如果你现在已经过了35岁,还一事无成怎么办?
人性商战:会员密训
不要过度焦虑,首先你要告别"老化"心态,心态老化,比年龄老化更可怕,
大部分公司都不喜欢用年龄大的基层员工,
不是年龄歧视,而是很多人随着年龄的增长,他们早已停止了成长的脚步。
不接受新观点,不肯向别人学习,抱着过去积累的经验不放,
这会成为个人发展的障碍,也会成为公司最大的包袱。
我身边的人,有人年纪轻轻就已经颓废老化,
有的人50岁以上竞争力还在不断增加。
其实说到底,真正可怕的不是你的年龄增长,
真正可怕的是你对新鲜事物不再抱有好奇和兴趣,
只是一头扎在自我的世界里,无视社会的变迁和改变,
这才是最大的中年危机!
无论你到了多大年纪,老板都希望你持续拿出和35岁时一样的状态和拼劲,
可是随着年龄的增长,你的身体成本,时间成本,都是有限的,
你不能一辈子都跟35岁一样玩命工作吧?可你在工作上稍微懈怠一点,
老板就找更年轻的人把你给换了。
这时你40多岁,哪个公司喜欢要你这个年龄的?
另外你还能拿出和年轻人一起竞争的激情和状态吗?
所以你现在必须,为你未来的复利裂变的事,去赶紧做建设。
35岁之后的你,不能再追求月收入,因为时间不会等你,
你应该有更高层次的追求,你才能跑得赢生活的苟且。
凡是追求短期赚大钱的,要么赚不到,要么就会亏,这就是万物的规律。
你要做的是抛开月和年的这个概念,把这个格局放大到10年之后,
你一定要有一个10年的布局,
在这10年的布局里干一件复利裂变的事儿,
一点一滴不断积累,从量变到质变,再到炸裂。
比如你做自媒体,你从1个粉丝到100个到1万到10万到100万个,
你先别管多少年,因为粉丝不断增长,我敢保证你的收入肯定会不断增长,
但你的成本并没有增长,这就是一个可以复利裂变的事。
如果你现在还不开始行动起来。你记住,40岁以后,每过一年,会比你现在的生活残酷10倍。