因下岗养老金断交，现在该如何办理退休手续？

　　对于1970年出生的女性，今年已经50周岁了，那么如果是工人身份，正常已经可以办理退休了。
　　但是我国办理退休有两个最基本的条件，除了到达退休年龄，还需要缴费年限达到15年，这点对于不少的下岗工人来说是有点困难的。
　　90年代末，随着国企改革的深入，我国出现了大批工人下岗失业的情况。据相关数据显示，从1998年到2003年，国有企业累计下岗职工2818万人。
　　下岗职工作为一个弱势群体，大部分人员自身的学历和能力水平不高，再加上当时客观的外部环境也不是很好，他们很难重新找到一份合适的工作。
　　而下岗人员与原企业脱离关系后，需要自己缴纳养老保险费。但由于再就业困难，下岗失业人员中有相当一部分人处于完全失业状态，即使实现再就业的人员，也多属于非正式的灵活就业，也就是用工单位不予参保，不履行缴纳养老保险费的义务，养老保险完全由个人承担。
　　因为收入较低且不稳定，一个月几百元的养老保险费用对于下岗人员来说是一笔不低的费用，相当比例的下岗失业人员只能选择不缴纳养老保险。
　　随着时间的流逝，如今大部分下岗人员都进入了退休的倒计时，没有养老保险无疑给这个群体年老后的生存乃至社会稳定造成了巨大的隐患。
　　而为了解决这些历史性政策引起的养老问题，国家曾经允许这些人通过一次性缴纳养老保险费的方式确认之前一定期间内的参保关系。
　　当然，这种补缴也是有条件限制的，正常需要下岗之后有继续以灵活就业的方式继续参加养老保险，否则不能补缴期间的养老保险费。同时，在补缴的时候还需要缴纳不低的滞纳金。
　　而为了避免补缴对于养老保险基金现金流稳定性的影响，保证其他参保人员的合法权益，2016年人社部、财政部联合印发了《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，明确个体工商户和灵活就业人员不得补缴企业职工基本养老保险费。
　　之后一些省份紧跟着国家的步伐，发文明确禁止政策性补缴。但还有一些地区因为本地实际情况比较特殊，依然允许灵活就业人员补缴中断期间的养老保险费。
　　比如天津市，直到2020年才下发了《市人社局关于灵活就业人员参保缴费有关问题的通知》后，完全禁止补缴以前年度灵活就业期间的基本养老保险费。
　　所以题主可以先去当地的社保部门咨询一下，看看当地是否还能够一次性补缴，如果可以的话那么补缴后就能办理退休了。
　　而如果当地已经禁止一次性补缴，那么达到退休年龄时缴费年限不足就只能继续按月缴费，直到满足15年的缴费年限。
　　也就是如果题主到达50岁的时候还差8年的缴费年限，那些就得延迟缴费直到58岁才能办理退休领取养老金。
　　但是如果题主2011年6月30日以前就有参保，那么在延迟缴费5年后，就可以一次性把剩下几年的费用都交了，直接领取养老金。
　　当然，题主还有一个选择就是退出城镇职工养老保险，改为参加城乡居民养老保险，不过城乡居民养老金的领取年龄是60周岁，时间会更迟而且养老金也更低，不过有一个好处就是需要缴费的金额会少很多。
　　从社会公正角度来说，下岗失业人员为国有企业的改革作出了贡献，国家应该在社会再分配中给予照顾，保证他们能够享受到社会保障和社会福利。然而在现实当中，大部分下岗失业者因为制度和自身的原因身处社会保障制度之外。希望国家能够扩大社会保障对下岗失业人员的覆盖面，给予一定的政策倾斜和财政扶持，让下岗失业人员也可以老有所养。我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！
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　　因下岗养老金断交，现在该如何办理退休手续？首先纠正一下，你断交的不是养老金，而是养老保险。看了前面已经有100多个回答，按照我的标准，很多人回答的问题一般我是不愿意再回答的，但是看了这些回答不是你看不懂，连我自己都看晕了，所以还是按照我自己的方式，给大家做一个简单的分享吧。第一，我国退休条件的规定。
　　我国的退休条件分为两个方面：
　　一是达到法定的退休年龄。法定的退休年龄，按照国发（1978）104号文件精神，和原国家劳动与社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知，即原劳社部发（1999）8号文件的规定，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。按照这个年龄规定办理退休的，就是按照国家规定的法定退休年龄办理退休。
　　二是养老保险最低缴费年限达到15年。这个缴费15年主要还是指的累计缴费年限，只有养老保险的累计缴费年限达到15年，才符合办理退休的另一个条件。当然如果具有符合规定的视同缴费年限，也是可以累计计算为缴费年限的，视同缴费年限加累计缴费年限，就是计算退休的缴费年限。对于已经达到法定的退休年龄，养老保险的缴费年限累计达不到15年的，必须要继续缴费至满15年之后才能办理退休。第二，下岗工人养老保险断缴以后，能否按时办理退休？
　　你属于1970年出生的下岗职工，到2020年你也才50周岁，能否在2020年办理退休，这还是要根据办理退休的两个条件来判断。从年龄来看，你今年50岁，符合女职工办理退休的年龄条件，但这是有附加条件的，就是你在下岗之前至少需要单位缴费10年以上，或是1996之前办理的养老保险。从年龄来推断，你在1996已经达到了26岁，应该在这之前缴纳养老保险是完全没有问题的，由于你在下岗以后就没有再缴纳过养老保险，如果你下岗失业之前缴费年限达到了15年，在50周岁办理退休时没有问题的；但如果你在下岗之前养老保险缴费年限不足15年，下岗以后你又没有继续缴纳养老保险，那就是无法办理退休的，唯一的途径就是继续缴纳养老保险，直到缴费至满15年为止。第三，现在如何办理退休手续？
　　由于你属于下岗失业人员，缴费性质属于单位参保，单位参保人员和灵活就业人员办理退休方式虽然基本一致，但也有一定的差异。按照重庆市的规定，单位参保人员办理退休是到参保地各区县的社保局申请办理退休；灵活就业人员和个体工商户，是到户籍所在地的乡镇或是街道社保服务中心办理退休。根据你的描述，你是属于下岗失业人员，只有国有企业的下岗职工才称为下岗失业人员，那么在办理退休时，需要到原单位或是档案管理机构提取个人人事档案、带上本人的户口簿和身份证、社保卡等到参保地的区县社保局大厅申请办理，也可以下载掌上社保12333APP，在手机上申请办理，但估计你操作起来比较麻烦，最好还是到社保局服务大厅柜台申请比较好一点，差什么材料可以当面咨询，显得更为方便和简单。经过社保局审核符合办理退休条件的，从你生日第二月开始就可以领取基本养老金，今后每年还可以参加养老金的调整。综上所述，你作为1970年出生的下岗职工，如果是属于女职工，并且在下岗前单位缴费累计达到15年或是15年以上的，虽然你下岗以后断缴了，也不会影响你按时办理退休手续，按月领取基本养老金，当然如果你是男职工或是下岗前养老保险没有缴满15年，则不符合办理退休的条件，也是无法办理退休的。
　　你好，我的父母就是因为在90年代遇到下岗潮下岗的，之后因为家里资金紧张，因此并没有坚持把养老金交下去，一直断交了好多年。
　　由于政府政策每年都在发生改变，前几年可以一次性补足养老金的机会，我父亲就拿出一点积蓄把养老金补足了，现在退休已经有2年时间，加上补足的工龄后总共有30多年工龄，目前每月可以领取4000左右的养老金。
　　当时办理退休手续是我和他一同去的社保部门。
　　大致需要以下退休手续：
　　1、先将父亲的档案送到居住地所在的的劳动局相关部门。
　　2、本人的身份证、身份证复印件、户口本、近期一寸彩照3张，然后到户籍所在社区去领取社区居住证明以及相关的通信地址，联系电话和联系人。
　　3、填写档案卡，完成后将档案卡和社区居住证明等资料交到社保窗口办理，工作人员会对你的资料进行审核操作，最后会给你敲有社保公章的相关回执。
　　4、拿上社保相关回执，到你选定的银行去办理养老金开户手续，准备相关资料去银行一个养老保险金的账户或者已经有借记银行卡的可以直接拿着银行卡去所在银行办理养老保险金账户激活手续，这些工作银行相关窗口工作人员会给你办理的。
　　希望我的回答对你有帮助！
　　因下岗养老金断缴，现在该如何办理退休手续，领到基本养老金呢？下面谈谈我的意见与建议，谨供参考。
　　先弄清楚此下岗人员的基本情况很关健。我判断，你是70年出生的一位女下岗工人，到2020年已满50周岁了，即到了办理法定退休手续的年龄了。不管你是企业的下岗工人，还是机关事业单位的工勤人员都无所谓。在这里，办理法定退休手续，计算与核定基本养老金，关健就卡那两条硬核条件，一是达到法定退休年龄，你的退休年龄条件按理说已经达标了；一是社保视同和实际缴费年限，必须缴滿15年及以上。
　　很显然，你到2020年已50周岁了，达到了办理法定退休的年龄条件了，再考虑你下岗之前的视同和实际缴费年限，如果也达到了办理退休手续的下限条件，即参保缴费已滿15年时，就可以如愿以偿办理法定退休手续了。如果你是企业下岗女工，因你参加工作时间所限，你的视同缴费年如果有，那也可能很短暂；如果你是机关事业的工勤女工，你的视同缴费年限相对要较长一些。因此，你只需按照现行缴费性养老金计发办法，据实套算即可了。
　　总之，此下岗女工该怎么办理退休手续呢？如果仅为下岗人员，没有与原单位解除劳动合同关系，你的档案资料肯定仍由原所在单位保管无疑，你只需呈报退休申请书，提请所在单位给予及时办理即可了；如果你与单位解除了劳动关系，那就属于社会失业人员，或灵活就业人员了，你的档案必在政府所属的人才交流中心代为保管，你只需向社保经办部门递上退休申请书等相关资料，由社保经办部门具体承办无疑了。
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　　关于你是7O年的，因下岗养老金断交，现在该怎么办才能办退休，领到工资？的问题，假设两种情况，分别回答：
　　一、假设你是1970年参加工作的。
　　（一）你已经超过法定退休年龄。也就是至少是六十岁以上的人了，你以前的视同缴费和巳经缴纳了社会养老保险的事实，暂时中止在你下岗之前。因为下岗失业之后，国家有102项下岗失业人员优惠政策，你老人家置之不理，到如今才想起如何办退休、领到养老保险的问题。这样去办吧。
　　（二）把原来的社会养老保险金关系直接转入城镇居民或新农村社会保险制度内。你原来的视同缴费时间和缴纳社会养老保险时间应当超过15年了，你不用再缴费便可以直接领取城居保或新农保。
　　（三）向社保经办机构提出书面申请。终止社会养老保险关系，社会养老保险金个人基金部分会如数退给你。
　　二、假设你是1970年出生的。今年47岁。
　　（一）女工人47岁，还有三年到达退休年龄。下岗前的养老保险金缴纳情况，在养老保险金手册中记录无疑。下岗时解除了劳动关系，领取了买断工龄补助，直接持存档手续到乡镇、街道社会劳动事务所办理失业登记，领取失业就业证，先享受两年的失业保险待遇（高于当地的最低工资标准），和享受三年的社会养老保险金政府直接优惠60。7，个人只缴39。3的社会基本养老保险金。这样，在你50岁时，直接办理退休手续，领取养老保险工资。
　　（二）男士47岁，还有13年办理退休手续。办理各种手续、待遇同上。不同的是，享受三年社会养老保险直补优惠后，直到退休国家仍然给予60。7的优惠政策，方法是每年个人先缴，政府凭缴费发票报销，并将报销款项直接打入当事人的劳动保障卡内，直到退休办理退休手续，领取退休工资为止。
　　管见了。
　　按规定，养老金必须缴到退休年龄，才可以办退休，你应该从下岗之日起就转为灵活就业，一直缴到退休，如果当时虽然人下岗了，但你的养老保险手续还在原单位，那就吃亏了，只能按单位职工标准自己缴纳了，因为单位和灵活就业缴费标准不一样，单位的是28，灵活就业是20，所以说，千万别在僵尸企业挂着，早转出来早解托，反正都是自己拿钱缴费，何不尽早转灵活就业呢。
　　应该说社保费断交，不是养老金断交。这个很简单，补交就是了。但有一个前提，就是，如果到退休时交费年限不足15年的不能补交，个人交费部分可以退给本人。不过只能退回个人交费部分，统筹部分不能退。退回部分大概也只有总额的三分之一左右。
　　这种情况下，最好是继续工作，继续交费，交费达到15年后再办理退休。这样既可得到退休金，又享受医保。社保和医保是绑定的。
　　社保、医保是最先进的养老保障体系，能够使参保者老年生活和就医无忧。退休前交费未达到15年者，延迟退休，交费达到15年再退是最佳选择。
　　我88年参加工作，在河北省冀中能源所属的大力公司（原峰峰矿务局五矿）工作了29年，企业只给我们缴了5年多的养老保险，剩下的近10年还得我们自己交，现在每年得交7000元左右，不知以后还能涨交多少？真心交不起啊
　　你应该是位女职工吧？国家规定男职工60岁退休，女职工50岁，女干部55岁退休。你如果是女职工，今年刚好到年龄。
　　职工特别是下岗职工，日思夜想的事情便是办理退休，好不容易熬到退休年龄，就像唐僧取经，经历了九九八十一难，眼看修成正果之时，是不能有任何懈怠的。你应该及时去你工作过的原单位，找到管人事的问明你的档案资料在哪里？是由原单位出面给你办？还是由你自己去跑？中途断交的养老保险费到底归谁来交纳？这些都要搞清楚。
　　据我所知，职工下岗安排有几种情况，一是一次性买断工龄，由用人单位计发一批钱，以后就由个人来交养老保险和医疗保险了。二是单位每月发点生活费，养老及医疗保险继续由用人单位续交。三是没有生活费，但养老保险和医疗保险归单位交纳。不知你属于哪一种情况，这些都得问清楚，先问单位管人事的，再去问社保局政策咨询室。如果你以往没有交够十五年，按照新的社保缴费政策是不能补交的，缺几年就可能往后推迟几年办退。希望这些能帮助的你，愿你早日办退成功。
　　有你这样的问题的人不在少数。原则上是下岗后就需要以灵就人员身份自己到社保所缴纳社保，下岗时还应该办失业证，可以领取最长不超过24个月的失业金，同时在领取失业金期间，职工医保还由失业保险机构代缴。现在唯一办法是从原单位出证明证实你何时开始失业，凭社保缴费手册补缴所欠这些年来的社保缴费，不要听人说补够十五年就行了，因为你有视同缴费的工龄，一般都要求缴费至退休那个月，也别投机取巧认为临退休再缴几年办理退休，中间断缴费几年，实在不缴也会算给你养老金，后面几年缴费一定很高，然而计算养老金肯定不以你退休前一年的社平工资来核算基础养老金，他会将后几年工龄推往前与原工龄接续，工龄到哪年就按那一年的上年度社平工资来计发基础养老金，到时会亏得你看不见路。社保是一个制度，设计的砖家们绝不会让你有利可图，原则就是缴费越高缴费时间越长的养老金就越多。
　　此一时彼一时，社保政策原来可以在退休时一次性补缴养老保险后办理手续，现在政策不再允许补缴，有多少年限计算多少养老金，达不到最低缴费年限的还需延退才能拿到养老金。