延长社保缴费年限，只交15年领不了养老金？

　　近日，人社部公布《人力资源和社会保障事业发十四五规划》，提到了两个惊人的消息：
　　延迟退休，此话题已多次讨论，目前多地也在正在征求意见，延迟退休已属不可避免。新改变：除了延迟退休外，还要逐步提高养老保险最低缴费年限。
　　也就是说，养老保险的改革方向，除了延迟退休年龄，最低缴费年限15年也要提高了！
　　1、延迟退休有何不同？
　　有人问，延长社保最低缴费年限跟延迟退休不是一样的吗，为什么还要拿出来说？
　　其实并不是。
　　打个比方：你从25岁开始工作，60岁退休，其中的35年时间里你只需要缴纳社保满15年，之后即使不工作，不缴纳社保，到了退休年龄也是可以领取退休金的。
　　注：据了解，目前我们养老保险累计最低缴费15就能退休的政策，其实这在世界上各国中是很短的。比如德国、日本，领取全额养老金需要累计缴费40年。
　　延长退休年龄之后，最直接的影响就是开始领退体金的时问变晚了，从60岁到65岁（预测）。
　　迟缴费年限，也就意味着工作时间的增加：从15年延长到了25年30年，而且要保证所在公司能给员工按时缴纳社保，才有资格领取退休金。
　　所以说，真的是生命不息，奋斗不止啊！
　　2、为什么要延长最低缴费年限？
　　主要原因是养老保险基金池压力渐大。
　　2020年，我国基本养老保险基金收入大幅下降，仅为4。87万亿元，而基本养老保险基金的支出不减反增，达到了5。45万亿元，养老基金首次出现了结余为负数，缺口额高达5851亿元。
　　而造成这种原因，是因为老年人口增加，年轻人占比减少，再者出生率上不去，就会出现进入养老基金池里钱少了，出去的钱反而增加，养老金缺口肉眼可见的越来越大。
　　第七次人口普查结果显示，60岁以上人口占比达到18。7，且在逐年上升；而014岁人口占比只有17。95，1559岁占比只有63。35，每年还在降低。
　　为了解决这一问题，国家给出了解决两条思路：
　　第一条：延缓人口老龄化趋势
　　2016年国家开始实施二胎政策，今年国家更是推出了三胎政策，本质上还是希望有多些年轻人，不管是养老金还是社会发展，都有巨大作用。
　　第二条：挖掘现有人口的潜力，也就是延迟退休和提高缴费年限。
　　目前，延长社保最低缴费年限的具体改革方案，还并未制定，不过，社科院世界社会保障中心主任郑秉文建议，应将最低缴费年限提高1015年。不过和延迟退休一样，是逐步提高，不会一下子涨太多。
　　3、延长最低缴费年限，有哪些影响？
　　利好：提高参保年限后，退休后的养老金会有一定的提升，每年的养老金上涨，调整额度能有效的低手通货膨胩，可以更好的保障退休人员的基本生活。
　　弊端：很多人都在担心自己35岁之后是否还能找到工作，尤其临近退休的大龄劳动者的工作及预期有影响，特别是受教育水平偏低、主要从事体力劳动的人员，就业将面临更大困难，不过政府也在出台各种措施来保障就业困难的群体。
　　最后，老龄化少子化是趋势，国家的一系列政策已经发出了信号，养老仅仅靠政府的力量已经不能实现，靠自己许一个美好未来才是靠谱的一件事。