萧何究竟是一个什么样的人？为何能功盖汉初？因其深谙职场逻辑

　　萧何是汉初三杰之首，在历史上大名鼎鼎，深受人们的追捧。其主要原因是因为萧何做到功盖一时，却能得到善终。这样的结局比较符合在阅读历史时的喜剧心理。
　　但是，我想说的是，如果对萧何的认知仅限于此的话，那也只能算是得其形而失其要。
　　阅读历史和解读历史人物，一定要知其然且知其所以然，要读懂他们背后的行为逻辑和人生智慧。
　　萧何的一生，确实值得我们认真去解读，但是一定要触及根本。他的一生绝不是功高盖世和明哲保身这么简单，如果能真正消化和理解他的行为逻辑和人生智慧，大家将会真正读懂一本充满智慧的职场宝典。
　　如何读懂萧何的一生呢？我想有三个问题是无法避免的！一、萧何的人生起点比刘邦高，为何他自己不选择当起义军首领呢？二、萧何凭什么能在汉朝建立后，被刘邦评定为第一功臣？三、功高震主的萧何为何在刘邦、吕雉高举屠刀的情况下谋得善终呢？
　　这三个问题转换为职场问题，分别是职业选择、建功立业和圆满善后的问题，真正搞清楚了这三个问题，基本上就能捋顺了一个整个职业生涯的逻辑问题。萧何为什么不自己当老大？
　　萧何是一个妥妥的职场精英，也就是不管什么事情交到他手里，都会办得妥妥的，而且非常会处理各种外交关系。这一点，从他在早期在沛县为吏的经历和表现就可以看得出来。
　　萧何年轻时在沛县担任的职位叫主吏掾，这是一个什么岗位呢？相当于现在的县委组织部长。但是，这里需要解释一点是，在古代，官和吏是两个概念，简单而言，官是有国家正式编制的，吏却没有。吏，是用来辅佐官的。秦朝实施郡县制，最基层的官员正是县令，也就是说萧何当时其实也就是一个高级打工仔。
　　但是，吏也是古代统治系统中的管理人员，也是有相对应的绩效考核的。萧何同志几乎年年拿下第一名，甚至因工作太出色，秦朝中央政府除了多次表彰他之外，还有心想把他调到中央机关单位去工作。也不知道是什么原因，萧何并没有应召。
　　萧何为什么工作能力这么强呢？用现在的话来说，那就是因为专业对口。萧何一直就比较勤奋好学，思想机敏，但他最感兴趣的学习内容就是历代律令。这些律令在当时就是一套套先进的管理制度呀！对管理制度研究颇深的萧何干主管人事的主吏掾岂不是如鱼得水？
　　而且萧何生性勤俭节约，从不奢侈浪费，性格随和，很善于识人，这种很接地气的性格和作风，更是对他的工作起到锦上添花的作用。
　　主吏掾其实也可以理解为县令的办公室主任或者秘书长，接人待物、上传下达、物资往来等等，都是他的工作内容。太霸道、太粗鲁、太盲目的人其实都干不了这个活，要把这个活干好，要懂得察言观色、统筹调度、合理分配、八面玲珑，这些东西恰恰是萧何所擅长的。
　　所以，萧何在沛县的时候，不光工作干得风生水起，社交工作同样是搞得有模有样。泗水亭长刘邦、屠夫樊哙、狱掾曹参、车夫夏侯婴，还有吹鼓手周勃都相继成为了他的莫逆之交。
　　这里大家要注意一点，萧何结交的这些人基本上是三教九流的人都有，这里有一个什么讲究呢？告诉大家一点，判断一个人值不值得交往，千万不要去纠结于他的职业，三十六行行出状元嘛，哪个行业不得出几个英雄豪杰？而是要去看他的秉性、气质、格局和见识。上述这些人虽然暂时委身于贫贱之中，但是他们身上有一种气概和精神是隐隐待发的，结交他们，风险也是有，但是回报却是无限大的，这也是风险投资的原始逻辑。
　　还有一个事必须要和大家说一下，那就是刘邦的岳父老子吕太公搬迁到沛县的时候，沛县人民政府觉得这么大一个老板、这么牛叉一个家族入驻沛县，必须搞一个欢迎仪式，这也证明政府对招商引资工作的重视。这个欢迎仪式是谁主持的呢？正是萧何！
　　为什么必须要和大家说一下这个事呢？大家想想，如果你们家乡来了一个大老板，谁会出面搞欢迎仪式？没有威望和地位的人能行吗？这说明萧何当时在沛县人民心目中是地位和威望双高人员。
　　说了这么多，主要就是得出一个结论：萧何在当时的沛县其实早就是一个响当当的人物了，社会地位和管理才能都是要优于还未发迹的刘邦的！
　　后来沛县县令在反秦烽火四起的情况下，感觉秦朝这艘大船其实就是一艘破船，还不如自己摇身一变，混进革命队伍，怎么也能混个革命元老的身份吧？于是，宣布起义了。
　　这个沛县县令反应其实是比较快的，但能力确实不怎么样，你特么宣布自己要自主创业，要啥没啥，你靠吆喝两声就能成事？所以，他必须拉拢和依赖萧何、曹参（时任沛县狱掾，相当于刑警大队大队长）这样的老部下。
　　结果萧何、曹参等人根本不买他的账，心想，就你这异想天开的熊样也能成事？于是，便忽悠他把流亡于芒砀山的刘邦同志赶快接回来，美其名曰团结一切可以团结的力量，实际上就是想李代桃僵。
　　沛县县令觉得有道理，于是派樊哙去召唤刘邦出山，半途之中终于发现不对劲了，这个刘邦一向喜欢吃白食，他要回来了，那还有我什么事？于是，下令关闭城门，准备弄死萧何、曹参这两个吃里扒外的家伙。
　　但萧何和曹参都是人精，提前发现情况不对，偷偷逃出城与刘邦汇合了。后来，刘邦、萧何等人与沛县百姓里应外合攻入城中，成功杀死沛县县令，相当于空手套白狼就拥有了一个草创公司。
　　这么一个白白捡来的草创公司，第一要务自然是确定核心领导人，按理说，江湖地位、个人能力、社会资源全面领先的萧何当仁不让才对，但是，萧何却把年仅五十的刘邦推上了一把手的位置。
　　是萧何高风亮节吗？是萧何大公无私吗？其实都不是，毕竟人性之中的私欲是最不可控的，谁不想当老大？
　　这件事之所以值得我们反复品读，主要是体现了萧何的识人之明，也包括他的自知之明！这一点我们说起来可能云淡风轻，但其实做起来却难能可贵。
　　自古以来，人都是欲壑难填的，大多数都是惦记着自己想要的东西，很少去思考什么东西是自己不能要的。举个例子，女神是很多男人都想娶的，却根本不会想自己如果娶了女神，能否养得活、守得住？打铁还需自身硬，得到了不该得到的东西，是很容易给自己招致无妄之灾的。这一点后世的武大郎或许深有体会。
　　萧何深知自己虽有王佐之才，却无帝王之气，其实是不适合当一把手的。主动让贤，说明其对自己的优劣之处都非常了解，这一点是他安身立命最重要的保障。人性之中，大多数人都喜欢高谈阔论地去评论他人，却很少有人真正静下心来审视自己，更遑论客观真实、全面深刻地了解自己了。
　　像萧何这样不想自己当老板的人，但是如何去选定一个值得自己追随的老板呢？这也是很多人所迷惑的一个职业问题。
　　功名看气概、富贵看精神，一个人能否取得较大的成就是可以见微知著的。人们常说的三岁定八十就是这个道理。刘邦这个人虽然行为很流氓，但是气度恢弘、胸襟广阔、格局远大、见多识广，正好具备了一个成大事者的基本要素。
　　长期与接人待物工作打交道的萧何早已锻炼出一双火眼金睛，具有非凡的观察力和洞见力，这是他下定决心要追随刘邦的根本原因。一个人，如果能敏锐地识别出周围的人，并坚信和坚持自己的选择，这样的人其实已经成功了一半。
　　综上所述，萧何在沛县起义时为什么不选择自己当老大呢？主要是因为他有自知之明和识人之明，这是一种极高标准的综合素质，不是一个相当严谨、冷静、睿智和坚韧的人，基本是不可能做到的。我们常常自勉，要理智、要冷静，但是多数人在面对内心的欲望时都情难自禁，古今中外，概莫如此。萧何为何能位列汉初功臣第一？
　　刘邦同志在搞定西楚霸王项羽之后，建立了大汉王朝，相当于成功将当初的草创公司带上市了。这个时候，有一件事是必须要做的，不然人心难定，那就是论功行赏。
　　结果，从无到有的过程中，谁都为公司的成长和发展付出了巨大的努力，谁都觉得自己的功劳很大，很多公司元老都认为自己有资格当第一功臣，争执不休，而且一争就是一年多。
　　最后，老板刘邦亲自发话了，你们争什么争，我就觉得萧何的功劳是最大的。
　　一石激起千层浪，刘邦的话让那些舍生忘死、拼死沙场的武将们受到了侮辱，纷纷表示我们在前线和敌人作战，浴血疆场，而萧何仅仅是在后方舞文弄墨，结果封赏还比我们多，这太说不过去了吧？
　　刘邦为了堵住悠悠之口，解释道：你们都打过猎，知道猎狗。打猎靠猎狗来抓到猎物，但是指示猎物踪迹的却是人。你们能够抓到猎物，功劳相当于狗，而萧何发踪指示，功劳相当于人。另外，你们不过是一个或者几个人跟随我，而萧何全宗族有几十个人跟随我，当然功劳最大了。
　　这种话不管有没有道理，但老板既然这么坚决地表明了态度，那些功勋武将也敢太造次，于是纷纷默认萧何功劳第一。
　　论功搞完，紧接着是行赏（排座次），这个时候各位大臣都说：平阳侯曹参功劳最大，他攻城略地，身上伤痕累累（有七十多处），应该他是第一。
　　刘邦已经强行推了萧何一把，再来硬的就有点说不过去了。但是内侯鄂君善于给老板下台阶，马上站出来说：瞎说，曹参野战攻城只不过是一时的功劳。而老板和项羽相持多年，经常吃了败仗，全军覆没，单身逃匿。但是萧何能从关中补充老大的实力，多次在老大还没有来得及召集的时候就将数万的兵力送到；粮食更是源源不断。老板虽然在崤山以东常常吃败仗，但是萧何在关中总能给老大以最强烈的支持，这是万世之功！如果没有曹参，对汉朝会有多大损失？我们不能把一时的功劳和万世的功劳相提并论，所以，萧何第一，曹参顶多第二。
　　这话说得太符合刘邦的心思了，所以当即拍板，再次让萧何位次第一，可以带剑上朝，上朝不必像别的大臣一样三跪九叩。还封赏了萧何父子兄弟十多人，每人都有食邑，并加封萧何的食邑两千户。
　　上述之中，刘邦和鄂君虽然对萧何为何能做功臣第一做出了解释，但是很多人对此理解并不透彻。下面着重来解释一下其内在逻辑。
　　自古以来，领导分蛋糕一般都会考虑三个方面的因素：第一就是你的贡献值大不大，这是价值层面；第二就是你和领导的关系如何，这是情感层面；第三就是你是一只喂不饱的狼还是一只吃得饱的狗，这是安全层面。
　　先说第一点。萧何相当于刘邦集团的运营部经理，自古以来，兵马未动，粮草先行，萧何让刘邦集团拥有了源源不断的造血功能和输血功能。从这一点来说，萧何的功劳第一是毫无争议的。
　　我们要明白，任何一个政权，其终极目标都是长治久安，打打杀杀只不过是实现目标的一种方式。打江山容易，坐江山难、创业容易守业难都说明了治理比拼杀的难度更高、价值也更高。
　　就算是在开疆拓土的过程中，大家也要明白一点，所谓的战争，拼的也从来不是勇猛的蛮力，而是一个团体背后的综合实力。否则，西楚霸王项羽就不会败了。
　　萧何在刘邦攻进咸阳的时候，一头扎进丞相府和御史大夫府，将秦朝有关国家户籍、地形、法令等图书档案一一进行清查，分门别类，登记造册，统统收藏起来，留待日后查用。因为，依据秦朝的典制，丞相辅佐天子，处理国家大事；御史大夫对外监督各郡御史，对内接受公卿奏事。除了军权外，丞相和御史大夫几乎总揽一切朝政。
　　这些典籍放到今天，就是一套先进的管理体系和随用随取的数据库，有了这些典籍，刘邦才能够对天下的关塞险要、户口多寡、强弱形势、风俗民情等等了如指掌，也为刘邦后来治理汉朝提供可靠的参考依据。
　　归根到底，萧何可以说是大汉政权的管理体系的建立者和实际运营人，这种人功劳排第一是无可厚非的。很简单，对于一个大家庭来说，大管家和护院队长谁地位更高？这不是不言而喻的事情吗？
　　再来说说第二点，个人感情方面，萧何在刘邦心目之中也是无可替代的。萧何和刘邦是老友，他们的感情基础十分良好。更为关键的是，萧何不光对刘邦有情，在某种程度上可以说，他还对刘邦有恩。
　　刘邦未发迹时，萧何就经常接济、帮助他。后来，刘邦千里迢迢去押送劳役，大家给他凑盘缠，萧何也是给最多的（500钱）；刘邦斩白蛇起义，落草于芒砀山，他老婆吕雉受到牵连，被抓入狱，也是萧何多方打点和照顾，护其周全的；再后来，就是沛县起义时，萧何主动把刘邦推上老大的位置；楚汉相争时，萧何为了支持刘邦，将全族几十个子侄全部送到了前线
　　如果你是刘邦，你能不在功成名就的时候，内心更与这样的萧何亲近一些吗？
　　最后说说第三点，这一点可能大多数领导都不会拿到明面上来讲，但是，却是大多数领导人心中一根隐形的刺。权力，是最怕受到挑战和威胁的！功劳再大、感情再深，如果你威胁到了领导的权力和位置，大概率就会沦为弃子，韩信不就是这么死的吗？
　　那么，萧何是怎么做到让刘邦对其十分信任的呢？主要就是靠不专权、不谋私，不擅做主张。他在关中的时候，独自打理汉国的大本营，刘邦真的一点都不怀疑他？刘邦这小子没这么厚道过！但是，萧何大事、小事都处理得井井有条，而且几乎事事都提前汇报、提前请示，既是有什么急事需要萧何当机立断拍板，他事后也会详细向刘邦汇报。这种严谨踏实的作风让刘邦无话可说。
　　而且，萧何的政治觉悟还挺高，有时候，刘邦败仗吃多了，就有点疑神疑鬼了，觉得总有刁民要害朕，于是隔三差五就去关中检查萧何的工作情况。萧何经人提示之后，立马察觉到了这是刘邦不信任自己了，一天到晚，逃命都没功夫，哪还有功夫来检查工作？于是赶紧把自家子侄送到前线，向刘邦传递友好的信息：大兄弟、刘老板，你安心开创事业，有困难尽管开头，哥哥我这条命都是你的，绝对会全力以赴支持你。不光如此，我们全家人的命都是你的，你就尽管撸起袖子加油干好了。
　　包括他晚年的自污行为，也是一种主动消除刘邦对他误解和猜忌的行为。
　　总而言之，萧何于情于理在刘邦集团都是功劳第一的，他被评为汉初三杰之首是实至名归的。这个人在性情上可能不如张良洒脱，在专业上可能不如韩信做到极致，但是，在综合能力上，他确实是刘邦集团的第一把交椅。萧何为何能得以善终及反思
　　关于萧何为何能得以善终的问题，其实前面已经提过一笔，那就是他采取了自污求全的策略。具体过程是这样的：
　　刘邦晚年，在巩固权力的路上慢慢有点走火入魔了，就是有点敏感神经质的味道了。好不容易打下来这一片花花江山，要是一着不慎，老婆是别人的，孩子是别人的，房子也是别人的，那多不值呀！所以，他就像一个黑暗使者一样，时刻盯着周围人的一举一动。
　　萧何一开始觉得自己只要做到慎言慎行就可以了，自己问心无愧，何惧灾难临头？后来，是一个叫召平的人告诉他这样不行，这人若是没有一点不良爱好，那就会让人觉得太可怕了。如果下面的人这么觉得还好，要是上面那尊大神觉得你太可怕了，那就大祸临头了。
　　果然，刘邦后来但凡带兵在外，总是会派人到处打听萧何在干什么，结果得知萧何一直兢兢业业，把朝廷内外打理得井井有条，反而内心沉重了许多。
　　萧何后来想通了一些职场生存的核心问题，故意贪污受贿、圈地役民，相当于主动把自己的把柄交到了刘邦手里，自此之后，刘邦对萧何彻底放心了，保其善终。
　　萧何这种自污求全的事情，放在职场之中，其实就是一个人在功成名就之后，如何善后的问题。这个问题十分有讲究，稍微处理不好，就容易辛辛苦苦几十年，一不小心回到解放前。
　　要想完美避开因功高震主而被卸磨杀驴，其实还很有讲究的，总体上来说，就是不要过于执着于功名、权利的人生大圆满。
　　要么像张良那样，挥一挥衣袖，作别天边的云彩，潇洒远去。不要什么功劳、利益、权力、地位，只保留潇洒自如的千古美名。
　　要么如萧何一样，贪污受贿或者贪财好色，给自己泼点脏水，让自己的形象那么完美，给领导留下把柄，这样领导会觉得你可控。这就是牺牲名去保全权和利。
　　要么如后世郭子仪一样，事情一办完就把权力交出来，让领导觉得你是没有牙的老虎，然后心安理得地当个富家翁。这就是牺牲权去保全荣华富贵。
　　总之，你不能太完美，因为你如果太完美了，领导就会感觉到强烈的危机感和威慑力，他便会想尽办法搞掉你。领导都是希望下属成为自己突出形象的背景，结果你反过来让领导要成为你的背景了，他不搞你搞谁？永远记住，权力游戏是最讲究边界感的，千万不能离领导的核心利益过近。
　　月盈则亏、水满则溢，当我们的声望、名声、才能、功劳、权力、财富达到顶点的时候，一定要学会去舍弃一些东西，有舍才有得。
　　当然，还有另外一种办法，就是永远保持自己对领导有价值，且价值大于威胁。就是立功、立业留有余地，领导永远保持对你有更多的期待。很多武将养寇自重就是这个逻辑。
　　总而言之，打工人要有打工人的觉悟，你不能让你的段位超过你老板，除了你自己决定要单干；干饭人就要有干饭人的规矩，你上了别人家的桌子吃饭，就必须要尊重别人家的规矩。
　　但是，为什么这么简单的道理，很多人不明白或者即使明白也做不到呢？因为每个人在欲望上都是有利己倾向的。得不到的东西你劝他放弃或许还好说，他拽在手里的好东西，你劝他放弃那是难上加难的。（现在知道刘邦当年从秦宫的女人堆里走出来需要多大的毅力了吗？）
　　末了，寥寥数语表达一点希望，希望我们每一个人都能了解自己和周围的人，希望我们每一个人都能有一定的定力和毅力去面对内心的欲望，希望我们每一个人都能根据自己的环境去调整自己的态度和行为天人合一其实就是人与自然的和谐统一。