养老金将补发，有人补发3个月，有人补发8个月，咋回事？看看

　　21省份公布基数，养老金将补发，有人补3个月有人补8个月，咋回事？看看
　　目前已经有至少21省份公布了2022年的养老金计发基数，其余地方也将陆续公布，对于2022年1月份以来退休的人员，就会面临养老金的重算补发。那么，养老金的补发是统一进行的吗？为啥有人补发3个月，有人却可以补发8个月呢？这是怎么回事？
　　一、养老金确实会根据当地养老金计发基数的调整而统一进行，不会因为退休人员身份的不同而有差异
　　关于养老金的重算补发，仍然有一些人存在误区，我们经过整理，就大家关注的问题进行汇总：
　　1、养老金重算补发，并不是单独对某类人额外照顾。由于1月份以来办理退休的人，当时还没有公布2022年的养老金计发基数，现在随着数据的公布，就会重新计算养老金，将少发的部分补给退休人员。
　　2、养老金重算补发，并不会因为退休人员身份不同而有差异。无论是机关事业单位退休人员，还是企业单位退休职工，以灵活就业人员身份办理退休手续的人，只要符合条件，都是可以统一参与当地的养老金重算补发，不会有区别对待。
　　3、养老金重算补发，虽然当地会统一进行，但是并不是统一补发8个月或者几个月。这跟今年的养老金上涨完全不一样，像当地在7月份公布的养老金调整方案，对于参与养老金上涨的人员，都会统一补发17月份的上涨金额。而由于养老金计发基数调整进行的重算补发，并不会统一补发几个月的待遇，而是要看个人的情况。
　　二、养老金重算补发，有人补发3个月，有人补发8个月，这是因为个人办理退休的时间有差异
　　养老金重算补发的时间，跟个人办理退休的时间有一定的关系，如果一位退休人员在1月办理退休，2月份领取养老金，而当地是在10月份公布的养老金计发基数，那么就会补发8个月的养老金差额。而如果他是6月份办理退休，7月份领取的养老金，那么就会补发3个月的养老金差额。
　　之前有网友提到企业退休人员统一补发7个月或者8个月的待遇，这是不切实际的，只会带来不公平和不满。
　　其实，养老金补发时间只是影响到补发金额的一个因素，我们还需要看养老保险的缴费年限、养老保险缴费指数、当地养老金计发基数上涨幅度等等，不能单纯认为补发时间长，补发的金额就会多。
　　综上所述
　　21省份已经公布了养老金计发基数，其他地方也会陆续公布，对于部分退休人员来说，就会迎来养老金的重算补发，不过由于办理退休时间，以及当地公布的养老金计发基数时间等的关系，有的人可能补发3个月，有的人可能补发8个月，会有差异。
　　不过，无论补发几个月，这都是个人应该享受的待遇，并没有什么区别待遇。现在大家都清楚了吗？欢迎在评论区一起讨论。