特斯拉工厂招聘资本家人口红利用工荒反躺平

　　这些名词看起来是不是挺有意思，尤其是最近很火爆的特斯拉工厂招聘，有没有想过这些名词串联起来能组成一个完整故事？
　　故事是从特斯拉工厂招聘开始的，相信工资待遇大家都已经了解过了，几乎可以说是大幅度碾压国内企业的用工待遇，当然特斯拉开出的工资待遇也受到了很多国内企业家的抵制与诟病，一时间很多网友戏称：竟分不出谁才是资本家。
　　这事的核心其实就是近年来我们的人口红利正在慢慢地消失，我们的生育率降低，老龄化越来越严重，当然为此政府也采取了很多办法，比如在开放二胎后紧接着又开放了三胎，但效果貌似并不是很理想，我们的出生率并没有显著的大幅提升。
　　人口红利是什么，就是社会上生育率高，青壮年多，老人少，社会的劳动力极为充足；我们的很多制造企业就是靠着这一点起家的，也是靠着这一点在国际市场站稳脚跟的；那具体是怎么站稳的呢？
　　这就是人口红利的另一个并不怎么好听的叫法，压榨、剥削；充足的劳动力给企业带来了压榨劳动力的天然优势，可以把人工成本做到极低，如此一看对于劳动力密集的行业，我们跟美国比起来就有了极大的优势，于是我们开始承接美国的产业转移。
　　我们的制造业就这么崛起，有了国际竞争力，老板们也开始挣得盆满钵满，但请注意，这是用对最底层劳动者的剥削、压迫得来的，与老板们相比，底层的劳动者拿着微薄的薪资待遇，过着经济压力极大的生活；这注定是不长久的，随着社会的飞速发展，人口红利总会过去，毕竟，欠债还钱，天经地义。
　　我们可以靠着人口红利的契机崛起，挣得第一桶金，毕竟发家的第一步总是很艰难的；但我们不能一直沉溺于此啊！！不能忘了这事的代价啊！！但老板们似乎对此没有任何想法，相比于投入庞大的资金进行产业升级，努力向上游走，向核心技术上走，向现代化上走，他们更喜欢趴在人口红利上，舒舒服服的过着吸血的日子，可能真的认为欠下的债不用还了。
　　结果显而易见，那些有远见的老板已经适应了人口红利的消失，做起了上游产业，开始将我们不占优势的劳动力密集型行业转移到劳动力更低的国家，比如东南亚；但那批趴着吸血的人面对人口红利的消失，慌了，这么多年依靠的挣钱的手段就快没有了，于是他们开始天天喊着用工荒，要求政府重视，要求年轻人不能太注重金钱。
　　但仔细想一下，用工荒真的存在吗？特斯拉这外来的场子，很快就找到人了啊，没觉得用工荒啊？用工不荒，荒的是还想像从前那样，以极低的价格来批量造就廉价劳动力。年轻人不再满足于做廉价劳动力了，而这些老板们又不想提高劳动者待遇，于是才有了用工荒。
　　甚至老板们开始雇佣专家，鼓吹反对年轻人的躺平行为；一个人踏踏实实过自己的日子，尽可能的挣钱满足自己的生活需要，不愿过多的受到剥削与束缚，不惹事，不闹事，追寻内心的宁静，这被他们称为躺平，是不对的。动不动就拿情怀说事，情怀需要吃饱喝足了，大家坐在满是阳光的草地上，一边喝着茶一边谈，不是饿着肚子谈的。
　　马克思说，资本家的本质是剥削。而放眼望去，对劳动者剥削最重的，不是那些国外的企业，反而是我们的国内的老板们，正应了那一句：竟分不出谁才是资本家。
　　最后，人口红利让我们有了发展的契机，但我们心里要明白它的代价是什么，44年前我们说好了，让一部分人先富起来，然后先富带动后富，不是让先富起来的为了保证自己的富裕，无休止的吸穷人的血。
　　那些依然想着依靠人口红利吸血的老板们，把精力都放在产业升级上吧，还是那句话：出来混，迟早要还的，不想还的下场，往往都很不美好。