相对会轻松许多。而城市配套的便利性，也会给生活带来舒适感，加上教育等方面的优势，综合比较，地市级公务员的性价比和幸福指数会比乡镇选调生高出许多。当然，有好有坏，乡镇工作因为经常要面对很多急难险重的任务，对个人能力的锻炼非常有帮助。这是乡镇工作的优势。
　　总的来说，如果想稳定点、安逸点、幸福指数高一点，建议选地市级公务员。如果有大抱负，想在仕途上有所作为，在经济上又没有太多负担，也有一定路子，综合选调生和基层的优势，可以考虑去基层干几年选调生，再设法调回省市机关，对个人成长会非常有帮助。
　　当然是选择地市级公务员了，很多选调生都到不了市直单位工作。1。选调生就是基层公务员，和乡镇公务员没有多大区别。
　　很多人认为选调生是后备干部，考了选调生就一定能提拔，其实这种观点已经是十几年前的事了，选调生刚开始招录的时候，确实是奔着储备年轻干部去的，但现在随着选调生和公务员的招录，选调生已经没有多大优势了。一名普通的选调生和乡镇公务员没有多大区别，都是在乡镇工作，并且也不会因为你是选调生就优先提拔。选调生现在比普通乡镇公务员唯一有优势的就是，服务期只有2年，比乡镇公务员5年的服务期要短很多。2。选调生的出路也是通过遴选选调考试，向市级以上机关发展。
　　在基层，选调生和其他公务员一样同样不容易得到提拔，只要在乡镇工作，大家都是同一起跑线，不会因为你是选调生身份而得到优待。选调生想要离开基层向上级机关发展，唯一的途径也是通过公务员遴选选调考试。并且因为国家机关或者省直机关遴选的岗位毕竟有限，一名选调生如果可以遴选到市直单位工作，也算是选调生中的佼佼者了。所以说，既然能一开始就在市直单位工作，何必再去考选调生呢。3。定向选调生已逐步成为选调生招录的新趋势。
　　正是因为普通选调生的优势正在逐步散失，现在又开始招录定向选调生。定向选调生是面向重点大学招录的，很多定向选调生会直接安排到省市直单位工作，然后再到基层锻炼两年时间。就算分配到县直单位的定向选调生，也比其他普通选调生更有机会向上级机关遴选，因为将来会有很多岗位专门面向定向选调生招录，竞争力相对来说也就会比其他遴选考试小很多。总之，选调生和地市级公务员相比，当然是选择地市级公务员了，因为选调生将来不一定能遴选到市直单位工作。中省直遴选专注体制内问题解答，欢迎加关注继续交流。
　　谢邀两个的我都来分析下吧
　　一、基层选调生
　　（题外话：感觉up主是最近广东选调生增补公告大军的一员）
　　1、广东的选调生需要下放到基层去锻炼2年，关于基层单位的苦，我也不太说了吧，我发表的很多头条文章里面都写到了，我有些基层公务员学员也常常向我诉苦是真的苦，所以假如选择基层选调生，那就要做好吃苦锻炼的心理准备了，调整好自己的心态，积极面对
　　2、另外一点，所有你经历的，都是你的财富，那么，你所经历的这些基层经验，对于你后期参加公务员遴选和选调等考试都是非常有优势的！现在很多好单位选调、或者中央遴选，都要求有基层工作经验，注意哦，是基层工作经验而不是工作经验，在基层工作经验这里就卡掉了很多考生，而且差不多能力的考生，单位可能会优先考虑有基层工作经验的。要求有基层工作经验是大势所趋！
　　3、总结来说，假如对自己的公务员之路有比较长远的规划和要求的话，可以选择基层选调生！
　　二、地级市普通公务员
　　可能：1。工作相对轻松、加班少、工作内容相对固定、晋级空间大等等
　　2。大城市工作环境和逼格更高，起点为市级单位因此职称和待遇会好很多，类似京城永远不缺大官一样。
　　那么，可能要求可能会高很多
　　最后，总结来说，你可以结合自己的实际情况和报考公务员的初心，来进行一下选择
　　这是一个娇情的选择。一般情况下都会豪不犹豫地选择地市级公务员。
　　基层选调生也是普通公务员，只是在招考的时候针对优秀大学毕业生定向选拔而已。进入公务员队伍后跟其他渠道招考进来的公务员并没有什么显著的优势。选调生有提拔快的，也有提拔慢的，德能勤绩廉综合评价，领导推荐，干部谈话打分，常委会研究，哪一样都不能少，没有谁给了选调生一个护生符。选调生千万不能因为身份的不同就觉得自己优人一等，一切还得看工作实绩和方方面面的认可。
　　相对于永远呆在基层的风险，选择地市机关更有保障，婚姻家庭比较好照顾，随便动一动就是个科长，一路顺利的话还能当个处级领导。如果运气好，本人能力又突出，下县就能进常委，前途无可限量，职业晋升的通道比基层公务员更宽阔。工作环境和压力，生活空间和品质也要优越的多。许多基层公务员一辈子的梦想，你就可以一步抵达，还有什么犹豫徘徊？
　　当然，以上只是一个俗人的选择，如果你胸怀大志，背负理想，基层是一个十分广阔的天地，任你翱翔，人生或许是另一番精彩！
　　面临选择，就需要分析利弊。下面简单剖析一下：
　　1、首先谈下区别，基层选调生和地市级普通公务员的性质是不一样的，基层选调生是作为县处级后备领导干部培养的群体，相对于地市级普通公务员而言，所赋予的空间是不一样的；
　　2、再谈谈培养潜力，每年各县市区分配的省委选调生不会太多，一般在35人，可以说基层选调生是作为县市区的宝贝疙瘩来培养的。以往选调生很多会调到省里、市里的机关部门，现在有了新的政策，大多数选调生会留在基层培养使用，所以不少选调生会较快走上领导岗位。而地市级普通公务员，在部门中也是年轻干部，通常发展的空间局限在本单位，如果特别优秀的话，才会走上领导岗位；
　　3、最后谈谈个人的建议，选调生是重点培养人选，有很好的发展前景，只要个人肯努力一点，能安心工作，会有很好的发展。
　　果断基层选调生呀，选调生也是国家后备干部，实打实的一等公民呀，优越性比普通公务员高的多。各地方政策都差不多，选调生达到一定年限是要提拔的，而普通公务员却不是，想提拔相对选调生难的多。选调生按照规定是需要在基层锻炼几年，但是时间不会太久！注意是锻炼，有机会上级全部调走了，注意是调走，不是借调！选调生自带编制，自带光环！而普通公务员就需要一步一步慢慢熬吧！
　　建议选调生。有潜力。
　　小时候我也纠结，长大以后是考清华还是北大好后来我就不纠结，楼主知道为什么吗？
　　地市，平台最重要
　　基层选调生与地市以上公务员是远远没法比的。基层选调生面对的是乡镇，在提拔重用方面，相较于县乡其他公务员在近三两年之内是有优势的，但真正成为乡镇或部门一把手，就非常困难了，还别说有更大的进步。经过三五年，有很多也泯然众人矣。
　　平台的重要性谁都明白，虽然都是为人民服务，但怀大志者，具雄才者应有更大的平台。
　　南方有鸟焉，名曰蒙鸠，以羽为巢，而编之以发，系之苇苕，风至苕折，卵破子死。巢非不完也，所系者然也。西方有木焉，名曰射干，茎长四寸，生于高山之上，而临百仞之渊，木茎非能长也，所立者然也