唯一入选研发机构，之江实验室获脉脉雇主品牌建设顶尖雇主

　　近日，由中国最大的职场社区平台脉脉发起的年度优质雇主评选榜单正式公布，之江实验室被评选为＂雇主品牌建设顶尖雇主＂，在此次参与评选申报的147万家单位中，全国仅有15家获得该奖项， 而之江实验室是唯一获奖的科研机构。
　　在不确定中，更要做长期主义的选择将个人发展融入时代大潮和科研事业
　　之江实验室成立于2017年，是由浙江省人民政府主导举办的一家新型研发机构，主攻智能计算和人工智能方向，重点开展前沿基础研究、关键技术攻关和核心系统研发，建设大型科技基础设施和重大科研平台。作为全国首家混合所有制事业单位性质的新型研发机构，之江实验室致力于集成政府＂集中力量办大事＂的体制优势、高校院所人才的创新要素优势和市场化配置资源的效率优势，为构建关键核心技术攻关新型举国体制提供浙江探索。
　　尽管近几年新冠肺炎疫情影响广泛、国内外形势复杂严峻，众多行业和企业在人才招聘上面临诸多困境，而承担重大战略科研任务的之江实验室仍在全球逆势大举揽才。短短五年，之江实验室的人才团队规模已近3700人，其中研究人员中博士学历人才占比高达92%，超过三分之一的员工拥有海外经历。从今年年初到现在，已经有上千位科研工程人员加入之江实验室，其中42%的人才毕业于全球Top100顶尖名校，毕业于全球Top300高校的比例甚至超过80%，而社招人选中也有超过三分之一来自世界500强企业。那么为何广受市场青睐的高端科研人才偏偏钟爱这家新型科研机构呢？
　　近期，瞭望智库研究报告《解码之江实验室》在杭发布，报告认为实施科技创新新型举国体制，是我国顺应时代发展要求，推动经济社会发展，实现科技强国目标的重要制度安排。从全球背景来看，大科学时代的科技创新学科边界被打破，在一些涉及国家安全和公共利益的基础研究、共性技术以及超大型科研工程等领域，完全依靠单一主体的科研，已经无法适应复杂严峻的科技创新竞争新趋势。而之江实验室瞄准国家科技急需，服务重大战略需求，按照＂政府主导、院校支撑、企业参与＂的形式组建，不断创新混合治理机制，将政府和市场＂两只手＂的作用结合起来，显现出新型研发机构的强大资源集聚效应和创新活力。
　　之江实验室坚持以战略需求为导向实施高水平、有组织的科研。成立仅五年已产出一批卓有影响力的重大科研成果，这些成果包括＂神威量子模拟器＂获 2021 ACM＂戈登·贝尔奖＂，之江朱雀智能图计算平台斩获国际顶级图学习标准 OGB 挑战赛桂冠，800G光收发芯片与光引擎技术入选世界互联网领先科技成果，成功研发我国首台基于自主知识产权的亿级神经元类脑计算机，自主研发的存算一体芯片、人工智能训推芯片…… 在这，不仅有安身立命的获得感更有探索科学无人区的成就感
　　之江实验室坚信人才是第一资源 ，科技创新的源泉也在于培养人才，因此始终致力于在重大战略需求任务和重大科研攻关中发展复合型人才，营造鼓励创新的科研生态环境。之江实验室以创新价值、能力、贡献为导向进行评价和考核，努力让之江室友自由张扬创新个性、充分释放创新潜能，心无旁骛地进行科学研究和技术攻关。
　　＂对我来说，加入之江后首先学会改变的是判断一件事情值不值得做的思维模式。＂ 谈起在之江实验室工作体验的不同，来自互联网头部公司的资深算法专家段老师认为＂原来在企业要考虑的是怎么能为公司赚到钱，而在之江实验室要思考的是国家最紧缺的空白是什么。企业是高效的商业机器，每个员工只是严丝合缝的一个环节，虽然已是技术负责人的角色，但有时我仍感觉自己像一个螺丝钉，好奇心逐渐被磨没。而在之江，大家对问题的思考不能仅停留在应用层，之江需要我往上走，去挖掘更深的认知层。之江也是一个鼓励思维碰撞的场所，经常组织各种科研技术交流，每次参与团队讨论都很兴奋，感觉灵感的火花乱窜。＂
　　之江实验室南湖总部夜景
　　＂你只需要解放自己的想象力，考虑如何做有影响力、有价值的研究。＂ 这是加入之江实验室后，领导对陈老师反复提起的唯一要求。90年出生的陈老师在之江实验室已是近40人团队的负责人，对于之江有何不同，在企业和高校都做过研究员的他也深有体会。＂企业的研究院期望你尽快从1到100，而我想解决的是从0到1的问题，这更多的是一个尝试和探索的过程，并没有明确的路径和近在眼前的产出，所以我只好选择放弃大厂的高薪去高校，但经费和团队很快限制了手上研究的持续深入推进。在瓶颈期，我从高校来到了之江，这里的确为年轻人提供了很好的科研平台和条件，我不用再为经费发愁，入职6个月也快速组建了具有交叉学科背景的团队。另外，之江的考核也很灵活，可以安心把事情做出来。＂
　　＂和一群最聪明的人，为国家解决能影响社会的问题，是让人很憧憬也很有成就感的事。＂ 毕业后就在大厂工作11年的王老师用＂很有朝气＂来形容之江实验室，＂之江实验室在我眼里是新型科研机构，之江的工作符合国家在战略上的布局和产业上的发展需求。我也很喜欢这里的氛围和同事，身边的人很坦诚、务实，沟通很顺畅。在这既有学术或技术上的大咖负责大方向的把关，提供前瞻性的指导，帮助我们更快的产出成果，也有很多比我优秀的同龄人，能够更好的探讨和交流。 人们有时候在工作之余希望做一些其他的事情去消遣，而对于热爱技术和科研的人，在之江的工作本身就是消遣，让人忘记时间。＂
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　　到2025年，之江实验室计划形成达万人规模的科研团队，鼎力培养战略科学家，为高水平实现科技自立自强、全球数字技术发展贡献之江力量。 之江实验室也呼唤更多传承科学精神、具有家国情怀的同行者，共担打造国家战略科技力量的使命重任！