国考和省考公务员考上后有什么区别？待遇哪个好？

　　你好，中公教育索拉为你解答~
　　很多同学参加公务员考试的时候，都会有一个疑问，就是到底国考考出来的公务员好，还是省考考出来的公务员好，这个＂好＂无疑指的就是工资待遇了，考生关注这个问题也无可厚非，毕竟找工作的其中一个重要原因就是赚钱，而想要参加竞争激烈的公务员考试，自然也是冲着福利待遇和稳定性去的，那通过两类考试考上的公务员待遇上到底有哪些差异呢？
　　想要了解两者的待遇差异，就要先了解两类考试的区别。
　　国家公务员考试是由中央组织，面向全国招录的考试，也就是说职位遍布全国，各省都有，而省公务员考试，则是各省份自己组织的，只面向本省招录公务员的考试。
　　那么公务员之间的待遇差异到底有哪些呢？
　　首先，是地域差异，这个很好理解，每个地方经济发展水平不同，自然工资待遇就不同，例如内陆地区和沿海地区的差异，像浙江的公务员工资就比较高（见图1），当然消费水平也高，但是内陆城市的公务员工资就没这么高了，一般试用期也就3000元左右。省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)薪资由中央财政提供，工作地点多数在北京，地域上没有差别。
　　图1
　　其次，行业之间的差异，不同的系统和不同的部门之间待遇也是会有差别的，一般待遇比较好的是证券部门、财政部门、税务部门等。公务员部门分很多种类，通常来说，管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门挣得也很多。
　　第三，职务之间的差异，职务高、晋升快的必然要比职务低、晋升慢的待遇要好的多，有的人终其一生都是科员，没有晋升，自然待遇也就一般了。
　　第四，层级差异，是指某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。
　　了解了这些之后，我们再来看国考公务员和省考公务员之间的差异，国考的公务员由中央财政负责发放工资，所以一般不会受地方财政的影响，那么同样是管钱的部门，国考中的职位在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。而从晋升上来讲，国考中参与招录的部门属于垂直管理，人员较多，系统较为封闭，所以晋升机会较少，而参与省考招录的单位部门人员管理比较宽泛，平台广，晋升机会较大。
　　那么到底参加国考好还是省考好，总结一下，有3条：
　　1、外地人想留在北京的、想在级别高的部门工作的，参加国考，报考北京的职位。
　　2、如果户籍所在地是经济不发达地区，除非只想留在家乡，否则报考国考，毕竟国考不限户籍，可以报考经济发达地区的职位；对于只想留在家乡的，那就参加国考中的省级单位，这样工资能比省考单位高一些。
　　3、对于经济发达地区的考生，想留在家乡的话，建议参加省考，省考单位的机会更多，平台更广，而且工资也不低，像苏州、杭州这些地方的公务员工资待遇都不错。
　　总之，报考什么，要看考生自身户籍所在地，以及想留在什么样的地方工作，但最终能考上就是最好！
　　国考和省考公务员考上后有什么区别？待遇哪个好？
　　区别之一，录取部门不一样。国考国家公务员，录取在中央机关和中央机关垂直管理的部门，如国税，海关。省考地方公务员，录取在省市机关和县区镇乡机关。都遵守国家巜公务员》法，不分中央公务员和地方公务员。
　　区别之二，晋升空间不一样。国考录取的如中央机关，晋升比较快，几年到主任科员，升级就到副处级。而在镇乡，县区到到副县级非常不容易。总的看每个个体表现不同，机遇不同。从实践看，走到县处级，厅局级以上，特别优秀的，还是地方公务员机会更多一些。
　　区别之三，干部交流机制不一样。中央垂直管理单位，如国税，海关处级干部全省同系统交流，厅做干部全国同系统交流。而地方公务员在本地跨部门交流，县级跨县，地市级跨地市，省级跨省交流。
　　区别之四。待遇不一样。公务员待遇属行属地管理，从目前实践看，北上广深和经济发达地区地方公务员収入较高，中央机关和垂管单位的公务员跟属地公务员比，略差一些。
　　总之，公务员是工作稳定，收入较高的行业，受到大部分大学生喜爱。
　　报考公务员选择国考还是选择省考？
　　很多人有这个疑问，自己做好决定准备报考公务员，但是不知道选择国考好还是选择省考好，其实有这样疑问的人，大多数是因为对国家行政机关组织框架和对这两个考试的招考政策了解的还不是很透测，今天我就带你来分析一下，到底是选择国考好还是选择省考好！
　　到底是选择国考优秀还是选择省考优秀？
　　其实省考和国考没有哪个优劣之分，就像选择吃苹果和香蕉的问题了，为什么你选择了苹果，首先你要有地方买苹果，也喜欢这个苹果，然后买得起这个苹果，吃香蕉也一样。
　　所以省考和国考的选择孰好孰劣是没有统一答案的，需要从自己的独立个体来说了，你有什么样的志向，喜欢什么样的生活状态，自己家里有什么社会资源，自身资格能够选择什么岗位，很多客观因素你需要去面对。
　　1政治抱负远大，能力出众，有家国情怀的人，建议选择国考，过五关斩六将，考中央部委级单位，起点高，发展平台大，晋升空间大。中央国家机关公务员，起点高，更容易升迁提拔。比如，中央机关公务员，从科员到＂处＂级干部，也许只需要十年，成为厅级干部机会也大，因为在中央部委上班，厅局级职数相当多。但是，如果你选择省考成为一名乡镇公务员，想成为一名副科级干部，也许都要花费十年八年。至于处级干部，想都不敢想。因为，一个县的处级干部，一般总数不超过20个。
　　2.北京是中国的行政中心，对首都有情怀，非北京户口的想留在北京的，国考是首选。同样，想解决异地调动的，考国考。
　　3.身处经济不发达地方，建议考发达地方的国考部门，国考一般不限户籍。考不上发达地方，可以考虑考家乡的国考。不发达地区的国家公务员工资待遇一般好于地方公务员。身处经济发达地方，建议考省考，机会多，平台广，待遇好。例如上海、江浙、广东等地乡镇和基层公务员的待遇很可观，与当地的经济发展水平完全成正比，有些岗位如果没有户口限制，每年都能吸引很多跨省考试的考生。
　　4 国考感觉起来高大上，其实没考到省级以上单位还是有很多软肋，地市以下岗位有晋升难度，垂直管理，交流性也差。而通过省考考取地市以上岗位的公务员福利待遇不一定比垂管单位差，机构之间交流流动的难度也相对较小，而且岗位管理的一些事情也比较贴近当地的情况，人脉资源和社会资源更有价值。
　　5国考对于考生个人条件要求相对更高。一般情况下，参加国考基本上都要求具备本科以上文凭，以近几年的学历要求来看，中央党政机关部门研究生及以上的学历要求的比例已经达到了60%以上，而且，划重点，部委岗位现在越来越对院校出身有偏好了，非985名校出身，在面试环节会遇到很真实的歧视，如果你是普通院校毕业，又非面霸，进面后也容易折戟。（身边的一个例子，一个非名校毕业哥们3次笔试高分进面，第三次通过面霸级的表现才折桂）
　　6 很多人找工作都冲着一个原则去，钱多活少离家近，从这个大准则来说，个人觉得国考省考并不重要，因为公务员的目前都是实行阳光工资，拿多拿少大家都门儿清，从社会层面来说，大家的收入水平都差不多在一个水平线上，当上公务员就别想着要荣华富贵的命，要干的活也都是为人民服务的活儿，总体来说繁忙程度不会有太多差距。所以离家近决定了很多人是选择省考和国考。如果自己所在城市既有国考又有省考的岗位，能考上哪个，都是很好的选择。
　　最后要说的是国考和省考由于考试时间不冲突，都可以报名参与考试，两者各有优势，总体福利待遇差距不大，所以没有那个更好一说。另外竞争都相当激烈，能够考上都是很不容易的，为了增加上岸几率，不妨国考、省考都试试。还有在报考职位时，要善于根据自身特点和资格选择有利的岗位， 对于很多考生来说，不是要选择国考还是省考的问题，而是有时候看着国考或者省考的岗位分析的时候，你发现自己根本没得选，不是专业不匹配就是学历没达线，不是岗位地域太遥远就是岗位工作职责不在自己的兴趣之内，所以很多时候是客观原因造成了你能选什么不能选什么，毕竟目前公务员考试还热得很，不是萝卜芝麻白菜随便挑。
　　我们来看看国考和省考的区别
　　一 考试组织机构
　　国考上岸就是中央序列的公务员，听起来就是高大上的感觉，国家中央的人！
　　（省考）地方的公务员考试是指：
　　反正呢，除了中央序列的公务员，其他公务员都是省考和各地方自己组织的地方序列的公务员了！
　　二 招录机构
　　国考招录包含的机构：
　　1中央党群机关（包括.中央办公厅、中组部、中宣部、对外联络部，共青团中央，最高法，最高检，工商联，妇联，文联，红十字会等...）
　　2中央国家机关（包括.外交部、发改委，国税总局，教育部，科技部，财政部，工信部，公安部，民政部，司法部，国土部，人社部等...各国务院组成部门和直属机构）
　　3划重点！中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构（各地的国家税务局、海关...）、国务院系统参公管理事业单位，国考招录的部门80%都是此类部门
　　省考招录包含的机构：
　　除国考之外的省市县级所有机关，包括省市县各级党委、政府、人大、政协、民主党派、群众团体、检察院、法院等机关等～
　　三 考试难度 （总体上）国考>省考
　　国考行测分省级和市级，省级以上单位135题，市级130题。难度省级多五个资料分析，市级65的行测大概值省级61左右。
　　省考行测一般省份120个题，大部分参加联考，国考的行测考65省考能做73左右。难度相对国考简单很多，特别是数学资料分析逻辑推理，二者不在一个层次。言语理解差异不大。
　　申论国考省部级3个小时，材料字数一般为8000字左右，各省公务员考试为两个半小时。一般申论材料字数一般为6500字左右。
　　答题内容国考省部级考察总体综合管理能力。省考涉及具体执行能力多，申论偏简单，但每个地方评卷标准不同。
　　分数线
　　国考省级105分以上，行测必须过60。市级55以上，县级或者西部地区50分以上就可以，别小看分数线，很多人都过不了。（这不是进面分数线，相当于高考的本科资格线）。
　　省考笔试分数线一般低于国考。
　　面试
　　国考省级以上招录比例一般在1:5，意味着如果一个人的岗位要刷掉四个人，竞争程度更激烈，省级以下1比3进面试。
　　省考面试招录比例一般在1:3。
　　四 考试时间
　　国考一年举行一次，国考一般早于省考， 相对来说参考人数也会多些，基本考试时间安排在12月份，次年的三月份进行面试。
　　省考具体看各省自己安排，一般举行联考的省份笔试时间在4月份，面试时间为6月或者7月。
　　五 .待遇
　　工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。
　　大部分情况下： 发达地区省考部门待遇优于国考部门 欠发达地区国考部门待遇优于省考部门
　　行业上面，财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门
　　职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;
　　层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。
　　这几个差别中，最重要的就是地域和行业差别。
　　对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。这样的岗位跟省考不好作比较。
　　最好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是有些部门晋升有劣势。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。
　　举个简单的例子，铁路公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县政法委任职。职务级别上去了，待遇自然上去。
　　再说国税地税(同一地方)，若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。
　　六 .考试地点：
　　国考考生可以自由选择考区，省考考生需在招考省份考试。
　　七 .命题模式：
　　国考有自己的命题组，由专家统一命题，省考有的省份独立命题，有的省份统一命题。
　　八．考生资格限制：
　　1 国考没有一般没有户口限制，但是省考有些岗位有明确的本地户口限制。
　　2国考大部分省级以上岗位对学历（很多岗位要求研究生及以上）和政治身份（是否党员团员或者群众），还有工作年限上面比省考岗位要高。
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　　我是过来人，十年前考上的。
　　无所谓好坏，取决于自己对职业的规划。
　　国考的单位为中直机关和垂直管理部门，包括国税，邮政，海关，铁路，海事这些。
　　而省考，是以省为单位的地方行政事业单位招考。
　　最后，想上岸可以先考国考，作为实战训练，没考上没关系，全力备省考。
　　您好，江门华图教育回答您
　　考生通过国考 或者省考 被录用为公务员的，均属于＂国家公务员＂ ，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。国家公务员会存在因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间也会有所差异。
　　在地域上 ，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;
　　在部门(行业)类别上 ，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;
　　在晋升空间上 ，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。
　　国考相比省考，难度更大，竞争更强，但也不意味着省考就简单。公务员考试竞争大，建议您尽早备考、充分备考，如您在备考过程中有什么问题，可以咨询我们华图的老师。加油！
　　国考与省考的区别主要体现在七个方面：组织单位不同；考录机关不同；招考对象范围不同；考试细节不同；考试时间不同；考题难易程度不同；录用后的福利待遇不同。
　　1、组织单位不同
　　国考是由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，招考人员是面向全国的。
　　省考是以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，招考范围是在本省。
　　2、考录机关不同
　　国考是中央公务员考录序列，可以分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。
　　省考是按照我国的行政区域进行划分的，可以分为省、市、县、乡四个层级。
　　3、招考对象范围不同
　　国考招考具有全国性，全国各省区的公民都可以报考，是没有户籍限制的。
　　省考的招考范围则相对小了一些，一部分省区、部分职位会有户籍上的限制。
　　4、考试细节不同
　　国考申论要分为省级以上和副省及以下两类试卷，部分职位要加试专业科目。
　　省考有些省份会根据本省的具体情况略有改变。
　　在面试方面，国考和省考基本上均采用结构化面试的方法，部分省份和国考职位会采用无领导的形式。
　　5、考试时间不同
　　国考的报名时间为每年10月的中下旬，考试时间在每年11月的第四个星期日，或者是12月的第一个星期日。
　　部分省份的省考集中在每年的3~5月、9月份，也有一部分省份会在下半年举行。
　　6、考题难易程度不同
　　国考相对于省考难度会更大一些，国考题量的较大，申论方面国考试卷分副省级和地市级两种，对于考生的答题要求也是不一样的，对于字数的要求也会更高一些。
　　7、录用待遇有差距
　　东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平要高于中西部地区，财税、金融、证券监管部门的工资福利水平要高于其他部门，基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额要高于市地级以上的机关。
　　考公务员，一般有两种模式，一种是国考，也就是通过国家公务员考试的方式考上公务员，另一种是省考，也就是地方公务员考试的方式考上公务员。国家公务员比地方公务员难考，但是地方公务员考试的竞争大，考试人多，热度高。其实，同样是通过选拔性考试考上的公务员，国考和省考的待遇却是不同的，具体有哪些区别呢？
　　1、地域差异
　　不管是省考还是国考考上的公务员，任职地区都有地域差异。或许你会说，既然这样，那就没有什么区别了呀！其实不然，通过国考考上的公务员，最低任职也是在地市这样的城市；而通过省考考上的公务员，下乡、农村、这样的地方招聘的却是最多的，而城市和农村的经济水平相差本来就很大，工资差别也就非常大了。
　　2、供养部门不同
　　国考公务员发工资的是中央财政，一定程度来讲，中央财政的财力肯定是比地方财政要强；省考公务员发工资的就不是中央财政了，国考的岗位待遇明显要比省考好。
　　您好，相对于省考而言，国考显得高大上，难度大，竞争大。是不是说国考一定比省考强?不一定，今天就从待遇方面讲讲国考和省考。
　　工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。
　　最好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。
　　再说国税地税(同一地方)，若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格，地税嘛，相对松一点，有钱了就可以多发点(很多地方的地税局人员都有两张工资卡哦)。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。
　　建议
　　1.非北京户口的想留在北京，国考是首选。同样，想解决异地调动的，考国考。想级别高的，考国考中央岗位。
　　2.身处经济不发达地方，除非想为家乡做贡献，建议考发达地方的国考部门。热门岗位难度大，可以选不热门的岗位嘛。因为国考一般不限户籍。考不上发达地方，可以考虑考家乡的国考。不用多想，落后地区的国家公务员工资待遇肯定好于地方公务员。
　　3.身处经济发达地方，建议考省考。机会多，平台广。其实，越是发达地方，越不要小看基层岗位，苏州、上海、广东等地乡镇公务员的待遇也很可观。
　　简单总结，管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门捞外快。经济好的地方，国考不如省考，经济不好的地方，省考不如国考。有其他疑问欢迎关注和点赞~
　　身份上讲都是公务员序列，不同的是国考多是垂直系统，省考多是省直单位各基层单位。
　　你考上在说