28岁的海归金融男，为什么回国后薪水却很低？

　　谢邀请，28岁的海归金融男，为什么回国后薪水却很低？我国从形势上已和国际接轨了，实质不然，金融男回国后当然要接受现实，根据个人工作实质能力，业绩来分配薪水多少高低，说难听一点你是国际那个名大学金融系毕业的，工作实质经验有多大，给单位创出经济效益是多少，工作优秀理论实践相结合样样精通，要不了多少时日，单位会给你加薪的，可惜你没有那个能耐？姿历尚浅，文凭一般，工作经验不丰富，只有忍气吞声，咳声叹气，受人左右，不敢哼声，当然拿高工资的人全都是高文凭吗？哪可不一定，这里边加含着多种因素在内，比如你是领导的亲朋好友，又有很多手瑞？花言巧语，知道领导肚里需用什么品料？加之技高一筹，重用的机会快来了，随后一切待遇都会好转，否则你就得纳踏实地，干出一翻事业来，大家公认，才会改变你的命运，社会现实就是这样残酷，能者前败者后，努力工作不靠关系，单凭自已业绩一步一个脚印，最终现实自身价值观，来改变经济收入分配的高低，尊敬的编辑工作者，回答不妥之处请批评指导。
　　前段时间，我们公司要招聘一个金融分析岗位，在面试中发现一个很有趣的现象。
　　国内大学毕业的本科或者硕士生，提出的薪资期望要求都不低，最少的也要求七八千，最高的都达到了一两万。
　　可有个澳洲海外背景的男硕士，表格上填写的薪资要求也只有6000-8000。
　　一旁的公司另一位面试官看到数字后，感到非常不解，他问我：＂老丁，你做了HR那么多年，你觉得为啥现在的海归薪资提的那么低呢？＂
　　对这种现象，我的看法主要有以下三个方面。一、海归学历参差不齐，含金量问题
　　假如你有心去观察，目前市场上留学机构越来越多，如雨后春笋一般。
　　尤其是在疫情发生以前，许多年轻人都喜欢到国外去读个本科或硕士。
　　一方面是中国人家庭经济条件越来越好，可以负担海外读书的费用。
　　另一方面是某些国人确实更希望去海王学习交流，开拓眼界和视野，如果海外有工作机会，也可以留在当地发展。
　　但出国留学的学校确实参差不齐，比如有的学校中国教育部都尚未认证，更像是为了拿到一个国外的学位而读，并不是学知识。
　　当然，也有那些非常知名的海外院校，是需要取得出色的成绩才能考得上，哈佛、牛津、剑桥这些都属于赫赫有名的一类。
　　所以，当HR拿到一份简历后，先得识别下对方的海外学校究竟是货真价值呢还是花钱买来镀金。
　　若是后者，应聘人提的薪资要求低也非常正常。二、海归经过现实的＂拷打＂，逐渐回归理性
　　十年前，还在我刚毕业不久的时候，海归学历是人力资源市场上非常吃香的。
　　那时候谁要是有个国外的学历，再会几句英语口语，都敢对着企业方漫天要价。
　　但是随着国内就业形势的变化，海归的薪资议价权越来越弱，不少企业家反而更加青睐国内高校的毕业生。
　　一是因为国内毕业生他们更了解国内的行情，课程知识比较贴近企业的实务操作。而那些国外的留学生，课程深度或者契合度并不高，即使学习成绩好，也不代表就适应国内的岗位要求。
　　二是海外毕业生的实际工作能力不见得就比国内毕业生更强，他们往往是在语言上占据一些优势，除此之外并没有特别之处。
　　我记得几年前我们国内的董事长特别下过一道不成文的指令，要求尽量不招聘海外的毕业生，觉得他们眼界是开阔了，但是往往眼高手低，不喜欢。
　　这样的观点也并不只是一家，更多企业持有这样的态度时，海归们的薪资预期就会下降，更加理性地看待个人竞争力。三、海归家庭条件好，并不注重起薪
　　还有些海归年轻人，也不是自身不够优秀或者能力不足。他们选择回国就业，是更加看好国内的职业发展。
　　但是他们回来后，也会发现毕业生的竞争压力较大，不仅要和985高材生们去PK，海归之间也要比较。
　　所以有些人家庭条件不错，就对一份工作的起薪没有太高的追求。
　　我曾经就面试过一个属于富二代的海归硕士，他的职业目标很明确，就是尽快适应国内的职场环境，让个人的专业和国内快速变化的工作要求相适应。
　　归根到底，还是更加看重个人的成长发展，而不是短期赚钱。
　　所以这些海归在薪资期望上往往并不高，可在未来的发展层面则会有非常大的期待。
　　而国内的广大农村地区或者小城市出来的年轻人，家里没有经济基础让自己出国，就渴望着工作赚钱去改善条件，自然对薪资诉求更高一些。写在最后
　　以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。
　　作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，生涯咨询师，企业管理咨询顾问，高级培训讲师。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！
　　这个问题我可以回答，因为我就是海归金融男。我不光有金融硕士，还有工商管理硕士，同时CFA三级在考，基金、证券、期货从业在手。
　　但是我找金融类的工作也很难，我就来说说为什么难，为什么薪水低
　　首先你要知道金融行业招聘看中的是什么
　　1.行业人脉
　　为什么海归金融男薪水很低，因为你没有相关的行业人脉，国内院校毕业的学生，他们的校友圈是很值钱的。比如上财的金融男在上海金融圈子就非常好找工作。人脉搭建好的人，可能都不需要参与秋招，就通过校友内推进了金融圈子，简单说，水土不服。
　　2.学校背景
　　除了人脉之外，海归金融男有没有优势呢？有！但是前提你要是顶级院校毕业的，这个顶级是指哈佛耶鲁，牛津剑桥这类的。直白点说，就是如果你是哈佛金融男，那么你的学校背景就可以帮公司拉更多的客户。
　　3.家庭背景
　　这个不需要多说，家里有背景，融资能拉来几个亿，那么你的薪资真的是你自己在定
　　4.工作能力
　　你如果有几家企业的上市经历，或许有机会。或者金融编程非常厉害，拿过世界级大奖的那种，那么你可以去试试量化交易的公司。
　　至于VBA建模，各类从业资格，甚至是CPA CFA，这些只是必备项，有时会锦上添花，但绝对不会雪中送炭。
　　走业务线条，就需要你有客户资源，能转化为公司业务的客户资源。这样的资源越多，工资越高
　　金融这个行业就是看钱的地方，你能拉来业务，你就能挣钱
　　你就算司法、CPA、保代、CFA全考下来了，不是顶级院校，没有人脉资源，也没家庭背景，更没工作经历，那人家凭什么给你高工资。
　　＂28岁的海归金融男，为什么回国后薪水却很低？＂这个问题，其原因如下:
　　1、中国企业或者单位招工，要看你的实际工作能力，也要看你的工作能力是多少，同时也要证明你的工作能力能为企业或者单位创造多少利益，而定你的薪水是多少，而不是看你有什么专业或者图有虚名的专业知识。如果企业或者单位老板不知道你的工作能力水平，你又没有能力为企业或者单位创造更高的赢利水平，谁又会无故给你很高的薪水?
　　2、不要认为自己是海归金融男，回国后就有特殊待遇，求职一样要凭自己的实力，在公司或者单位，老板或者老总一样要看你的真正工作能力，再决定给你多少薪水。
　　3、你在海外的学历或者文凭有可能是假的，或者你根本没有真正的工作能力，谁又会冒险高薪聘请你，如果你想要享受高薪资待遇，一样要凭真正的工作能力。
　　所以说，老板或者老总为了观察你，是否有真正的能力胜任这份工作，才初步试用低薪聘请你，而不是一开始就高薪聘请你。
　　先分享个真实案例：
　　某君30岁，加拿大大学金融专业毕业。毕业后去北京进入了一家银行工作。虽然专业对口，但收入不理想，在北京去掉租房等基本花销，所剩无几。工作了2年后，回到老家沈阳。结果发现找工作更难找，专业对口的银行工资又低又难进，其它金融类企业薪酬待遇不高又不稳定。最后在家里的运作下进入了本地的一家国企，如今拿着到手不到四千的工资。
　　海归回国薪水低原因：
　　1、海归在国内印象一直不好。
　　早些年有很多孩子考不上好高中或者好大学。家里条件不错的家长就会给孩子送出国＂镀金＂。所以给国人的印象都是成绩不好的孩子才出国。
　　2、海归学历的含金量国内企业不太认同。
　　尤其国内一般规模的企业，他们招聘员工的原则，注重实用性，甚至有的企业并不看重学历。即使有学历要求的企业，国内知名大学的文凭也要比国外大学的文凭认可度要高。
　　3、国内企业会考虑海归融入团队问题。
　　如果是外企，应该可以很快融入。但是国内其它企业，国企，民企，合资企业都具备中国特色。海归因为几年的留学生涯，在思想，行事风格等方面可能会在国内企业出现＂水土不服＂情况。
　　结语：
　　并不能盖棺定论，海归金融男就没有好机会。主要还是看个人能力水平，如果是金子在哪里都会发光。
　　这是自信的国人对国际人才的评价归于理性的表现。
　　观看《夺冠》，郎导的一句话，让我体会颇深。这句话就是＂国人因为不自信，所以才会那么看重一场比赛的输赢结果。＂也正是不自信，让我们一直高薪聘请海归人士，即使价格背离了价值，也认为理所当然。
　　而如今，随着我国的发展强大，经济总量位居世界第二，5G技术世界领先，国人的自信心也在回复，对国际人才的评价回归于理性，对人才依据其价值决定其价格，让人才有多少能力赚多少钱成为用人的正确导向。
　　所以，不必为28岁海归金融男领取低薪感到惊讶，这只不过是逐渐自信的国人，做了一件正常而理性的事情而已。
　　金融加海归不一定高薪的。还要看毕业院校及其职业就业能力如何：
　　1）是院校排名重要。这是用人单位短期内快速判断毕业生能力的重要标杆。排名好的大学商学院毕业，能力强薪水高。
　　前几天看到《金融时报》发布的最新2020全球金融硕士排名以及全日制MBA全球百强排名。哈佛大学商学院 斯坦福大学商学院 以及伦敦商学院…等等全球排名最顶尖TOP20 Top50 top100商学院毕业生就业薪水高。
　　2）是今年金融行业受全球疫情和经济下滑影响，薪水有所下降。
　　3）是薪水与自己从事的行业 职位和实力以及能力对应挂钩。
　　近几年庞大的出国留学大军，鱼龙混杂，留学海归不是仅凭金融和海归这两点就能入职高薪了。
　　28岁的海归金融男，为什么回国后薪水却很低?噢，金融男，海归，回国就应该薪水高啊?谁跟你说的?
　　学金融，干金融，是去凭能力金融，融金，而＂金＂又不是你的，你能把金，融过来吗?就是融过来了，也要投入、流动、运营，产生出利益、利润或利差，人家投资人能得到收益，分点给你，你才能挣钱！要不然，凭什么给你钞票，你能挣银子?金，本来又不是你的，你融了半天，不赚反赔，那还会有金主找你去融，你傻，你能力差，他又不是傻子，也不愿更不会再做傻子！
　　金融从业者，首先就是融资。你能融到资，或者你的公司能融到资，再分配给你选项目，通过正确有脑的投资运作，才能先帮人再帮己挣钱